中国邮政招聘考试考什么？

1. 中国邮政招聘考试考什么？

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
1、联合招聘考试情况：
考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：2.5小时。
考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：
第一部分：行测;
第二部分：英语;
第三部分：专业知识测试;
第四部分：邮政特色知识和时事政治;
第五部分：性格测试。
2、独立招聘考试情况：
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测;
第二部分：专业知识测试。

扩展资料：
考试注重点：

1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。
参考资料来源：中国邮政-招聘

2. 中国邮政笔试都考什么？

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：
邮政考试内容——人力资源管理类
1、行测：100 道题，90 分钟
包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识： 单选、多选及4 道简答
选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：
1、宽带薪酬及优缺点
2、职位评价方的法
3、如何评估培训效果
4、评价冰山模型及对招聘的意义
邮政考试内容——市场营销类
1、笔试：行测100道题，75分钟
内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
2、面试：两轮面试，都为半结构化
一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题
1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;
2)什么是市场营销。
二面地点在报考单位所在城市，面试比例大概是1:5。
形式与一面相同，也是一对三，自我介绍完后，面试官问了学校的情况以及家庭情况。
邮政考试内容——计算机类
1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。
2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。
1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。
2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。
3)信息系统开发步骤。
4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。
邮政考试内容——金融类
1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)
题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。
内容：行测、法律、常识等。
行测——数量关系和言语理解，较公务员考试简单。
法律——关于合同的内容，比如合同的形式，要约，要约邀请等。
常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。
2、专业知识：50道题，90分钟(10：00-11：30)
题型：单选2*20，多选3*10，判断1.5*20 。
内容：难度不大，但是考察面很广，涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。
邮政考试内容——管理类
1、笔试：行测，内容与公务员考试基本相同，难度较国考简单。
2、面试：形式为无领导小组讨论，10人一组。
1)自我介绍;
2)给出问题讨论：
第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序，5分钟讨论时间，结果要一致，选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。
3)评价自己今天表现。

3. 中国邮政招聘考试考什么？

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
1、联合招聘考试情况：
考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：2.5小时。
考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：
第一部分：行测;
第二部分：英语;
第三部分：专业知识测试;
第四部分：邮政特色知识和时事政治;
第五部分：性格测试。
2、独立招聘考试情况：
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：
第一部分：行测;
第二部分：专业知识测试。

扩展资料：
考试注重点：

1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。
3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：
(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。
参考资料来源：中国邮政-招聘

4. 中邮网院投递员考试试题

一、填空题(第1题~第25题,每题1分，满分25分。)  1. 邮件按传递时限可分为普通邮件和 特快专递 邮件。  
2. 投递员出班时做到“三净”，即:格口净、桌面净、作业现场地面净 。  3. 国际邮件除平常函件外，寄件人名址应用 寄达国通晓 文字书写。  4. 请正确写出百家姓的读音:郓 yun  
5. 各类邮件投递方式分为 按址投递 和局内投交两种。  
6. 分发报纸时，应按照报纸分发表上各投递段实发栏内的数字进行分发，先取 整百，后配 零头 ，按各段顺序分发。  
7. 期刊全部分发完毕后，期刊和刊卡要分别与各段投递员凭已填妥的 投递卡交接簿 分别办理交接手续。  
8. 投递大宗邮件清单应登记一式两份，正份作为 投递员与相关单位交接之用 ，副份随相关邮件投交收件单位。  
9. 平常邮件排完后，要进行复核，复核的顺序是:先查零散户，再查大户，最后查 印刷品 。  
10. 上段投递要做到“五个坚持”:坚持规定的行走路线、坚持投交作业标准、 坚持安全保密制度 、坚持职业道德规范 、坚持文明礼貌服务。  
11. 投递员领取给据邮件时，必须认真执行 三项基本 制度，经确保邮件完好、准确、安全地投递到收件人手中。  
12. 邮件退回原因一般分为无法投递、 邮件撤回 两种。  13. 订阅业务的基本制度是 定期预订预收 。  
14. 破订5-9月《青年》3份，月价6.5元，则应收 97.5 元。  15. 投递时限指邮件报刊当天投递不应超过的 最大时间限度 。  
16. 邮政投递的内部作业是指邮件报刊在投递前，按规定的 作业程序在投递支局内完成的业务处理工作。  
17. 过总数 是投递报纸的进口把关，以确保报纸的种类、数量准确。  
18. 投递员出班前应检查作业生产现场有无遗留邮件，做到离台三查，即:一查: 工作台上，二查: 格口 ，三查:工作台下 。  
19. 排信方法有五指连续排信法和 鱼鳞排信法 两种。  20. 整个订阅业务，由收订、内部处理、 投递 三大部分组成。  
21. 开取筒箱时，要坚持“三看”:一看投信口;二看 箱四壁 三看箱底盘。  22. 投递邮件清单是分拣员同投递员交接 给据邮件 的依据，又是用户签收给据邮件的凭证。 
 23. 抄登投递邮件清单时须执行“两准”、“两核对”，其中，两核对为单头段别与邮件核对， 清单与格口段别核对。  
24. 目前，部分城市的投递支局已配备了计算机设备进行给据邮件的处理，其操作
程序如下:1、信息接收、2、录入分拣 、3、打印清单 、4 复核交接 。  25. 给据邮件实行 进出 平衡合拢制度。  
二、单项选择(第26题~第45题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分20分。)  
26. 《中华人民共和国邮政法》(简称“邮政法”)于( B )起施行。  
A、1990年11月12日      B、1987年1月1日  C、1979年7月1日        D、1993年10月31日  
27. 袋身不得有( B )厘米以的破洞。   A、1    B、2    C、3   D、4  28. 邮政编码的最后两位代表( C )。 A、省 B、邮区 C、投递局 D、收寄局  29. 下列可以按址投递的邮件有( D )  
A、保价信函  B、邮政专用信箱的邮件  C、单包不符的包裹  D、报刊  
30. 下列证件非有效证件的是( D )。A、居民身份证 B、士兵证 C、军官证 D、学生证  31. 国务院邮政主管部门所属的邮政企业是( C )和经营邮政业务的( C )。  
A、国家所有制、公用企业   B、集体所有制、私营企业  C、全民所有制、公用企业   D、集体所有制、公用企业  
32. 印刷品最大限重为( A )。 A、35千克 B、10千克 C、40千克 D、2千克  33. 邮政法第( B )条规定:通信自由和通信秘密受法律保护。 
A、三    B、四     C、五     D、六  
34. 不要扑救电压超过( D )伏的带电物体为火灾。 A、220 B、500 C、1000 D、5000  35. 我国邮政编码采用的是( C )制结构。  
A、二级六位 B、三级六位 C、四级六位 D、五级六位  
36. 投递服务的基本标准规定:县以上城市投递规范化服务达( D )。  
A、90%以上 B、 95%以上 C、98%以上 D、100%以上  37. 以下不属于邮件容器的是( D )。  
A、邮件集装箱    B、邮袋     C、信盒    D、火车押运车厢  38. 国内邮件按( A )分为函件和包件。  
A、性质     B、传递时限    C、寄递区域   D、处理手续  39. 下列选项中，( C )是指裸露形式寄递的信息载体。  
A、印刷品   B、信函    C、明信片    D、包裹  40. 报刊内部作业程序是接车、( D )、细排、总复查。  
A、按段分拣、开拆、验收    B、开拆、验收、按段分拣  C、开拆、按段分拣、验收    D、验收、开拆、按段分拣  
41. 邮政企业对符合通邮条件且提出邮件投递申请的单位应当予以登记，并自登记之日起( B )内安排投递。      A、三日 B、一周 C、一个月 D、三个月
http://wenku.baidu.com/link?url=2d5XqNe09R5dYNJ3lCCT5ENNmBuY_canKFDV1RCDARrsOnAXuy1-qdZ_PWGwbyX91aMDtvGqnywoPKZk4wGxng6fJWf4kWPc1R34tvS8uwG

5. 中国邮政考试考什么内容呢？

中国邮政网路运行类的笔试会考：
中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
联合招聘考试情况。考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：2.5小时。
考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分。第一部分：行测，第二部分：英语，第三部分：专业知识测试，第四部分：邮政特色知识和时事政治，第五部分：性格测试。

独立招聘考试情况，中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分，行测，专业知识测试。中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。
邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

6. 中国邮政的考试考情什么样？

中国邮政集团公司招聘分为校园招聘和社会招聘两种,校园招聘面向的是获得国家教育主管部门承认学历、学位的国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校的应届毕业生。

◆考试形式

按照各省情况分为机考/纸考。

◆考试时间

考试时长:2.5小时

◆考试内谷

中国邮政集团公司招聘笔试中,主要包括五个部分：

第一部分:行测;

第二部分:英语;

第三部分:专业知识测试

第四部分:邮政特色知识和时事政治

第五部分:性格测试

1.重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测;

2.行政职业能力测试大约70题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单;

3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同

(1)市场营销类:专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类:专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类:专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

◆考试注意

放平心态、从容应答、仔细看题，切记检查。

7. 中国邮政考试都考哪些内容？

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：
邮政考试内容——人力资源管理类
1、行测：100 道题，90 分钟
包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识： 单选、多选及4 道简答
选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：
1、宽带薪酬及优缺点
2、职位评价方的法
3、如何评估培训效果
4、评价冰山模型及对招聘的意义
邮政考试内容——市场营销类
1、笔试：行测100道题，75分钟
内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
2、面试：两轮面试，都为半结构化
一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题
1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;
2)什么是市场营销。
二面地点在报考单位所在城市，面试比例大概是1:5。
形式与一面相同，也是一对三，自我介绍完后，面试官问了学校的情况以及家庭情况。
邮政考试内容——计算机类
1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。
2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。
1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。
2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。
3)信息系统开发步骤。
4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。
邮政考试内容——金融类
1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)
题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。
内容：行测、法律、常识等。
行测——数量关系和言语理解，较公务员考试简单。
法律——关于合同的内容，比如合同的形式，要约，要约邀请等。
常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。
2、专业知识：50道题，90分钟(10：00-11：30)
题型：单选2*20，多选3*10，判断1.5*20 。
内容：难度不大，但是考察面很广，涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。
邮政考试内容——管理类
1、笔试：行测，内容与公务员考试基本相同，难度较国考简单。
2、面试：形式为无领导小组讨论，10人一组。
1)自我介绍;
2)给出问题讨论：
第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序，5分钟讨论时间，结果要一致，选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。
3)评价自己今天表现。

8. 中国邮政网路运行类的笔试会考什么啊？

中国邮政网路运行类的笔试会考：
中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。
联合招聘考试情况。考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间：考试时长：2.5小时。
考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分。第一部分：行测，第二部分：英语，第三部分：专业知识测试，第四部分：邮政特色知识和时事政治，第五部分：性格测试。

独立招聘考试情况，中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分，行测，专业知识测试。中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。
邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。