参与企业课题评职称有用吗

1. 参与企业课题评职称有用吗

1、我国各级政府指定的科研行政单位，代表政府发布立项的课题。比如国家自然科学基金课题就可以评职称，因为国家自然科学基金，是由中国科学院倡导，国务院批准设立的。自然科学基金委是管理该基金的国务院直属事业单位。
2、按照课题立项来源，也就是该课题来源于哪级政府指定的，课题分为国家级、省部级、市厅级课题。
3、评职称的课题，不认可的是：没有经过政府指定或者授权的各类课题，比如某行业协会课题、学会课题、研究会课题。或者是各种以鉴定方式通过的计划外自选课题，计划外的课题，也不认可。
4、省社科规划办确认立项的课题是认可的。社科规划办全称是社会科学规划办公室，主要负责社会科学发展规划，管理社会科学基金，组织国家社科基金重大项目。省社科规划办主要来源于国家财政拨款，也是被认可的。

2. 买的课题评职称管用吗

第一，国家级子课题设置原则：
(1)复杂课题才需要设置子课题。
(2)处理好总课题与子课题的关系。
(3)每个子课题都要有自己明确的操作定义。
(4)子课题数量不宜过多，以10个为宜。
(5)子课题与子课题之间应是有机联系的。
第二，子课题评职称
首先，子课题能否评职称，关键看申请子课题是否得到审批，只有审批通过的子课题才能用。
其次，子课题能否评职称，还得看职称评审文件，毕竟不同地区具有差异化。
然后，课题分为国家级课题、省级课题、市级课题等等，但只有十二五、国基等重大重点项目才能设立子课题，这类子课题等同于省部级课题，高校必须承认的。
子课题对职称的作用，要视课题本身的价值而定，至于作用的大小取决于课题本身及研究者本身。但这不能说子课题不重要，很多大的课题，要分成子课题才能有效的解决课题研究的问题，从而达到课题研究的预期成果。本文我们所说的国家级子课题，是很受重视的，甚至等同于省级课题，而省级课题对评职称的好处不用多说。

3. 市级课题几个人评职称能用

市级课题第几作者能评职称？1、通常申报研究市级课题的，除了课题主持人外，还有若干个课题参与人，对于人数的要求也与申报市级课题的规定有关，通常是在5-10人左右，但可以评职称的作者位置人数大都是只有前三名的位置，也就是主持人、第一参与人、第二参与人。2、市级课题对申报中级职称是比较有用的，但是申报副高职称有点牵强，如果他们都准备的是市级以上级别的课题，那么你在职称评审时就不如他们有优势。职称评审是有排名的，排名靠前的能够获得晋升的机会，因此如果作者有这个能力，建议选择靠前一点的作者位置，提高成功晋升的激机会。3、因为市级课题的级别相较于其他的课题来说，级别比较低，所以评审单位认可的课题作者范围也就比较小。也是建议大家用市级课题评职称的话，尽量的选择靠前的作者位置，不然有的单位要求严格的可能会只认可市级课题中的主持人。为了在职称评审时，课题能发挥到一定的作用，建议作者应该早些做准备，早些安排，以免耽误职称评审。

4. 国家级课题评职称管用吗

1、我国课题分为国家级课题、省级课题、市级课题、小课题等等。可以看出国家级课题是课题等级最高的，用国家级课题晋升职称的作用，不用多说了，肯定也是最大。


2、课题申报不是那么容易的，是需要一个团队来完成的，所以也就涉及到作者的排名。课题的参与人分为主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人，我们是按照对课题的贡献程度来排名的，贡献程度越多就越靠前。如果评高级职称的话，是需要作者以第一参与人的身份申报课题的。

5. 专项课题评职称有用吗

您好要想判断课题能否在评职时有用,主要是根据课题研究方向、课题级别、课题成员署名位置,以及职称级别等几个方向来判断的,而不是单纯的通过课题类型来判断的。所以专项课题在评职称时是否有用,还需要看课题研究的细节方面的内容。相关扩展职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。【摘要】
专项课题评职称有用吗【提问】
您好要想判断课题能否在评职时有用,主要是根据课题研究方向、课题级别、课题成员署名位置,以及职称级别等几个方向来判断的,而不是单纯的通过课题类型来判断的。所以专项课题在评职称时是否有用,还需要看课题研究的细节方面的内容。相关扩展职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。【回答】
【提问】
您好，我今年想破格中级职称，这个课题能不能用【提问】
这个课题是各人课题【提问】
是的【回答】
【提问】
可以的【回答】

6. 小课题参与者有资格参加职称评定吗？

有资格的。
 
[1] 周曾芬,南琼,马岚青,刘一运,虎月燕,张静祎,王健. 鲜大蒜对农村人群幽门螺杆菌感染率的影响[J]. 中华消化杂志. 2003(04) 
[2] 彭仲生,胡品津,张晓光,陈为. 幽门螺杆菌耐药情况的调查[J]. 中国人兽共患病杂志. 2002(05) 
[3] 何兴祥,胡品津,郝元涛,何瑶,张晓光,陈为. 幽门螺杆菌的基因型对抗生素疗效的影响[J]. 中国抗生素杂志. 2002(07) 
 
之前我的3篇文章就评了

7. 什么课题评职称更加分

1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目;或取得国内本专业重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术，填补了本专业领域空白，具有显著的经济社会效益，业务水平得到国内同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：7-8分，参与人员则加分为：4-6分。
2、主持或作为技术骨干参与过省部级、集团公司、股份公司科研、管理、工程项目;或解决过省内、集团公司、股份公司本专业重大技术难题或关键技术瓶颈问题，具有较好的经济社会效益，业务水平得到省内、集团公司、股份公司同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：6-7分，参与人员则加分为：3-5分。
3、主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目;或解决过公司(局)内本专业重要技术问题，具有良好的经济社会效益，业务水平得到公司(局)级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：5-6分，参与人员则加分为：2-4分。
4、主持或作为技术骨干参与过厂、处级科研、管理、工程项目;或解决了本单位生产、科研工作中的实际问题，取得了一定的经济社会效益，业务水平得到处级同行专家公认并经本单位确认者。一般来说在这种情况下的主持人加分为：4-5分，参与人员则加分为：1-3分。

8. 评职称时需要哪些关于参与课题的材料

1、已结题的有“课题批准机构的结项证明”就行；

2、未结题的一般需“申报书、课题批准机构的立项证明”；
3、课题方案，显示是主研人员还是参研人员。
4、课题获奖证明材料，课题中获奖的论文材料。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。