按照企业年金办法的规定，企业年金和职业年金都是由社保局统一管理吗？

1. 按照企业年金办法的规定，企业年金和职业年金都是由社保局统一管理吗？

依照年金方法的相关规定，年金归属于企业员工的补充养老金规章制度，是由企业根据自身的生产经营情况自行决定是不是交纳年金，其实就是自愿性的，而非强制性。年金的监管是依据公司制订的分红保险计划方案来确定管理模式，可是企业年金方案必须报本地人事部门办理备案和审批，其实就是人事部门或是年金的主管机构。

年金一般是选用公司自我的形式，在公司内部最高监督机构便是公司设立的年金联合会，年金联合会虽是年金最高的监督机构，可是年金具体的经营，账号管理是是通过年金联合会委托权威机构对企业年金基金进行监管和开发运营。
依照年金方法的相关规定，企业员工自己交一部分所有记入员工的个人帐户，企业交费一部分依照企业年金方案明确比例，一部分记入员工帐户或者所有记入员工帐户，参与年金职工，在退休之后除开领到养老退休金之外，也可以根据企业年金方案的相关规定，按月或者一次性领到年金，享有补充养老金待遇。
企业年金依照企业年金方法的相关规定，是由所在单位职工本人按比例分配交费，企业年金的相关规定还是比较很明确的，企业交费职工个人缴纳全部都是选用个人帐户的形式进行管理方法，这一点和年金是截然不同的。企业年金的监管，依照企业年金方法第十二条的相关规定，是通过各个社会保险经办机构负责。但对于企业年金基金运营理应授权委托具备资质的开发运营组织做为投资管理人，承担岗位年金基金的开发运营；理应挑选具备资质的银行业做为基金托管人，承担代管岗位年金基金。

不论是年金或是企业年金，全是像社会养老保险那般采用的是股票基金式管理模式，即年金有企业年金基金，企业年金有岗位年金基金，年金最高的监督机构是公司年金基金理事会，岗位年金基金乃是有各个社保部门负责，随后全是采用授权委托具备资质的开发运营组织做为投资者承担股票基金开发运营。
企业员工原先交纳年金工作的人员，辞职以后如果一个新的用人公司支付了年金，其年金个人帐户能转到新的用人公司，假如新餐位是行政事业单位的，能转到行政事业单位的企业年金帐户，假如新公司并没有交纳年金的，年金个人帐户保存在原单位年金联合会或者委托及组织，将来按有关规定享有年金工资待遇。
行政机关事业单位工作人员假如归属于调职的，企业年金帐户随着迁移加入企业，到公司的工作如果公司支付了年金的，可转到年金帐户，公司没有交纳年金的，个人帐户维持在原单位的企业年金帐户，将来办退休时，因为原岗位年金基金或者委托组织计发企业年金。

总的来说，年金和企业年金的主管机构全是本地社保机构，可是年金社保机构仅仅核查办理备案企业年金方案，并不是具体负责年金的管理方面，实际管理方面是通过年金联合会或者委托组织承担；企业年金是通过社保机构管理方法，并授权委托有资质风险投资机构承担开发运营，实际管理方面是职业年金基金会。

2. 什么是职业年金，职业年金有哪些作用？

很多企业为了吸引和留住人才，除了在工资待遇上比较优厚，还有一些其他待遇，比如很多企业是十三薪加奖金，除了五险一金还有企业年金待遇。有不少人问企业年金是怎么回事，今天我们谈一谈。

3. 职业年金是和退休工资一起由社保局发放吗？你好

您好，很高兴为您解答，在编人员退休，退休工资有局发放社保，职业年金由省职业年金计划受托财产发【摘要】
职业年金是和退休工资一起由社保局发放吗？你好【提问】
您好，很高兴为您解答，在编人员退休，退休工资有局发放社保，职业年金由省职业年金计划受托财产发【回答】
职业年金是和退休工资一起由社保局发放吗？你好【提问】
请问那旧银行卡失换新卡要报那【提问】
换新卡要报省职业年金受托吗？【提问】
退休金换卡要去人社局办理的【回答】
人社局办好了，工资有来，但是职业年金没有汇来，要怎么办到哪里办？谢谢【提问】
新卡里就是社保工资有汇来，职业年金没有汇来【提问】
单位统一办理，职业年金其实就是指所有在职员工的补充养老保险。目前我国推行的是企业年金，即企业自愿建立的补充养老保险，在人社局办理【回答】
👌！谢谢！【提问】
不客气的【回答】

4. 企业年金归社保局管吗

法律分析：企业年金也就是补充社会养老保险，是企业根据自身效益自主为员工交的，员工交一部分，但是企业要交大部分
法律依据：《征用土地公告办法》
第三条 征收农民集体所有土地的，征收土地方案和征地补偿、安置方案应当在被征收土地所在地的村、组内以书面形式公告。其中，征收乡(镇)农民集体所有土地的，在乡(镇)人民政府所在地进行公告。
第四条 被征收土地所在地的市、县人民政府应当在收到征收土地方案批准文件之日起10个工作日内进行征收土地公告，该市、县人民政府土地行政主管部门负责具体实施。
第七条 有关市、县人民政府土地行政主管部门会同有关部门根据批准的征收土地方案，在征收土地公告之日起45日内以被征收土地的所有权人为单位拟订征地补偿、安置方案并予以公告。

5. 职业年金指的是什么

法律分析：根据我国相关法律规定，对于职业年金指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。        
法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条　
本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

6. 社保基金管理及企业年金管理业务是什么呢?

同学你好，很高兴为您解答！

　　基金管理公司开展特定客户资产管理业务应符合下列条件：　　1．经营行为规范，管理证券投资基金2年以上且最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改，没有因违法违规行为正在被监管机构调查；　　2．已经配备了适当的专业人员从事特定资产管理业务；　　3．已经就防范利益输送、违规承诺收益或者承担损失、不正当竞争等行为制定了有效的业务规则和措施；　　4．已经建立公平交易管理制度，明确了公平交易的原则、内容以及实现公平交易的具体措施；　　5．已经建立有效的投资监控制度和报告制度，能够及时发现异常交易行为；　　6．中国证监会根据审慎监管原则确定的其他条件。

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7. 企业年金职业年金指的是什么

法律分析:
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的保险制度。企业年金是一种补充养老制度，国家对此的态度是鼓励企业建立企业年金制度，但并不是必需年金办法》执行。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基险制度。根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，“机关事业单位在参加员建立职业年金”。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。企业年金和职业年金都是我国当前养老保险制度一种补充。只是针对的对象半天内响有所不同，企业年金针对的是企业的员，而职业年金针对的是机关事业单位的工作人员。当两者在缴存方法和管理制度上也会有一些差异。

法律依据:
《企业年金办法》 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

8. 职业年金指的是什么？

职业年金是机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
一、退休工资最新计算方法
(一)定额调整：退休人员每人每月增加39元。
(二)挂钩调整
1、与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年,每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年,每月增加4.5元。1上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足-年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%;机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的0.97%。
(三)倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元。
2、艰苦边远地区范围的县(市、区)机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。
3、工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。
3、工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、
县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
(四)其他事宜
1、机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)后新退休人员，暂按目前临时核定待遇为基数确定基本养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定
基本养老诟，已领取的待遇多退少补。
2、已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业
单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。业年金)数额的0.97%。
二、编外人员退休后待遇
一般来说，同样缴费年限30年，60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右，国企退休人员在3000元左右，机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费，严格按照国家规定执行。很多民企，普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保，因此，在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说，机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳；大型国有企业有企业年金，属于集团内要求缴纳；民营企业很少缴纳企业年金，能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了
三、机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的
机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁，女五十周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。