对于滴滴队长考核指标的理解和具体做法

1. 对于滴滴队长考核指标的理解和具体做法

滴滴司机部落的队长要求，驾龄5年以上，拥有夜间服务卡，全职滴滴司机、服务分95以上，熟悉滴滴平台运作，语音表达能力、沟通能力强的重点要求，组织纪律性强、具有一定管理能力，复退军人优先录取、条件优异者可适当放宽条件。【摘要】
对于滴滴队长考核指标的理解和具体做法【提问】
滴滴司机部落的队长要求，驾龄5年以上，拥有夜间服务卡，全职滴滴司机、服务分95以上，熟悉滴滴平台运作，语音表达能力、沟通能力强的重点要求，组织纪律性强、具有一定管理能力，复退军人优先录取、条件优异者可适当放宽条件。【回答】
队长负责负责管理车队，定期监管车辆维修保养、证照审核。1、队长负责滴滴代驾车队人员、生产和车辆的管理工作，根据生产工作任务，合理优化车辆派遣。与仓储、分拣、规划、销售等部门沟通协调，保障运输任务正常运营。2、定期监管车辆维修保养、证照审核，使车辆处于良好的工作状态，形成车辆管理台帐，作为车管依据。严格控制车辆的油耗及维修费用，组织实施对驾驶员的各项考核。3、驾驶员招聘，新员工培训，安全例会培训，落实公司安全管理制度，违章查处，跟车监督驾驶员行为习惯，提升司机安全管理意识。4、三方管理，与三方承运商对接，承接上下游运输任务，根据业务部门需求，调整生产计划，对运输安全、时效、成本负责，监督车队数据统计，分析车队业务数据，指导调度制定及优化配载方案。【回答】