社会团体工作的起源发展

1. 社会团体工作的起源发展

古希腊时代的体育运动和竞技、舞蹈等可视为人类早期的团体工作。现代社会团体工作起源于19世纪的英、美等国的社团及文体组织活动。这一时期的青年会及以后的各种文体组织与儿童乐园运动，对西方社会团体工作的发展起过很大的作用。教会团体、学校、社区中心以及有关单位都相继组织各种社团，如俱乐部、社会服务志愿组织、老人会、少女团、读书社，等等。这些团体或组织既具有娱乐功能，也具有教育功能和社会功能。1920年，社会团体工作被列入美国社会工作教育训练计划；1932年，美国一些大学开始开设社会团体工作专门课程；1933年，社会团体工作首次被收入《美国社会工作年鉴》；1935年，美国全国社会工作协会增设社会团体工作部门；1936年，美国团体工作研究协会成立；1946年以后，社会团体工作在美国被正式确认为现代社会工作的组成部分，成为社会工作三大基本方法之一。社会团体工作从此成为社会工作的一门重要的分支学科，被广泛应用于社会工作与社会服务的各个方面。

2. 社会团体工作的特点

社会团体工作与一般的团体工作、正规教育和文体工作不同。主要区别是：社会团体工作须由受过社会工作与社会团体工作专业训练的工作人员，根据社会学与社会工作的理论和方法来进行；它是以团体及其成员为工作对象，从社会工作的角度提供深入细致的社会服务；在团体的规模上有一定的人数限制。

3. 社会团体工作的阶段

卡兰德等人的研究将小组的发展分为5个阶段。前属期。也即小组开始阶段，组员试图与陌生人建立初步关系。社工于此阶段鼓励成员表达对小组和其他组员的期望。权力和控制期。当小组建立后，组员逐渐找到了安全感，并试图确立自己在小组中的角色。这是一个动荡时期，个别无法从小组中获得安全和满足的组员可能会选择退出小组。亲密期。组员关系更为亲密，公开比较小组生活和家庭生活，亦会出现移情，并开始思考小组的目标。差异期。此期形成良好的小组。小组的规范和标准成为组员行为的参考，相互支持和沟通。成员们联合合作以期能提出现实的建议或实施大型的项目和方案。分离期。小组因工作目标的达成等多种原因而面临解体。此期社工需处理各种焦虑情绪，如内聚、逃避、拒绝分离、情绪反复等。

4. 社会团体工作的介绍

社会工作的基本方法之一。指以团体或组织为对象，并通过团体或组织的活动为其成员提供社会服务的方法。其目的是促进团体或组织及其成员的发展，使个人能借助集体生活加快自身的社会化；协调和发展个人与个人、个人与团体和团体与团体之间的社会关系；发挥团体或组织的社会功能，促进社会的进步与健康发展。我国人民政府、企事业单位与群众组织都鼓励人们根据自愿的原则参加一定的团体或组织活动，利用团体成员间的相互影响、相互帮助、相互促进，使个人社会化。

5. 社团的发展方向

社团这个概念相信大家在高中或者更早的初中就有所接触了，高中社团主要由老师组织，背靠学校，半强制式模式，在主观选择后，每周按时参加，社团也因老师不同而有差异。


而大学社团的主要负责人是高年级学生，老师一般是负责引导或偶尔参与，自由度更高，更有“人文“特色，而杂乱无章，参差不齐，无疑是众多看似百花齐放的社团类型的真实缩写。在社团发展中，社长无疑是一届社团优劣的评判标准，社团的日常活动跟大型活动组织都离不开社长的继承与发展创新，在大型社团一般会保留有其独特的社团活动，与其他社团加以区分，而广大的中小型社团却是良莠不齐，不说社团活动能否正常举办，就连最基本的社团人员都不一定识得完，更多是挂一个名头，由此导致在加入社团时有诸多新生在识别不明的情况下加入一些社团，不仅不能帮助自己成长，甚至有些尾大不掉，反倒拖累自己，当然这种情况很少，除了学生会以外很少有强制参加活动的社团，毕竟社团更多却决于个人意识。基于这种情况，其实很早就有人提出去类似化跟求同存异化。



在社团发展中，将社团冗余去除，采取合并的方式，形成大型成熟社团，再找出共同点，保留各个社团特色活动，丰富学生的课余生活。再由有关组织统一管理，避免出现社团个人主义化加剧的现象。百花齐放固然让人耳目一新、眼前一亮，但同一类型过多的选择其实会加剧学生选择的难度，因为参加社团普遍是新生，对各个社团并不了解，而且老一届也不一定都是局外人，对新生的建议也具有主观性，因此去类似化是必然的。但由于每个社团的成立成长都包含了那一代人的心血，也有每一届继承人的雄心壮志，因此变革缓慢是必然。

6. 团体的社会团体

社会团体是当代中国政治生活的重要组成部分。中国目前的社会团体都带有准官方性质。《社会团体登记管理条例》规定，成立社会团体必须提交业务主管部门的批准文件。业务主管部门是指县级以上各级人民政府有关部门及其授权的组织。社会团体实际上附属在业务主管部门之下。中国有全国性社会团体近2000个。其中使用行政编制或事业编制，由国家财政拨款的社会团体约200个。在这近200个团体中，全总、共青团、全国妇联的政治地位特殊，社会影响广泛。还有16个社会团体的政治地位虽然不及上述三个社会团体，但也比较特殊。它们分别是：中国文联、中国科协、全国侨联、中国作协、中国法学会、对外友协、贸促会、中国残联、宋庆龄基金会、中国记协、全国台联、黄埔军校同学会、外交学会、中国红十字总会、中国职工思想政治工作研究会、欧美同学会。以上19个社会团体的主要任务、机构编制和领导职数由中央机构编制管理部门直接确定，它们虽然是非政府性的组织，但在很大程度上行使着部分政府职能。截至2007年底，全国共有各类民间组织38.1万个，其中社团20.7万个。在现代社会中，会出现许许多多的团体，即使再多也离不开他的本义，团结在一起的团队。

7. 社会团体形成的原因有哪些？

社会团体形成的原因有：
1、经济的发展、利益的分化与特殊利益群体的形成；
2、政治社会的民主化与政府政治作用的普遍性；
3、群体共同利益意识的孕育与成熟。
社会团体是当代中国政治生活的重要组成部分。中国社会团体都带有准官方性质。
《社会团体登记管理条例》规定，成立社会团体必须提交业务主管部门的批准文件。业务主管部门是指县级以上各级人民政府有关部门及其授权的组织。社会团体实际上附属在业务主管部门之下。中国的社会团体是社会组织的一种。



社会团体法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。它是以谋求社团成员的共同利益为宗旨的，主要包括人民群众团体（如工会、妇联、共青团）、社会公益团体（如残疾人基金会）、文学艺术团体（如作家协会）、学术研究团体（如数学学会）。

8. 社会团体年度工作报告书

 社会团体年度工作报告书
                    　　导语：工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。下面是由我整理的关于社会团体年度工作报告书。欢迎阅读！
    
  　　社会团体年度工作报告书  　　在院团委、社团联合会的指导和全体协会成员的积极努力下，我们环保协会xx—xx学年度第一学期的工作圆满结束。现将我协会第一阶段的工作做如下总结。
  　　 (一)本学期主要工作 
  　　在院团委的指导下紧紧围绕协会的宗旨和以“团结、务实、高效、创新”为主的社团精神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。
  　　1、积极宣传为社团增添新的血液。
  　　在全体11级会员的努力之下经过一周时间的紧张与忙碌，截止十月纳新工作结束我协会共招纳新会员68人，这对于一个社团来说不应该算是一个好的成绩。但我们所注重的不是招纳多少人，而是最终能留下多少人，注重的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。
  　　2、加强社团内部管理，提高社团整体形象。
  　　在社团纳新工作结束后，我们便将社团内部的`组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教育部、环境调查部、宣传部、外联部组成的环保协会组织机构，以及包括《环保协会会议制度》、《环保协会奖惩制度》等社团管理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部管理。此外我们还根据社团的实际情况和大学生的性格特点提出在保障社团工作有秩序、社团成员有纪律的前提下，加强社团成员的个性发展是社团整体充满激情、活力，让每位会员都体会到社团的人文关怀，以提高社团的向心力与凝聚力。
  　　3、加强会员的交流与沟通。
  　　纳新工作结束后，我们随即召开了第会员大会，让12级新会员对协会的组织机构和各负责人有了更清楚地了解，并通过大会中12级新会员的发言等使会员之间有了初步的印象。此后我们还利用签到时间以及各部门的例会来加强会员之间的交流与沟通，同时我们还在周末等课余时间以学姐、学长的身份邀请大家参加一块外出活动。为了迎接“第七届十月社团文化艺术节”我们举办了“第二届环保知识挑战赛”。我们协会上下高度重视，11级各位负责人积极组织各种节目和活动流程，12级的新会员则积极参与，为活动的成功举办都付出了自己的努力。
  　　4、在举办本次活动的同时，为了将环保意识和节能减排观念普及到小学生以及幼儿园的小朋友，我们特地与商洛市伟才国际幼儿园联合举行了“环保绘画我参与”的活动，受到校方以及小朋友的一致欢迎和全力支持
  　　5、参观商洛市垃圾处理场。为了提高协会成员的环保意识，了解城市生活垃圾生产量之大及危害之重，我们特组织12级会员参观了商洛市垃圾处理场。在厂区负责人的带领下我们就垃圾处理场的库区进行了参观，同时，该负责人还为我们介绍了市垃圾处理场的日处理垃圾量和垃圾处理场的其他基本情况，相比去年，我们今年争取了参观医疗垃圾处理车间，让同学们更深入的了解了当前垃圾的严重性。
  　　6、11月28日全国减塑日宣传。在全国减塑日到来之际我协会积极筹备制作了海报，并在当天举行了有关塑料袋使用及大学生的环保意识调查
  　　 (二)工作中的不足 
  　　虽然本学期我们的工作取得了一些成绩，但由于对社团的工作缺乏经验，因此本学期地工作中仍然存在不少问题，现将工作中得问题总结如下：
  　　 1、协会内部管理 
  　　（1）体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。协会的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到贯彻落实，各部门对各自的职能不是特别清楚，随着协会各项活动和工作的展开造成有些是没人干，有些人没事做。
  　　社团内部管理最大的问题就是怎样协调会员的积极性与纪律性的问题，我们一直就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化氛围，然而在实际操作中我们却很难把握，管理的太严会使协会内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。
  　　（2）各成员之间缺乏交流
  　　各部的12级成员仍然有许多都不太熟悉，大家你工作和活动中没有注意到怎样去交流沟通，同时这也反映出协会在组织活动和会员交流沟通中存在着不足。
  　　（3）没有重视环保知识的探讨与交流，作为关注环保的组织我们应该将更多的精力放在环保课题的探讨和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参与到环保中来。
  　　 2、在组织活动中 
  　　(1)缺乏组织活动的经验，对于活动中遇到的紧急问题处理较差，对活动中出现的问题估计不足。
  　　(2)活动准备不够充分，对于活动的流程，比赛细则等注意的问题准备不够充分，对于活动没有进行很好的彩排。
  　　(3)活动组织分工不明，对于人员安排等没有将每个人所负责的工作分清，致使有些人很忙有些人则无事可干，更严重的是有些关键环节出现问题。
  　　 (三)对以后工作的启示 
  　　1、提高组织内部管理能力
  　　针对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加注意协调协会内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并将其贯彻落实。在工作中和活动中注重纪律性，在决策中注重创造性，在平时注重加强与会员之间的联系，为协会会员提供一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合协会的实际情况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。
  　　2、创新活动形式与组织方式
  　　将活动的组织形式不在只局限现在注重形式上，应当结合协会自身特点，举办与环保有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们需要认真地对待每次活动，提前准备、精心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。
  　　3、各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参与活动分配到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的交流与沟通。
  　　4、建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的经验交流以及环保调查活动，将环保活动做好。
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