柔宇科技“断粮”22个月、欠薪半年，这家公司还有得救吗？

1. 柔宇科技“断粮”22个月、欠薪半年，这家公司还有得救吗？

柔宇科技“断粮”22个月、欠薪半年，这家公司还有得救吗？对柔宇的实际经营情况了解甚少，只是作为数码圈的爱好者，关注过柔宇的两场新品发布会。对柔宇的产品只能用无感两个词形容。从企业经营的角度来谈下这个问题吧。一旦一个创业公司开始拖欠薪资，90%的情况下就会有第二次、第三次拖欠，直至公司卖身或者破产。融资是个无底洞，投资人和出资人是两个概念。中国的创业公司有个路径依赖：技术大牛创业-天使轮融资-依靠融资打磨技术-产业资本进入-依靠前期积累实现技术落地（理论上讲通盈利模式）-战略资本引入-产品规模化落地-上市或者被收购。这里面除了天使轮对数据的不敏感之外，后面的融资都是要看数据的。

投资人和出资人的行为经常不一致，大多数投资人是希望看长期回报的，也就是一个项目如果长期看好，但是短期盈利困难，投资人是希望跟进的，一个原因是不是自己的钱，另一个是投出来一个巨无霸就可以在业内横着走了，尤其是科技驱动型企业。但是出资人一般会更多地考虑资产增值，当一个投资机构的资产配置过于单一时，很难拿到出资人的钱就是现状。结合上述两点，当创业企业工资很难发出时，一般意味着在融资上遇到了很大的困境，即使跪着找出资人（出让更多股份、决策权等）都很难拿到融资，进而导致的是数据更难看，进一步导致资金压力。

这个其实也是为什么雷军、李斌、李想、王兴式人物为什么创业更容易成功的原因，因为这个类型的创业者往往也扮演了出资人的角色，甚至自己财力不够时，周边的朋友圈也有大把的朋友扮演出资人的角色。百亿估值及以上创业公司资金链断裂时几乎无翻身之地，除了雷军式创始人。上面提到拖欠工资=等死或者被收购，其实收购的场景几乎不存在于百亿估值以上的公司，因为收购需要的资金是天量的，并且百亿估值往往也意味着几千名员工，后续的劳动纠纷和合同纠纷就能逼疯一个企业。

2. 柔宇科技被曝“断粮”22个月、欠薪半年了，你看好这家公司的未来吗？

我并不看好这家公司的未来，因为虽然该公司的定位较为精准，而且可能拥有较为光明的前景。但在现有情形下，该公司无法获得更多的投资，而且也不能解决资金链断裂的危机。该公司既无法保障员工的合法权益，而且也不能脱离困境。
柔宇科技是一家生产可折叠柔性屏手机的公司，而且已经获得四轮风险投资。但该公司却欠下巨额债务，而且无法在短时间内清偿。更重要的是，其生产的产品无法迅速占领市场。显而易见的是，这家公司的未来令人堪忧。
该公司无法继续获得投资人的认可和风投资金，这意味着其将面临断贷和资金链断裂的危机。当投资人相继撤资并且不愿继续进行投资时，该公司便无法获得充足的资金，而且也不能继续推进融资的进程。若现有的资金无法填补其损失，而且也不能解决现有的难题时，该公司可能会被宣告破产或者直接解散。
该公司不能降低生产和经营成本，其承担的经济压力可能会成为压倒公司的最后一根稻草。因为该公司已经入不敷出，而且无法持续引入资金。作为一家以高新技术为核心的企业，资金至关重要，而且会决定公司的未来。即使极力压缩成本，该公司仍然无法承担其费用，这会导致其问题越来越严重。
该公司已然陷入发展困境，并且无法自拔。虽然这个公司仍然存续，而且尚未停止营业，但其经营和运转极其困难。其投入巨额费用研发的柔性屏手机并未获得消费者的喜爱和青睐，而且不具有较高的性价比，因此该公司无法凭借该产品获得巨额利润，而且也不能弥补先前的损失。所以该公司的竞争力逐步下降，而且生存和发展的空间逐步变窄。

3. 柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”

 柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”
                    　　柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”，此前造出世界上最薄的柔性屏，这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力、上市未果、拖欠薪资的窘境。柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”。
  　　柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”1  　　4月13日上午，知名学者刘姝威在朋友圈发文《拯救柔宇》，呼吁各方向深圳市柔宇科技股份有限公司（以下简称“柔宇科技”）伸出援助之手。
  　　刘姝威在文章中提到了柔宇科技亟待解决的困难，由于柔性屏产线2018年投产，部分应用创新技术研发成果近一两年才完成，所以柔宇科技还没来得及开拓市场，创造充足的经营性现金流量时，已经出现资金短缺，导致柔性屏产线无法正常运转，无法完成法国空中客车等产品订单，也无法进行持续的研发工作。
  　　对此，刘姝威建议各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺，帮助其引进战略投资者，以便开拓我国柔性技术的应用市场。
  　　公开资料显示，柔宇科技创立于2012年5月，2014年8月，柔宇科技制造出厚度仅为0.01毫米，卷曲半径可达1毫米的柔性屏幕。
    
  　　据柔宇科技此前提交的招股说明书，柔宇科技董事长刘自鸿提名刘姝威任柔宇科技独董，任期为3年。刘姝威是中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员。此外，刘姝威也是万科A（000002.SZ）、格力电器（000651.SZ）、中光学（002189.SZ）的独立董事。
  　　在科技界对屏幕的需求仍是硬度与透光的年代，康宁的大猩猩系列玻璃屏在苹果的带动下成为业界的主流，2014年11月，康宁才推出第四代康宁大猩猩玻璃屏。而柔宇科技造出的世界上最薄柔性屏一经问世，就轰动了整个科技界。
  　　随着业内对柔性屏的呼声愈来愈高，柔宇科技也获得了不少风投，从2017年8月到2019年11月，柔宇科技就获得了7轮融资，其中包括中信资本、深创投、杭州基石、保利等知名投资机构。
  　　而如今，号称要“掰弯”世界的柔宇科技，似乎自己先“直不起身”了。连日来，柔宇科技被传“欠薪半年”，又爆出全员放假三个月的消息，4月6日，柔宇科技还就此事辟谣称，公司目前没有全员放假，很多员工还在上班。
    
  　　2020年，柔宇科技的估值来到60亿美元，但是亏损却未随着一轮又一轮的融资离开柔宇科技，根据其招股说明书，从2017年到2020上半年，柔宇科技的归母净利润分别为-3.59亿元、-8.02亿元、-10.73亿元和-9.61亿元，在这短短三年半内，合计亏损高达32亿元，在此期间，柔宇科技累计仅实现营收5.17亿元。
  　　某风投机构负责人分析称，“将一张视为概念的屏幕包装成产品，未来的市场有多大，应用落地又可实现多大市场，这些都是当时柔宇没考虑的，只是一味的融资、投入研发、建产线。”
  　　根据招股说明书，柔宇科技近几年研发投入占营业收入比例为 308.17%，此外，柔宇科技还建设了总造价110亿元，占地面积约10万平方米的类6代显示屏生产线，其满产规模超过每年5000万片柔性显示屏。但2018年到2020年上半年，柔宇“全柔性显示屏”的产量仅为7748片、314036片、48563片。
  　　“无法造血，使得彼时的明星项目柔宇科技身陷各种负面报道。而此次刘姝威的发文，也可从侧面印证目前柔宇科技已经到了生死存亡的危急关头。”上述投资人士补充道。
    
  　　此外，记者注意到，市场也有传出柔宇科技是“深圳三骗”之一的言论，称其是“高调打着高科技幌子骗人圈钱的项目”。据悉，2020年的最后一天，柔宇科技向上交所递交科创板IPO申请获受理，并按照规定进行了审核。但次年的2月9日，柔宇科技和保荐人中信证券分别向上交所提交了撤回上市申请文件的申请，保荐机构中信证券被深圳证监局采取责令改正措施。
  　　“拯救柔宇，保持我国在柔性技术领域的国际领先水平。”刘姝威的发声音能否为柔宇科技带来生存的希望，银柿财经也将保持关注。
  　　柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”2  　　当国内手机市场刮起“折叠屏”之风，入局玩家正高歌猛进之时，有着“独门”柔性屏技术，号称“高良率、低成本”的柔宇科技却正经历“凛冬”。
  　　此前造出世界上最薄的柔性屏，这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力、上市未果、拖欠薪资的窘境。
  　　2014年8月，柔宇科技造出厚度仅0.01毫米，卷曲半径可达1毫米的柔性屏幕。彼时，柔性屏这一概念成了资本竞逐的对象，8年时间，柔宇顺利完成A-F轮融资，仅已披露的融资就有近百亿元人民币。
  　　然而，吃到资本的甜头后，缺乏“造血”能力的柔宇却难以“柔”克钢。继上个月被曝欠薪半年之后，4月6日，柔宇科技再传将放假三个月。
    
  　　欠薪停工退租，放假三个月也是一种“变相裁员”？
  　　通知放假的当天，柔宇员工的经历也颇具戏剧性。
  　　深圳总部的柔宇员工阿文告诉南都湾财社记者，4月6日那天，她和同事先是收到了口头通知的放假，HR在部门群里以文字形式发布通知，然后部门领导、HR和全员一起开会通知放假，并表示不会有邮件形式的通知。
  　　“后来，可能因为事情发酵，有媒体报道了公司‘全员放假’，HR才在下午五点多补发了邮件，强调公司并非‘全员’放假，表示特定的项目如果需要继续进行的话，让领导自行安排，”阿文说。
  　　不过，面对员工，柔宇的'重点之一远不应是纠结放假的到底是不是“全员”，而是何时才能补上欠薪的窟窿。
  　　早在2021年9月，就有自称柔宇员工的网友发帖，称公司欠薪。多位柔宇员工也曾在2021年12月向南都湾财社记者证实柔宇未如期发薪，“现在公司已经欠我5.5个月的工资了，”阿文叹气。
    
  　　但是，在阿文和同事们看来，欠薪的窟窿柔宇能否填得上还是未知数，但拖欠薪资早已使得公司内部“军心不稳”，“虽然大家都希望公司好，但也要生活的，现在许多老员工都已经陆续离职了，大家互相之间也会打听新的工作机会。”在员工们看来，此次三个月的长假看起来就是一次“变相裁员”，或将促使更多的人选择离开。
  　　 压倒柔宇的“雪花”：技术、量产及商业化能力备受质疑 
  　　柔宇的资金紧张远不止体现在欠薪一方面。2022年2月底，因为欠租等原因，据传柔宇位于深圳南山的总部大厦退掉了一层办公场地，由原有的18-19楼两层收缩至仅有19楼一层。4月6日，南都湾财社记者实地探访深圳柔宇总部看到，18层已人去楼空，只有19层在正常办公。
  　　此外，柔宇在自家的生产线上巨额投入但回报甚微，也使得柔宇因“血槽”不足陷入与生产线厂房建设方纠纷的窘境。
  　　天眼查显示，2021年10月13日，因与上海宝冶集团有限公司的建设工程施工合同纠纷案件中，柔宇科技未履行金额9503万元，柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿被广东省深圳市中级人民法院限制高消费。
  　　曾经估值60亿美元的独角兽企业，今日何以行至至暗时刻？在外界看来，柔宇科技的研发耗资惊人，但产能利用率不高是其受备受质疑的一点。
    
  　　招股书显示，柔宇最近几年研发投入占营业收入比例为高达308.17%。斥资110亿，柔宇还建设了造价110亿元，占地面积约10万平方米的显示屏生产线。招股书显示，全柔性显示屏2018年、2019年和2020年上半年设计产能分别是11.67、46.67、23.33千张，但实际产能分别为1.76、14.56、1.23千张，产能利用率分别为15.1%、31.2%和5.3%。可见柔宇的产能远未饱和，生产线可能存在大量闲置情况。
  　　对于C端用户，“没有什么实质性的产品”也是柔宇留给外界的印象。在产线投产以来，柔宇的全柔性屏一直未在主流手机厂商的手机上大规模商用；在其他应用场景，其对外宣称的合作客户，如中兴、空中客车、中国移动等，在市场上也几乎看不到其共同合作的产品。
  　　在业内投资人的眼中，柔宇至此现状或因方向策略上的判断失误。熟悉柔宇的投资界业内人士向南都湾财社记者分析，技术出身的刘自鸿低估了自建生产线的烧钱速度，即便是百亿资金，自建生产线也能很快烧光，“团队对生产线的烧钱速度没有准确判断，即便是好的技术也浪费了。如果选择与拥有成熟生产线的企业达成合作，结果或许会不一样。”
  　　 员工透露公司近况：未公布的新技术尚不成熟，持续欠薪但社保一直没断 
    
  　　与外界的质疑点不同，在员工们眼中，柔宇并不缺优秀的技术，只是选错了方向，内部管理也不够成熟。
  　　入职五年，阿文见证了柔宇从“巅峰”到“至暗”。她透露，在内部员工们看来，现阶段柔宇还没有对外公布的技术，在行业内都是领先的，但还要持续研发，因为技术还不够成熟，而且需要降低成本。“没公布的项目还处于实验室阶段，目前还没有考虑大规模生产。”
  　　此外，现在已经公布的产品，就屏幕类的良品率而言，也是合格的。“今年年初公司自己请了三家权威的测试公司来进行测试，三家测试良品率都拿到了很好的数据。”
  　　不过，阿文坦言，尽管在技术方面一直位于超前的位置，但柔宇毕竟是刚进入手机行业，而其他大厂已经沉淀了很多年，它们想要追赶柔宇的技术并不困难，导致柔宇主攻的产品在市场上并没有占到太大优势。
  　　再加上手机是快消品，更新迭代很快，柔宇投入的资本也跟不上产品技术的更新。“现在公司的状态是，还有一两个和屏幕或传感相关To B方面的业务项目在进行，但不足以养起公司。”
    
  　　资料图
  　　在员工们眼中，公司管理也还不够成熟，发展步伐迈得太大太快，但管理却没有随着公司的发展而进步。“从30人的公司和300人，再到如今一两千人是两码事。许多关键的部门都没有放手给职业经理人去做。”
  　　阿文提到的这一点，在柔宇的招股书中也可窥见一二。招股书显示，实际控制人刘自鸿持有公司38.61%的股份，且均为公司全部已发行的A类普通股，合计占公司投票权的比例为71.56%。
  　　在公司特别表决权机制下，公司实际控制人能够决定股东大会的普通决议，对股东大会特别决议也能起到类似的决定性作用，但是，限制了除实际控制人外的其他股东通过股东大会对公司重大决策的影响。
  　　不过，阿文仍对柔宇抱有希望，她透露，虽然工资一直在拖欠，但社保方面还在继续缴纳，老板保证公司的五险一金不会断掉。“至于我自己，对公司还有一些希望，至少现在还保留着在公司的岗位，不过未来可能会找下一家公司，现在不着急。”
  　　柔宇科技陷资金危机，独董发文“求助”3  　　曾经风头无两的柔宇科技陷入了前所未有的窘境。
  　　除了外界已知的部分员工被迫“放假”，柔宇还面临着诸多困难——供应商欠款仍未还完，大规模拖欠员工薪资；产线几乎停跑，无法支撑后续订单，甚至连基础的生产物料也不充足。
  　　全柔性屏幕制造商柔宇科技曾是资本的宠儿，其宣称创新开发的超低温非硅制程集成技术是打破三星垄断的“国产之光”。从2012年成立到2020年，柔宇一共完成了13轮融资，总计98.5亿元。但在享受资本盛宴的同时，柔宇的产品却叫好不叫座，始终难以盈利，直至彻底陷入困局。
    
  　　多位柔宇员工告诉界面新闻，关于柔宇之后的续血方案，管理层主要有三种说法：第一，等待政府资金或外部融资入注；第二，被其它屏厂收购；第三，自救转型，向华强北维修市场供应手机屏幕，或向手机厂商供应屏幕。如果这三条路都走不通，只剩最后一条破产清算。
  　　对于上述消息，截至发稿，柔宇方面没有回应。
  　　不过，就当前的资金困局，柔宇科技独立董事刘姝威也于4月13日通过个人公众号呼吁政府救助：“我建议，各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺，引进战略投资者，以便开拓我国柔性技术的应用市场。”
  　　资本到底会不会救柔宇？如果融资无门，柔宇还能靠什么续血？
    
  　　 多次冲击IPO失败，融资受阻 
  　　外部援助是柔宇目前最大的希望。据界面新闻了解，柔宇与深圳市政府的接洽从去年就已开始，但迟迟没有进展。
  　　多名柔宇人士向界面新闻透露，从去年下半年开始，深圳相关部门就陆续派人来柔宇做相关资产评估，评估内容包括产线、产能、技术路线、管理架构等等，并测试了柔性屏良率，尽调工作也接近完成。
  　　“我们特地跑了产线，当时测出来的良率数据非常好，高于行业平均水平，证明我们这条技术路线是可行的。内部都觉得这笔融资有戏，毕竟尽调费用也不便宜。有消息说3月中旬钱会到位，但因为深圳疫情加一连串的事件影响，始终没有等到答复。”了解评估过程的员工任晓宇（化名）表示。另据刘姝威在公众号中披露， 此次考核投片良率达81.6％。
  　　与此同时，柔宇也在寻求外部融资，但并不顺利。一位知情人士透露，今年春节前，柔宇已经出现大规模欠薪的情况，当时柔宇曾与外部股东就一笔总额约3亿元的融资进行谈判。但出于某种原因，柔宇并未成功拿到这笔投资。
  　　此外，柔宇仍未放弃IPO的想法。柔宇员工张俐俐透露，在今年年初的高管会议上，曾有人提出等政府资金到位后，就在今年第三季度赴美上市。另一位员工也表示，公司一直传出要再度上市，也告知员工可以把被拖欠的薪资兑换成期权，但真正兑换的员工并不多，因为大家对公司上市的结果并不看好。
    
  　　柔宇资金链趋紧其实早有迹象。2020年至今，柔宇曾至少三次寻求IPO，但都因各种原因碰壁。根据柔宇创始人刘自鸿在内部会议上的解释：第一次美国上市失败是受疫情影响，第二次冲击科创板失败则归咎于“蚂蚁事件”。去年，柔宇也曾尝试到纳斯达克上市，但该计划未能成功。
  　　今年3月末，柔宇还进行了一次组织架构调整。一位员工分析称，这次调整可能是在为迎接融资做准备。
  　　界面新闻获得的一份内部邮件截图显示，此次调整中，柔宇成立了集团执行管理委员会EMC（Excutive Management Committee），负责集团的综合运营和管理工作，向集团CEO汇报。2022年EMC委员有三位：刘自鸿、魏鹏和叶建海。据公开资料，刘自鸿是柔宇科技创始人、董事长兼CEO；魏鹏任柔宇科技首席探索官（CXO）；叶建海则是柔宇科技副总经理。
  　　从业务角度来看，新的组织架构与此前的差别并不大，仍然走To B（面向企业）、To C（面向消费者）两条路线，但将以前的各个事业部明确成了六家子公司，各子公司相对独立运营、自负盈亏，EMC的三位成员分管不同的子公司。邮件中并未明确指出由谁来担任CEO，有员工认为这是刘自鸿“放权”的表现。
  　　但张俐俐指出，尽管这份架构调整中有放权迹象，但柔宇当前最核心的子公司——柔宇显示技术有限公司（负责柔性屏显示的技术开发、生产和销售）仍然属刘自鸿分管。
  　　“业务角度变化不大，放权也不彻底，所以内部认为这次调整更像是与资本的博弈。”张俐俐分析称。
  　　另据界面新闻了解，柔宇财务层面曾对外放出消息称，柔宇还有一笔数亿元的政府退税尚未到账，具体到账时间可能在今年6-7月。任晓宇猜测，在等待融资的时间里，这笔钱可能会成为柔宇发工资和后续业务启动的资金来源。
    
  　　 艰难自救 
  　　在真正获得外部救助之前，柔宇早已开始尝试自我造血。
  　　柔宇在近期公布了两笔大额订单。一笔来自深圳中智卫安机器人技术有限公司（以下简称“中智卫安”），它将向柔宇科技批量采购柔性显示屏、柔性传感器及软硬件一体化解决方案，用于公司全线商用机器人产品，自2022年起连续3年采购金额累计约30亿元。
  　　价值30亿元的订单，对当前的柔宇毫无疑问是一个好消息。但有了解交易的人士向界面新闻透露，这笔订单目前仍然停留在框架协议层面，内部并没有实质性推进。而目前仅融资到B轮的中智卫安是否有能力支付30亿元的采购金额，同样也是未知数。
  　　另一笔大额订单发生在2021年11月，这是一笔总计6亿元人民币的订单合同。根据协议，从2022年开始，柔宇科技将向客户陆续提供柔性屏OLED显示模组，两年内完成全部订单交付。
  　　柔宇并未公布具体的客户名称，但上述人士向界面新闻透露，这笔订单的合作对象正是华强北企业，柔宇将向华强北维修市场供应手机屏幕。该人士称，此订单在实质性推进过程中，不过由于交付还未完成，资金也并未完全到位。
  　　任晓宇对界面新闻解释说，华强北的市场很大。以维修业务为例，很多换屏业务都需要屏幕供应，这是柔宇今后考虑的一个方向。
    
  　　另外，“还是有手机公司愿意为柔宇的屏幕买单。”此前海外奢侈手机公司VERTU曾与柔宇有合作，不过合作暂无更新进展。
  　　多名接受采访的柔宇员工表示，柔宇有柔性屏技术、产线和一定量产能力，这是目前柔宇最宝贵的资产，也是后续转型做屏厂的基础。
  　　柔宇一直采用To C和To B并行的商业模式，但C端业务并不被人看好。根据多位柔宇员工的说法，柔宇手机等终端产品的销量并不如人意，但投入却相当高。因此，内部一直有砍掉C端、全面转型To B的想法，但始终未得以实施。
  　　目前的问题是，即便柔宇拿到了一些B端订单，向前推进也存在困难。一方面，柔宇生产线几近停跑，物料紧张；另一方面，欠薪导致人才流失严重，许多员工都已启动仲裁程序，并开始寻找新的工作机会。
  　　据界面新闻了解，公司高管曾主动约谈部分核心员工鼓励留岗，还向部分员工发放了留岗补贴。这些留岗补贴并非现金，而是期权。一位拿到留岗补贴的员工告诉界面新闻，每个人拿到的多少不一，但按照当时4元/股的股价计算，其拿到的期权价值在几十万元左右。
  　　不过，除非柔宇能够成功上市，否则这些期权对员工而言无异于废纸。

4. 柔宇科技被曝半年内发5封欠薪信，目前柔宇科技经营状况如何？

目前柔宇科技的经营状况肯定不是很好，因为柔宇科技都欠薪半年了，可以肯定是柔宇科技的财务肯定是出现了问题，不然不可能拖欠工资那么久的。而且就目前的情况来看，柔宇科技未来的走向基本上就是只能宣告破产或者低价转卖别的公司，但问题是，应该没什么公司会接受，因为柔宇科技的核心技术柔性屏并没有技术壁垒。

一般来说，一个公司是很少会出现欠薪这种情况的，因为这会影响公司内部的团结。即使是出现了欠薪，正常也就是欠薪一两个月，这种情况只是证明公司短期出现了财务危机，公司的现金流有问题。如果一个公司超过三个月不发工资，那么基本上就是确定了现金流出现了问题，而且还是很严重的那种。像这次的柔宇科技，直接就欠薪半年，公司账上的现金流肯定是基本上没了。因为像柔宇科技这种小公司，一般的现金流都不会超过半年的，因为公司赚不到那么多钱。

对于业内人士来说，其实柔宇科技的经营状况早就出现问题了。因为柔宇科技一个只有柔性屏这种大厂玩剩的技术，就敢把此技术当为公司的核心技术，然后一切产品围绕此技术开发。开发普通产品就算了，好死不死的去开发折叠屏手机，手机市场可以说是所有行业中竞争最激烈的。像柔宇科技这种小公司入场，基本上就是去送死，最终柔宇折叠屏手机的下场也是如愿以偿的以失败告终，这个项目消耗了柔宇科技许多资金，如果柔宇科技此时收手，那还好，但柔宇科技的高层又转头去开发类似的产品，然后又如愿以偿的失败了。最终导致了如今的情况。

总的来说，柔宇科技欠薪六个月，经营状况肯定不好了，公司财务肯定是出现了问题，很可能公司现金流都没了，不然也不至于落魄到工资都发不出来。

5. 柔宇科技是做什么的？有人了解吗？

6. 柔宇科技商业模式的优缺点

柔宇科技有强大的从0到1 的基础研发能力。但是从1到N的研发，柔宇科技必须与客户一起合作研发。柔宇科技不善于寻找客户，这正是柔宇科技的软肋！由于缺少客户，柔宇科技从0到1的基础研发优势无法发挥，无法创造充足的经营性现金流量，由此陷入目前的困境。柔宇科技的优势和软肋在我国高科技公司中不是个别现象！这种现象严重阻碍这些高科技公司在科技强国中充分发挥他们的实力和贡献。我认为，类似柔宇科技这样的高科技公司的业务发展路线可以如下：第1步：柔宇科技进行从0到1 的基础研究；第2步：柔宇科技与客户一起进行从1到N的研发；第3步：柔宇科技将研发成果或技术专利转让给客户，客户支付给柔宇科技研发费用或专利费用；第4步：运用研发成果或专利技术，客户制造和销售创新产品。以上业务发展路线中，最难的是第2步！类似柔宇科技这样的高科技公司寻找客户，正是他们的软肋！【摘要】
柔宇科技商业模式的优缺点【提问】
一声问候，一个愿望，一串祝福，望你心中常有快乐涌！请您耐心等待几分钟，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。谢谢亲~好人一生平安【回答】
柔宇科技的优势和劣势到底是什么？柔宇科技为什么会陷入目前的困境？目前市场上的柔性屏都是二维的，也就是只能对折，主要应用于折叠屏手机。未来柔性屏的发展趋势一定是能够任意弯曲的。例如，心脏病人需要随身携带心脏监测设备，目前这些随身携带医疗监测设备让病人不舒服。如果用任意弯曲的柔性屏制作随身携带医疗监测设备，病人就像穿上衣服一样，感觉会比较舒服。随着全球老龄化越来越普遍，家庭服务机器人将逐渐成为刚性需求。马斯克已经提出将研发人形家庭服务机器人。任意弯曲柔性屏是人形家庭服务机器人的核心材料之一。要想从二维柔性屏发展到任意弯曲柔性屏，企业必须进行从0到1 的基础研发，否则，只能追随创新者身后，购买专利。目前，我国有的企业面临外国技术禁运的局面，就是由于以前依赖国外技术引进，缺乏从0到1的基础研发造成的。柔宇科技的优势在于从0到1进行柔性技术的基础研发，所以柔宇科技能够不断升级柔性屏：从2014年8月，成功开发了拥有完全自主知识产权的超低温非硅制程集成技术（ULT-NSSP）的柔性显示屏，创造了全球最薄的彩色全柔性显示屏；到2021年5月，发布全球领先的前沿技术——Micro-LED弹性屏技术，可拉伸弹力柔性屏的拉伸度达到130%、PPI像素密度达到120。柔宇科技为法国空中客车公司提供飞机舱内柔性技术解决方案，此项研发成果减轻了飞机的重量，从而减少燃油消耗和碳排放。柔宇科技提供的解决方案已经达到了非常苛刻的各项飞机技术指标测试的国际标准，尤其是可靠性和使用寿命，是目前全球唯一达到LT80超过3万小时的柔性技术解决方案。为此，《欧洲时报》称：“柔性显示领军公司在中国。”为什么柔宇科技有从0到1基础研发的国际一流柔性技术，却面临资金短缺的困境？【回答】
柔宇科技有强大的从0到1 的基础研发能力。但是从1到N的研发，柔宇科技必须与客户一起合作研发。柔宇科技不善于寻找客户，这正是柔宇科技的软肋！由于缺少客户，柔宇科技从0到1的基础研发优势无法发挥，无法创造充足的经营性现金流量，由此陷入目前的困境。柔宇科技的优势和软肋在我国高科技公司中不是个别现象！这种现象严重阻碍这些高科技公司在科技强国中充分发挥他们的实力和贡献。我认为，类似柔宇科技这样的高科技公司的业务发展路线可以如下：第1步：柔宇科技进行从0到1 的基础研究；第2步：柔宇科技与客户一起进行从1到N的研发；第3步：柔宇科技将研发成果或技术专利转让给客户，客户支付给柔宇科技研发费用或专利费用；第4步：运用研发成果或专利技术，客户制造和销售创新产品。以上业务发展路线中，最难的是第2步！类似柔宇科技这样的高科技公司寻找客户，正是他们的软肋！【回答】
我一直思考如何解决柔宇科技的软肋？如果与柔性技术相关的公司成为柔宇科技的战略投资者，那么，战略投资公司能够优先获得柔宇科技的基础研发成果，并且在此基础上，双方一起运用基础研究成果研发创新产品。这样一方面充分发挥了柔宇科技的研发能力，增强了战略投资公司的市场竞争力；另一方面规避了柔宇科技的软肋，柔宇科技可以集中精力从事研发工作。【回答】

7. 估值5百亿独角兽，柔宇科技深陷“缺钱”困境，这家企业何以至此？

我个人认为这家企业沦落至此，是和管理层的决策是脱不了干系的，因为柔宇科技决策层存在着很严重的决策失误，让柔宇科技走向了深渊。

怎么说呢，柔宇科技落到如今这个地步，可以说，完全就是柔宇科技的决策层搞。当然，我们要了解为什么柔宇科技如今落到这个地步，我们要先了解柔宇科技是如何崛起的，或者说是如何搭上“顺风车”的。柔宇科技火起来是在两三年前，那时候最火的就是折叠屏手机，而折叠屏手机对于屏幕的要求是很高的，要求有优秀的柔性屏，而柔宇科技就有有柔性屏核心技术，所以当时的柔宇科技很受关注，因为折叠屏手机的火热。当时，原本平平无奇的柔宇科技，直接估值五百亿，但业内人士都知道，辉煌时刻谁都有，别拿一刻当永久。况且这只是估值，不是市值，是两回事的。但这为柔宇科技的落败埋下了伏笔。

在市场对柔宇科技估值五百亿的时候，柔宇科技的管理层飘了，认为柔宇科技掌握着柔性屏技术，未来在折叠屏手机领域肯定是到处乱杀，成为折叠屏手机界的王者。就照着这个思路，柔宇科技的管理层，直接就是开始放飞自我。开始围绕着柔宇科技的柔性屏技术，推出了很多产品，比如柔性屏电子笔记本，折叠屏手机等，结局不出意料，都烂在库存里面了。这给柔宇科技带来了巨大的财务危机，因为不看现金流，疯狂的去搞产品，最终产品也卖不出去，没办法回本，就只能是申请破产了。

总的来说，柔宇科技可以走到如今的地步，就是柔宇科技的管理层没有脚踏实地，梦想着凭借一个柔性屏科技成为大厂。

8. 如果你是柔宇科技的运营,采用怎样的策略让柔宇科技得到市场的认可?

亲亲您好,很高兴为您解答：如果你是柔宇科技的运营,采用怎样的策略让柔宇科技得到市场的认可?解答为：柔宇科技可为运动时尚行业提供新型的人机交互方案，为包具、饰品、珠宝、手表、时装和 鞋履等产品领域带来新型人机交互体验，增加科技感、时尚感。亲亲为您查询到以下相关信息哦：眼下柔宇科技正深陷困境之中。在2021年2月撤回IPO申请后，柔宇科技资金紧张问题开始显现，并逐渐影响到正常生产经营。近期，柔宇科技更是因欠薪登上热搜，境况之窘迫可见一斑，因此有了刘姝威这篇呼吁文章。作为独董，刘姝威急于为柔宇科技纾困的心情可以理解，但归根到底，救不救柔宇应交给市场，让市场去判断和选择。这里我们不妨简单分析一下，柔宇科技的困境以及困境是如何形成的，这或许在某种程度上也能解释，为何此前无人救柔宇科技。【摘要】
如果你是柔宇科技的运营,采用怎样的策略让柔宇科技得到市场的认可?【提问】
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