才一个月没上班的人，为什么感觉几乎无法生活？

1. 才一个月没上班的人，为什么感觉几乎无法生活？

所以，为了节约生活成本，他们便回了乡下住，家里的一切的开销也都甩给了父母，父母也不好说什么，毕竟现在确实他们压力也大。
因为疫情，现在有很多人都面临困境。不仅是个人，企业也是啊，有些小型的企业，甚至熬不过疫情，那么这部分员工就只能失业，有些大型的企业因为疫情期间资金无法周转，不得不暂停发放工资，或者给员工发放最低生活费，所以肯定会有人都处于比较紧张的境地。

就以我们公司给例，在2月20号就逐步安排员工开始复岗，很多人2月份的考勤都是空白，大家为了能够正常拿满2月份的工资，大部分都是有假就冲假，没有假的缺勤部分呢，公司按照规定发放生活费。
现在来说，存款多了，自然抵御风险的能力就强一些，如果发生什么事情，真的也是能够较好地安排好自己的生活。现在来说，一个人最好要储备够自己花几个月的钱甚至几年的钱，那么自己的生活上可能就会感到更有底气了。因此，只有平时多存款，这样才能够让自己的生活更舒服，多得更有底气。
最近疫情期间，很多公司没有复工，自然也就没有工资可以拿。不仅如此，很多公司还直接裁员甚至倒闭，这让很多人都不得不面对失业的事实。

并不是说你一个月不去上班就没有工资呢，而是因为疫情的原因，整个经济都在下行，能挺住的公司已经是非常幸运了。
特殊期间很多东西的物价都开始上涨，一些东西甚至卖出了天价。口罩50元一个，依然是有价无市。在特殊时期酒精、84消毒液、免洗手消毒液等大批量的往家里囤货，却没有想过这些多余的东西，放置在家里是如何浪费。听到有什么新的预防的手段，马上就掏钱冲上去抢，没有一丝理智可言。这种盲目的跟风式的消费无疑会让一些支出额外的增加许多。

2. 为什么现在才一个月没上班，就有很多人说无法生活呢？

近年来由于受到疫情的影响，一个月没上班也是很常见的事情，特别是疫情比较严重的地区，别说一个月，两个月没上班都有可能。每天除了做核酸，连门都出不去，更何况是上班。对于很多人来说，在家不能上班也就意味着失去了经济来源。

虽然相比平时，并没有太多的额外支出，但是日常生活需求总得要保障，还有车贷房贷等，自然就会让人们的生活压力剧增。尤其是对于那些每个月都需要透支信用卡的人群，一旦没有上班，就没有钱去还款，各种催收信息扑面而来，所以才会导致很多人都说无法生活。人们的经济水平相对于之前来说，已经有了明显的上升，人们的收入也随之而提高，但是物价上涨也是不可忽视的一个因素。

还有孩子的教育问题、赡养老人的问题等，这些都是需要花钱的，假如一个人一点积蓄都没有，那么如果一个月没上班，可想而知，自然是很难支撑的。虽然可以去透支信用卡或者是借各种贷款，但是这些借的钱终究不是自己，到期了必须要按时偿还，否则利息越积越多也是很可怕的。不仅如此，现在大多年轻人在结婚之后都是要买房买车的，但是由于经济实力不足，大多数人都是办的房贷。房贷顾名思义，每个月都需要按时还款，完全就是需要每月都有固定的收入才行。

虽然只是一个月没有上班，但是各种经济开销依然让人承受很多的压力。相对于每个月都有固定收入的人群，经济压力当然就会变得更大，时间一长，人们往往就会觉得生活特别困难。归根结底，还是经济收入不足导致的，假如银行卡里有百万的积蓄，自然是不用没有生活的压力。

3. 为什么现在才一个月没上班，就有很多人说无法生活呢？

网上一个个破产的新闻已经验证了这句话。
  
 为什么说现在才一个月没上班，就有很多人说无法生活呢？理由有三：
  
 1.一个月不上班=屋漏偏逢连阴雨
  
 就算没有这次疫情，很多人也是生活在水深火热之中，日子过的紧巴巴的。
  
 很多人的每个月的收入都是固定好的分配：房贷、车贷、房租、生活费，交完这些贷款后所剩无几。他们的经济状况并不允许他们有一天奢侈的生活。
  
 而现在一个月不上班，无意是雪上加霜，屋漏偏逢连阴雨。他们不仅没有收入，还要正常支付那些贷款、房租和生活开支。
  
 2. 这一个月期间可以发生很多事
  
 《阿甘正传》里有一句很经典台词：生活就像巧克力，你永远不知道下一块是什么滋味。
  
 一个月前，我们也不曾预料到会这样。这不上班的一个月期间，很多人复工通知没等到，却等来了公司解散的消息。还有的人吧，虽然他们公司没解散，但是收到了被劝退通知，而当下找工作非常不好找。所以有些员工说无法生活，也就能理解了。
  
 3.资金链断裂，尘埃落定
  
 很多企业都宣布经济危机或破产，例如西北、海底捞、红蜻蜓还有很多中小型房企。
  
 就拿最近爆发的红蜻蜓新闻来说吧，红蜻蜓集团店面全部关闭，还要支付员工工资，金额高达上亿。创始人每天晚上都失眠睡不着。其实失眠的又何止他一个。
  
 很多公司在这一个月期间资金链断裂了，就算现在复工，也难起死回生，所以他们发愁无法生活啊。

4. 一个月没上班

一个月不上班,严重违反公司规章制度的,会自动解除劳动合同。      根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;      (二)严重违反用人单位的规章制度的;      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;      (六)被依法追究刑事责任的。      法律依据:      《劳动合同法》第三十九条      劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;      (二)严重违反用人单位的规章制度的;      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;      (六)被依法追究刑事责任的。