30多岁在事业单位，每个月工资5000，要辞职吗？

1. 30多岁在事业单位，每个月工资5000，要辞职吗？

在没有好的计划和其他技能的情况下，我个人觉得不能放弃。
因为像你这样扣了五险一金，到手还有五千也是不错的，像很多打工人群不但没有保险，到手工资还没有五千，甚至有的人只有两三千，你让他们怎么活。

尤其是在边远的小县城，有这样好的工作待遇已经很不错了，好好珍惜工作吧，别总觉得外面一定很好。
三十多岁是上有老下有的年纪。父母亲需要你的孝顺，孩子需要你的照顾，妻子需要你的爱，这个年龄的男人，不是迫不得已的我不建议辞。
据我了解，在县城里把五险一金扣完，还能拿5000多的工资，是非常好的单位。
但话说回来，你一定要知道为什么要辞职？是因为你的薪水太低还是因为什么其他的原因。在辞职前，你是否要考虑一下辞职后打算做什么，你相信你会找到比这份薪水更高的工作吗？

不要放弃工作之后还找不到一份工资比这份工作还好的企业。那你如果找不到的话，一个月5000的工资你还认为是非常低的吗？你看看这个社会上有多少人一个月才两三千的工资，你可是他们的二倍。
不过话说回来，假如你已经找到更好的工作，而且薪水比现在还高，那么你可以辞职。

万一离职找不到那就惨了，而且我想辞职还不能光看目前的薪资，你得看以后的发展前景怎么样。
不能说现在工资低了，看见工资高的你就随便跳槽。假如你觉得这份工作前景不错，那么目前的薪水是多少？虽然说只需努力就会有回报，但主要是后来居上才重要，问题要看远点。因此，辞职前要仔细考虑一下这些各种利弊之后在决定是不是应该走人。

2. 35岁事业单位每个月6000的工资，要辞职吗？

都35岁了，辞职后能去干什么，也不是说有科研成果直接就能无缝衔接。就算真的辞职了，除了在体制内的工作还能干一干外，去体制外还能干什么？外面的任何一个单位都不会去要一个没有任何经验的中年人。

而且现在外面工作的人都有中年危机，35岁的人都是要被清退的对象。人家在外面的人都巴不得能在30多岁的时候进体制内，你这可好，别人想进来，你倒是想出去。关键是在年轻的时候出去了也就算了，还有机会再考进来，35岁是个坎，出去了在想进来门都没有。
如果你是边远县城的话拿6000，应该说这个待遇在当地是相当不错的，毕竟除了一些县城的经济发展比较好，你的工资在他们的眼中就是可望而不可及！一年轻轻松松七八万为什么要出去。

所以劝解有这样想法的中年人最好是不要随便乱折腾，你出去打工是绝对不可能会有前途的。要技术没技术，要经验没经验，在公司操不了大盘会一直在底层，永远看不到希望。
让你35岁去给20刚出头的小年轻打下手，你这个身份和年纪能受得了吗？肯定受不了！小年轻让你无偿加班你身体能受得了吗？对不对，好好想一想就明白了。

但是如果你真的想要折腾的话最好的方法就是兼职，看看有没有什么可以兼职的工作去干，充裕充裕自己的班外生活，没准就找到了自己的理想目标了呢。
马云当初不也是在兼职的过程中才发现自己可以给人类创造财富的吗，所以你完全可以在兼职的过程中一点一点发现自己喜欢做什么，就算发现不了等发现了三五年快40了也就没有其他的想法了。

3. 28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没什么前途，该选择辞职吗？

在机关事业单位的发展趋势，实际上以前许多文章内容都谈及过去了，针对并没有环境没有关系的一般打工族来讲，在机关事业单位里边工作中，最多落一个工作中十分平稳，旱涝保收罢了，您说起有很大的发展趋势，非常好的薪资与员工福利，那几乎是不用想的，换句话说，在工作中的很多年，都不用想。这5年，您应当有感觉，也就是说身旁的同年龄人，没有在私企混的，绝大多数收益都是会比您高。机关事业单位的升职，乃至拓宽到国营企业、中央企业、国家公务员的升职，非常大一部分是看您的情况和联系的，随后是领导干部对您的器重，再去是您的经验，随后才算是您的工作能力

您在机关事业单位混了5年，这一点应该是懂的。假如您在乎的是一个安稳的办公环境，机关事业单位很合适您，反过来，假如您是在乎发展前途得话，考虑到下换工作，并非离职。离职得话，也就是辞职，您很可能要历经一段并没有收益找个工作的窘境，这对心理状态承受能力规定很高的，我提议，趁您如今工作中不忙，脚踩两只船，找一份好的工作，不必局限性在私企。你现阶段的情况，如同这类在卡夫卡城堡里边日常生活的人。如今你在机关事业单位里边工作中很平稳，觉得工作中并没有发展前途，感觉自身好像是在混日子，时间长了，你也就萌发了想辞职的念头。

单从这一点上可以看得出，实际上你是一个很有进取心的人，你要借着自身年轻的时候多学点物品，多去外边见长见识，这一点是值得称赞的。可是，我还要再让你泼一盆凉水。依据工作工作经验，四处探听或资询他人“我应不应该离职”的人，一般都滞留在口口声声或心理状态上。而这些确实敢离职、且有本事辞职的人，全是一声不吭地忽然离开了。因此，从你询问的情绪看来，你并没搞好离职的充分准备。假如你临时不离去体系，那麼，就锻练离去体系的工作能力；假如你要想离职，那麼，就需要醒悟地认知能力自身，了解自已的功能和不够，赶紧锻练自身的工作能力。依据事业编与市面的联系，锻练自身偏重销售市场的工作能力例如，你的事业编是疾病预防，

你未来想要去医疗器械行业发展趋势，那麼你就需要充分发挥目前优点，有目的塑造自身的销售市场转换工作能力，把行政工作、专业技术人员、公共文化服务的工作能力，转换为销售市场挣钱的工作能力，为自己做生意和到公司就职打好基础。依据你的兴趣和专长，嫁接法做好本职工作，开展优点转换例如，你喜爱广告文案写作，你能先试着自媒体写作，看一下自身的创意文案在销售市场上值几两重，累积一定水准以后，再把事业编的管理经验与创意文案写作整体实力紧密结合，嫁接法二者优点，应聘求职就非常容易一些。

4. 28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？

第一，环境对人是很重要的一个影响因素，但对环境的判断应该客观
因为所有的好与坏，都是人的一种感受，大多数时侯是，你看他好则好，你看他不好则不人好。比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去。你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3-4000元的人多的是。你说是高还是不高？
事业单位，多存在于文化、卫生、教育、体育等系统，他们普遍存在的特点是，工作专业性很强，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。其实这些特点，并不是事业单位特有，在政府机关和大部分企业也都不同程度的存在。只是因为你进了这类单位，所以这类问题才显得突出。任何单位的所谓好与不好，也都是相对而言，并没有那么绝对。所以我的建议是，既然进来了，就多看看他的好，然后利用他的好，着手规划一下自己的未来，试着做一些事情。

第二，每个人的未来是自己创造的，不是单位给的
在任何一个单位，都是有的人在上面当领导，有的人在下面做员工；有的人在前头当骨干，有的人在后面跟着转。同样在事业单位，有人提拔了，有人成为某一个领域问专家，有人利用空闲时间经营自己的爱好，也做得风生水起。这中间的关键，是看你怎么做。大多数人抱着挑剔的眼光看单位，不着手从改变自己做起，随波逐流的结果是，永远迷茫困惑，最终一事无成。
我始终认为事在人为，一个人一生只要谋一件事，并且能够为这件事倾注大量心血，他的未来绝对会有收获的时期。年轻时期最应该做的，就是只想耕耘，别问收获。庄稼人种地，也要经过春夏的耕种，秋天才能收获。急是急不来的，急的结果是你哄地地哄你。

第三，关于要不要转行，我的建议是要根据自身情况做出判断
我一再讲，这个世界上最难认识的是自己。你是谁，你从哪里来，要到哪里去？这些问题要搞清楚。换个说法，你喜欢什么，你擅长做什么，你想要得到什么。拿这个来判断去和留可能会更好。
有的人认定自己是普通人，做普通的工作，过普通人的日子，自然能够过的乐乐呵呵。有的人认定是社会精英，他能够面对更大的人生起伏，也乐于为此奉献，也会过的波澜壮阔，成就一番事业。人生有许多活法，要的太多容易失去自我，玷污了人生的意义。也正因为每个人的追求差异，才使这个社会更加色彩绚丽。
至于这位题主，我想对你说，28岁，很年轻，一切才刚刚开始。你感觉迷茫困惑是好事，说明你不甘消沉要求进步。建议你从谋事开始尽量缩短这种迷茫困惑的期限。

5. 如果你到30岁依旧拿着6000块的死工资，这时候的你会不会选择辞职？

如果你到30岁依旧拿着6000块的死工资，这时候的你会不会选择辞职？我不会选择辞职。只要我们努力工作，我们就会有希望。如果我们有薪水，我们就会有稳定的收入。我们可以把生活费的一部分花掉，另一部分留着。我们将来会有机会做其他生意。即使你不做生意，一个月挣6000也不错，只要你不懒惰，你就会有希望。
如果你在五年内每月存4000元，你就可以存20万元，这足够支付一套房子的首付了。所以你可以有一个美好的生活。如果晚些时候，你可以买一辆车，拥有房子和汽车，过上现代生活。当然，住房贷款压力很大，特别是30年期贷款。

我们不能把所有的希望都寄托在收入上，我们可以优化生活，目标不要太高，一个人的未来不是由工资水平来判断的。如果你是一个非常乐观的人，5000或6000的薪水也能维持你的生活。与中国贫困山区的人相比，你已经挣了一年的收入，所以不要气馁，享受现在，尽你最大的努力做你自己的工作，在业余时间做你喜欢做的事，花更多的时间和家人在一起。

如果你是一个有梦想和能力的人，那么30岁只是你生命的开始。现在你比未来的每一天都年轻。当你还年轻的时候，你可以努力工作来开创事业，不要让自己在将来后悔。设定一个目标，努力实现它并重新获得信心。

高薪不一定能让你快乐。如果你得到更多，你的工资也相应。因此，最终的选择在于你自己，选择你想选择的道路，然后没有过去地继续前进。对于许多30岁的人来说，才进入职业生涯的初始阶段，将会有很多机会和改进的空间。我们还年轻，未来还有很大的弥补空间。因此，我们应该对自己充满希望，形成超越他人的勇气和勇气。

6. 如果你到30岁依旧拿着6000块的死工资，你会不会选择辞职？

在网上看到一个问题：为什么那么多人宁愿拿死工资也不愿意做小生意？对比社会现实，也是如此。许多人讨厌去工作，但他们不得不为了一份死工资去工作。但是为什么不想创业呢？我想不是我不想，而是我不知道做什么，不知道怎么做。

毕竟很多人都习惯了工作，习惯了有老板，有领导，有老板安排工作，然后自己完成工作，但是自己真的做不了什么。而事实上，这个问题的要点是什么是死工资？一个小企业能赚多少？如果死工资一个月三万、五万甚至几百万，有多少小企业能赚到这些钱？更别说一年到头摸黑早起做小生意了。如果是这样，还需要选择吗？当然，如果这个死工资一般理解为一个月几千，而且个人年龄也不算太大，还是适合出去闯一闯。

毕竟比起成为月薪几万几百万的金领，成为从做小生意开始，慢慢积累，慢慢变强变大，一年赚几百万的创业者，我个人认为创业者一年赚几百万的几率还是比较高的，职场金字塔顶端的人太少，竞争太激烈。可能不是你不想，而是你不知道做什么，不知道怎么做。毕竟很多人都习惯了工作，习惯了有老板，有领导，有老板安排工作，然后自己完成工作，但是自己真的做不了什么。

至于拿死工资而不是做小生意，工作环境好，工作稳定，旱涝保收。即使做小生意也属于创业，风险大，辛苦。尤其是刚开始的时候，比工作、早起、天黑还要累，但可能没什么利润，前途未卜，不是每个人都能承受的。一般来说，选择死工资还是选择小企业，跟自己的想法和环境有关。不能一概而论，只有仁者见仁，智者见智。