益海嘉里为什么难进?

2024-05-13

1. 益海嘉里为什么难进?

益海嘉里难进的原因如下:
1、益海嘉里之所以难进去是因为益海嘉里几乎不缺人,所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着没必要。
2、益海嘉里用人标准高,作为世界500强企业,用人标准也很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员。

提升能力才是王道
益海无论从待遇方面还是竞争机制上都优于大部分同行业企业。作为一个进入中国多年的企业,难免会发现其中有老国企的影子,相对而言各方面的待遇,以及正规程度都是不错的,这无形中就加大了应聘者的竞争压力;
其实对于竞争激烈的今天,无论涉足哪个企业都是存在一定竞争的。多数情况而言,应聘人无法改变环境,因此只能提高自己。也就是说,只要提高自己的业务能力,工作水平包括自身的品质,能够给企业带来一定的利润,才是进入理想企业的王道。

益海嘉里为什么难进?

2. 益海嘉里是做什么的呢?


3. 益海嘉里公司是做什么的?

益海嘉里主要涉足油籽压榨、食用油精炼、专用油脂、油脂科技、水稻循环经济、玉米深加工、小麦深加工、大豆深加工、食品原辅料、中央厨房、粮油科技研发等产业。
资料来源:益海嘉里百度百科

益海嘉里公司是做什么的?

4. 益海嘉里为什么难进去?

大致如下:
益海嘉里难进去因为,益海不是很确认,公司福利待遇还行。所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着不值当。其次公司用人标准也不是很低,所以总体上难进。

简介:
益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司,是国内最大的农产品和食品加工企业之一,创始人为著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生。 
公司总部设在中国上海浦东新区博成路1379号金龙鱼大厦,属于台港澳与境内合资股份有限公司。2020年10月15日,益海嘉里金龙鱼在深圳证券交易所创业板成功上市。

5. 益海嘉里为什么难进去

亲您好,益海嘉里为什么难进去 ?原因:1、益海嘉里之所以难进去是因为益海嘉里几乎不缺人,所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着没必要。2、益海嘉里用人标准高,作为世界500强企业,用人标准也很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员。【摘要】
益海嘉里为什么难进去【提问】
亲您好,益海嘉里为什么难进去 ?原因:1、益海嘉里之所以难进去是因为益海嘉里几乎不缺人,所有和生产品控相关的岗位都不缺人,所有的工厂几乎都是本地人,因为外地人在那里留着没必要。2、益海嘉里用人标准高,作为世界500强企业,用人标准也很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员。【回答】

益海嘉里为什么难进去

6. 益海嘉里为什么难进去

1、用人标准高。
因为作为世界500强企业,用人标准很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,一个萝卜一个坑,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员,人员需求量不大。
2、待遇好。
益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等系列社会保险;提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期;为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务,同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

扩展资料:
益海嘉里集团倡导给每位员工充分发挥才能的舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。
在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养,公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。
人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,员工在公司有不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和自我价值。

7. 益海嘉里为什么难进去

1、用人标准高。
因为作为世界500强企业,用人标准很高。而且益海嘉里的经营模式类似于国企,一个萝卜一个坑,只有有岗位空缺了才能进行招聘补员,人员需求量不大。
2、待遇好。
益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等系列社会保险;提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期;为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务,同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

扩展资料:
益海嘉里集团倡导给每位员工充分发挥才能的舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。
在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养,公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。
人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,员工在公司有不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和自我价值。

益海嘉里为什么难进去

8. 在益海嘉里工作是怎样一种体验?

公司有宿舍,有餐补,员工福利也很好,工作待遇以及竞争机制上都比大部分同行企业好。
益海嘉里旗下拥有“金龙鱼”“欧丽薇兰”“胡姬花”“香满园”“海皇”“金味”“丰苑”“锐龙”“洁劲100”等知名品牌,产品涵盖了小包装食用油、大米、面粉、挂面、调味品、食品饮料、餐饮产品、食品原辅料、饲料原料、油脂科技等诸多领域。
与此同时集团在国内建立了网点广泛、点面结合、渠道畅通的营销网络,为广大消费者提供全方位服务。


品牌发展
益海嘉里集团自20世纪90年代以来,先后在深圳、青岛、天津、秦皇岛、连云港、营口、广州、上海、泉州、防城港、张家港等主要港口及武汉、岳阳、西安、成都、佳木斯、新疆昌吉等主要城市投资设立了40多家工厂和20多家贸易公司,成为国际知名的粮油加工、贸易商,并成功的塑造出“金龙鱼”、“口福”、“胡姬花”等国内著名品牌,2006年集团旗下的嘉里粮油被选为2008年北京奥运会食用油独家供应商。
在国家产业政策的指导下,益海嘉里立足中国,积极参与中国粮油产业建设,发展现代化的中国粮油事业。通过整合并延伸产业供应链,实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合,挖掘规模,降低成本,提高经济效益。
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