直击格力股东大会，董明珠将再干三年，格力未来有何计划

1. 直击格力股东大会，董明珠将再干三年，格力未来有何计划

其实现在想起董明珠，一定会想到一个词，那就是格力。真的可以把董明珠和格力划等号，因为没有董明珠，格力就不是2004年以来的中国格力。格力空调是中国空调品牌。相信很多人都知道这个牌子的空调有很多优点。在中国新时代开始之际，大量的电器如雨后春笋般出现，如电视机、电风扇、电动车、汽车、各种灯具等。

这些基本的家用电器。人们对生活质量的要求越来越高，各种能够提高生活质量和人民生活水平的大型电器争先恐后地出现在市场上，就像流行了很久的空调一样，成为人们御寒的最佳电器，赢得了人们的赞誉。我们在买东西的时候，尤其是大件物品，会选择货比三家，去买那些我们认为性价比最高的物品，这样就不会有上当受骗的感觉。其实早在2012年，那时候董明珠刚刚从前董事长朱江洪手中接过一根接力棒，也就是从那个时候开始，董明珠正式开启了自己的董明珠时代。

一晃十年过去了，董明珠已经从当年的铁娘子变成了家喻户晓的董小姐。2015年格力全年营收达到970亿，净利润超过120亿。也就是在这一年，格力正式跻身世界500强，比董明珠当初许下的承诺提前了十年。各种类型的空调同时有各自的优势。不同的人根据自己的需求选择合适的产品，而格力空调并没有像普通空调品牌那样只注重突出自己的优势，而是打造一款能够有效省电，适合大多数人选择的省电空调。

况且格力空调在质量和售后上比同类空调更高，价格也不是特别贵。合适的对象是大众，所以人们更愿意选择。所以没人能质疑董明珠对格力的贡献。董明珠拯救了格力。没有董明珠，格力肯定不是今天的格力。他们之间有共同的成就。格力成就了董明珠，董明珠成就了格力。因为格力，董明珠多次登上福布斯中国最杰出商业女性榜首。

2. 格力电器董明珠PK股东：格力没有亏待你们

3. 格力电器股权转让已经拉开帷幕，董明珠还能坐稳董事长继续带领格力集团吗？

格力电器股权转让已经拉开帷幕，董明珠还坐稳董事长继续带领格力集团的可能性还是有的，此次格力电器股权转让的资金量是很大的，一下子能够拿下这么多的资金还是有点难度，不过对于董明珠来说，她和她的团队有资金缺口的，但如果要筹集也并不是难事，而且再加上一些PE、VC投资财团分担，那更加简单。

格力作为中国乃至世界知名的企业，格力从不缺新闻，这一次，消息有点大。珠海市国有资产监督管理委员会日前宣布，将出售格力电器15%的股份，并面临着更换实际控制人的问题。由于格力股份属于国家所有，需要通过一系列的审批程序，一旦宣布，这是一个明确的事实。格力作为世界500强的企业，会做出这样的决定确实是让人猜疑的，不过与对于为什么要出股份相比较，这份股份谁会接手更加让人期待和猜测。

至于它的接手人是谁，有着多方面的猜测，猜测董明珠和她的团队是有着相当大的可能的，但是董明珠现在可以说名利已经双收，所以说她是不是会接盘还真的不敢确定，也有猜测称，国资委的收购级别更高，但这种猜测有点不靠谱，因为国有资产可以配置，没有公开转让的问题;还有的一种猜测就是一些相当有资本的投资团队，这也是有着比较大的可能性的。


总的来说，董明珠继续带领格力集团的可能性还是有的，不过这关系到多方面的因素，比如她自己的想法，外界条件等这些都是影响因素。

4. 董明珠再次连任格力董事长，她这些年为格力付出了什么？

引言：董明珠为了格力电器付出了很多，而且在她的带领下，格力电器也有一个很大的发展。根据相关消息称，她又再一次担任了格力电器的董事长。看见了这样的消息之后，很多人对格力电器又有了新的期待，因为他们希望这个公司可以发展的越来越好。
一、让格力电器有了一个特别大的发展可能很多人在看见新闻之后，都非常的关注她到底有哪些业绩，可以让她再一次担任格力电器的董事长。其实自从她担任了董事长以来，大家发现格力电器有了一个特别大的发展，而且公司的业务水平也有了一个非常大的提升。从这里也能够看出来她为公司所做出的贡献，因此她担任董事长很多人都表示非常的赞同。但是小编想说的是，希望格力电器能够发展的越来越好，同时也希望他们能够制造出更多优秀的产品。
二、培养了很多优秀的人才那对于一个公司来说人才是非常关键的，因此当董明珠担任董事长的时候，给这个公司培养了特别多的人才。因为只有这样公司才能够发展的越来越好，同时这些优秀的人才也可以给公司带来很多的新想法以及新动力。不管在任何一个行业优秀的人才都是十分关键的，因为他们有自己的想法，而且他们也可以通过自己的努力把事情做得越来越好。所以说她为公司付出了特别多，同时也给公司带来了特别多的优秀人才。
三、总结在小编看来一个企业能够得到发展，跟公司全体员工的努力也是分不开的。但是有一个优秀的领导人是更加重要的，只有这样她才可以带领着全体的员工一起努力。同时作为公司的领导人，他们具有决策权，同时也可以利用自己的想法，将公司发展的越来越好。虽然说现在她已经到了退休的年纪，但是她仍然没有放弃努力。看见了这样优秀的人仍然在努力奋斗，相信很多人也会振作起来，向自己的未来共同努力。

5. 董明珠谈格力接班人，格力这几年的发展如何？

格力这几年的发展可以说非常好，因为格力这样的企业特别稳健，稳扎稳打，比那些盲目扩张的企业好多了。
基本上大家在谈到格力这家企业的时候，都会给格力很高的评价，不仅格力的产品非常好，同时格力这个企业的服务态度和市场布局非常完善。我觉得格力的成功和董明珠有很大的关系，因为董明珠是这个企业的灵魂人物，正是董明珠的悉心经营，才能让格力有如今的发展。
董明珠谈到了自己的接班人。
董明珠的接班人也就是格力的接班人，董明珠在接受采访的时候表示，自己之前曾经特别看重几个有潜力的接班人，对他们也抱有希望。但是当他们有了权力以后，并没有达到董明珠的预期，所以董明珠目前还没有找到格力的接班人。对于董明珠来说，他在选接班人的时候会格外谨慎。
董明珠特别重视接班人的掌控能力。
因为格力差不多是这个行业的龙头企业了，格力的规模特别大，所以董明珠特别看重接班人的掌控能力，因为他觉得当一个人有了权力以后，如何把权力做成对企业有益的平台，这对很多接班人来说是一个挑战。
一家企业的成长其实不能只跟创始人有关系，也要想着这个企业的传承问题，目前董明珠最发愁的问题就是接班人的对接问题。
目前格力的发展还不错。
格力是一家很有良心的企业，这个企业并不是仅仅为了赚钱，也有相应的社会责任感，这也是为什么董明珠深受大家喜爱的重要原因。目前格力的发展还不错，在整个行业处于领先地位。当年苏宁和国美争夺市场的时候，格力并没有参与到这场资本争夺当中，现在反过来看，格力的选择很正确。

6. 董明珠不再担任格力集团董事长，这对格力是好是坏？

董小姐只是格力集团和格力电器二选一任职而已，对格力来说应该没什么大影响。但是对于为了格力呕心沥血的董小姐来说，可能得有点小失落了~

之前，董小姐接受陈鲁豫采访的时候，除了向员工发飙之外全部都是像鲁豫推荐他们的各种电器和最新技术，让我印象深刻的有两件事，一个事儿是她说她哥哥朝她拿货她不给，因为她一旦开了先河以后别人都会说“没有货找她哥哥啊”，因为这个她和他哥哥有一阵子都不联系了，现在缓和了不少。另一件事儿是她说儿子会等她吃饭，她早前只是个打工妹孩子一直委托给她妈妈带着，即便现在好像是风光了却没什么时间陪家里人和留给自己，而她儿子无论她多晚回家也会等着她一起吃饭。

从这两件事儿能够能看出董小姐是真的把格力当成“命”，在经营。而陈鲁豫在采访中有一段独白，大意是说董小姐因为事业心把自己的心封闭了，其实她很小女人。我倒认为：关于爱情，董小姐是没有遇到合适的人。关于事业，她更多的认为那是工作，而专业的员工没有做到专业，而不是我们看断章取义的就认为的“无理取闹”“撒泼”。关于生活，董小姐有自己的喜好，也简单快乐。

总之，愿她多一点时间给自己，健康快乐的活着少为无谓的事情而生气。

7. 如何评价董明珠不再担任格力董事长，仅在格力电器任职？

说起董明珠相信大家都有所了解，董明珠也是一代传奇女性，她之前担任的是格力董事长的这个职位，但是在2021年她卸任了董事长这个职位，仅仅是在格力电器任职，对于这个消息是引起了各界网友的关注，对于董明珠不担任格力的董事长也引起了各界的评价，事实上这对于董明珠来说并没有什么影响，如果对董明珠这种行为进行评价的话一方面我们可以发现这仅仅是媒体对于她的一个炒作，还有媒体对于网友的一种错误导向作用，而另一方面也是受到国家政策改革的要求。
董明珠一直负责的就是格力电器的发展董明珠不再是格力集团的董事长对她肯定是有影响的，但肯定没有什么太大的影响。只不过是关于董明珠的一些消息在媒体的炒作之下一般都能炒成头条，所以才会引起很多网友的关注，董明珠一直负责的就是格力电器方面的发展，在集团里面也只是挂一个名字而已。董明珠从格力跨界做手机，后来又收购了一些公司做汽车，这一切都是跟格力电器有一定关系的，但是格力旗下还有一些格力地产，格力海岸等等之类的，一些其他的项目董明珠都是没有插手过的，她自始至终都代言的是格力电器，像空调，冰箱以及生活电器之类的，所以董明珠在格力电器任职就够了。
格力集团有85%以上都是集中在电器方面格力电器在格力集团的发展已经占到了85%以上，所以董明珠只在格力电器任职就已经足够了，而且格力集团这个董事长的职位被免去了并不是集团的问题，仅仅是法律上的一个规定。国务院的管理委员会发布了一个意见的导向书，这个通知指的是国有企业的领导人不能够持股，董明珠她要持股，同时还要增加持股的比例，在国家政策的要求下肯定就是不能去出任这个董事长。
董明珠可以说是非常传奇的一代女性，在这样的情况下也是不断有媒体去消费董明珠，以董明珠作为一个符号，所以有时候大家所认识的董明珠是被媒体炒作出来的一个人设。

8. 董明珠谈格力的接班人，谁能成为格力的接班人是谁说了算？

自然是董明珠说了算的。格力集团董事长董明珠认为，培养接班人与亲戚朋友无关，只与能力有关。在此之前，董明珠在社交平台上被曝，因为拒绝帮弟弟走后门，与弟弟20多年没有联系，被踢出家谱。董明珠那么严格自律，对接班人要求严格。

热爱这个职业兴趣是实践的动力，对实践有指导作用，工作中也是如此。对工作保持高度的兴趣，可以在工作中产生高度的幸福感和紧张感，增强接班人对工作的责任感。工作是生活的一部分，所以接班人对事业的兴趣很高。
接班人对这个职业有很高的追求对于一个企业的领导者来说，如果他对自己的职业有很高的追求，就能够把企业引向另一个高度，而不是原地发展或者止步于此。意识在行动中也起着导向作用。对于正在追求的接班人来说，希望在公司实现抱负，在自己的专业领域创造世界，带领整个公司和公司走向富裕。老板需要的正是这样的人，因为有想法才有行动才有前途。

董明珠说她不打算让儿子代替他。她说她儿子学的是法律，和她不是一条线上的。董明珠不但不让儿子接手，她也不会让他的兄弟利用他的权利从后门进入。他哥哥恨了他很多年，两人和好还是在他哥哥得了癌症之后。董明珠去看望他们，两人才解决了分歧。

董明珠做事真的很果断。那就是不能让你的亲戚插手你的事。这将使企业走上一个更加干净和正确的方向。如果你打开后门，你自己的员工也会效仿。那么他们的企业就会被这些东西毁掉。很多家族企业因为这个原因倒闭了。所以在面对接班人的问题时，这些大佬都是很谨慎的。