什么时候开始强制缴纳住房公积金

1. 什么时候开始强制缴纳住房公积金

2. 住房公积金是什么时候开始规定的必须交

单位不按时缴纳公积金是违法的。
有关于单位缴纳住房公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3. 住房公积金是不是强制缴纳的，可以不交吗

4. 公积金何时开始强制缴纳

从2002年的3月24日，根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存公积金，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

5. 公积金何时开始强制缴纳

一、公积金何时开始强制缴纳1、（1）根据国务院关于管理的条例规定，就开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存，会责令办理。如果逾期不办理，还会面临罚款；（2）另外也可以通过人民法院强制执行，所以单位不能够违反公积金的条例，出现逾期不交或者少交公积金的问题，会处以一定的罚款；2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。二、住房公积金每月缴纳多少1、每个地区不同的单位，住房公积金缴纳的金额也是不一样的，但是它会根据一定的比例，会结合工资上一年月平均值来缴纳。而缴纳的比例正常范围在5%至12%之间，如果月工资每月是3000元，缴纳的比例是15%，每个月单位和个人就要共同缴纳900元，每个月的账户当中就会多出这笔钱，越积越多，为后期买房子贷款打好基础；2、不同城市因为经济发展水平不一样，公积金缴存的比例也是不一样的。如果有买房的打算，单位帮员工缴纳了公积金，能够方便员工后期买房子。因为公积金贷款的利率相对来说比较低，减轻还款的压力。找工作的时候，可以咨询一下单位，到底帮不帮交纳公积金；3、按照公积金管理的条例，国家机关、企业还有事业单位等等需要在招聘员工之后，为此缴纳公积金，和社保一样，是必须缴纳的项目。

6. 公积金何时开始强制缴纳

一、公积金何时开始强制缴纳1、（1）根据国务院关于管理的条例规定，就开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存，会责令办理。如果逾期不办理，还会面临罚款；（2）另外也可以通过人民法院强制执行，所以单位不能够违反公积金的条例，出现逾期不交或者少交公积金的问题，会处以一定的罚款；2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。二、住房公积金每月缴纳多少1、每个地区不同的单位，住房公积金缴纳的金额也是不一样的，但是它会根据一定的比例，会结合工资上一年月平均值来缴纳。而缴纳的比例正常范围在5%至12%之间，如果月工资每月是3000元，缴纳的比例是15%，每个月单位和个人就要共同缴纳900元，每个月的账户当中就会多出这笔钱，越积越多，为后期买房子贷款打好基础；2、不同城市因为经济发展水平不一样，公积金缴存的比例也是不一样的。如果有买房的打算，单位帮员工缴纳了公积金，能够方便员工后期买房子。因为公积金贷款的利率相对来说比较低，减轻还款的压力。找工作的时候，可以咨询一下单位，到底帮不帮交纳公积金；3、按照公积金管理的条例，国家机关、企业还有事业单位等等需要在招聘员工之后，为此缴纳公积金，和社保一样，是必须缴纳的项目。

7. 公积金何时开始强制缴纳

法律分析：2006年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。法律依据：《住房公积金管理条例》 第一条 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

8. 公积金何时开始强制缴纳

从2002年的3月24日，根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存公积金，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。
一、公司不交公积金违法吗？
公司不交公积金是违法的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令其限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令其限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、公司不交公积金？怎么办？
按照相关法律的规定用人单位必须要给员工缴纳住房公积金。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
三、签了合同最迟多久办公积金
签了合同单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。