各个银行年终奖

1. 各个银行年终奖

 各个银行年终奖
                    　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。各个银行年终奖不同省市区分别不一样，以下是参考资料，欢迎阅读!
    
   　　1、基础工资： 
  　　银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
   　　2、福利： 
  　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的'会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
   　　3、补贴： 
  　　交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
   　　4、绩效奖金： 
  　　(1)季度奖，两三千块;
  　　(2)年终奖，一万多。
  　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
  　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  　　综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
   　　2015年中国各大银行(含五大行)工资排名 
  　　2015年上半年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润。2014年上市银行中人均薪酬最高的是浦发银行(23.66万元)，实现人均净利润最高的是北京银行(91.75万元)。统计结果还显示，上半年，16家上市银行员工平均薪酬为11.60万元，人均实现净利润为30.16万元。
   　　1、浦发银行 
  　　上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。
   　　2、华夏银行 
  　　上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。
   　　3、招商银行 
  　　上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。
   　　4、宁波银行 
  　　上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。
   　　5、中信银行 
  　　上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。
   　　6、南京银行 
  　　上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6;上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。
   　　7、民生银行 
  　　上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7;上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。
   　　8、光大银行 
  　　上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8;上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。
   　　9、兴业银行 
  　　上半年人均薪酬：16.65万元，排名：9;上半年人均净利润：49.28万元，排名：4。
   　　10、北京银行 
  　　上半年人均薪酬：15.33万元，排名：10;上半年人均净利润：91.75万元，排名：1。
   　　11、平安银行 
  　　上半年人均薪酬：14.27万元，排名：11;上半年人均净利润：22.92万元，排名：16。
   　　12、中国银行 
  　　上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12;上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。
   　　13、交通银行 
  　　上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13;上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。
   　　14、工商银行 
  　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14;上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。
   　　15、建设银行 
  　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15;上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。
   　　16、农业银行 
  　　上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16;上半年人均净利润：18.60万元，排名：16。
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2. 在银行上班年终奖多吗

 在银行上班年终奖多吗
                    　　一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
    
   　　先看行业 
    　　没错，作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网/金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。
  　　网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。
  　　以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。
  　　汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。当然，这三个行业特点类似，均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。
  　　而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
   　　再看地域 
     　　年终奖到底应该发多少? 
  　　由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。
  　　另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的.企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。
  　　最后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。
    
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3. 在银行工作的待遇好不好？年终奖一般可以拿到多少？

切身经历告诉你，各个银行待遇不同，但是大同小异。首先要明确一个问题就是银行是企业，是以盈利为目的，因此各种任务就会很多，可以说是一年三百六十五天，都是在跑任务和完成任务的路上。
一年四季开门红、夏季攻势、大干一百天等等。还有银行培训特别多，反正别人放假你还在上班，别人上班你也在上班。但有一说一，大部分银行的工资待遇相对于你所在地区算得上是上游水平，大部分收入在十几万到上百万的都有，主要是看岗位级别，看任务完成情况等。当然什么五险一金这些都会缴纳比较高，还有一些日常其他福利。
不说普通员工了，就是银行一般的中层管理人员，年终奖都没100万元。除非银行银行的高管，否则基本不可能有年终奖励100万元的情况。
1、平均薪酬
2018年银行的年报尚未发布，我们以2017年A股上市银行的为例，平均薪酬最高的上海银行，也还不到50万元，如果所有银行普通员工的年终奖有100万元，那么平均薪酬最低肯定要100万元以上了，毕竟还有平时的工资收入。

2、银行的利润
我们以五大行为例，截止2017年年末，五大行的员工总人数为1695349人，如果说人均100万元的奖金，那么年终奖总额为：1695349*100万=16653.49万亿。

2019年拿了多少年终奖？
银行的年终奖其实并没有大家想象中的那么高，大部分普通的一线员工年终奖的水平都在1-5万元以内（各个银行的标准不一样），以我所在银行为例，东南沿海二线城市，全国性股份制商业银行，普通员工的年终奖分为几个档次：1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元（客户经理另说，客户经理的年终奖主要靠业绩，高低不定），所以说年终奖100万元就是个谣言，有个十万元就算很不错的了，特别是这几年经济形势不好，不良贷款一直在增加。

4. 银行普通员工的年终奖有多少，能达到百万吗？

临近年底，打工人员最盼望的事情就是老板今年会不会发年终奖，年终奖会有多少。往往看到阿里、腾讯、华为等大型互联网公司一年年终奖都是以万、十万、百万为单位在发的时候就羡慕得不行。一般年终奖最高的也都是在互联网公司、金融业、房地产、IT业等一些净利润高的行业。那么银行普通员工的年终奖有多少呢？能达到百万吗？

每年看到这些上市银行发布银行员工薪酬数据时，都感觉银行的待遇挺不错的，几乎都是几十万起步，但是真正在银行上班的人员是有苦说不出，实际拿到手的并没有那么多。因为这些上市银行发布的薪酬数据，不仅仅是员工实际手的工资收入，而是连给员工缴纳的五险一金也算进去，也就是银行每年在这些员工身上平均的支出成本就是发布的数据。

那么银行普通员工的实际到手工资又是多少呢？以我所在的三线城市为例，银行普通员工实际到手工资普遍在3000-5000元左右，后勤等管理部门稍微高一些在6000-8000元左右，银行员工实际拿到手的工资并没有大家想象中的那么高，只是银行的福利待遇会稍微好一些，五险一金一般都是按照当地最顶格的标准在缴纳。至于说年终奖并没有像那些互联网公司一样，高的能达到百万，普通员工的年终奖分几次档次，1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元，能达到10万元的屈指可数，可能只有那些业绩相当好的客户经理才有机会。近几年经济形势不好，银行的不良贷款增多，所以年终奖不增反而在降。

其实法律上并没有规定企业一定要给员工发放年终奖，企业给员工发放年终奖全靠自觉，根据数据显示2017年企业发放年终奖的比例达到了96%，但是到了2018年则只有93%的企业在发。企业发放年终奖每家公司都不一样，没有说一定要发多少，何时发，但是一般要发年终奖都会跟职位和业绩相挂钩，这样也会比较公平一点。

综上所述，银行员工的年终奖一般是在1-5万左右，并没有大家想象中能达到百万那么高，而对于年终奖能拿多少一般都会跟企业整年利润挂钩，法律也没有硬性规定一定要发，但是求职时如果有说要发年终奖的公司，会比较吃香。能不能拿年终奖，拿多少年终奖全凭运气，有得拿总比没有强。

5. 银行的年终奖谁发

银行行长。
银行的年终奖一般由银行的负责人发，一般情况下是银行行长负责发。

年终奖：
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

6. 银行的年终奖谁发

银行行长。
银行的年终奖一般由银行的负责人发，一般情况下是银行行长负责发。

年终奖：
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

7. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。
银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。

银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

①后台管理岗：也就是中台管理人员，比如产品经理、会计结算部、法律合规等部门，这类岗位的工资构成是工资＋绩效＋年终奖。这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小，绩效一般是全行平均水平。领导不知道，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万，年终奖可能有几万，加上各种福利，年薪差不多15万左右。

②操作岗：以柜员为主。据我所知，现在柜员的工资降幅较大。前几年的时候银行日子好干，柜员年薪也能达到十几万，但是现在也就不到10万了。柜员的基本工资很低，绩效根据每个季度的考核而定，原来年终奖是个大头，现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简，对柜员的需求量也变小了很多。

再说说机关部室员工的收入，其实机关部室的收入跟网点相比，有时候比较低。因为机关的人员都是拿的平均绩效，并且全部都是按岗定薪，根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数，其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数，但是关键岗位，例如审计、风控、财务、科技等岗位系数还是很高的。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右。

最后，中层领导和高管的收入，你们可以脑补一下，具体多少钱就不说了，他们的岗位系数可是高出员工一大截。

在银行干，如果你有人脉有资源有能力，业绩可以做上来，收入确实很可观，到如果业绩做不好，天天各种考核会让你很痛苦的！
再补充一点，在银行干，业绩压力大但会逼着你快速成长的，身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的，但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的，关键是个人要有这股拼劲和能力！

随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高，行业必将洗牌，包括最近的政策，银行设立理财子公司，也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源，出来会成为行业竞争力的资本，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。

8. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷得响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
再来看一下不同岗位的平均年薪。上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。

可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：

可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：

可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。

但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。