产检的费用可以用老公的生育险去保险吗

1. 产检的费用可以用老公的生育险去保险吗

丈夫的生育保险只要符合报销条件，是可以报销妻子的产检费用的。目前，男性职工生育保险报销的条件有以下几点：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。【摘要】
产检的费用可以用老公的生育险去保险吗【提问】
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丈夫的生育保险只要符合报销条件，是可以报销妻子的产检费用的。目前，男性职工生育保险报销的条件有以下几点：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。【回答】

2. 老公的生育险老婆怎么用

法律分析：男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。 准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件 需要提供生产的住院病历。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。

3. 老公的生育保险可以报销产检费用吗

1，如果女方有生育险，最好用她的，如果没有再用你的，男方报销产假津贴就不能全报了
2，你如果之前缴纳的生育险够一年，现在正常缴费可以报销一部分，生完之后三个月内把资料交单位负责医保的部门去报销，全部批下来大概要三个月
3，如果是晚育，有30天假，这个如果用你的报销，最好你休，这样按你的工资算，如果女方休了就要用女方的生育险报销
4，产假津贴是按单位申报月工资平均额/30*休息天数，谁休谁报销，不过男方最多是能休晚育假，如果报销工资比你申报工资低，单位应该补足，如果报销比你实际高是要全部给你的
5，其他的产检、住院的费用，是限额报销，顺产和剖腹的限额不用，不到限额是实报实销，超了就按最高报，现在一般都超，这是费用限额
1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付
妊娠1至12周末的产前检查费：520元；
妊娠1至27周末的产前检查费：850元；
妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；
妊娠第【摘要】
老公的生育保险可以报销产检费用吗【提问】
1，如果女方有生育险，最好用她的，如果没有再用你的，男方报销产假津贴就不能全报了
2，你如果之前缴纳的生育险够一年，现在正常缴费可以报销一部分，生完之后三个月内把资料交单位负责医保的部门去报销，全部批下来大概要三个月
3，如果是晚育，有30天假，这个如果用你的报销，最好你休，这样按你的工资算，如果女方休了就要用女方的生育险报销
4，产假津贴是按单位申报月工资平均额/30*休息天数，谁休谁报销，不过男方最多是能休晚育假，如果报销工资比你申报工资低，单位应该补足，如果报销比你实际高是要全部给你的
5，其他的产检、住院的费用，是限额报销，顺产和剖腹的限额不用，不到限额是实报实销，超了就按最高报，现在一般都超，这是费用限额
1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付
妊娠1至12周末的产前检查费：520元；
妊娠1至27周末的产前检查费：850元；
妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；
妊娠第【回答】

4. 产检如何使用生育保险

生育保险，是社保五险中的其中一种，也是国家对怀孕女职工的一种保护政策，生育保险费用是由参保公司缴纳，员工个人并不扣生育保险的费用。生育保险，符合条件，享受的待遇有：1、产检报销；2、分娩报销：3、产假工资享受。享受生育待遇，一般需要的条件是：1、在保状态，2、累计满1年（有些城市是连续1年），3、符合计划生育，有准生证。举例：广州，生育保险累计满1年，在保状态，怀孕满12周以上可以办理定点（需要公司盖章），办理定点后，产检就可以享受报销，分娩也能享受报销。生完之后，公司提交资料，公司给职工发工资，然后公司申请一笔补贴，补贴归公司所有（因为产假没上班，公司也给发了工资，这个也是公司缴纳生育保险的原因）。只要符合条件，都可以享受生育待遇的。1、社保连续12个月，怀孕12周以上，公司提供定点申请表，去医院办理定点，然后就可以使用生育保险了。
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5. 产检时生育险怎么用

不可以的。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。如果你参保缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。如果参保了生育险，一般可以报销费用的50%左右。如果需要了解有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。医疗保险有两种：综合医疗保险、住院医疗保险。如果你参保缴纳了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。
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6. 老婆生孩子老公的生育保险怎么用

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以真是很贴心。
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7. 老公的生育险老婆怎么用？

法律分析：
男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。 准备好夫妻双方的身份证以及复印件，还有男方的某个银行的复印件 需要提供生产的住院病历。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。

8. 老公的生育险老婆怎么用

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《企业职工生育保险试行办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。