offer letter(入职通知)

1. offer letter(入职通知)

 offer letter(入职通知)
                       　　Offer letter
    
       　　_________：
       　　根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 。
       　　有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
       　　1. 职 位：。
       　　2. 起始日期：年月日。
       　　3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
       　　4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。
       　　5. 薪 金：税前 元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公
       　　司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
       　　6. 补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。
       　　7. 社会保险：根据劳动法相关规定。
       　　入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的`相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
       　　您需携带资料如下：
       　　1. 身份证原件;
       　　2. 2张一寸免冠照;
       　　3. 劳动手册(上海户籍);
       　　4. 前公司退工单;
       　　5. 学历学位证书原件;
       　　6. 相关证书(若有请提供)。
       　　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax：021-)。
       　　入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)
       　　真诚欢迎您的加入!
       　　人力资源部
       　　2011年06月24日
       　　我愿意接受此offer
       　　_________________________
       　　签署/日期
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2. 录用通知书是offer吗?

是的。
offer，即offer letter，一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里，也有纸质版寄给你的。上面有工作内容，上班时间，薪资待遇，试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。

发放offer和劳动合同的关系：
准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定，＂要约是希望和他人订立合同的意思表示。
一旦作出承诺，就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效，要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件，用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同，否则用人单位需要承担相关的法律责任。
另外，求职者收到offer，可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约，就对双方形成义务。当然，如果候选人拒绝了用人单位，则offer就不具有约束力。总而言之，别把offer仅仅当成一张纸，它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。

3. 录用通知书是offer吗?

是的。offer一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到邮箱里，也有纸质版寄的。
offer读法英 [ˈɒfə(r)]  美 [ˈɔːfər]
v. 提供，给予；提议，表示愿意（做某事）；出（价），开（价）；提出，作出；表示（爱、友谊等）；（向上帝或神）奉献（祈祷、赞美），祭献（牺牲）； 试图（使用暴力，进行抵抗）
短语
firm offer [物价] 实盘 ; 肯定报价 ; 报实盘
non-firm offer 虚盘
on offer 在出售中 ; 在出卖中 ; 在销售中 ; 出售中

词语用法：1、offer用作名词可表示“提议，提供”也可指“提供考虑的数量”“出价”，是可数名词，一般用于单数形式。
2、offer后可接of短语或动词不定式作定语。
3、offer作名词或动词时，后均可加不定式，但是在作名词时所接的不定式的动作一般是由提出offer的人做的。offer和give不可同时使用，因都有“提供”的意思，有重复性。
He made an offer to teach me French.
他提议教我学法语。

4. 录用通知书是offer吗？

录用通知书是offer。
通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。

简介
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

5. 录用通知书是offer吗？

录用通知书是offer，offer的全称是offer letter。
一般来，offer letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，劳动合同签订之前，用人单位通常要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。offer letter有工作offer、实习offer等不同的类别。



录用通知书包括内容

一、对入职后的待遇作说明

包括是否明确，以及如明确则相应待遇如何。如未能明确的，可通知以合同的约定为准，但用人单位如果已经确定了劳动者的相应待遇，则可在录用通知中明确，注明工作岗位、薪资待遇、工作地点。

二、明确冲突适用

如通知书、应聘登记表与后续双方签订的劳动合同冲突，以劳动合同为准。

三、明确失效条件

应在通知书中明确要求提供原单位的离职证明、社保记录，明确与原单位无未了的权利义务，包括无商业秘密及竞业限制协议，并明确报到、入职时间，如未能提供入职所需材料并按时报到，则通知书自动失效，并明确提供虚假信息应聘的，则通知书也自然无效。

四、明确应聘者违反承诺的法律后果

防止应聘者随意承诺但却无意入职，导致用人单位不合理的损失。

6. 英文offer letter录用信

 英文offer letter录用信范文
                       　　 Chengdu MaesInfo Co., Ltd. 
        　　Offer Letter 
       　　Dear Mr. Sudhagar.M：
       　　Following our call interview discussions, we are offering the position of Testing Engineer of R&D Dept.
       　　根据我们在电话面试时的协定，现在我们聘请您为：R&D部门测试工程师
       　　We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.
       　　有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
       　　1.Position: Testing Engineer of R&D Dept.
       　　职位：R&D部门测试工程师
       　　2.Commencement Date: Sep.20 2008
       　　开始日期：2008年9月20日
       　　3.Responsibilities:
       　　Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.
       　　职责：参照〈职位描述说明〉
       　　4.Reporting:
       　　You will report directly to PM of R&D Dept.—Alexander Zhao.
       　　汇报：您将直接测试部经理赵江华先生汇报。
       　　5.Salary:
       　　USD $1000/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 12-month basis per year after confirmation.
       　　A review of your salary will take place in the last month of each year.
       　　薪金：
       　　您将每年获得12个月的基本薪金，每月的薪金为税前1000美元。
       　　每年最后一个月我们将会对您的薪酬水平进行评估。
       　　6.Annual Leave:
       　　You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.
       　　年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。
       　　ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: http://www.maesinfo.com 1
       　　Chengdu MaesInfo Co., Ltd.
       　　7.Probationary Period:
       　　The probationary period is 3 months from commencement date.
       　　试用期：从入职日起计算，前三个月是您的试用期。
       　　8.Contract Period:
       　　The contract period is three years from commencement date.
       　　合同期：合同期为三年，从入职第一天开始计算。
       　　9.Hours of Work:
       　　Full time work,40 hours per week,8 hours per day，the weekend two days off.
       　　全职，每周工作40小时，每日工作8小时，周末双休。
       　　10.Pre-employment medical check-up:
       　　Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital. If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.
       　　入职前医疗检查：
       　　每位准员工在入职前必须通过公司指定的医院的.医疗检查。如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不作出任何补偿。
       　　We look forward to welcoming you to our company.
       　　我们欢迎您加入我们公司，成为我们的员工。
       　　If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.
       　　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。
       　　Yours faithfully,
       　　Sandra Yang
       　　HR Dept.
       　　CONFIRMED AND ACCEPTED BY (sign):
       　　Testing Engineer of R&D Dept.:
       　　MaesInfo of Information Technology Chengdu. Date:July,22,2008.
       　　ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: http://www.maesinfo.com 2
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7. 入职offer录用通知书需要打印出来吗

什么是Offer offer

全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。

offer作用

offer是企业决定录用候选人，正式向求职者提供职位、入职日期，薪酬，工作时间和福利等的录取通知。

企业撤回offer解析

入职offer在《劳动合同法》中无明确规定企业是否可以撤回offer，但是法律倾向《合同法》“要约”文件处理。 offer到达候选人处便开始生效，对企业已经开始产生法律效益，一旦候选人主张赔偿，企业可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。因此，给侯选人发offer时，企业HR最好确认好录取信息再给候选人发offer。

七点HR提示

企业的招聘录用流程需设置完善合理。 对于企业重要岗位的候选人入职，在发出offer前尽可能的做完背景调查。 可以在offer 中备注时效，此入职offer候选人多久时间内未回复失效。 如果企业有入职体检，请在offer 中标明（入职体检合格后，offer生效）

候选人接受offer 不入职解析

由于offer属于要约，因此签署offer属于承诺性质。如果候选人签署了offer，并且送达了企业，承诺便生效了。如果在offer中企业标明，承诺不入职的赔偿条款，那么企业是可以要求候选人赔偿的。

8. offer letter

 offer letter模板
                       　　 员工录用通知书(offer letter) 
       　　XXX：
       　　    很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2013年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
       　　    (1)身份证原件及复印件;
       　　    (2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件;
       　　    (3)资历或资格证件原件及复印件;
       　　    (4)与原单位解除或终止劳动合同的证明原件;
       　　     (5)近期体检合格证明。
       　　     预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
       　　XXX公司
       　　人力资源部
       　　2014年XX月XX日
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