鄂尔多斯人才引进政策

1. 鄂尔多斯人才引进政策

“鄂尔多斯人才新政30条”坚持引进人才与培养人才并举，高端人才与实用人才并重，助推产业升级与社会事业发展并行，面向人才开发全链条全周期，着力打造政策优、力度大、层级多、方式活、更具比较优势的“一揽子”人才政策。围绕强化人才引进培养、搭建人才载体平台、优化人才服务措施、健全人才优先发展保障机制，人才新政提出一系列“政策干货”。大力引进一流人才和团队。顶尖人才团队“一事一议”最高给予1亿元资助，获评市级创新创业人才团队最高给予1000万元经费支持。全职在鄂尔多斯工作的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优秀人才”，分别给予40万元、30万元、20万元、10万元工作补贴。柔性引进的高层次人才可享受最高5万元一次性奖励。助力产业人才引进集聚。对战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生分别给予10万元和1万元生活补贴。获评市级以上技能人才奖项或荣誉的高技能人才给予最高20万元奖励，技艺高、贡献大的网约配送员、养老护理员等新兴职业急需紧缺人才经评审也可享受奖励扶持。加强优秀青年人才战略储备。博士创新人才可申请最高30万元科研经费，博士后科研工作站在站博士后可另外享受10万元生活补贴。实施“明日之星”课题资助计划，对入选的青年人才给予最高20万元课题资助。对大学生创业项目择优给予最高8万元资助，并积极通过组织考察交流、实习实训、挂职锻炼等活动吸引各地优秀青年学子来鄂尔多斯就业创业。促进乡村振兴人才培养。选拔资助乡村振兴优秀人才和团队，给予获评人才2万元、团队最高30万元奖励。对取得职业技能资格的乡土技能人才给予最高1万元的技能提升补贴。强化用人单位主体作用。实施“高等教育人才引进专项支持计划”，允许高校依据办学定位和人才需求自主制定引才标准、自主开展引才工作，并提供安家补贴、科研启动经费、岗位特聘补贴等有竞争力的引进待遇。对举荐和引进高层次紧缺人才的单位和个人最高奖励200万元。鼓励企业通过人才中介机构招才引智，最高给予引才企业100万元补贴。业绩突出的高层次人才成功入选国家级重点人才培养计划的，最高给予用人单位100万元奖励。鼓励用人单位柔性引才，按照实际支付给人才劳动报酬的一定比例，给予用人单位最高100万元引才补贴。优化升级平台载体建设举措。对新获批的院士专家工作站一次性资助100万元，建站后每年最高给予50万元运行补贴。列入创建期的国家科技创新基地最高给予1亿元的资金支持。新获批的国家级研发平台最高给予1000万元补贴。对新批准设立的博士后科研工作站、博士创新实践基地分别给予50万元和25万元资助。支持企事业单位通过建设“人才飞地”引才聚才，对成效显著的异地研发机构最高给予100万元资助。提升人才服务保障水平。对全职引进的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”分别给予180、150、120平方米的购房补贴。全职引进的一流建设高校本科生和硕士、博士研究生可享受5—40万元安家补贴。面向高层次人才发放人才服务卡，提供交通出行、文化旅游、健康保健等9个领域便捷服务，并妥善解决人才配偶就业和子女就学问题。通过发放科技成果转化补贴、人才创新金融扶持、培育人力资源服务机构、发放“人才服务券”、支持“揭榜挂帅”课题研究等举措，优化完善人才创新创业配套服务体系。据了解，为使人才新政尽快落地生效，市人才工作领导小组办公室会同人社、财政、教体、农牧等部门同步制定了“鄂尔多斯人才新政30条”相关配套办法，将于近期陆续印发实施。

2. 内蒙古人才引进2022年政策

引进对象同时应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；2、具备良好的品行和职业道德，具有引进工作岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；3、一般本科生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。达拉特旗现在岗服务性岗位人员中符合报考条件的全日制本科毕业生年龄放宽至35周岁（含），硕士研究生年龄放宽至40周岁（含）。年龄计算截止简章发布之日。一、人才引进需要满足以下条件：1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。二、人才引进的程序：1、专业技术人才引进流程2、与企业对接,确定专业技术人才需求。3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。法律依据：《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

3. 呼和浩特人才引进政策2022

呼和浩特人才引进政策具体如下：1、引进对象：（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠政策：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在本地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。

4. 内蒙古人才引进政策

呼和浩特市政府出台《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》。该政策是我市历年来力度最大的人才政策，围绕各类人才最关心关注的现实问题，从安居保障、子女上学、配偶就业、父母生活补贴等方面，提供一揽子精准精细、贴心周到的服务，最大力度吸引各类人才来首府施展才华、创业发展。吸引集聚高层次人才，支持建立事业发展平台，支持企业引才育才，支持总部企业、上市企业发展，吸引大学生在呼就业创业，吸引家乡人才回呼创新创业，建立引进人才‘直通车’机制，提供全方位住房保障，为高层次人才提供全方位服务，为驻呼机构及人才提供服务一、引进对象同时应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；2、具备良好的品行和职业道德，具有引进工作岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；3、一般本科生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。达拉特旗现在岗服务性岗位人员中符合报考条件的全日制本科毕业生年龄放宽至35周岁（含），硕士研究生年龄放宽至40周岁（含）。年龄计算截止简章发布之日。二、人才引进需要满足以下条件：1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。三、人才引进的程序：1、专业技术人才引进流程2、与企业对接,确定专业技术人才需求。3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。法律依据：呼和浩特市人民政府关于印发《呼和浩特市吸引人才政策10条支持人才就业创业配套实施办法（试行）》《呼和浩特市吸引人才政策10条科技创新领域配套实施细则（试行）》的通知第一条　为大力营造尊重人才、服务人才、留住人才的社会氛围，吸引更多高校毕业生等人才在呼和浩特市就业创业，为其提供全方位服务，根据《呼和浩特市吸引人才政策10条（试行）》（呼党发〔2021〕13号），制定本办法。第二条　租房补贴。对在市域内非公企业就业或自主创业毕业两年内的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，给予租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按月给予1000元、800元、500元补贴（补贴期限不超过24个月）。第三条　保障性租赁住房补贴。对租住保障性租赁住房的且符合人才认定条件的人员，可享受租金优惠政策，博士研究生、硕士研究生、本科生分别减免100%、50%、30%的租金（补贴期限不超过60个月）。第四条　购房补贴。对在市域内非公企业就业或自主创业，毕业5年内首次在市域内购房的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生给予购房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性给予10万元、5万元、3万元补贴。

5. 内蒙古人才引进政策

太多了，下面简单介绍一下人才引进的范围，详细去官网寻找

人才引进范围
　　  第六条  引进的人才及团队应紧紧围绕我区经济社会发展需求，能够主持或承担重大科研、工程实验等项目，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德且身体健康。下列人才引进适用本办法：
　　（一）第一类。
　　中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及相当层次的人才。
　　（二）第二类。
　　1．进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人。
　　2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者（第一主研人员）。
　　3．“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授），海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。
　　（三）第三类。
　　1．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者。
　　2．国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人。
　　3．“国家特支计划”领军人才。
　　4．全国杰出专业技术人才获得者。
　　5．“长江学者奖励计划”特聘教授。
　　6．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
　　（四）第四类。
　　1．国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人。
　　2．“百千万人才工程”国家级人选。
　　3．“国家特支计划”青年拔尖人才，“青年长江学者”入选者，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
　　4．中国科学院入选者。
　　5．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
　　（五）第五类。
　　1．具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的。 
　　2．具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的。
　　3．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。
　　（六）第六类。
　　1．世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者。
　　2．中华技能大奖获得者和全国技术能手。
　　3．国家级技能大师工作室主要负责人。
　　4．省部级选拔表彰的最高层次技能人才。
　　5．具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才。
　　（七）第七类。
　　1．取得正高级专业技术职称人员。
　　2．取得博士学位人员。
　　3．取得海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生。
　　4．“双师型”高技能人才。
　　5．国家级优秀文化艺术体育人才、非物质文化遗产传承人。
　　6．其他自治区急需紧缺人才。

6. 呼和浩特市人才引进政策2022是什么?

法律分析：1.围绕全市重点发展的绿色食品加工、新能源、现代生物医药、信息技术、现代物流、文化旅游体育等特色优势产业和战略性新兴产业，大力引进和培育引领产业发展的高层次创新创业人才(团队)项目，推动相关产业迈向高端化、智能化、绿色化。对刚性引进的拥有自主知识产权、核心技术和在产业瓶颈上取得重大突破的人才(团队)项目，经评审给予1000万元一-1亿元项目综合资助，其中认定为顶尖人才(团队)项目,“一事一议”给予特殊综合资助，对刚性引进相当层次的领军人才，最高给予200万元奖励。支持鼓励用人单位柔性引进高层次人才(团队)，对柔性引进的人才(团队)，经评审最高给予10万元生活补贴和100万元的项目扶持资金。开展“科技创新创业人才”评选，围绕全市优势特色和战略性新兴产业，选拔取得创新突破的人才(团队)，最高给 予20万元奖励。
2.支持国内外知名高校和科研院所，在呼设立产业技术创新研究院，合作期内每年最高给予2000万元科研项目经费，免费提供研发场地和企业办公场地。鼓励高校、科研院所、企业、社会投资机构、金融单位等组建“政产学研推用银”创新联合体，经评审最高给予200万元经费支持。支持各类体育世界冠军在呼建立培训基地、学校，给予资金奖补。支持医学类国家重点实验室或者重点学科(专科)在呼建立分中心，最高给予1000万元学科建设经费支持。支持知名院校和教育机构在呼建立分校，进行合作办学，合作期内每年.最高给予3000万元资金支持。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

7. 呼和浩特市人才引进政策2022是什么

法律分析：1.围绕全市重点发展的绿色食品加工、新能源、现代生物医药、信息技术、现代物流、文化旅游体育等特色优势产业和战略性新兴产业，大力引进和培育引领产业发展的高层次创新创业人才(团队)项目，推动相关产业迈向高端化、智能化、绿色化。对刚性引进的拥有自主知识产权、核心技术和在产业瓶颈上取得重大突破的人才(团队)项目，经评审给予1000万元一-1亿元项目综合资助，其中认定为顶尖人才(团队)项目,“一事一议”给予特殊综合资助，对刚性引进相当层次的领军人才，最高给予200万元奖励。支持鼓励用人单位柔性引进高层次人才(团队)，对柔性引进的人才(团队)，经评审最高给予10万元生活补贴和100万元的项目扶持资金。开展“科技创新创业人才”评选，围绕全市优势特色和战略性新兴产业，选拔取得创新突破的人才(团队)，最高给 予20万元奖励。2.支持国内外知名高校和科研院所，在呼设立产业技术创新研究院，合作期内每年最高给予2000万元科研项目经费，免费提供研发场地和企业办公场地。鼓励高校、科研院所、企业、社会投资机构、金融单位等组建“政产学研推用银”创新联合体，经评审最高给予200万元经费支持。支持各类体育世界冠军在呼建立培训基地、学校，给予资金奖补。支持医学类国家重点实验室或者重点学科(专科)在呼建立分中心，最高给予1000万元学科建设经费支持。支持知名院校和教育机构在呼建立分校，进行合作办学，合作期内每年.最高给予3000万元资金支持。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

8. 赤峰人才引进政策2021

引进范围及条件

      （一）引进条件。

      1.思想、政治素质好，品行端正，无违法违纪情况；

      2.年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生），博士可适当放宽，最高不超过40周岁；

      3.国内院校全日制硕士、当年QS世界大学排名前1000名海外高校毕业硕士及以上；

      4.满足企业所需的岗位专业、条件等。【摘要】
赤峰人才引进政策2021【提问】
您好，很荣幸为您解答。

2021赤峰人才引进政策全文太长，无法转发给您，我直接挑选具体段落和新闻发布的链接【回答】
http://www.cfrtv.cn/folder47/folder50/2021-04-29/631724.html网址【回答】
你直接回答就行了呀【提问】
看政策我还花钱问你【提问】
引进范围及条件

      （一）引进条件。

      1.思想、政治素质好，品行端正，无违法违纪情况；

      2.年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生），博士可适当放宽，最高不超过40周岁；

      3.国内院校全日制硕士、当年QS世界大学排名前1000名海外高校毕业硕士及以上；

      4.满足企业所需的岗位专业、条件等。【回答】
不符合岗位条件的不引进吗【提问】
我现在辞职了，还没找工作【提问】
您好，不符合岗位条件无法引进。
【回答】
啥意思，必须我先去找到工作？【提问】
您好，岗位条件指的是学历、专业技能等级、工作经验、年龄等方面，这是硬性条件。
您已经说过不符合岗位条件，这就不是找到工作就能落户这么简单的了。【回答】
我就是在问您，我符不符合呀，我的户口本来就是赤峰的，我在外地工作两年，辞职呆了一年【提问】
您好，这种情况是不符合的【回答】