公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？有何依据？

1. 公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？有何依据？

公务员退休后的养老金是从养老保险基金中支付的，但不是从企业职工养老保险基金中支付的，而是从机关事业单位养老保险基金中支付的。

一、机关事业单位的养老保险基金是单独设立的。
我国的基本养老保险分为三类，即企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险。这三类养老保险都有各自的养老保险基金，各自独立，分开核算的，也不存在从这个养老保险基金往那个养老保险基金调拨资金的问题。企业退休人员、机关事业单位退休人员、城乡居民中的退休人员的养老金都是从各自的养老保险基金中支付养老金的。因此，公务人员的养老金也是由养老保险基金承担的，是从机关事业单位养老保险基金中支付的。

二、机关事业单位养老保险基金的支出还有缺口。
虽然没有公开的数据显示机关事业单位的基金收支缺口有多大，但从推算的机关事业单位养老保险的抚养比只有2：1左右来看（也就是两个在职人员抚养一个退休人员），其养老保险基金收支有缺口应该是存在的。由于机关事业单位养老保险统筹层级较多，一般是县级统筹、还有市本级统筹、省本级统筹等。这些基金都是独立核算的。各地缺口的情况有可能是不一样，有的缺口大些，有的缺口小些。

三、机关事业单位养老保险基金的缺口是由财政进行补助的。
机关事业单位养老保险基金虽有缺口，但还是基本不用担心没有钱来发机关事业单位退休人的养老金的。因为，机关事业单位养老保险制度刚建立，在建立之前其养老金是由各级财政来承担的，是从财政资金中直接发放给退休人员的。建立机关事业单位养老保险制度之后，其养老金虽是从养老保险基金中支出，但养老保险基金中的钱也是来自于各单位用财政资金缴纳的养老保险费。如有不足，也会由财政资金进行补充，以确保退休人员养老金的按时足额发放。

2. 公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？你怎么看？

公务人员的退休金是有养老保险基金承担的，还有国家地方政府承担的，首先公务员的养老保险是由事业单位负责缴纳的，其次是公务员的养老保险是由地方政府缴纳的，再者是国家对于公务员的退休金也有一定的扶持。需要从以下三方面来阐述分析公务人员退休金的结构。
一、有事业单位进行缴纳
首先公务员的养老保险有事业单位进行缴纳，这是非常重要的一点，因为事业单位作为责任方有责任对公务员缴纳对应的养老保险，这样子才可以保障对应公务员退休后的生活，只有这样子他们的退休生活才有一定的质量，所以缴纳的养老金事业单位一般占了大头，这是因为他们有更多的责任，剩下的一部分员工也需要自行缴纳。

二、有地方政府进行缴纳
其次是有地方政府进行缴纳，对于地方政府而言他们对公务员的退休金也存在一定的帮助的，国家地方政府对于公务员的养老保险也会定期进行补贴，这是因为只有这样子公务员的养老保险的缴纳才会减轻对应事业单位的经济压力，同时减轻对应公务员当事人的经济压力，这是非常有意义的一个环节。

三、国家对于公务员的退休金有一定的扶持
再者是国家对于公务员的退休金有一定的扶持，国家在公务员退休后不仅会将养老基金释放出来，同时还会将对应的一部分资金用于扶持养老保险的发展，直接返还给对应的公务员当事人，让其拥有不仅限于养老基金的退休金，同时还享受到国家对应的福利政策。

公务员养老金领取的注意事项：
需要到对应的事业单位办理辞职的手续，同时还需要到社区办理对应的退休业务。

3. 公务员退休后拿的是退休金而不是养老金，为什么要交养老保险呢？

公务员交养老保险，实际上运行的时间也还是挺早的，我还记得我还在县委行政机关工作的时候，第一次缴纳社会养老保险时间是在1997年1月，企业员工逐渐交养老保险时间是在1992年10月。但从我国逐渐养老服务被社会保险制度改革创新起，针对行政事业单位养老保险政策改革全是提上了审议日程的。

在我国养老保险政策改革创新的第一个文档是国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，从这个决定的标题看，主要指的公司养老保险体制的改革创新，但在该确定第十二条还提到了行政事业单位养老保险政策改革问题，全文都是这样表达的，即“国家行政机关、事业单位和乡村（含乡办企业）的养老保险政策改革创新，分别由人事部、国家民政部承担，具体措施再行制订”。当时在我国在实施社会养老保险的具体措施时，最先是以公司开始，但还是有一个综合型改革创新思路，在开展公司养老保险体制改革的基础上，要分别从国家行政机关、机关事业单位、乡村等群的养老保险政策开展改革创新。
依照国发（1997）26号指示精神，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，这个决定的出台执行，我们国家的公司养老保险规章制度从试点工作到开始实施，并且养老保险政策达到全国统一，这个模式便是社会统筹加个人帐户的方式。

根据国发（1991）33号指示精神，在我国不仅顺利完成了全国统一的企业职工基本养老保险规章制度，还设立了乡村新式养老保险政策，城乡居民养老保险规章制度，直至2014年建成了全国统一的城乡居民基本养老保险规章制度。城乡居民的养老保险政策、城乡居民基本养老保险体制的建立完善，为行政机关事业单位工作人员养老保险政策改革带来了经验与社会风气。
尽管在我国行政机关事业单位工作人员的养老保险政策示范点是与企业养老保险改革大部分同步，在一些省份、自治州也依次展开了几十年的示范点，但公务员养老保险政策改革创新可以说是养老保险政策改革创新的一个深水区，是养老保险政策改革创新最大的一个难题、主要问题。尽管示范点了20很多年，但办退休时没有按照示范点时交纳的社会养老保险进行计算养老退休金，仍是依照老规章制度来领到退休养老金。

但示范点获得了工作经验，只不过是在何时开始执行，如何开展的难题。在2014年伴随着《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》下达，每一个行政机关、机关事业单位全部纳入了交养老保险的监督体系。因为社会养老保险属于一种制度规范，每一个行政机关、机关事业单位都一定要要申请强制执行的。此后公务员也应该像企业员工那般，依规交养老保险，在社保缴费满15年，做到法定的法定退休年龄才可以办退休，分月享有养老金工资待遇。
总的来说，公务员依规交养老保险，是中国养老制度双轨结束的一种体现，意味着全国统一的城乡居民养老保险政策的真实创建，是中国养老制度持续改革创新，不断完善和统一的标示，是大趋势，都是新时期下在我国经济社会发展与时代持续发展的必然趋势。

4. 公务员的养老金由谁缴纳

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

5. 退休金和养老金有何区别？公务员退休，拿的是退休金还是社会养老保险金？

退休金就是养老保险金，是同一个概念。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

6. 公务员退休工资和养老金是一回事吗

【法律分析】：公务员退休金和养老金的区别有概念不同、资金的渠道不同、以及缴费的方式不同、领取的方式也是有很大的不同;但对于公务员想要在退休之后领取退休金也是需要依法缴纳社保。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

7. 退休公务员的基本养老金包括

退休公务员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 公职人员的退休金是什么

目前公务员的退休金的计算方式是，将公务员的每月的基础养老金和个人账户中的养老保险进行简单的相加，得出的总额就是公务员每月的退休金总额，但是要注意的是，要想在退休后领取退休金的，需要公务员在国家机关工作和缴纳社会保险十五年以上，如果不满十五年的，就不能领取。
一、养老保险有必要购买吗
1、随着年龄增大，遭遇意外的风险越来越高，社保不足以应对。虽然大部分人是有社保的，退休的时候领取的退休金一般可以维持基本生活。但是对于没有收入的老年生活来说，意外随时可能发生，也会有一些突发情况产生额外支出，因此单纯靠社保的养老基金可能是不够的，如果投保了养老保险，就可以领取更多的养老金。
2、养老保险风险较低，却能获取较高的收益，也能让您在风险来临前做好健康保险的规划，为未来的退休生活打好经济基础。虽然购买养老保险的收益肯定没有股票、理财来得高，但是未来有那么多不确定的因素，养老保险可以给你一个相对有保障的未来。所以如果没有合适的理财方法，就可以考虑购置一份合适的养老保险，用较少的钱获取更多保障，等到退休后，就能更加从容的面对生活上的问题了。
3、商业养老保险比起社保，更加灵活。而且多数时候还附加有意外险和重疾险，兼具了储蓄与投资的双重效用。人到中年，趁着还有能力，给自己补充一份商业保险，能够帮助现在的自己抵御未来的不确定性。
法律依据：
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
二、退休金和养老金有4大不同
1、概念不同
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
3、资金渠道不同
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
4、领取方式不同
退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
三、养老保险需要交几年
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。