怎么制定目标计划？

1. 怎么制定目标计划？

2. 如何合理制定自己的工作计划及目标？

领导者为自己和员工们制定计划是常见的日常工作之一，一个切合实际的计划一定能大大提高工作效率，下面介绍一些基本、实用的制订计划的方式。
(1)提前预测
作好预测需要一个周全的思路，也就是需要领导者能够把工作中各种可能发生的情况尽量考虑到，因此提前预测这个工作周期会相对较长一些。在开始制定前，就需要管理者在日常工作、生活中发现灵感，同时尽快记录下来以备采用。此外，提前预测要考虑经济形式的变迁，适用事态本身因果关系进行整理综合，依靠可以遭遇到的困难为着眼点。
(2)设订目标
出发点是目标动力，制定计划之前先确定一个长远目标。
目标即将来业务发展的指标。设立目标应根据实际预测，而不是凭空捏造。若让本部门的员工参与设订，会使目标制定得更完善，同时也是对员工们的一种激励。
(3)制订政策。政策是工作的指导准则，要有贯彻性、调和性，必须关系到部门。政策要使大家了解，它是计划的基本依据。
(4)规划进程。这部分是将要公示在办公室墙上的核心内容。根据业务需要，编制出适当的措施和运用人力、财力、物力的步骤，使其具有执行性。所规划的进程需要根据政策不断修正，并予以标准化。
(5)编制预算。预算必须有效运用可用资源，要以设定的绩效标准和衡量尺度为依据。

3. 怎么制定目标和计划？

首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。\x0d\x0a因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。\x0d\x0a人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。\x0d\x0a人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。\x0d\x0a指导理论：\x0d\x0a\x0d\x0a1、目标重要性：\x0d\x0a\x0d\x0a一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。\x0d\x0a\x0d\x0a一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。\x0d\x0a\x0d\x0a“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。\x0d\x0a\x0d\x0a“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。”---------贸易巨子J.C.宾尼\x0d\x0a\x0d\x0a1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有3%的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。\x0d\x0a\x0d\x0a步骤包括；1为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了3%的学生成就远远的超过了97%的人。\x0d\x0a\x0d\x0a用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。\x0d\x0a\x0d\x0a3目标定位：\x0d\x0a\x0d\x0a成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。\x0d\x0a\x0d\x0a如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。\x0d\x0a\x0d\x0a但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。\x0d\x0a\x0d\x0a如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。\x0d\x0a\x0d\x0a3、实施策略：\x0d\x0a\x0d\x0a实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。\x0d\x0a\x0d\x0a然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。\x0d\x0a\x0d\x0a做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。\x0d\x0a\x0d\x0a大事需要远谋,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。\x0d\x0a\x0d\x0a同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透,才使事业逐步发展起来。\x0d\x0a\x0d\x0a近期目标的实现，有了基础技术,经验......才有可能实现远期的目标.如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后,为了制定分段方.诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策,只是在执行中出了错误。\x0d\x0a\x0d\x0a而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。\x0d\x0a\x0d\x0a成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。\x0d\x0a\x0d\x0a如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。\x0d\x0a\x0d\x0a目标是行动的导航灯，是未来的现实。\x0d\x0a\x0d\x0a确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效\x0d\x0a\x0d\x0a的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，\x0d\x0a\x0d\x0a全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。\x0d\x0a\x0d\x0a明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。\x0d\x0a\x0d\x0a技能点1如何对个人的职业目标按时间\x0d\x0a\x0d\x0a进行分解\x0d\x0a\x0d\x0a主题词职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分\x0d\x0a\x0d\x0a解目标\x0d\x0a\x0d\x0a适用情景当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出\x0d\x0a\x0d\x0a目标选择时查看此技能。\x0d\x0a\x0d\x0a技能描述\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和\x0d\x0a\x0d\x0a人生目标。\x0d\x0a\x0d\x0a1．短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a通常是指时间在一至两年内的\x0d\x0a\x0d\x0a目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚\x0d\x0a\x0d\x0a的目标。其主要特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标具备可操作性；．\x0d\x0a\x0d\x0a(2)明确规定具体的完成时间；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)对现实目标有把握；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)服从于中期目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接\x0d\x0a\x0d\x0a受的；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)目标需要适应环境；\x0d\x0a\x0d\x0a(7)目标要切合实际。\x0d\x0a\x0d\x0a2．中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提\x0d\x0a\x0d\x0a高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)通常与长期目标保持一致；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)用明确的语言来定量说明；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)对目标实现的可能性做出评估；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。\x0d\x0a\x0d\x0a3．长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内\x0d\x0a\x0d\x0a外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标有可能实现，具有挑战性；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)对现实充满渴望；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)立志改造环境。\x0d\x0a\x0d\x0a4．人生目标\x0d\x0a\x0d\x0a是指整个人生的发展目标，时间长至40年左右。\x0d\x0a\x0d\x0a一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，\x0d\x0a\x0d\x0a长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的\x0d\x0a\x0d\x0a目标开始的。\x0d\x0a\x0d\x0a牢记要点\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可分为：\x0d\x0a\x0d\x0a=>短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>人生目标

4. 如何制定目标和计划

有以下要点可供参考：1、确定目标：根据自己的实际情况为自己制定合理的目标，此目标不应过高或过低，以免阻碍自我效能感的实现。2、明确任务：写出自己具体的任务，阶段清晰，符合实际情况。3、着手实施：写出具体的任务后，应按照计划进行。4、效果检验：及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。

5. 如何制定工作目标？

　　首先给自己做好定位.即，心理定位，要将你的工作做到怎么样的程度。把他当成你的永久职业~前提你必须喜欢这个工作。 接下来看你的工作性质。在做任何事情之前要想想去做的步骤是什么样子的，可能刚开始你不习惯，会觉得麻烦。但是当你养成这样的 习惯的时候你就会知道他的好处。一件事情再简单都有步骤。你要在做之前脑海中有一个流程。 给自己做一下工作安排。这个安排是安排你在多久的时间能够取得进步。给自己的办公 宿舍 写想你的目标及座右铭。时刻提醒自己
　1．明确具体：有明确具体的结果或成果。 　　2．可以衡量的：衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等，或能够通过定性的等级划分进行转化。 　　3．相互认可：上级和下属认可所设定目标。 　　4．可实现性：既有挑战性又是可实现的。 　　5．与
企业经营目标
密切相关：所设定的目标必须是与企业紧密相关的。

6. 如何制定工作目标

首先给自己做好定位.即，心理定位，要将你的工作做到怎么样的程度。把他当成你的永久职业~前提"你必须喜欢这个工作。" 
接下来看你的工作性质。在做任何事情之前要想想去做的步骤是什么样子的，可能刚开始你不习惯，会觉得麻烦。但是当你养成这样的 
习惯的时候你就会知道他的好处。一件事情再简单都有步骤。你要在做之前脑海中有一个流程。 
给自己做一下工作安排。这个安排是安排你在多久的时间能够取得进步。给自己的办公 宿舍 写想你的目标及座右铭。时刻提醒自己

　1．明确具体：有明确具体的结果或成果。 　　2．可以衡量的：衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等，或能够通过定性的等级划分进行转化。 
　　3．相互认可：上级和下属认可所设定目标。 　　4．可实现性：既有挑战性又是可实现的。 　　5．与企业经营目标密切相关：所设定的目标必须是与企业紧密相关的。

7. 如何制定目标和计划

首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。\x0d\x0a因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。\x0d\x0a人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。\x0d\x0a人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。\x0d\x0a指导理论：\x0d\x0a\x0d\x0a1、目标重要性：\x0d\x0a\x0d\x0a一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。\x0d\x0a\x0d\x0a一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。\x0d\x0a\x0d\x0a“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。\x0d\x0a\x0d\x0a你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。\x0d\x0a\x0d\x0a“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。”---------贸易巨子J.C.宾尼\x0d\x0a\x0d\x0a1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有3%的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。\x0d\x0a\x0d\x0a步骤包括；1为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了3%的学生成就远远的超过了97%的人。\x0d\x0a\x0d\x0a用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。\x0d\x0a\x0d\x0a3目标定位：\x0d\x0a\x0d\x0a成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。\x0d\x0a\x0d\x0a如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。\x0d\x0a\x0d\x0a但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。\x0d\x0a\x0d\x0a如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。\x0d\x0a\x0d\x0a3、实施策略：\x0d\x0a\x0d\x0a实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。\x0d\x0a\x0d\x0a然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。\x0d\x0a\x0d\x0a做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。\x0d\x0a\x0d\x0a大事需要远谋,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。\x0d\x0a\x0d\x0a同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透,才使事业逐步发展起来。\x0d\x0a\x0d\x0a近期目标的实现，有了基础技术,经验......才有可能实现远期的目标.如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后,为了制定分段方.诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策,只是在执行中出了错误。\x0d\x0a\x0d\x0a而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。\x0d\x0a\x0d\x0a成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。\x0d\x0a\x0d\x0a如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。\x0d\x0a\x0d\x0a目标是行动的导航灯，是未来的现实。\x0d\x0a\x0d\x0a确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效\x0d\x0a\x0d\x0a的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，\x0d\x0a\x0d\x0a全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。\x0d\x0a\x0d\x0a明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。\x0d\x0a\x0d\x0a技能点1如何对个人的职业目标按时间\x0d\x0a\x0d\x0a进行分解\x0d\x0a\x0d\x0a主题词职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分\x0d\x0a\x0d\x0a解目标\x0d\x0a\x0d\x0a适用情景当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出\x0d\x0a\x0d\x0a目标选择时查看此技能。\x0d\x0a\x0d\x0a技能描述\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和\x0d\x0a\x0d\x0a人生目标。\x0d\x0a\x0d\x0a1．短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a通常是指时间在一至两年内的\x0d\x0a\x0d\x0a目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚\x0d\x0a\x0d\x0a的目标。其主要特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标具备可操作性；．\x0d\x0a\x0d\x0a(2)明确规定具体的完成时间；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)对现实目标有把握；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)服从于中期目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接\x0d\x0a\x0d\x0a受的；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)目标需要适应环境；\x0d\x0a\x0d\x0a(7)目标要切合实际。\x0d\x0a\x0d\x0a2．中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提\x0d\x0a\x0d\x0a高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)通常与长期目标保持一致；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)用明确的语言来定量说明；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)对目标实现的可能性做出评估；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。\x0d\x0a\x0d\x0a3．长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内\x0d\x0a\x0d\x0a外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)目标有可能实现，具有挑战性；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)对现实充满渴望；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；\x0d\x0a\x0d\x0a(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；\x0d\x0a\x0d\x0a(6)立志改造环境。\x0d\x0a\x0d\x0a4．人生目标\x0d\x0a\x0d\x0a是指整个人生的发展目标，时间长至40年左右。\x0d\x0a\x0d\x0a一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，\x0d\x0a\x0d\x0a长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的\x0d\x0a\x0d\x0a目标开始的。\x0d\x0a\x0d\x0a牢记要点\x0d\x0a\x0d\x0a个人职业目标按时间可分为：\x0d\x0a\x0d\x0a=>短期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>中期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>长期目标\x0d\x0a\x0d\x0a=>人生目标

8. 如何制定目标和计划

有以下要点可供参考：
  
 1、确定目标：根据自己的实际情况为自己制定合理的目标，此目标不应过高或过低，以免阻碍自我效能感的实现。
  
 2、明确任务：写出自己具体的任务，阶段清晰，符合实际情况。
  
 3、着手实施：写出具体的任务后，应按照计划进行。
  
 4、效果检验：及时对自己的学习效果进行检验以便对学习计划作出调整。
  
 计划要考虑全面：
  
 学习计划不是除了学习，还是学习。学习有时，休憩有时，娱乐也有时，所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面，学习时不能废寝忘食，这对身体不好，这样的计划也是不科学的。
  
 长远计划和短期安排：
  
 在一个比较长的时间内，比分说一个学期或一个学年，你应当有个大致计划。因为实际中学习生活变化很多，又往往无法预测，所有这个长远的计划不需要很具体。但是你应该对必须要做的事情心中有数。而更近一点，比如下一个星期的学习计划，就应该尽量具体些，把较大的任务分配到每周、每天去完成，使长远计划中的任务逐步得到解决。