进私企好还是进国企好

1. 进私企好还是进国企好

要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。具体分析如下
一、发展空间方面
国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。


二、收入方面
对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
三、舒适度或劳累度
国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。


四、福利和社会保障
在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。


五、稳定性方面
这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。

2. 去国企好还是去私企好

3. 去国企好还是去私企好

去国企还是去私企主要还是看你以后想过什么样的生活。
如果你想安稳平淡点的生活，可以考虑国企或者大企业（但是也要慎重选择，因为行业发展和政策变化对他们影响还是很大的，未来也没有哪个国企或者大企业就能保证你一生无忧），只能说在里面相对而言会稳定点（是相对而言哦）。
如果你以后想自己做点事情，也不怕挫折啊啥的。那国企基本可以考虑别去了。大的私企可以进去锻炼两年，学学基本的办公技能以及商务礼仪等等。但是以后，还是尽量考虑些高速成长的小企业，这些更有挑战，也对个人能力要求更高，发展更好。
关于你这个，我不是很建议你去国企，原因如下：第一，重工行业已经处于非常成熟的阶段了，这行业里面的企业日子都不好过。第二，这类国企未来肯定会被改革，改革之后，什么都难说哦。第三，就是你个人情况，没背景。已经不是熬的问题，未来你可能是第一个出的问题。仅供参考。
我在江苏学信学院，也遇到不少学员问我这个问题。总之个人发展，自己把握。个人认为没有什么铁饭碗，年轻还是要努力提升自己。伴随好行业、好企业的发展，才是更好的出路

4. 进私企好还是进国企好

要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。具体分析如下
一、发展空间方面
国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。


二、收入方面
对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
三、舒适度或劳累度
国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。


四、福利和社会保障
在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。


五、稳定性方面
这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。

5. 进国企好还是了进私企好

亲，你好，进国企好还是进私企好，我选进国企。国企在很多人的眼中是仅次于公务员和事业编的“铁饭碗”，能顺利进入国企的安稳性也能够得到保障，如果不犯什么大错的话，也能干到退休。而且国企的福利待遇虽然比不上公务员，但是该有的还是有的，像国家电网、国家烟草等一些老牌国企，还会提供更好的福利待遇，这一点是私企比不了的。不过国企内的竞争“弯弯绕绕”比较多，并不是有业绩就能被重视，还有很多的人情世故，所以想在国企平步青云，能力是一方面，社交也很重要。而私企相对来说就占据了数量众多、门槛低的优势，且薪资水准比国企高，很多岗位都是多劳多得，能力越强的挣得也就越多，当然相对应工作压力也会更大，熬夜加班是常态，要是年轻时候升不上去，随着年龄的增长就更加没希望了。私企的稳定性不能得到保障，尤其是遇到了经济危机或者是疫情停工停产的情况，失业也是分分钟的事情，所以很多学生都更倾向于选择国企，毕竟现在这年代里，能安稳过一生比啥都强。很多毕业生都曾在国企和私企中徘徊，如果选择私企的话还是一些大型企业更靠谱，各项制度更健全，如果选择国企的话，就要有足够的能力，否则很难得到长远的发展，总之选择权在学生手中，就看你对未来的规划是什么样子的。所谓“仁者见仁，智者见智”，国企和私企各有好处，如何选择就看毕业生的需求每个人看待事情的角度不同，想法和选择自然就会不一样了，尤其是在选择工作岗位和机会的时候，更应该从自身实际情况出发，这样才能少走一些弯路。对于那些想要安稳的生活，或者是对薪资要求不算太高的毕业生，可以选择进入国企工作，但是一般国企对学历和专业都有明确的规定，而且大多是要应届生，所以想进国企的学生尽量在校招的时候就抓住机会，进入社会以后机会就少了。私企就比较多了，学生的选择面也比较广，当然私企之间也会有很大的差距，学生在选择工作岗位的时候，不能单凭HR的一面之词做决定，要从企业的资质、规模、企业文化以及发展的前景多个维度去思考，也可以问一些过来人经验，避免走入他人的“圈套”。不管选择国企还是私企，竞争都是存在的，想要获胜或者是在工作中站稳脚跟，还是要靠真才实学，所以学生要做到心中有数，想法不能太过理想化了，认清社会现实才能越挫越勇。，【摘要】
进国企好还是了进私企好【提问】
亲，你好，进国企好还是进私企好，我选进国企。国企在很多人的眼中是仅次于公务员和事业编的“铁饭碗”，能顺利进入国企的安稳性也能够得到保障，如果不犯什么大错的话，也能干到退休。而且国企的福利待遇虽然比不上公务员，但是该有的还是有的，像国家电网、国家烟草等一些老牌国企，还会提供更好的福利待遇，这一点是私企比不了的。不过国企内的竞争“弯弯绕绕”比较多，并不是有业绩就能被重视，还有很多的人情世故，所以想在国企平步青云，能力是一方面，社交也很重要。而私企相对来说就占据了数量众多、门槛低的优势，且薪资水准比国企高，很多岗位都是多劳多得，能力越强的挣得也就越多，当然相对应工作压力也会更大，熬夜加班是常态，要是年轻时候升不上去，随着年龄的增长就更加没希望了。私企的稳定性不能得到保障，尤其是遇到了经济危机或者是疫情停工停产的情况，失业也是分分钟的事情，所以很多学生都更倾向于选择国企，毕竟现在这年代里，能安稳过一生比啥都强。很多毕业生都曾在国企和私企中徘徊，如果选择私企的话还是一些大型企业更靠谱，各项制度更健全，如果选择国企的话，就要有足够的能力，否则很难得到长远的发展，总之选择权在学生手中，就看你对未来的规划是什么样子的。所谓“仁者见仁，智者见智”，国企和私企各有好处，如何选择就看毕业生的需求每个人看待事情的角度不同，想法和选择自然就会不一样了，尤其是在选择工作岗位和机会的时候，更应该从自身实际情况出发，这样才能少走一些弯路。对于那些想要安稳的生活，或者是对薪资要求不算太高的毕业生，可以选择进入国企工作，但是一般国企对学历和专业都有明确的规定，而且大多是要应届生，所以想进国企的学生尽量在校招的时候就抓住机会，进入社会以后机会就少了。私企就比较多了，学生的选择面也比较广，当然私企之间也会有很大的差距，学生在选择工作岗位的时候，不能单凭HR的一面之词做决定，要从企业的资质、规模、企业文化以及发展的前景多个维度去思考，也可以问一些过来人经验，避免走入他人的“圈套”。不管选择国企还是私企，竞争都是存在的，想要获胜或者是在工作中站稳脚跟，还是要靠真才实学，所以学生要做到心中有数，想法不能太过理想化了，认清社会现实才能越挫越勇。，【回答】

6. 进国企是不是比私企好？

为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企，因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

7. 进国企好还是了进私企好

国企就是属国家所有的企业单位。 一般的国企有：中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。国企其实有很多，航空，铁路，交通集团也是。中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司等。中字头的都是国企，而且还是央企，包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业；以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团，比较特殊点的是上海，除了宝钢等少数几家，很多企业都是隶属上海的国企但不是央企，一般来说现在大点的国企都在A股或者H股上市了。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有经济在国民经济中发挥主导作用。纵观世界五百强上榜的企业，排名在前的中国企业几乎全部都是国有企业，在包括金融、军工、电网电力、石油化工、电信、煤炭、民航、航运等领域国有资本具有绝对的控制权。 在上海、广东、山东、江苏、安徽、浙江等经济较发达区域，国企数量多，且整体资产质量较好。【摘要】
进国企好还是了进私企好【提问】
您好，进国企好。私企真是惭愧，没有人性，进去后才发现公司不是没有你不行，想裁你直接就裁，而且动不动就加班，早上晚去别说半小时，就是一分钟都会扣钱，结果晚上加班到八九点一分钱不给。社保可着最低的交，能省则省 。【回答】
国企就是属国家所有的企业单位。 一般的国企有：中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。国企其实有很多，航空，铁路，交通集团也是。中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司等。中字头的都是国企，而且还是央企，包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业；以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团，比较特殊点的是上海，除了宝钢等少数几家，很多企业都是隶属上海的国企但不是央企，一般来说现在大点的国企都在A股或者H股上市了。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有经济在国民经济中发挥主导作用。纵观世界五百强上榜的企业，排名在前的中国企业几乎全部都是国有企业，在包括金融、军工、电网电力、石油化工、电信、煤炭、民航、航运等领域国有资本具有绝对的控制权。 在上海、广东、山东、江苏、安徽、浙江等经济较发达区域，国企数量多，且整体资产质量较好。【回答】
1、国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。2、国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。3、国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。【回答】

8. 在国企好还是在私企好？

第一、国 企工作压力小

和私 企相比，其实国 企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私 企少之又少，因为不少在私 企工作的员工透 露，他们在互 联 网 公司工作了一段时间，会发现团 队虽然朝 气蓬 勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了分内工作和本 职任务，可是领导却还是在下班之前给他们安排太多的紧 急任务，让员工去完成，员工只能被 迫在公司里加班，不少员工便开始在团 队里死 气 沉 沉，并不想为团  队付出自己的时间和精力，当员工遇到难 关时，开始想要逃 避和偷 懒，其实都是因为在私 企工作压力过大，导致他们出现这样的情况。

第二、国  企福利待遇较好

领导希望团队生 机 勃 勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团 队，如果总是因为推 卸责 任和互相甩 锅，导致他们在公司里工作不顺心，其实他们也并不想在这样公司，继续努力工作。不过总体而言，国 企的福利待遇也是让很多从业者或者大 学 生感到心满意足的，他们在公司里更有向心力，能够努力的去完成自己的本 职工作，在逢年过节时更能得到丰 厚的嘉 奖，自然而然会选择去国 企打 拼了。