我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

1. 我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

 可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

2. 我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

说下自己，情况和你描述的差不多，你没描述的可能不一样。
无意中干过两份金融工作：一个信用卡专员，只干了12天就不干了，最少我赚不到钱；一个P2P方面的理财，再干这个之前完全不懂。
想要进入这个行业，给我的感觉是贷款类比理财类好干，至少信用卡〔贷记卡，归为贷款类吧〕每天跑跑能下卡，而理财很难拉倒客户。现在各种金融骗子进入这个行业，把水搅混了，老百姓不像前些年那样了，现在很警惕。因此这种情况对老业务员是是利好，有信任基础和警惕心里，不会愿意尝试一个新的理财项目。但是对新人就是难上加难。
金融行业，我认为的，这是一个非常看中学历的行业，甚至到了苛刻的地步。985、211名校博士起步，还要有过硬的从业经历。全球最高含金量的证书，它占了CFA、CPA、ACCA、FRM、中国精算师。像银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、保险从业资格。这都是食物链低端的存在。这是金融民工的上岗证，这个行业太让人绝望了。要么去干销售，要么达到高端人才标准。
经过了两份工作的试错，也让我明白金融销售的门槛之低，赚钱之难。而且我的性格也不适合做销售，目前我了解到的适合我的岗位是分析师，写写报告，分析分析数据，不太需要和人打交道。但是这倒门槛也很高-名校博士-我才是本科〔二本〕，还是别的专业，考研都不知道考啥。现在都29了，没精力折腾了。先去学一门技术，混口饭吃，也比干销售虚度的好。还有那几个高端证书考试也贵，CFA一次通过20000吧，但是一个外行会一次性通过？ 来自职Q用户：匿名用户
金融业涉及领域太多了，有资本有胆气，就可以高大上。屌丝青年不要妄想在这个行业发达，但可以装高大上… 来自职Q用户：张先生

3. 做金融的是什么人

金融是货币资金融通的总称。主要指与货币流通和银行信用相关的各种活动。

4. 去金融公司上班需要掌握哪些金融知识？如何才能成为金融圈年薪百万的人？

金融圈年入百万可以说是精锐了，自己就在金融圈，身旁很多小伙伴朋友年收入过百万乃至一定。像这样的大部分全是做业务出生，手上把握很多的客户，在公司也身处管理层领导职位，下边管理方法好多个团队或是单位，岗位职责便是把自己和团队的业绩做好。金融行业工作的确相对性比较轻松，唯一给人一种的压力便是每一个月的部门销售业绩了。企业一般都早九晚五准时打卡签到上下班时间，周末双休，每个星期也有几回能够不打卡的机会。企业没有要求强制加班，看职工个人意愿，工作时间都是是很自由的灵魂，除了一些管理会议和必需学习培训或是接待客户以外，其余时间任凭自身分配，能够做你想做的事儿。

毕竟是以业绩为导向的，如果你业绩好，公司的章程一成不变几乎不可能管束你，老总也默认。除了工作之外便是享受生活，平常要不跟家人朋友聚聚会、喝喝茶。礼拜天就在大城市周边走走，或是飞到其他省份玩两三天，一年到国外旅行三四次。进取心强一点的都会选择进修学习，做些自已的第二职业。还有一些就不赘述了。你是想变成金融行业的技能人才完成年薪100万吧，我分析一下（以我所属北京市为例子）：

一毕业就能拿到年薪百万的科技高端人才，最少长春藤顶尖名校址专业性人才，或中国TOP 2博士研究生（务必特别优秀）；银行总部IT职位，最少处级以上干部，假如是民生工程、中信银行很有可能会更高，差不多有上百万，商业保险总公司IT同金融机构，证券公司总公司IT需看实际单位销售业绩，假如吃大锅饭，那就跟银保类似；谈一谈发展与日常生活。如果去一些小金融企业做，在当代经济条件下，可谓无以为继，并且工作压力太大，金融科技领域尽管不如互联网技术工资高（例如阿里的P8之上），贵在轻轻松松可控性。金融的整合资源效应，资金的稀缺资源，终究它道德准则，超越法律的道德准则是前提条件金融的政策，及时性，宏观经济，外部经济的改变，全是持续不断的学习的过程，信息化时代，垄断地位令人担忧，更应该创新意识，

金融是实体的气血，并没有实体线，金融业高转速，仅仅窝里斗的不可持续发展观，仅有血夜进到实体线才会资本的价值提升。金融业的技能也就可以发布来啦，最先针对数据的掌握、把握、消化吸收、了解、转换、分析的水平。随后针对金融衍生工具、方式、配件的把握和运用，然后就是针对政治和经济的敏感性。当然还有一个针对钱财的执着期盼。但是最主要的都是当今社会最重要的就是道德的严苛把握，由于金融业自身不是钱，却的钱做为实际操作专用工具，钱都并不是金融人的，是客户，那样略微不负责任，便会碰触法律底线，你离丧生于这个行业就只差一步。因而社会道德高于一切，大脑优先，专业技能强大，一往无前。