郑州富士康薪资待遇怎么样

1. 郑州富士康薪资待遇怎么样

郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）

富士康（郑州）科技园
          
试用期（3个月）标准薪资1800元/月
         
月综合收入 2500—3200元/月
 
试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月

月综合收入  2800—3800元/月

郑州富士康福利项目
      
奖金
         
发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）

晋升
         
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练

培训
         
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
 
2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会

保险
         
公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存

休假
         
员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期

礼金
         
发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

工衣
         
免费提供工衣及洗衣服务

2. 郑州富士康怎么样？

郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。
郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。郑州富士康上班的相关说明如下：
1、熟悉了解郑州富士康的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
2、学习掌握郑州富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

扩展资料：
郑州富士康上班的相关介绍：
郑州富士康的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。郑州富士康的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
郑州富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州吴江亚旭电子厂的业务岗，平均待遇在5万。

3. 郑州富士康怎么样

首先，说一下郑州富士康是师承深圳富士康，主要做的是苹果手机相关的代工生产，但是与深圳来比，有一些是不太一样的。

待遇方面。毕竟深圳是经济特区，底薪要比郑州高出不少，大约相同级别之间可以差异到500~1000元，级别高的可能更高。
文化方面。深圳富士康工作的毕竟是来自五湖四海的，所以大家相互间是十分和气的，因为挣钱第一，并且一个厂区会有不同的事业群存在，所以相互之间都是在拼绩效，拼服务，有了问题找员工中心一定会解决。而郑州就不太一样了，因为整个那么大就只有两个事业群存在，有员工投诉都是自己受理自己的，自然没有了比较，也就没有高低了。
定位方面。郑州富士康就是一个生产基地，一些关键的技术性人才都在深圳。
所以最后我给的建议是，如果是想打寒假暑假工，郑州富士康就足够了，毕竟离家近。而如果是毕竟想进去，切记如果根本到有技术性的岗位便于以后自己发展的可以做下去，但是如果只是单纯的某一项毫无技术的工作，建议体验一下工作生活就好，不必执着下去。

4. 郑州富士康员工工资问题

待遇：
一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资. 1．工资待遇 和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间 现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境 在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.

5. 在郑州富士康工作怎么样呢？

工作一般中等左右，但是福利挺多的
郑州富士康薪资待遇
富士康（郑州）
试用期（3个月）标准薪资1800元/月
月综合收入 2500—3200元/月
试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月
月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康福利项目
奖金
发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）
晋升
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
培训
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会
保险
公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存
休假
员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期
礼金
发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
工衣
免费提供工衣及洗衣服务

6. 求郑州富士康工资待遇

1.工作时间：每周5天8小时工作制，加班每天不超过3小时，超出8小时之外均属加班计算；每周单休一天；一月4天休假；
2.加班费：周一至周五加班为正常工时的1.5倍（14.53元/时），周六周日2倍（19.37元/时），国家法定节假日3倍（29.06元/时）。
3.待遇：底薪+加班费+每月奖金（实习期底薪1800元，转正后2000元）月综合收入2800-3600元。

7. 郑州富士康怎么样？

郑州富士康待遇如下：
郑州富士康员工的工资在4000元以上，工作时间一般是固定的。在正常情况下，他们早上8：30上班，下午6：00下班。富士康在郑州的员工负责组装和包装电子零件。

富士康在郑州成为正式员工的时间越长，工资就会越高，开始时的工资可能就会越低。其实，在进入初期，企业的工资相对于其他企业是非常高的。郑州富士康工作相关说明如下：

1、熟悉郑州富士康的运营性质、金融产品建设流程和工作环境。

2、学习和掌握郑州富士康的各项规章制度和劳动纪律，尤其注重了解和掌握所从事岗位的工作任务要求和考核标准。

3、善于抓住机会，努力做你能做的事。别人拒绝做的事不一定难做，至少别人不敢做、不敢做的事，没有人有权利指指点点。





扩展资料：
郑州富士康上班的相关介绍：
郑州富士康技术部的工作较多，更适合求职者提高自身能力。郑州富士康工程建设管理岗、经济运营岗、综合管理岗等多个岗位，学生只要学习的是与专业相关的，就可以在这里广阔的平台上找到适合自己的岗位。

郑州富士康员工的平均年薪约为3－4万元；一些高薪职位，如沿海电子厂集团，月薪超过5000元，年薪超过7万元。与苏州吴江雅旭电子厂业务岗位相比，平均待遇在5万。

8. 郑州有多少家富士康，工资都多少钱

郑州富士康有三个分厂
郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）

富士康（郑州）科技园

试用期（3个月）标准薪资1800元/月

月综合收入 2500—3200元/月

试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月

月综合收入 2800—3800元/月

郑州富士康福利项目

奖金

发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）

晋升

表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练

培训

1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；

2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会

保险

公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存

休假

员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期

礼金

发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

工衣

免费提供工衣及洗衣服务
目前郑州富士康2015年招聘计划还未出来，目前郑州富士康处于停招状态，建议寒假打工的学生选择省外富士康
李彦林218 | 2015-01-11
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