年终盘点总结报告

1. 年终盘点总结报告

 　　伴随着新年钟声的临近，一年的工作又将告一段落，回望过去一年无论是思想境界，还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是我为大家收集的年终盘点总结报告，欢迎大家分享。
  　　年终盘点总结报告 篇1  　　为提高公司资产的使用效率，防止资产的损坏和流失，公司于20xx年9月30日—10月28日在公司范围内进行了一次全面盘点、清查在参与盘点人员的共同配合下,顺利完成了本次的盘点工作，现对本次盘点工作总结如下：
  　　一、 本次盘点工作的重点是以现场实物盘点为依据，对公司范围内的存货、财产盘点、财务清查、保管品盘点、配件等资产进行实地盘查;全面落实了公司关于资产管理的各项规章制度、管理流程;确认资产存放地点、资产状况以及具体使用人和监管人等，做到账实、账账相符。
  　　二、针对本次盘点发现的有些资产未能合理使用、部分长期处于闲置或半闲置状态等亟待解决的问题，公司着手从以下几个方面解决：
  　　1、实行资产追踪制度。
  　　对呆滞一年以上的生产件、供应件，生产车间、物管部有责任向xxx反馈信息，由工程技术人员协助鉴定，提出是否可以继续使用、有无继续保管的意见和建议，以指导公司的资产管理工作;
  　　2、建立并完善了资产管理的责任。
  　　本次盘点要求各单位对办公用固定资产(例如：空调等)、公用电子产品(例如：复印机、打印机、电脑等)实行粘贴标签的制度，其目的就是明确责任、强化管理;
  　　3、树立资产有偿占用和使用的观念。
  　　通过盘点进一步摸清公司闲置、报废固定资产的数量及布局，为公司有效地提高设备利用率提供了依据。
  　　三、公司下一步资产管理工作的重点：
  　　1、加强管理。
  　　把资产管理作为部门管理中的一项重要日常工作，把好出入关，规范程序，常抓不懈;明确办公用固定资产、公用电子产品的管理责任，确保资产的完好无损。
  　　2、严格检查。
  　　对公司债权、债务要定期清查，发现问题，及时反馈，妥善处理。
  　　3、抓好落实。
  　　重点是做好公司资产管理流程、制度的落实。
  　　在加强日常管理的同时，做好信息的反馈和技术鉴定，努力把公司资产管理工作提高到一个新水平。
  　　年终盘点总结报告 篇2  　　光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在20xx年的新起点上了，又是一个新的开始。
  　　一年的时光就这样匆匆忙忙地一眨眼过去了，回顾这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴，有太多的感叹，想说的真是太多太多。
  　　由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧，但事实证明这似乎没有对我们的企业造成更坏的影响，反而是订单不断，创历史新高。
  　　走过了20xx，踏过了20xx，我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头，逐步到轻车熟路，人生的路在前进，工作依旧。
  　　回顾20xx年所经历的风风雨雨，现对我09年的工作做如下的总结。
  　　20xx看似平凡之中却透着不平凡，我依然认认真真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职工作很好的完成。
  　　物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。
  　　身在一个服务性的部门，我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。
  　　在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库;在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。
  　　对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。
  　　虽然偶尔也又出错的地方，但是都能及时的调整过来。
  　　另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。
  　　包装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。
  　　我每天按照各车间所下达的计划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将计划报给采购及时订购。
  　　既要保证车间生产正常进行，又不能造成多余材料的浪费。
  　　收货时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，配合好各车间下达的生产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。
  　　月底协助好采购进行各厂家的对账，做好实物验收，方便结账。
  　　虽然偶而有突发情况发生，特别是后来将包装物仓库转移到了五楼之后，每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能结束。
  　　10年纸箱纸盒累计收货456919只，09年收货575025只，较之前增加了25。85%;10年泡沫累计收货328209只，09年累计收货387221只，较上年增加了17。98%。
  　　工作虽然增加了一些难度，但是任何时候困难总是难免的，我们需要做的'就是尽量克服这些难度，让难度由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力量去做。
  　　虽然我的工作内容基本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，每个月的月底和月初是我觉得最繁忙的日子。
  　　月底除了要配合采购做好对账工作，配合财务做好实物验收之外，盘点材料库存是我们工作的一大重点，做到实物与账面数相吻合，无重大出入。
  　　月初除了要做好当天的材料点收和发放之外，报表的统计是我们一个月工作成绩的一个重要体现。
  　　每月5号之前做好上一个月仓库所有原材料的进出库数量，金额的统计报表。
  　　各车间原材料领用、换领的统计报表，并与车间的统计情况对比，确保领用数据无差异。
  　　除此之外，还要统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货情况，并以报表的形式进行汇总。
  　　虽说没有作出多大的成绩，但我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单的事情”。
  　　工作中认真对待每一件事，当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，配合生产的进度。
  　　虽然很多时候也会觉得累，也觉得很疲惫，但是我坚持了下来。
  　　无论是在过去还是在现在，我都一直保持着敬业的精神，认真的态度，踏实的作风，尽心尽力的工作，尽量做到当日事当日毕。
  　　20xx年8月底，我们物料部发生人事变动，大家或多或少的分摊了一些工作，在原来的工作职责的基础上将套管和标签的订制的工作也划到了我的范围之类，对于这点我没有太多的想说的，一句话，尽自己的力量尽可能的去做好。
  　　也许逝去的日子里更多是幸福的，相隔两个月我们的团队又调离一位好同志。
  　　太阳照常升起，日子还在继续，生产依然进行，不同的是剩下的工作总需要人来做的，团结的力量是强大的，进料检验的伙伴帮我们撑起了半边的蓝天，在做检验工作的同时兼仓库骨架、胶带、铜皮等的收货发料工作，领料单的开出由我来做，每天的工作时间都安排的满满的，真是酸甜苦辣各味皆备。
  　　事无巨细，工作量的增加需要我更好的合理安排好时间，每天先将车间下达的排程计划的领料单的开出领料，及时领料。
  　　包装物的计划订单和标签的订单一般都在上午制定，方便下午能及时送货，每天收货的送货单的录入要到下午才能录入erp。
  　　尽管如此，我依然坚持当天的收货，当天将数据输入erp，以方便采购和计划人员能尽可能准确的了解仓库的库存情况。
  　　20xx年的工作其间有喜乐，也有哀愁，可能还很不成熟。
  　　20xx年公司高层高瞻远瞩建设性的对人事进行了更多的调整，这给了我们更大的挑战，同时也是对我们自身潜力的开发。
  　　展望20xx年，我想立足本部门，配合好其他部门，完成各部门的生产任务。
  　　火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
  　　我会更加努力、认真负责的去对待每一个工作，不管是发料，接收文件还是数据输入，我都希望尽可能做到少出错，尽善尽美。
  　　把”6sigma”作为品质要求的指标，寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。
  　　认真履行职责，全方面提高完善了自己的工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。
  　　工作如同干革命，有了信念才会有充足的动力去奋斗。
  　　从一个什么都不懂的小丫头到现在仓库管理工作，我的成长充满了曲折。
  　　20xx年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在20xx年取得更大的进步，走的更远!

2. 盘点总结怎么写

3. 盘点总结怎么写

1、盘点中，需要着重考量的关键盘点模块有以下4个，分别是：
第一、成本效率模块
第二、渠道效率模块
第三、流程效率模块
第四、品牌成就模块

2、年度支出
年度支出总结能有效管控成本重点，改善资金规划、订单调节与库存管理策略：
A、支出总结与分析（画图表、列数据）
B、平均数据与去年同期数据比较与分析
C、资金改善与支付注意事项
D、制定供应商与库存策略
3、绩效结果
绩效主要是分析与总结本年度部门/个人具体工作绩效，品质目标、costdown目标、交期目标、效率目标等寻找改善空间：
A、订单交付达成情况
B、成本管控与COSTDOWN情况
C、质量协同改善情况
D、供应商服务配合
E、企业信息化应用

4. 盘点总结怎么写

5. 盘点总结怎么写

一、总结的基本要求 
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
成绩和缺点：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，什么性质的。
经验和教训：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
二、总结的基本格式
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
落款，署名，日期。

仓库管理员盘点总结报告（范文）
新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元旦节自然是好好休息娱乐的节假日之一。但是对于我现在的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛劳工作的总结以及新的一年有一个好的开始，而那个艰巨的任务则是年终盘点工作。
盘点工作对于一个仓库治理员来说并不生疏，因为那是每个月都必定要完成的工作。但是年终盘点却是一年一次的大型盘点，另每个人都不能有大意的心态，因为他首先关系我们公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的开始，也是对我们工作人员的一个肯定。
盘点前，大家都想热锅上的蚂蚁一样，天天都为实物、卡、帐是否一致而忙碌着。不过我们的忙碌都是值得的，我们的工作是被别人所肯定的，因为我们的盘点工作进行的很顺利，这也是我们应该值得骄傲的。
假如平时工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店结束了，很多好的方面都是我们要继续沿用下去的，但是还是出现了一些小小的问题，比如说:
1、在与物料员交接退好料等情况下时，假如物料员有多退料，我们的仓管员则应在交接完以后论情况把多于的物料置放与备品箱中，如不能拿出来则在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盘店。
2、如有仓管员辞职或应工作需要而要换岗位的，接替的仓管员与原来的仓管员要做好接洽工作，在交接的时候对于所有的物料都要全数全点，已便于以后自己对物料更好的把握其状态及其他情况，做到真正的心里有数。
3、这次的盘点工作更加让我体会到了一个账务人员工作的要害性，所有的账务数据都要准确无误，这就更加要认真、细心、仔细。对于以后的工作将会更加自信。
来到公司，对与起初的不了解到现在的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了很多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在逐渐的成长，我们也随着它逐渐长大学到很多知识，这是大家都很欣慰的。

6. 盘点数据总结怎么写

一、盘点时间: 年 月 日- 年 月 日
 1、盘点方式:全盘
二、盘点人员:

三、盘点要求:
所有材料按ABC分类盘点,半成品、成品盘点:
类别名称 全盘点项数 合格项数 不合格项数
A类 578项 572项 6项
B类 579项 569项 10项
样品类 23项 23项 0项
成品类 56项 56项 0项

盘点符合率:总盘: 1236项 ;合格:1220项，不合格:16项。合格率:98 %
其中:
A大类
物料编码 类别 规格 系统数 实盘数 差异数
B大类
物料编码 类别 规格 系统数 实盘数 差异数
A类为总差异数的48%，B类为总差异数的52%，
四、分析及总结。
(一)对盘点差异的原因分析:
1. 发料时点错数
2. 发料减卡减错数，标识没同步做
3. 来料时数量不准,导致库存数量有差异
4. 平时工作不到位，使帐、物不一致
5. 生产退错料
改善方法:
1. 仓管员加强培训，严格做到帐、卡、物一致。
2. 对供应商来料数量不准确，仓管员及时发现并通知采购对帐目修改，确保实物与帐一致。
3. 严格要求仓管员平时做好每项工作，不定期抽查物料
4.调整心态，估计要用2~3个月的整顿

7. 年终盘点怎么盘

4．盘点时间
4.1 存货盘点：每月进行一次抽盘；每个会计年度的最后一个月月底进行一次全面盘点，全盘具体时间具体安排。 
4.2 若要变更时间，必须征得财务经理同意方可。 
4.3 财务部人员有权不定期地抽查存货情况。

5.   盘点流程
5.1 基本原则
a. 盘点期间最好暂停生产，直至盘点工作彻底完成,
b. 盘点期间，原则上不允许移动存货的位置（无论是否进出工厂，或在库房之间），如有特殊情况而有必要搬动货物，须填写“货物移动申请表”并得到盘点负责人的签字同意；
c. 财务部在期终结帐之后，作出盘点结果与年终实际存货结果差异表，存档以备审计查实

8. 盘点总结怎么写啊

家政服务个人工作总结]
以下是关于家政服务个人工作总结的范文，希望对大家有所帮助:
我是xx家政的一名家政工作服务员，从事家政服务工作已经2年多，现年31岁;最初接触这个行业是因为在合川本地工作，能够照顾到家里，经过了解后报名家政服务专业培训班，经过专业的家政培训，发觉家政工作并非我想象得那么简单，为此我更加努力学习，合格后取得了从业资格证。
工作以来一直勤勤勉勉、尽心尽责、认真仔细，与雇主相处融洽，把雇主家当做自己家，用心做好雇主交代的每一件事;同时摆正自己的心态，不故意低人一等或张扬跋扈，把雇主当家人一样相处，注意自己的言行举止，不能把自己的生活习惯带入雇主家里;并且严格要求自己，保护雇主的隐私，对雇主家里的内部事务都能尽量回避;虽然工作中偶有小疏漏，但事无大小都能主动向雇主坦诚，事后能做到及时补救，得到雇主的谅解;在工作中我一直秉着认真做事，诚心做人的态度，力求把家政工作做到最好。
比如家政由于缺乏资金，场地给需要进一步改善、自己的师资力量需要进一步培养等问题需要解决。今后我们将继续深入发动，走进乡镇、走进社区、走进家庭，为更多的妇女剩余劳动力和用工家庭搭建起平台，我们相信，随着社会的不断进步和家政服务的不断发展，xx家政xx还会不断完善自我，为xx的发展贡献自己的一份力量!在从事家政服务工作2年多的时间里，严格遵守职业道德，自觉自律、遵纪守法、诚信为本，无一次雇主投诉及法律处罚纪律，获得了雇主及公司的认可。
感谢公司的推荐，并在今后的服务工作中，我将再接再厉，以优质的服务回报于公司和社会。