老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

1. 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

男性生育保险报销条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

扩展资料：
一般规定

1、生育医疗费用。

女职工生育的检查费、产生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗事业费和药费（含自用药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工出生出院后，因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假工资待遇和医疗保险待遇的规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，本企业上年度职工平均月工资计发，由生育保险基金支付。

广东省条例

（1）生育医疗费用。

女职工在怀孕、产期内，因怀孕承担或终止妊娠产生的医疗费用符合规定。

（2）生育津贴。

女职工在产假期间享受产假津贴。生育津贴按规定的产假，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算发放。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补发。

生育津贴＝单位每月工资÷30（天）×假期

产假计算：

（1）基本产假98天，其中产前假15天；

（2）数字难产，Ⅲ度会阴破裂（如剖腹产），可增加产假30天；

（3）怀孕不足四个月并堕胎的，根据医务部的建议，给予15天至30天的产假；

（4）怀孕满4个月（含4个月）以上，堕胎的，给予产假42天；

（5）自愿生育独生子女的额外生育35天；

（6）晚育多15天；

3、一次性生育营养补贴。

工资按照统筹地区上年度值班职工月平均工资的一定比例计算。具体比例由总体规划地区的人民政府规定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因计划生育所实施的医疗费用或取出宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育和返工手术所产生的医疗费用。

5、男职工的假期津贴。

已参保的男性职工按规定享受护理假期津贴，以属统筹区上岗职工年平均工资为依据，按规定的假期时间计发。

护理休假津贴＝单位每月支付的工资÷30（天）×假期天数

生育保险基金不支付下列费用：

1、不符合国家和省级城镇职工基本医疗保险、生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目和有关医疗管理规定的费用；

2、因医疗事故发生的费用；

3、分娩期以外分娩并发症的治疗费用。
参考资料来源：百度百科-男性生育保险

参考资料来源：百度百科-生育保险

2. 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：【法律分析】老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。【具体报销条件】1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。【拓展资料】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3. 老公交了五险一金老婆生孩子可以报销吗

是可以享受报销待遇的。生育是人生中的大事，但是生育是会产生大量的费用，例如：产检费等。如果拥有生育保险，那么这些费用将会得到部分报销，所以如果有生育计划一定要重视生育保险！例如在上海，连续缴满12个月，就领取全额生育津贴。生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数夫妻双方中，如果妻子的社保没有缴满1年或没有缴纳社保、但是丈夫的生育险已经缴满1年了，同样也是可以报销部分生育费用的。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。【具体报销条件】1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 老公买了五险一金老婆生小孩有报销吗？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
 
 
 
 其中对生育保险是这样规定的：参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。
 
 
 所以，你老公买了五险一金，当老婆生小孩后按照规定对有些费用应当给予报销。

5. 老公交了五险一金老婆生孩子可以报销吗

是可以享受报销待遇的。生育是人生中的大事，但是生育是会产生大量的费用，例如：产检费等。如果拥有生育保险，那么这些费用将会得到部分报销，所以如果有生育计划一定要重视生育保险！例如在上海，连续缴满12个月，就领取全额生育津贴。生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数夫妻双方中，如果妻子的社保没有缴满1年或没有缴纳社保、但是丈夫的生育险已经缴满1年了，同样也是可以报销部分生育费用的。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。2、符合国家及省市计划生育政策。3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。【具体报销条件】1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：
【法律分析】
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。
2、符合国家及省市计划生育政策。
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
【具体报销条件】
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准【摘要】
老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料【提问】
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可以报销，因为不管男性和女性，要你们购买了生育保险，你们都可以获得一定的报销支持，相关材料我会在下面列出来：
【法律分析】
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。
2、符合国家及省市计划生育政策。
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务。
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇。
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
【具体报销条件】
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准【回答】
如果老婆没买生育险，可以去老公单位报销生孩子费用，具体要的资料：孩子的出生证明、生育证、生孩子的费用发票等，建议你去找老公人事科问问，人事科会告诉你的。我生孩子的费用也是按老公单位人事科告诉的资料递交才报销的【回答】

7. 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

男性生育保险报销条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

扩展资料：
一般规定

1、生育医疗费用。

女职工生育的检查费、产生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗事业费和药费（含自用药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工出生出院后，因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假工资待遇和医疗保险待遇的规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，本企业上年度职工平均月工资计发，由生育保险基金支付。

广东省条例

（1）生育医疗费用。

女职工在怀孕、产期内，因怀孕承担或终止妊娠产生的医疗费用符合规定。

（2）生育津贴。

女职工在产假期间享受产假津贴。生育津贴按规定的产假，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算发放。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补发。

生育津贴＝单位每月工资÷30（天）×假期

产假计算：

（1）基本产假98天，其中产前假15天；

（2）数字难产，Ⅲ度会阴破裂（如剖腹产），可增加产假30天；

（3）怀孕不足四个月并堕胎的，根据医务部的建议，给予15天至30天的产假；

（4）怀孕满4个月（含4个月）以上，堕胎的，给予产假42天；

（5）自愿生育独生子女的额外生育35天；

（6）晚育多15天；

3、一次性生育营养补贴。

工资按照统筹地区上年度值班职工月平均工资的一定比例计算。具体比例由总体规划地区的人民政府规定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因计划生育所实施的医疗费用或取出宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育和返工手术所产生的医疗费用。

5、男职工的假期津贴。

已参保的男性职工按规定享受护理假期津贴，以属统筹区上岗职工年平均工资为依据，按规定的假期时间计发。

护理休假津贴＝单位每月支付的工资÷30（天）×假期天数

生育保险基金不支付下列费用：

1、不符合国家和省级城镇职工基本医疗保险、生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目和有关医疗管理规定的费用；

2、因医疗事故发生的费用；

3、分娩期以外分娩并发症的治疗费用。
参考资料来源：百度百科-男性生育保险

参考资料来源：百度百科-生育保险

8. 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料

亲可以报销的，也就是说老公有一个生育险嘛，然后老婆生孩子的话是可以用这个生育险进行报销的。【摘要】
老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗？需要什么资料【提问】
亲可以报销的，也就是说老公有一个生育险嘛，然后老婆生孩子的话是可以用这个生育险进行报销的。【回答】
然后资料的话您要问一下，那个让你们老公去问一下他们人事，这个就要你提交资料给你们人事就可以进行报销了，就每个地方它不一样，所以说问一下你们人事的话，他经常办理这个就比较他比较清楚。【回答】
老公的生育险报销流程【提问】
生育险要交多久才能报销【提问】
您这里只能咨询一个问题，如果你还有其他问题或者很多问题要咨询的话，你可以选择无限的服务的。【回答】
扩展：社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。【回答】
希望我的回答对您有帮助【回答】