自由职业者养老保险如何交

2024-05-13

1. 自由职业者养老保险如何交

一个关于自由职业及灵活就业人员交养老保险的小窍门,觉得有用就收藏吧

自由职业者养老保险如何交

2. 自由职业者如何缴纳个人养老保险

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自由职业者是指具有本市城镇户口,男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费,采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按季缴纳。自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定,养老保险金缴费比例为30%。养老保险条款指南自由职业者按规定缴纳养老保险费后,社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户。自由职业者若男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含连续工龄)满15年,即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时,仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的,经本人申请,也可继续延长缴费l至5年。

3. 自由职业者养老保险如何交

  一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金,另一些自由职业者或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。
  自由职业者是指具有本市城镇户口,男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费,采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按季缴纳。
  自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定,养老保险金缴费比例为30%。

自由职业者养老保险如何交

4. 自由职业者该怎样交养老保险

  个人账户养老金=(本金+利息)/系数 按照规定,职工符合领取养老保险条件之后,养老金计算是分成两部分,个人账户养老金和基础养老金。
  个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额,包括本金和利息,再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。参保人是男性,系数就是139;参保人是女性,系数就是170,因为女性退休年龄比较早,领取养老金的时间比较长。
  基础养老金多缴多得 基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系,确定参保人领取待遇的基数。当参保人缴费满15年,就按基数的15%领取。多缴费一年,就多领一个百分点。根据这一规定,参保人的基础养老金只和本人缴费的多少,跟本人缴费年限的长短相关,至于省对省、市对市的资金如何转移,转移多少对参保人没有影响。
  自由职业者也可办理转移以按自由职业者、个体工商户这样的身份来参加养老保险制度的,如果出现了跨省转移的情况,也可以按照《暂行办法》的规定来办理转移接续手续。根据规定,个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费,其中有8%计入个人账户,12%作为统筹基金。在转移时,作为统筹基金的这部分也要转移。根据《暂行办法》中规定,统筹基金转移的部分也是12%,所以自由职业参保者不必担心有多缴费少转移的情况出现

5. 自由职业人员怎样交养老保险

自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 4.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!

自由职业人员怎样交养老保险

6. 自由职业人员怎样交养老保险

自由职业者养老保险如何交?交多少?
个人账户养老金=(本金+利息)/系数
按照规定,职工符合领取养老保险条件之后,养老金计算是分成两部分,个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金的计算方法是按照参保人个人账户全部的储存额,包括本金和利息,再除以系数就是每个月个人账户养老金的领取标准。参保人是男性,系数就是139;参保人是女性,系数就是170,因为女性退休年龄比较早,领取养老金的时间比较长。
基础养老金多缴多得
基础养老金大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系,确定参保人领取待遇的基数。当参保人缴费满15年,就按基数的15%领取。多缴费一年,就多领一个百分点。根据这一规定,参保人的基础养老金只和本人缴费的多少,跟本人缴费年限的长短相关,至于省对省、市对市的资金如何转移,转移多少对参保人没有影响。
自由职业者也可办理转移
以按自由职业者、个体工商户这样的身份来参加养老保险制度的,如果出现了跨省转移的情况,也可以按照《暂行办法》的规定来办理转移接续手续。根据规定,个人是按工资的20%或者当地平均工资或者工资基数的20%缴费,其中有8%计入个人账户,12%作为统筹基金。在转移时,作为统筹基金的这部分也要转移。根据《暂行办法》中规定,统筹基金转移的部分也是12%,所以自由职业参保者不必担心有多缴费少转移的情况出现。
自由职业者养老保险相关政策
基本养老保险就是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的方式。它具有强制性、保障性、互济性和福利性。
相关政策
1、缴费标准
缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资(每年7月1日调整),缴费比例目前为20%,入个人账户比例为8%。
①全省上年度在岗职工月平均工资60%20%(本人书面申请,经社保机构批准);
②全省上年度在岗职工月平均工资100%20%;
③全省上年度在岗职工月平均工资200%20%;
④全省上年度在岗职工月平均工资300%20%;
※2009年全省在岗职工平均工资为28383元,月平均为2365元。2010年7月至2011年6月缴费年度的缴费标准确定为四档:①284元(236560%20%);②473元(2365100%20%);③946元(2365200%20%)④1419元(2365300%20%)。
2、有关年限
(1)实际缴费年限
是指企业和职工个人按规定向社会保险机构共同缴纳养老保险费的年限。具体地说,我市固定职工从1993年1月起开始个人缴费;劳动合同制职工从1986年10月起开始缴费;临时工从1990年3月起开始缴费。
(2)视同缴费年限
是指在实行企业和职工个人共同缴费的养老保险制度之前,按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限。视同缴费年限由同级劳动行政部门按有关规定认定。
(3)缴费年限
当职工达到法定退休年龄、办理退休手续时,实际缴费年限与视同缴费年限合并计算为缴费年限。缴费年限以周年计算,不足一周年的缴费月份计算成零点几年。即:以实际缴费除以十二个月,小数点后保留二位。
3、个人账户
按照全省统一规定,我市从1996年1月起建立养老保险个人账户。目前个人账户记入比例为缴费基数的8%。
(1)个人账户计息
市社保局每年根据省劳动和社会保障厅公布的个人账户记账利率和计算办法,对上一年以前个人账户累计储存额,以及退休人员个人账户中未领完的累计储存额,按记账当年末整存整取一年期储蓄存款利率与上一年全省职工社平工资增长率之和的平均数计息。
当年正常缴纳养老保险费的,按银行当年末整存整取一年期储存利率的50%计息。
当年不正常缴纳养老保险费的,当年缴费部分按当年末当地活期存款利率计息。
(2)个人账户对账
①市社会保险局每年为参保人员打印一次《个人账户对账单》(上面记载了缴费月数、存储额、存储额利息、个人缴费、欠费补缴等情况),发给参保人员。
②参保人员以缴费收据为凭证,与《对账单》贴在《职工养老保险手册》上,作为退休时计算退休待遇的依据。
③本人可以到市社会保险局二楼业务大厅,通过触摸自动查询系统查询个人的账哀悼储存额情况。
(3)个人账户支付形式
①职工办理退休手续后,按月支付的基本养老金中个人账户养老金和调整养老金增加额中的部分金额,从个人账户储存额中列支。
②职工到达法定退休年龄,缴费不满15年的,个人账户全部存储额(含利息,以下同)一次性支付本人,同时终止养老保险关系。
③职工退休前死亡,个人账户储存额中的个人缴费部分,由法定继承人或指定受益人一次性领取。
④职工退休前出国定居的,个人账户储存额中的个人缴费部分,由本人一次性领取,终止养老保险关系。
⑤农民合同制职工在与企业终止或解除劳动关系后,经本人申请自愿退保的,个人账户储存额中的个人缴费部分,由本人一次性领取,同时终止养老保险关系。
⑥职工退休后死亡,个人账户储存额有余额的,其余额中的个人缴费部分可一次性结清,由其法定继承人或指定受益人领取。
⑦一直从事个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国(境)定居或死亡,一次性支付其个人账户储存额,同时终止养老保险关系。
⑧原为单位职工,后从事私营企业个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国(境)定居或死亡的,按下列办法支付:
a、在单位职工期间,一次性支付个人账户中个人缴费储存额部分。
b、从事私营企业,个体劳动后,一次性支付个人账户储存额。
因此,自由职业者也可以依法缴纳养老保险,具体看自身情况。
一、养老保险个人缴费比例基数是如何规定的
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。当然,具体缴存基数规定依据每个人不同的所在地的实际情况来确定。
其中,养老保险的养老金缴费基数计算方法是:
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。
每年的4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的,个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分,职工按照本人缴费工资的8%缴费,这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。
《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 自由职业者如何缴纳养老保险

自由职业者如何交养老保险自由职业者是脑力劳动者(作家、、会计等)或服务提供者,不隶属于任何组织的人,不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人,他们的养老保险要怎么交呢?其实,自由职业者想要交社保也很简单,只不过是带上身份证,户口簿及社保指定照片及回执到社保局办理相关手续就可以了。当然去之前最好拨打当地社保局的电话
(12333)确认清楚所需资料及业务地址。具体参保情况如下:
1、城镇户口参保人在户口所在地办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗);
2、若户口所在地在新农保的试点地区,可以参加新农保;
3、异地户口的,只能选择户口所在地参保或选择社保代缴。自由职业者在办理个人交社保业务中需要根据社保的等级进行选择,不同等级养老保险费用也不同,当然,交的越多享受的越多。选好等级后,社保局一般会根据社会平均工资水平,结合个人选好的等级比例,推算出每年需要交的费用。因为社会平均工资水平会有变化,所以每年个人需要交的费用可能也会有变化,以下度自由职业者个人养老保险缴费参数(仅供参考):缴费基数:个人所在地上年度社会平均工资;缴纳比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数缴纳比例12缴费年限:15年自由职业者个人养老保险缴费规定:自由职业人员缴纳基本养老(生育)保险费,以上一年本市职工平均工资的60%至300%为缴费基数,按缴费基数的20%缴纳;缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的9.5%缴纳。最新养老保险新政策解读一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金,另一些自由职业者或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。自由职业者是指具有本市城镇户口,男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费,采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按季缴纳。自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定,养老保险金缴费比例为30%。养老保险条款指南自由职业者按规定缴纳养老保险费后,社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户。自由职业者若男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含连续工龄)满15年,即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时,仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的,经本人申请,也可继续延长缴费l至5年。

自由职业者如何缴纳养老保险

8. 自由职业者如何缴纳个人养老保险?

自由职业者怎样缴纳养老保险
  1、需要带上身份证,户口簿到户口所在地社保局或社区驻点申请参保即可。
  2、且只能办理养老,医疗保险两种。
  3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  4、另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
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