个人负担的社保比例

1. 个人负担的社保比例

你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
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2. 个人承担社保比例是多少

法律分析：社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工

3. 个人社保承担比例

个人社保缴费标准是大家比较关注的问题,随着大家对于社保知识的不断增强,对于社保缴纳越来越重视。那么社保缴纳个人承担多少呢?今天我们对此了解一下,希望有所帮助。我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工想要了解更多关于社保个人承担比例具体是多少的知识,跟着我一起看看吧。
      我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,这五个险种与我们的生活息息相关,了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。      一般来说,社保个人承担比例如下:      1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;      2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;      3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;      4、工伤保险:单位承担全部费用—2%,个人不缴费;      5、工伤保险:单位缴纳个人不缴费。      如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

4. 个人承担社保比例是多少

个人社保缴费标准是大家比较关注的问题,随着大家对于社保知识的不断增强,对于社保缴纳越来越重视。那么社保缴纳个人承担多少呢?今天我们对此了解一下,希望有所帮助。我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工想要了解更多关于社保个人承担比例具体是多少的知识,跟着我一起看看吧。
      我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,这五个险种与我们的生活息息相关,了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。      一般来说,社保个人承担比例如下:      1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;      2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;      3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;      4、工伤保险:单位承担全部费用—2%,个人不缴费;      5、工伤保险:单位缴纳个人不缴费。      如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

5. 社保个人承担比例是多少

养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费
5、住房公积金：单位缴费比例5%-12% 个人缴费比例5%-12%。
具体承担比例请查询当地的最新政策标准。

医保个人承担比例是多少
医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元乘以2%为8元。以上是律师整理关于医保个人承担比例的相关内容，您清楚了吗《社会保险法》第12条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《社会保险法》第33条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》第16条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

6. 个人承担社保比例是多少？

法律分析：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险 (单位20%，个人8%)，医疗保险 (单位10%，个人2%)，失业保险 (单位1%，个人0.2%)，生育保险 (0.8%全由单位承担)，工伤保险 (单位0.5%-1.6%全由单位承担)。 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 个人承担社保比例是多少？

法律分析：
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工

8. 社保个人承担比例

社保个人承担比例如下：1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。公司给员工的工资，就是属于公司的成本费用。公司给员工的工资中，其中社保部分，个人需承担一部分，个人承担这部分，公司只帮忙代扣代缴，最后流向了社保局，而不是回到了公司的账户。社保个人部分，是公司出钱帮个人缴纳给社保局，公司费用增加；公司发工资时社保个人部分从个人工资中扣除，冲减了公司费用。可见，增加或减少都在公司费用里。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。