东莞市五险多少钱一个月

1. 东莞市五险多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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2. 东莞五险多少钱一个月？

法律分析：
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险:单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2%，失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%，工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费，生育保险:单位缴纳比例0.9%,个人不缴费，住房公积金缴存比例:柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%-12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。.缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

3. 东莞社保5险一金每月缴多少钱一个月

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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4. 东莞社保5险一金每月缴多少

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%个人部分要交900元左右。
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5. 东莞五险一金缴纳标准

法律分析：东莞市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 东莞工资5000五险一金扣多少

五险一金应扣800元。根据《中华人民共和国民法典》第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险金个人8%，5000*8%=400；医疗保险金个人2%，5000*2%=100；失业保险金个人1%，5000*1%=50；基本住房公积金个人5%，5000*5%=250，所以由上可以知道5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。

7. 东莞五险一金缴纳标准

一、医疗保险
社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1．75％，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0．05％，个人缴费比例为0．5％。
住院补充医疗保险单位缴费比例为2％，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3％，个人缴费比例为1．5％。
二、失业保险
失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的，东莞市户籍：单位缴费比例为0．5％，个人缴费比例为0．5％。非东莞市户籍：单位缴费比例为0．5％，个人不用缴费。
三、工伤保险
单位0．5—1．5％，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0．5％、1％、1．5％，个人不用缴费。
四、养老保险
（1）社会基本养老保险（企业）：单位缴费比例11％，个人缴费比例8％。
（2）地方养老保险：单位缴费比例为3％，个人不用缴费。
五、生育保险
单位缴费比例为0．5％，个人不用缴费。
六、公积金缴存标准
2016年7月1日至2017年6月30日公积金缴存标准执行缴存比例：5％－12％；
缴存基数上限：22995元；
缴存基数下限：1510元。
当月公积金月缴存额：5519元。
此外，存量缴存单位缴存比例统一调整为12％。住房公积金缴存基数下限为最低工资标准。各单位应该积极对公积金缴存标准进行年度调整。
对于公积金缴存执行标准，大家可以在东莞市公积金查询网站查询，在执行时间范围内，上述标准有效。每年的执行标准均会有所不同。我市现行社保缴费比例如下：
1）镇属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10％，个人8％。
失业保险：单位1．5％，东莞户口的个人交0．5％，非东莞户口的个人部分不交。
工伤保险：单位0．5％－1．5％．，个人不交。
住院医疗保险：单位2％，个人不交。
生育保险：单位0．5％，个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
缴费基数为本市上年度月平均工资的60％－300％。2004年本市的平均工资为820元。
2）市属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10％，个人8％。
失业保险：单位1．5％，东莞户口的个人交0．5％，非东莞户口的个人不交。
工伤保险：单位0．5％－1．5％．，个人不交。
综合医疗保险：单位7．5％（其中有1％是补充医疗保险，个人2％。
生育保险：单位0．5％．，个人不交。
缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60％－300％。2004年本市城镇职工平均工资为2110元。

8. 东莞五险一金缴纳比例

一、医疗保险
社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。
住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
二、失业保险
失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的，东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
三、工伤保险
单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
四、养老保险
(1)社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%。
(2)地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费
五、生育保险
单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
六、公积金缴存标准
2016年7月1日至2017年6月30日公积金缴存标准执行缴存比例：5%-12%；
缴存基数上限：22995元；
缴存基数下限：1510元。
当月公积金月缴存额：5519元。
此外，存量缴存单位缴存比例统一调整为12%。住房公积金缴存基数下限为最低工资标准。各单位应该积极对公积金缴存标准进行年度调整。
对于公积金缴存执行标准，大家可以在东莞市公积金查询网站查询，在执行时间范围内，上述标准有效。每年的执行标准均会有所不同。
从上述内容我们可以看出，东莞五险一金缴纳比例有所不同，住院医疗保险由单位缴纳，门诊医疗由单位和个人共同缴纳，比例不同。工伤保险因行业不同比例有所不同，主要有三种比例。失业保险分为东莞市户籍和非东莞市户籍两种情况。社会养老保险由单位和个人共同缴纳，地方养老保险由单位缴纳。生育保险由单位缴纳。住房公积金缴存标准目前是百分之五到百分之十二。