易方达价值成长这只基金怎么样？

1. 易方达价值成长这只基金怎么样？

这个基金还是不错的。都是在上升趋势。

本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票、债券、现金、短期金融工具、权证及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。
如法律法规或监管机构以后允许基金投资其它品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。
通过主动的资产配置以及对成长价值风格突出的股票进行投资，追求基金资产的长期稳健增值。
本基金为混合型基金，中等风险收益水平，其预期风险及收益水平理论上低于股票型基金，高于债券基金及货币市场基金。比较基准沪深300指数收益率X70%+上证国债指数收益率X30%。
代销银行浦发银行、工商银行、交通银行、中国银行、建设银行、上海银行、民生银行、深圳平安银行、北京银行、招商银行、深圳发展银行、中信银行、光大银行、建设银行。

2. 易方达价值成长这只基金怎么样？

这个基金还是不错的。都是在上升趋势。

本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票、债券、现金、短期金融工具、权证及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。
如法律法规或监管机构以后允许基金投资其它品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。
通过主动的资产配置以及对成长价值风格突出的股票进行投资，追求基金资产的长期稳健增值。
本基金为混合型基金，中等风险收益水平，其预期风险及收益水平理论上低于股票型基金，高于债券基金及货币市场基金。比较基准沪深300指数收益率X70%+上证国债指数收益率X30%。
代销银行浦发银行、工商银行、交通银行、中国银行、建设银行、上海银行、民生银行、深圳平安银行、北京银行、招商银行、深圳发展银行、中信银行、光大银行、建设银行。

3. 易方达基金的公司发展

经营稳健，管理规范：易方达高度重视健全内部管理体制和完善风险防范机制，成立伊始便在业内率先制定“内部控制大纲”，对公司治理结构、内部控制制度体系与制度管理、内部控制基本要点、控制环境、持续的控制检验作出规范，在此基础上制定了100余项规章制度，初步形成了一套具有公司特色、合乎基金行业规范运作要求的制度化管理体系，保证了公司的合规、高效运作，获得了国家主管部门和中介评估机构的充分肯定。以人为本，人才优势明显：基金业是“人的事业”，易方达成立伊始，便努力打造一支高度专业化的基金管理团队。公司有员工161名，平均年龄为31.2岁，其中具有硕士以上学历的占员工总数的62.7%，具有专业复合背景的占83.3%。公司高管人员人均金融从业时间11年以上，全部具有经济学或管理学教育背景。公司的投资研究队伍专业、稳健、勇于进取，现有投资和研究人员共37名，其中投资管理人员人均证券从业时间8.2年，具有专业复合背景的占35.7%，研究员全部具有硕士以上学历，其中具有理工科背景的占68%，具有专业复合背景的占43.7%。业绩稳定，回报丰厚：完善的制度、严格的管理、规范的运作使公司始终保持各方面业务持续增长的良性发展态势，投资业绩综合排名始终在国内基金公司中名列前茅。截止2006年12月30日，公司旗下基金累计分红超过44亿元，为投资者创造了良好的回报。研究主导，投研良性互动：易方达一贯秉承价值投资理念，强调研究在投资中的主导作用，不断追求研究的深度和前瞻性。公司已自主培养和建立起一支高素质的研究员队伍，形成了研究主导的投资文化，注重深度挖掘、实地调研、持续跟踪。投资与研究相互促进、良性互动，为公司取得优异投资业绩打下了坚实基础。服务客户，细致深入：专业坦诚是易方达的服务理念。公司不断致力于改进客户服务质量、加强多方沟通协调、完善和创新服务方式。公司已与超过50家机构签订了合作协议，并推出了开放式基金的网上交易平台，努力为广大客户提供更多的交易便利和优惠。易方达将继续坚持以诚信和业绩立足，不断开拓创新，积极进取，努力为投资者创造最优回报。