年底分红是什么意思

1. 年底分红是什么意思

是的，年底分红就是给员工钱，不属于工资，是额外的奖励。
年底分红也叫年终分红，就是到了年底老板发给员工的奖金，不属于工资，是老板对员工的奖励。
是企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是
一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。

扩展资料：
年终分红的资格条件可以通过以下方法来确定：
1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。
2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。
3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等
级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。
年终分红上限:分红总金额不得超过年末利润分配余额。
参考资料：年终分红-百度百科

2. 年底分红是什么意思 什么是年底分红

 年底分红也叫年终分红，便是到了年末公司发给职工的奖励金，不属于薪水，是公司对职工的奖赏。是公司为激励团队，提升这些人的业绩而执行的一种在年尾派发收益的激励性酬劳计划。它是一种短期鼓励，目的是为了更好的增强公司员工的短期业绩，归属于临时工资发放行为。以上就是年底分红是什么意思相关内容。
  年终分红的资格条件    
  1、直线岗位：一般来说，这种岗位对公司利益的影响是可以进行直接计算的；
  2、通过设置薪酬水准阈值来明确资格条件：一切收入超出这一阈值的职工都是有资格得到年终分红；
  3、通过工资待遇等因素来明确资格条件：这也是薪酬阈值方式的一种改善，它要求全部在某一薪水级别或其上的职工都具有得到年终分红的资质。
  本文主要写的是年底分红是什么意思有关知识点，内容仅作参考。

3. 股市年底分红是什么时间?

分红派息是指上市公司向其股东派发红利和股息的过程式,也是股东实现自己权益的过程。分红派息的形式主要有现金股利和股票股利两种。

　　股份公司经营一段时间后(一般为一年),如果营运正常,产生了利润,就要向股东分配股息和红利。其交付方式一般有三种：一种以现金的形式向股东支付。这是最常见、最普通的形式。二是向股东配股,采取这种方式主要是为了把资金留在公司里扩大经营,以追求公司发展的远期利益和长远目标。第三种形式是实物分派,即是把公司的产品作为股息和红利分派给股东。

　　在分红派息前夕,持有股票的股东一定要密切关注与分红派息有关的4个日期,这4个日期是：

　　1.股息宣布日,即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间。

　　2.派息日,即股息正式发放给股东的日期。

　　3.股权登记日,即统计和 认参加期股息红利分配的股东的日期。

　　4.除息日,即不再亨有本期股息的日期。

　　送红股是上市公司按比例无偿向股民赠送一定数额的股票。沪深两市送红股程序大体相仿：上证中央登记结算公司和深圳证券登记公司在股权登记日闭市后,向券商传送投资者送股明细数据库,该数据库中包括流通股的送股和非流通股（职工股、转配股）的送股。券商据此数据直接将红股数划至股民帐上。根据规定,沪市所送红股在股权登记日后的第一个交易日———除权日即可上市流通；深市所送红股在股权登记日后第三个交易日上市。上市公司一般在公布股权登记日时,会同时刊出红股上市流通日期,股民亦可留意上市公司的公告。

　　我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。这种资产受益的权利就是股东的分红权。

　　一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：

　　1、以上市公司当年利润派发现金；

　　2、以公司当年利润派发新股；

　　3、以公司盈余公积金转增股本。

　　从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助

　　如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：

　　1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；2 已弥补和结转递延亏损；3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；

　　2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；

　　3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%； 除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

4. 季度分红和年度分红，有什么区别呢？那种分红方式对公司有力呢！

目前对A股而言，上市公司分红多为现金分红和股票分红，绝大多数的上市公司是按年分红，有一小部分上市公司年中也会分红，基本没有按季度分红的。只有国外的股票，例如美固定，绝大多数上市公司都是按季度分红，按年终和半年分红的反而较少。
       对上市公司而言，按年分红比按季度分红更有利。
       上市公司按年分红的，一般都是第二年才考虑和安排上年度的分红方案和具体分红水平，因此，它的最大的好处，就是可以随机应变、灵活操作，根据上年的财务状况，上市公司可以临时确定是否分红以及分红的多少。由此可见，按年分红对上市公司而言，操作简单便利，没有财务压力，更无分配压力。
       而与按年分红不同，上市公司如果按季分红，一般一年是要分配4次，对上市公司来说，这既是一种考验，更是一种责任。按照季度分红，不仅需要公司具有更高的财务控制能力，而且需要公司具有更强的利润分配能力。因此缺乏管理经验或是缺乏盈利实力是上市公司实现按季分红的最大障碍。也就是说，只有自信而有实力的公司，才能真正实现按季分红的模式，并能充分发挥按季分红的市场作用，并充分体现对股东高度负责任的精神。
       对于投资者而言，上市公司按季分配，可以使投资者更能一目了然地作出判断：如何做投资组合，如何搭配投资期限。由于四季均分的红利模式大大降低了按年分红的不确定性，从而规避了“年报行情”带来的年终“压赌”和市场过度投机，这有利于引导投资者形成价值投资理念，进而有利于市场稳定与健康发展。
      希望以上解答能帮助你了解上市公司按年分红和按季分红的利弊。

5. 股票一般几月份分红？

      股市有风险，入市需谨慎，这个大家都知道。但一般作为投资者最关心的就是新股申购和股票分红，那么股票一般几月份分红呢？      股票分红时间怎么算？一、股票分红时间怎么算？      股票分红时间是没办法具体到几月份的，一般分红的时间在半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。      1、首先，看年报或者半年报是否有分配方案      2、其次，上市公司公布分配方案，只是预告方案      3、具体是否实行，还要等召开股东大会进行审议，大会通过      4、只有股东大会通过后，才会公布具体的派息、送转股登记日、除权日      5、具体的分红时间，上市公司会发布公告进行说明，可以留意公司公告和公司的信息披露资料      6、正常情况下，股东会开过以后，一周左右的时间就会公告具体实施分配的时间二、股票分红怎么计算？      每股分红=股息/普通股加权平均数。股息可在年报中获取，但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数*已发行时间/报告期时间-当期回购普通股股数*已回购时间/报告期时间。      从该公式看如果有增发股数，则普通股加权平均数是随时间改变的，如期初发行100股，第二年增发100股，则第二、三年的普通股加权平均数分别为100+100*1/2=150，100+100*2/3=166，即虽然仅第二年发了新股，但第三年及以后的普通股加权平均数也会变，直至极限200股，但从第二年起，市面的的股数一直为200。