公积金有多少？

1. 公积金有多少？

住房公积金，一种住房保障制度福利；可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，缴存比例从5％-12％不等，归属于个人。公积金贷款利率低，3.25%。

2. 公积金有多少

按照国家规定:企业单位给员工缴纳公积金福利,缴纳的比例,为上一年度平均工资的5%-12%。      比如说,你在一家企业上班,现在是2022年了。      你在2021年的时候,全年收入是6万,平均到每个月就是5000块钱。      这个5000元,就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是:      5000×5%-5000×12%=250-600元之间
      同时,你扣多少,单位就要给你缴纳多少。      比如说,你一个月交500,那单位也要给你交500。      你一个月,公积金账户里的钱,就是500+500=1000元。一年下来,就是万。      但是,理想很美好,现实很残酷。      很多人就发现了,自己月收入已经上万,可是为啥每个月公积金就两三百块钱呢?      那是因为,你们企业为了节约成本,耍了套路。很多私企,为了节省成本,都是想着办法少交公积金      给员工交公积金,那对企业来说,就是一个很重的负担。      但是像很多的企业,它不给员工交还不行,那怎么办呢?      企业就想出来两个套路。1 . 按照最低的比例交      公积金缴纳比例,5%-12%之间,都是合规的,很多企业就是按照最低5%的比例来给员工交。      比如说,同样是月薪一万的收入。      如果按照最低5%的比例来交,员工需要扣除500,企业再交500块钱。      一个月就是1000块钱,一年就是万。
      如果是按照最高12%的比例来交,员工每个月工资里扣1200,企业再交1200块钱。      这样一个月就有2400块钱,一年就是万。      5%和12%的比例,企业每年就能节约8400块钱。      如果是上千人的大企业,那一年就可以节省百万以上的成本。2 . 按照基本工资来算交费基数      还有的企业更狠,它不但给你按照最低的比例来交,而且还是以你的基本工资为交费基数。      比如说,你月收入一万。但是,你的基本工资就3000块钱。      本来即使按照5%的比例缴纳,一个月也有500块钱,企业再交500块钱。
      但是,它以你的基本工资3000为基数,那一个月只用交3000×5%=150块钱。      员工工资扣150,企业再给你交150块钱。      所以,看一个企业单位的福利好不好,只需要看他们是如何给员工交公积金,就能看的清清楚楚。很多人比较青睐体制内工作,原因就是五险一金的福利太好了      为啥现在那么多的人,拼了命也要考公务员?      为了那明面上的三千块钱工资?      还不是为了工资以外的福利待遇。      尤其是在公积金上,体制内工作待遇,好的令人发指。      像我在银行上班,公积金是按照税前工资的12%比例缴纳的。      比如说,我税前工资万,那缴费基数就是万。      每个月,我工资里面扣万×12%=1800块钱。然后,单位要再给我交1800块钱。      这加在一起,一个月就有3600块钱,一年就是万。
      而且很多体制内工作,自己缴纳的那部分,都是单位直接补贴的。      相当于,公积金全部的24%,都是单位出的。      很多人一就休,公积金账户里面,都是有几十万的余额。      把这些钱取出来,都足够晚年养老了。公积金除了可以购房外,还可以直接提取出来      我们普通人知道公积金的用途,就是可以贷款买房子。      利率只有要比商贷便宜一大截。      那如果没有购房需求,公积金里面的钱怎么办?      可以提取出来。
      像离职、退休、租房、还房贷、出国留学、移民等,很多方法都可以提取出来。给大家说个简单的提取办法,你在某宝里搜索“市民中心”,里面就有公积金业务。然后找到“公积金提取”,就可以看到所有能提取出来的方法。非常的简单,半个小时钱就能到账。如果没有开通市民中心的城市,那可以直接打公积金客服电话,询问具体的提取政策。

3. 公积金一般有多少

4. 公积金有多少

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保
险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说
交住房公积金对职工很划算啊! 
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医
疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: 
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) 
(2).养老保险金:1600*8%=128元; 
(3).失业险金:1600元*1%=16元; 
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元; 
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 
以上个人费用合计:256元 
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

5. 公积金有多少

住房公积金，一种住房保障制度福利；可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，缴存比例从5％-12％不等，归属于个人。公积金贷款利率低，3.25%。

6. 公积金一般是多少

住房公积金，一种住房保障制度福利；可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，缴存比例从5％-12％不等，归属于个人。公积金贷款利率低，3.25%。

7. 住房公积金有多少？

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元。


住房公积金缴存范围：
1、机关、事业单位。
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织。

3、民办非企业单位、社会团体。
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
以上内容参考  百度百科—住房公积金

8. 住房公积金有多少？

住房公积金缴费比例是多少呢？