基金经理助理的工作内容

2024-05-15

1. 基金经理助理的工作内容

基金经理的日常工作是什么?
5点左右:从睡梦中醒来,睡不着了,脑中盘桓着各种信息;
7点:挣扎起床,洗漱,吃早饭,期间还会浏览前天的外盘情况,主要是国际市场的一些主要指标,比如收盘涨幅、成交金额、活跃板块以及国际重大政治、经济消息等;
7点半:出门上班,路上大约半个小时;
8点:进入办公室,第一件事就是浏览国内外各大主要财经网站、报刊、杂志,其中还是以网站为主,主要是为公司晨会做准备,这个过程一般要耗时20-25分钟;
8点35分:公司晨会准时开始,讨论当天最新的宏观政策,关注最新的财经和市场动态,讨论大概持续一个小时;
9点25分:交易员在股市集合竞价时间已经到岗,如果需要下单,那他会留下继续讨论;
9点30分:股市开盘,他除了看盘之外,管理投资组合、看研究报告等事情要同时进行;
10点30分:上市公司的研究推荐会,或是内部推荐,或是外部推荐,还包括一些行业的推荐;
11点30分:中午收盘,约感兴趣的研究员或基金经理中午一起吃饭,小范围交流一下,多会谈谈当天或近期的市场;
13点:回到公司办公室,继续看盘或者看报告等工作;
14点:上市公司调研,以到该公司上海分公司调研为多;
15点:回到单位,每天的工作重点不同,包括重点公司讨论、周会、市场部交流、行业讨论等,这个一般都要两个多小时;
17点30分:按照公司规定是下班时间,但自从2000年入行开始,几乎从没有按时下班;
18点:有时是和同行和圈内人士一起吃饭,交流近期的市场热点和关注重点,更多时候是看白天选的一些内容不错、篇幅较长的研究报告,这时比较清静无人打搅,可以专心仔细研读;
20点:回家,一般都会上网看上市公司公告,因为交易所这个时间就会披露新的公告了,尤其重点关注重点行业和重点公司的最新消息;
24点:休息!
如何做好一名基金经理
基金经理摇篮:交易员、研究员
作为一名普通金融民工,如何才能成为另众人仰慕的基金经理呢?

一般而言,基金经理一直有两大派系,一为研究员出身的研究派,一为交易员出身的实战派。通常情况下,从研究员发展起来的基金经理相对较多,也是比较主流的形式, 从研究员到基金经理,再到投资委员会委员,一路下来大约需要8~10年。
从交易员发展起来的基金经理相对较少,主要是早期的一些操盘手,而新生代的基金经理中交易员出身的基金经理就更少了。
业内认为,以研究员出身为代表的研究派,习惯从行业公司估值的角度去分析上市公司的内在价值,以此作为操作依据。而交易员出身为代表的实战派则根据技术走势、数学模型等建立操作系统,往往是比较典型的趋势投资者。研究派往往只买自己熟悉的行业、自己熟悉的股票,而相对来讲实战派的选择范围更广泛。
不过实战派与研究派有时很难分清楚,有些基金经理是做交易出身,但也曾有过一段时间研究员的经历,如基金同盛(184699,基金吧)的丁骏等。研究员也会先担任交易主管然后成为基金经理,如金鹰基金的蔡飞鸣、农银汇理的陈加荣、信达澳银的陈绪新等。
从研究员到基金经理的蜕变
一般基金经理的发展路线为:交易员/研究员-基金经理助理-基金经理。其中基金经理助理是关键的一环,不少基金经理表示,他们都是做过一段时间的基金经理助理后才成为真正的基金经理的。
研究员提升为基金经理助理并不容易,并不是所有的研究员都能成为一名合格的基金经理,这需要研究员在自己专业方面有突出表现。从职业生涯来看,提升与否一方面要看个人主观意愿是否想在这方面发展,另一方面看个人性格是否适合在市场中交易操作,操作的结果要在市场中接受检验。业内升职的流程也比较繁琐,总监谈话、个人意愿和计划呈报、双基金经理或助理备份制、同事评估打分和业绩量化考评,最后才能决定取舍。
从工作内容来看,基金经理和研究员的区别在于,研究员只需要理性分析,即严格根据自己的调研结果和数据,来分析得出自己的结论。研究员不管配置,只需要告诉基金经理自己所研究的一堆股票池里哪个是更好的就可以了。而基金经理因为要看操作时点,基金经理除了理性分析之外还需要点感性来操盘。对某些个股要有点感性的认识,盘口经验以及盘感对基金经理非常重要。
至于投资和研究,有些公司是投研一体的,有些公司是投研分开的。在没有研究部领导的投研一体的基金公司,投资总监既管研究又管投资。每个基金经理本身又承担一部分研究员的工作。基金经理不能光看别人的推荐来决定自己的配置,本身对团队要做出一定的贡献。所以基金经理也会承担一到两个行业的研究工作。
当真正成为了基金经理后,基金经理们也有了新的发展方向,为了寻求更好的事业发展,更高效的激励机制,不少公募基金经理跳槽进入私募基金行列已经不是新闻。当然最近几年又有反转趋势
对已经想的比较明白的品种进行操作。一般通过交易系统下达到交易室,重要的会电话嘱咐交易员。期间继续浏览邮件报告,对自己近期比较关注的问题,做主动研究。
望采纳!

基金经理助理的工作内容

2. 基金经理助理的职业概述

基金经理助理可以说是通往基金经理的必经之路。但是,他们一般没有独立进行大规模投资的资格,只能从事辅助基金经理管理基金的工作或者在基金经理授权的范围内进行少量的投资。

3. 基金经理助理的介绍

职业要求工作经验: 熟悉证券市场运作特点;具有较强的研究分析能力、优秀的资金管理能力;具备敏锐的判断力和良好的沟通协调能力、风险控制意识,能对自己的投资行为负责。

基金经理助理的介绍

4. 基金经理的职位介绍

轻松秒懂基金经理

5. 基金经理助理的职业发展路径

基金经理助理在积累一定的证券行业知识和实践经验后,可以向基金经理、理财规划师,金融/证券行业的培训师等方向发展、转型。基金经理助理距离“扶正”,成为基金经理只有一步之遥。但如果基金经理助理希望往基金行业以外的方向发展,金融行业研究员也是不错的选择。

基金经理助理的职业发展路径

6. 请问基金公司产品经理的岗位职责是什么?

  基金产品经理 岗位职责:
  1、根据公司战略发展需求和市场条件,制定股权投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划。
  2、负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作。
  3、开拓并建立各种募资渠道,包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系。
  4、具备独立完成基金募资的前期接洽和邀约谈判的能力。
  5、具备独立与意向出资人沟通、谈判、落实资金的到位。
  岗位要求: 
  1、年龄40岁以下,重点大学统招本科以上学历,财务管理、金融、经济、法律等专业等,拥有AFP、CFP、CFA、CPA等金融专业认证资格、研究生学历优先。
  2、3年及以上私募基金或相关行业工作经验,熟悉股权投资基金、产业投资基金、政府引导基金相关法律法规、运作模式及操作流程,能熟练编写相关文件,有成功发起股权投资基金经验者优先。
  3、具备丰富的社会资源以及较强的市场开拓能力,在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系者。
  4、具备良好的基金产品设计能力、分析能力和判断能力。
  5、具备良好的书面及口头表达能力,以及出色的协调与谈判能力,能承受有压力、常出差的工作。

7. 私募基金经理的职责是什么

1、负责设计发行相关的私募基金产品,具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资或私募股权投资或并购等方面的业务;
2、在基金运作的各个阶段(募、投、管、退)起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析、资金募集、投后管理等;
3、投资银行业务(私募融资、收购兼并和财务顾问等)的客户开发和客户关系维持。
一、私募基金行业工资待遇
私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。私募基金,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。
二、私募基金公司有哪些岗位
基金产品设计、基金募集、基金投资、风险控制、行政、业务部等。证券类私募基金公司的技术部,基金经理是所发基金的管理者,也是负责人,很多也兼职交易总监,主要是负责制定交易策略,及整个资金的运作。风控总监,顾名思义,负责该基金的风险把握,是个铁面无私的职位,每家基金的风控原则不同,他来具体实施。基金经理助理,是帮助基金经理做一些事物,分析师和分析员要分技术和基本面两部分,主要负责对行业、个股、大盘的分析,拿出结论。调研员当然是做调研的,行业的、上市公司的调研,写出调研报告。
三、私募基金经理有哪些任职要求
1、金融学、经济学、法律、财务、会计等专业背景优先;
2、5年以上工作经验,具备一定的私募基金客户或渠道客户资源,具有私募基金、投行、券商、银行、事务所等工作经验者优先;
3、具备基金从业资格,具有定向增发、私募托管、资管计划、新三板等项目独立承揽工作经验者优先;
4、熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策,熟悉相关业务流程和国家经济、证券、财税及管理体制改革的法规和政策;
5、具备较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力和分析判断能力;
6、具备良好的沟通谈判能力,具有较强的分析、调研、写作能力;
7、具备创新精神和较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神;
8、工作中能够独当一面,能够独立操作一支基金(创投基金、私募股权投资基金、并购基金、产业引导基金)。

私募基金经理的职责是什么

8. 基金经理助理的薪资行情

基金经理助理的年收入主要由基本薪水和奖金构成。奖金的水平与各家公司的基金规模关系密切。一般小型基金公司的奖金水平同步处于下游水平,而中大型基金公司的奖金水平偏高。此外,各公司的股东背景、人员数量及管理层的一贯薪酬思路也会影响到薪资水平。

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