三人合伙开店，每人投资五万，共十五万。一人负责店面经营管理，另外两人只出钱。分红该怎么分？

1. 三人合伙开店，每人投资五万，共十五万。一人负责店面经营管理，另外两人只出钱。分红该怎么分？

亲，很荣幸为您解答，三人合伙开店，每人投资五万，共十五万。一人负责店面经营管理，另外两人只出钱。这种情况的分红还是三等分哦，负责经营管理的人是要另外算工资的。[开心]【摘要】
三人合伙开店，每人投资五万，共十五万。一人负责店面经营管理，另外两人只出钱。分红该怎么分？【提问】
亲，很荣幸为您解答，三人合伙开店，每人投资五万，共十五万。一人负责店面经营管理，另外两人只出钱。这种情况的分红还是三等分哦，负责经营管理的人是要另外算工资的。[开心]【回答】
亲以下是相关拓展，股权分配方法：①按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资；②按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外提成；③将经营劳动转化为股份，对于不参与经营的股东减少其股份占比；④如果是有限公司或者是股份有限公司,那就按照你们的出资额在注册资本里面的占比来确定你们每个人的股权数额。~[开心]【回答】
亲亲，这个是公司股权分配的方式，咱们开店的话就是只要在结算完成本再把负责经营店铺的人员工资提成付完剩下的收益就是三人平等分了。~[大红花]【回答】

2. 合伙经营店铺，如何分红？

合伙开店，如果各自都出资也都参与经营，那要怎么分红才合理？

3. 两人合伙开店 一个人不参与经营应该怎么分红

您好~两人合伙开店 一个人不参与经营分红方式如下：1、按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资。2、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外提成。3、将经营劳动转化为股份，对于不参与经营的股东减少其股份占比。【摘要】
两人合伙开店 一个人不参与经营应该怎么分红【提问】
您好~两人合伙开店 一个人不参与经营分红方式如下：1、按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资。2、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外提成。3、将经营劳动转化为股份，对于不参与经营的股东减少其股份占比。【回答】
法律依据：《公司法》第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。【回答】
两人合伙 一开始两人都在店参与经营 都拿工资，占股6的人后来不在店，只放弃工资，虽然不拿工资 但还是按64分红，合理吗？是不是不在店的一方要让出点股份给经营者？【提问】
这种情况要看双方事先是如何约定的，如果有约定的情况下，是要根据约定来让出部分股份的【回答】
事先约定按投资比例是64分，当时两人都在店参与管理，现在一人不在店还是63分 这个事先没有讲。【提问】
没有事先说明的话，就需要双方重新协商约定了【回答】
是的，原先占股6的人不在店，不拿工资是是应该的， 但是不是可以让出0.5-1成的股份给合伙经营者 投资比例64 这样合理吗？【提问】
这个要看双方协商了，如果都同意的话是可以的【回答】

4. 合伙开店的分红问题

关键看你们之间的约定，可以考虑几个因素：
1、看一个面包店，启动资金是多少？如果10万就够了，你们的比例可以是4:4:2（2是出力的朋友份额），如果不够，还要贷款，就要缩小你和出钱朋友的份额；
2、看出力朋友的水平，若他不但制作面包的技术，还有经营面包店的水平，那么他的份额自然要增加。

5. 两人合伙开店，怎么分红

合伙开店，题主担当的是管理和股东两个角色，合伙人仅担当股东角色。那么就按照角色不同事先定下一个比例。
管理者应该每月开一份工资的，即使作为创办人前期没有拿工资，但在生意盈利之后，同时管理者还需要对利润进行一定的提成，作为管理激励。那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。
工资部分随行就市，按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。

扩展资料：
分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。

6. 合伙开店股份分配问题？

出钱与出力是两码事，不能简单的以股权占比来分割利益。
1、出力的是劳动所得，应该拿工资，而不是拿股份。股份一般很少变动，也不能随意变动；工资奖金可以每月或每天都不一样。
2、合理确定岗位及岗位职责，制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案（就是非股东在这个岗位上干，也是这个考核标准及薪资待遇。这样才能确保各方的利益。
3、出资所得属于资本利得，是企业经营分配后的利益，这才是按照持股比例分配的利益。
弄清资本利得和劳动所得，你的问题自然而然的就解决了

7. 两人合伙开店，怎么分红

亲，你好. 两人合伙开店分红方法：：两人合伙开店根据出资的实际比例分红。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献，双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。[握手]【摘要】
两人合伙开店，怎么分红【提问】
您好,很高兴为您服务,您提问问题的答案正在查询整理中,请您稍后片刻.谢谢【回答】
亲，你好. 两人合伙开店分红方法：：两人合伙开店根据出资的实际比例分红。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献，双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。[握手]【回答】
你说的太难了，我开个减肥店，朋友要五五分从租房装修到首月完，怎么分配，后面又怎么分，简单点说就好了【提问】
谁付出的多，分红就多，你们应该坐下来协商下【回答】

8. 两人合伙开店怎么分红

法律分析：两人合伙开店根据出资的实际比例分红。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献，双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十七条  合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。