深圳生育保险交多久才能享受？

1. 深圳生育保险交多久才能享受？

深圳生育保险需要累计参加生育保险满1年，在怀孕孕检时就可以凭社保卡与与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算的。
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》第六条 累计参加生育保险满1年的职工，在本市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用，实行刷卡记账，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料：
（一）享受待遇人员的身份证明；
（二）社会保障卡；
（三）医院诊断妊娠证明（产前检查或者分娩的提供）；
（四）符合计划生育规定的证明（产前检查或者分娩的提供）。

扩展资料：
《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》第十条 职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《规定》向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴，并提供以下材料：
（一）深圳市生育保险津贴申请表；
（二）享受待遇人员的身份证明；
（三）医疗机构诊断证明（计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供）；
（四）婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）；
（五）符合计划生育规定的证明（分娩的提供）；
（六）用人单位垫付生育津贴的凭证。
参考资料来源：深圳人社局——深圳市人社局关于〈广东省职工生育保险规定〉

2. 深圳社保缴费多久有生育险

一、生育保险参保人需连续足额缴费一年以上，并且在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销，报销时仍需在保期内。
二、领取条件：
1、职工累计参加生育保险满1年。
2、按照规定缴存生育保险。
三、生育保险报销基本资料：
1、本人身份证，代办的提供代办人与申请人的身份证。
2、社会保障卡（复印件1份，验原件）结婚证（验原件）。
3、医疗费用单据凭证（含住院门诊费用清单原件）。
4、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明（验原件）。
5、门诊病历或孕产妇手册复印件（验原件）。
6、深圳市街道办出具的计划生育证明。
7、参保人银行存折或银行卡（深圳中、工、农、建四大银行）。

扩展资料
一、广东省报销规定：
《广东省职工生育保险规定》第十三条，职工享受的生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。
职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。
从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。
第十四条下列医疗费用不纳入生育保险基金支付范围：
（一）因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；
（二）应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；
（三）应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；
（四）在国外或者港澳台地区发生的医疗费用；
（五）法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。
第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
参考资料来源：百度百科-深圳生育保险报销流程及资料
参考资料来源：百度百科-广东省职工生育保险规定

3. 深圳社保生育险交多久能用

深圳生育保险需要累计参加生育保险满1年，在怀孕孕检时就可以凭社保卡与与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算的。拓展资料：生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。参保人群凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4. 深圳生育险2022年新规定是什么

法律分析：深圳生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 深圳社保缴费多久有生育险

生育保险参保人必须连续足额缴费一年以上，且在产生生育医疗费用之日起一年内办理报销，报销时必须在保期内。【摘要】
深圳社保缴费多久有生育险【提问】
生育险是公司提供给职工的一种福利个人是不能购买的需要在职社保的在职员工才可以享受。【回答】
所以他并不是购买社保多久才能有的一种险种。【回答】
生育保险参保人必须连续足额缴费一年以上，且在产生生育医疗费用之日起一年内办理报销，报销时必须在保期内。【回答】
领取条件：

1、职工缴纳生育保险满1年。

2、按照规定缴存生育保险。【回答】
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6. 深圳社保缴费多久有生育险

一、生育保险参保人需连续足额缴费一年以上，并且在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销，报销时仍需在保期内。
二、领取条件：
1、职工累计参加生育保险满1年。
2、按照规定缴存生育保险。
三、生育保险报销基本资料：
1、本人身份证，代办的提供代办人与申请人的身份证。
2、社会保障卡（复印件1份，验原件）结婚证（验原件）。
3、医疗费用单据凭证（含住院门诊费用清单原件）。
4、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明（验原件）。
5、门诊病历或孕产妇手册复印件（验原件）。
6、深圳市街道办出具的计划生育证明。
7、参保人银行存折或银行卡（深圳中、工、农、建四大银行）。

扩展资料
一、广东省报销规定：
《广东省职工生育保险规定》第十三条，职工享受的生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。
职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。
从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。
第十四条下列医疗费用不纳入生育保险基金支付范围：
（一）因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；
（二）应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；
（三）应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；
（四）在国外或者港澳台地区发生的医疗费用；
（五）法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。
第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
参考资料来源：百度百科-深圳生育保险报销流程及资料
参考资料来源：百度百科-广东省职工生育保险规定

7. 深圳社保生育险多久生效

您好，一般来说，生育险连续交满12个月即能满足报销条件。在孩子出生的18个月内都可以报销，报销的同时需要再保。
不过生育保险属于地方政策，有些地方需要在10个月或者6个月之内报销，因此以当地社保中心为准。
建议你拨打深圳社保局电话查询：（下面是我为你找到的）
总局的话是：96888                                                               
 罗湖区社保分局 罗湖区人民北路3092号物质大厦十一楼 麦进 82232707 方琼 82235746 
福田区社保分局 福田区彩田南路2038号海天综合大楼三楼 谭震 83460987 张洪峰 82978747 
盐田区社保分局 盐田区深沙路112号建工大厦13楼 王晓芳 25210026 陈红燕 25361061 
南山区社保分局 南山区劳动大厦十四楼大厅 王建列  26520260 何碧路 26520492 
宝安区社保分局 宝安区新城22区新安二路社保大厦4楼 张惠霞 27590071 曾贵祥 27590724 
龙岗区社保分局 龙岗区中心城龙翔大道31号社保分局405房 丁珂 28920020 钟远航 28921515 
光明区社保分局 光明区光明大街社保大楼一楼 郑春梅 27401586 杨明清 27405356

另外如果你宝宝出生的日子生育险还没交满12个月的话，可以买商业生育保险。了解的话可以参考这个网址（http://www.dajiabao.com/zhuanti_27）。提醒一下，如果要购买的话，孩子未满28周就要买了，过了拒保的可能性比较大。
希望对你有帮助。:-D

8. 深圳生育险2022年新规定

深圳生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。