2021年还有年终奖吗？

1. 2021年还有年终奖吗？

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财政部税务总局公告2021年第42号），《财政部_税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至2023年12月31日。

2. 2021，你的年终奖是多少？符合你的预期吗？

年终奖能拿到46000元，月工资肯定高于2000元，故计算如下：
46 000/12=3 833.33，适用税率15%，速算扣除数125。故交税：46 000*15%-125=6 775元。
年终奖46 000，实际到手46 000-6 775=39 225元。
50 800/12=4 233.33，适用税率15%，速算扣除数125。故交税：50 800*15%-125=7 495元。
年终奖50 800，实际到手50 800-7 495=43 305元。
年终奖个税计算方法：
1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，以全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数；
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。

3. 2021年的年终奖应该怎么计算

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：


1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。


2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。


3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。【摘要】
2021年的年终奖应该怎么计算【提问】
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：


1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。


2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。


3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。【回答】
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4. 2021年年终奖计算方法

【法律分析】新车自注册登记之日起的6年内，是免于年检的，但每2年车主应当前往交管部门申领贴纸和年检标志、备案。6年~15年车龄的车辆，每年都应当前往车管所以及下属的验车单位查验车辆。15年以上车龄的老旧车辆，每半年应当前往车管所以及下属的验车单位查验车辆。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第十六条 机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

5. 2021年的年终奖并入工资吗

2022年2月才发放的2021年的年终奖，按照个人所得税的口径，税款所属期是2022年2月，2022年3月进行申报。税款所属期是2022年，所以这笔收入是计入2022年的。这个税款所属期的规定，实际上是以实际发放时间来判定的。个人所得税扣缴申报表对此也有明确的说明。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6. 又到万众期待的年终奖时刻，2021你的年终奖有多少？

辛辛苦苦起早贪黑的工作了一年，就盼着过年前能够多发些年终奖，但是因为疫情的影响，今天的年终奖似乎不太理想，只是比平时多发了两个月的工资，虽然不如前几年发的多，但是看看其他人，自己到手的这点年终奖还算不错了，我好友一年来勤勤恳恳，生病不敢请假，奶奶去世都没能回老家送最后一程，就这样年底都没能拿到年终奖，她老板的理由是这一年来因为疫情的原因公司状况不是很好，老板为了照顾员工的情绪，每个人发了两百块钱的购物卡。

从年初盼到年底，就拿到两百块的购物卡让谁都觉得提不起精神来，好友公司的同事有几个都准备辞职了。其实说到底这一年来谁都不容易，估计她老板也很难，否则也不会这样做。记得前两天看到了一条调研报道，上面显示，今年一年超过五成的人没有拿到年终奖，有45%的人有望拿到年终年，这个有望是指老板提到过这个意向，但是最终能否拿到还是未知数。有3.39%的人已经把年终奖拿到手了，还有4.3%的人虽然也有望拿到，但是这个年终奖却不是年终拿到，而是等到来年的年中拿到。

今年大环境如此，很多企业单位的压力非常大，不裁员就已经不错了，不裁员还能坚持给员工发年终奖的单位更是厉害了，所以当我看到比平时多了两个月工资的年终奖后，心里还是狠狠的安慰了自己一番，要珍惜呀，能够拿到这份所谓的年终奖多不容易呀，所以下了决心，来年一定要继续努力发挥自己的才能给公司创造价值。不然怎么对得起老板紧着裤腰带发出来的这点年终奖。

其实就算没有，我们也会欣然接受，毕竟在自己的工作岗位已经很多年，跟公司的一切都有了感情，当初选择了这份工作就是因为喜欢，所以个人觉得只要上班努力工作，下班努力 充电提升自己的业务能力，踏踏实实的做好自己的本职工作，就一定会等到升职加薪的那一天。

7. 2021你的年终奖有多少引起热议，你对自己的年终奖还算满意吗？

现在大部分人都该放假了，大家对今年的年终奖满意吗？ 你对自己的年终奖还算满意吗？关于这个问题，我也问了其他朋友，得到的最多答案是：当然是希望多一点啊～多少透露着不满之意。关于如何提高收入，近日读了《财务自由之路》，借书里的一些观点，加之自己的总结提炼，斗胆也来谈一谈。

  年终奖是每年春节前都绕不过去的话题，它是我们工作一年价值的体现，每年都是几家欢喜几家愁。
有的人对年终奖很满意，觉得自己的付出得到了公司和领导的认可，第二年会以更加饱满的热情投入到工作中去，这类人不用说，会发展的越来越好。 也有人对年终奖很不满意，这里面分两种情况。一种情况是自己的价值没有得到很好的体现，说明是单位效益下滑了；另一种情况是自己的能力跟不上单位的发展，是个人在工作上落伍了。

通过我自身的工作经历，通过我的年终奖的变化，可以给还在职场上打拼的朋友们一个启发。大家可以通过年终奖审视一下自己的职业发展，看看是不是一直在自己规划的道路上前进。当我们的年终奖不及预期的时候，我们就要好好反思一下，看看是自己的问题，还是公司的问题，还是行业大环境的问题。同时要好好考虑今后的道路怎么走，是在一个单位继续工作下去，还是另谋出路。

年终奖既是最我们工作一年的奖励，也是评估我们事业发展是否顺利的标准。我们要理性的看待年终奖，根据年终奖调整我们的工作发展方向。在这里我想说一句，不管我们在工作上是否一帆风顺，有机会多找几个其他收入渠道都是不是坏事。因为现在社会发展太快，行业更替也太快，不要等到我们四五十岁的时候，发现行业不行了，公司不行了，个人工作能力跟不上了，在想其他出路，到那时就已经晚了。
有钱没钱，都要回家过年。只要我们不虚度光阴，只要我们找准自己发展的方向，并且长期不懈的努力下去，我相信我们都能够过上自己想要的生活。

8. 还有几天就2021了，你们的年终奖都发多少呀？