益丰大药房工作怎么样?

1. 益丰大药房工作怎么样?

益丰大药房工作还不错，比较稳定，风吹不到，雨打不到，冬暖夏凉的工作环境，很适合女孩子。
中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房（股票简称：益丰药房，股票代码：603939）是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立。截止到2020年6月，公司在湖南、湖北、上海、江苏等九省市拥有连锁药店4127家，员工20000多人。

标志释义：
1、标志采用绿色为主题色，由浅绿、中绿与深绿浑然而成，寓意益丰人追求生命与自然的和谐统一，立志让国人更健康、更美丽。
2、标志由两粒胶囊和一粒药丸的象形组成，表明益丰从事的是医药健康服务行业。
3、标志造型为大写字母“Y”，代表益丰大药房英文名称首字母“Y”。
4、标志上半部分两粒胶囊的象形交叉，好比一个双手托起的爱心，表达益丰人对生命的博爱之心和对民众的感恩之心。

2. 益丰大药房工作怎么样?

益丰大药房工作还不错，比较稳定，风吹不到，雨打不到，冬暖夏凉的工作环境，很适合女孩子。
中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房（股票简称：益丰药房，股票代码：603939）是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立。截止到2020年6月，公司在湖南、湖北、上海、江苏等九省市拥有连锁药店4127家，员工20000多人。

标志释义：
1、标志采用绿色为主题色，由浅绿、中绿与深绿浑然而成，寓意益丰人追求生命与自然的和谐统一，立志让国人更健康、更美丽。
2、标志由两粒胶囊和一粒药丸的象形组成，表明益丰从事的是医药健康服务行业。
3、标志造型为大写字母“Y”，代表益丰大药房英文名称首字母“Y”。
4、标志上半部分两粒胶囊的象形交叉，好比一个双手托起的爱心，表达益丰人对生命的博爱之心和对民众的感恩之心。

3. 益丰大药房的介绍

益丰大药房（股票简称：益丰药房，股票代码603939）1是一家全国大型平价药品超市连锁企业。截止2012年底，拥有600余家直营大中型门店，分布于湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江等省市，年经营规模20亿元，全国连锁药店综合竞争力排名第5位，经营品种30000余种，总资产10亿多元，就业人员6000多人。

4. 益丰大药房的公司简介

2009年5月26日，中央电视台《焦点访谈》全程采访报道益丰大药房，是目前该栏目唯一聚焦过的医药连锁企业。董事长高毅先后荣膺“中国连锁药店十大领军人物” “湖南省十大百姓信赖的行业企业家”“第九届湖南省十大杰出经济人物”和“中国药店十年十大最具影响力人物”“中国湘商行业领军人物”等称号。2001年6月，湖南益丰大药房连锁有限公司成立，在中南五省首开“开架自选，平价销售”的药品超市经营模式之先河，率先提出比国家零售价平均降低45%，积极推崇“自我保健、自我药疗”的非处方药经营理念，始终引领湖南及全国医药零售业的变革发展；并相继在湖南各地州市和湖北荆州、荆门、襄樊、宜昌等地区开设了连锁门店。2004年10月投资设立上海益丰大药房连锁有限公司，率先在上海中心城区人民路成功开设了震撼业界的2000 平米大型平价药品超市，一举打破开业日营业额60万元的上海平价药房销售记录；并相继在上海各区和江苏苏州、浙江等地开设连锁门店，成为上海最具影响力的平价药房。2006年5月投资设立江苏益丰大药房连锁有限公司，在南京医院密集的中心城区汉中路开设了2000 平米大型旗舰店，再次改写南京药品平价历史和销售记录，实现了开业日营业额40多万元，并迅速在南京城区及泰州、淮安、徐州等地开设了连锁店，迅速成长为江苏省规模最大的平价药房。2008年10月投资设立江西益丰大药房连锁有限公司，成为该省第一家先建GSP基地并多店同开的医药零售企业，引领南昌药市第二次革命，迅速在南昌城区开设多家连锁店，以强烈的社会责任感受到了当地百姓和媒体的热捧。十年来，益丰大药房高举“平价、专业”大旗，以“为人类健康提供超值的商品和服务”为己任，秉承“诚信、敬业、团结、创新”的企业精神，得到了广大老百姓的认可，多次被省、市授予 “消费者信得过单位” 、“群众放心药店” 、“爱心药店” 、“质量服务双满意单位”等荣誉称号。2008年底，益丰大药房在国际金融危机来临后逆市成功融资2亿元，2009年益丰大药房制定了三年发展规划：“巩固中南华东，拓展全国市场”，计划三年内，在全国设立10个省级公司，开设连锁店1000家，实现年经营规模30亿元，昂首跨入全国药品零售前五强。

5. 江苏益丰大药房工资拖欠怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

6. 吉安市益丰大药房工资

您好，亲，益丰大药房工资待遇在4000-6000元左右，具体依据岗位与制度为准。中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房（股票简称：益丰药房，股票代码：603939） 是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立。截止2021年12月31日，公司实现营业收入153.26亿元，同比2020年增长16.6%，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店8225家，商品SKU超过44000种，员工33000+人，会员人数5540万。2022年1-3月，公司实现营业收入41.48亿元，同比增长14.29%；门店数量8225家（含加盟店996家）。【摘要】
吉安市益丰大药房工资【提问】
您好，亲，益丰大药房工资待遇在4000-6000元左右，具体依据岗位与制度为准。中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房（股票简称：益丰药房，股票代码：603939） 是全国大型药品零售连锁企业，于2001年6月创立。截止2021年12月31日，公司实现营业收入153.26亿元，同比2020年增长16.6%，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店8225家，商品SKU超过44000种，员工33000+人，会员人数5540万。2022年1-3月，公司实现营业收入41.48亿元，同比增长14.29%；门店数量8225家（含加盟店996家）。【回答】
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7. 益丰大药房营业员上班时间

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客推荐有疗效的商品；2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。要求：1.医药相关专业（临床、护理、药剂、医药营销、生物化学等），中专及以上学历。2.如非医药相关专业毕业，需有至少2年以上药店工作经验上班时间： 两班倒8：00-14:30 14:30-21:30【摘要】益丰大药房营业员上班时间【提问】您好，益丰大药房上班时间上午班7:30-2:00,下午班:2:00-9:30【回答】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客推荐有疗效的商品；2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。要求：1.医药相关专业（临床、护理、药剂、医药营销、生物化学等），中专及以上学历。2.如非医药相关专业毕业，需有至少2年以上药店工作经验上班时间： 两班倒8：00-14:30 14:30-21:30【回答】

8. 益丰大药房上9天有工资吗

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：益丰大药房上9天有工资。因为只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【摘要】
益丰大药房上9天有工资吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：益丰大药房上9天有工资。因为只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】