银行招聘的考试内容是什么？

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2. 银行招聘考试都考哪些内容?

银行考试都考什么？

3. 一般银行招聘考试都考哪些内容？

1、银行招聘考试内容上，则按模块考试，一般来说考试内容分为五大类，即：EPI行政职业能力测试、英语、综合知识类、性格测试、行为认知能力测试。
2、其中，EPI行政职业能力测试里的考题分为5个维度，即：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

3、银行招聘考试综合知识类里包含的学科知识，则有：金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销、法律、计算机、时事政治。其中，金融、经济、会计、财务管理、管理学、市场营销是重点考察内容。
4、以及银行招聘考试中城市商业银行特别爱考的：银行特色知识、历史文化科技等。如南京银行，喜爱考察该行的行情行史。
上述商业银行招聘考试机考分为的五大类内容，在试卷中，一般划分为4大模块考察，即：行测;综合;英语;性格测试/行为认知能力测试。
在五大行银行招聘考试中，除工行各个模块分别计时，时间结束自动跳转题型，多余时间也不累积。
一般银行招聘考试都考哪些内容相信各位考生已经清楚了，希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

4. 银行招聘考试考啥内容？

通常各大银行的招聘分为两种类型的招聘：校园招聘和社会招聘。针对这两种招聘因为对象有明显的不同，所以对考核也是有很大的区别的，竞争性也有很大的不同。
比如：校园招聘。
主要针对的是应届毕业生，每年分有秋招和春招(秋招为主，春招为辅)，招聘基数较大，所以相对竞争小，考试内容有据可依，可塑性较大，流程固定，也就是只要经过认真的准备，进入银行的可能性就很大。
如果你是属于校园招聘这类人群，想要一跃入行，有几个重要的门槛要注意，因为哪一个出问题，你就将与入行失之交臂。
第一：网申（填写要有一定技巧，在这一关要经过两次审核，第一次是机器审核，主要是审核你的大条件符不符合，第二次，人力审核，主要就是软实力，就看你自己怎么像人力展现你自己啦）有的银行还会有性格测评。
第二：笔试，虽然银行的考试内容大都相同，比如：职测、综合知识（经济、金融、会计、常识、热点、计算机）英语、政策性银行还会考《申论》，所有在想要增大进入银行的几率，尽早备考，了解各行考情，侧重复习。
对于应届生来说，有一个比较大的优势就是实习，这个优势对面试你的考官眼里，会认为你对银行系统有了了解但是还愿意进入银行，相比新手你稳定有经验，对企业文化认同度高。各大银行每年都会出公告通知暑期实习招聘。想进银行的也要把握住这个机会。

社会招聘，
招聘的主要是有一定社会经验或是特定岗位的人员，一般每年招聘人数不会那么多。如果一些想跳槽的在职人员就要多关注相应银行的招聘信息啦。

5. 银行招聘考试都考哪些内容

一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

6. 银行招聘考试需要考哪些内容？

银行考试都考什么？

7. 银行招聘考试的内容都有哪些？

银行招聘考试的内容：一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。各银行招聘考试方向一致，但各部分所占的比重会有所不同。
例如，2013年农业银行校园招聘考试内容：
机考：共170分钟
综合知识：70题，50分钟，时事、农行常识、相关行业知识
行测：70题，70分钟
英语：20题，30分钟
性格测试：72题


中国银行2013校园招聘考试内容：
英语：单选40/完型12/阅读48，托业类型 
行测：70题综合单选：65题；
综合多选：35题（经济学、财会、货币银行学）
性格测试：80题
 一共是200分钟

银行考试内容较多，推荐你中公金融人的教材：
《金融人·2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》
《金融人·2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》
《金融人·2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》

8. 银行招聘考试要考哪些内容

不同银行的考试内容也略有不同，以下内容仅供参考
中国进出口银行
考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试
1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。
2.英语为90分钟(含30分钟听力)，是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
国家开发银行
考试内容：英语+行测+申论
1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大;
2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些;
3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。
中国农业发展银行
考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试
1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。
2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
银监会
考试内容：综合科目(行测+申论)+专业知识