女孩子千万别做行政 可以做什么工作

1. 女孩子千万别做行政 可以做什么工作

 女孩子千万别做行政这种说法是错误的。如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
     
   女生做行政好不好   有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
   随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
   我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。
   女生可以做的工作有哪些   1.教师：教师这个行业比较适合女生，而且工作也不是特别累还有寒假和暑假等，周末双休待遇还是不错的，平时还能够顾及到家里面的一些事情，在一些一线城市教师工资在8千左右，薪资还是不错的。
   2.精算师：这个职业目前人才紧缺，工作内容是保险费、赔付准备金以及退休金和年金等计算工作，女性比较细心一些做这个工作还是比较适合的。而且精算师的工资待遇可观。
   3.门诊护士长：护士是一个比较稳定的职业，而且比较有爱心。适合女生的职业，能够关心病人疾病病苦，对患者有耐心，薪资待遇还不错。
   4.职业经理人：这个行业比较适合女性，这个职业的从业人员的目标是到公司当经理，在企业做高层管理人员年薪在30万到40万左右。

2. 女孩子做行政有前途吗

3. 女孩子千万别做行政的原因

 女孩子千万别做行政的原因是什么，我整理了相关信息，来看一下！
     
   女孩子千万别做行政   一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。
   而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。
   行政专业前景怎么样    每个月3000左右 
   待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
   因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
   但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。

4. 女孩子千万别做行政 为什么

 很多人认为行政就是打杂的，公司里最吃力不讨好的人，好多人也劝女孩子千万别做行政，因为什么人都可以做，没有单独的专业，如果不是大公司，很难有发展，而且工资也不高，事多。
     
   为什么说女孩子千万别做行政   女孩子不要做行政主要是因为这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急。
   有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
   随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块;如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
   行政是干什么的   采购管理
   行政采购一般奉行先申请再报销的原则，小额采购可以用公司备用金购买，事后报销，如下午茶、小额办公用品等，针对金额较大的供应链或者服务类对公采购，此类金额一般偏大，最好采取公对公签订合同或协议，对公付款的方式，比如家具、固定资产等，重点的关注在于供应商的甄选择、价格等条款谈判、后期售后维保等。
   固资管理
   主要是针对固定资产的管理及维护，日耗品（笔、本子等）的管理相对简单，最简单的是随用随领，也有的公司采用按月补贴的形式，或者按部门定期领用的形式；固定资产的管理除了最开始的采购外，后续基本分5个阶段，入库-资产到货后进行验收编码贴标签入库；领用-使用人员办理的领用出库手续；维修维护-日常对相应设施设备的维护及故障维修；盘点-定期对固定资产进行盘点，目前开始萌芽的云管理的方式据说有望将盘点工作变成历史，做的固定资产信息实时掌握，不过还未接触过；报废-即当折旧期限到了之后可以进行资产的报废处理。

5. 女孩子千万别做行政做行政有出息吗

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。
  
  
   
    1  女孩子做行政真的不轻松   
 一直以来，总是看见许多MM发帖子说希望找一份行政类的工作，轻松些，没有压力，准时上下班～
  
 在我从事行政工作十年的经验来说，我不觉得比其他岗位会轻松很多。刚工作做基层行政人员的时候，忙着想办法做好工作、工作、忙着熟悉工作流程、学习主管、上级的工作经验等等~做到管理层面就更加操心：公司的日常整体运作、规章制度的修改执行、各部门协调～所谓动一发动全身的事情，不知道动之前行政部要做多少的工作！就拿个年会来说：要员工开心、老板满意，预算、计划、执行等工作需要收集很多的资料、运用N多人脉开几次会才敢把做好的计划公布于众，开会内容谁又能想像我们在和老板推销的时候吃了多少惊风散和面懵膏才得到批准？！执行就更不用说了，所需物料、场地、资源分配、彩排等等哪一样不是和供应商们压价压得压得出牙血，验货验得象验尸？
  
 大家最后看到的晚会流程虽然简单易懂，谁又能理解行政部的工作究竟做了多少努力呢？
  
 我记得有个其他部门的主管，说年会不就是定个场子、吃个饭而已，行政部的工作真是轻松！后来我让她总监把她放在我们筹备委员会帮忙，过了一周她就受不了繁琐的程序和经常变化的工作状态，直接辞职了，走的时候她和其他人说，行政的工作还真不是人干的，烦死了！
  
 都多久不能准时下班了！当大家在年会中吃好喝好看节目的时候，又有人留意到餐桌上是否鲜有行政部的同事能和大家一起放松同乐呢？这个时候的我们都是穿梭巡逻在各饭桌旁、节目后台这些地方，检查酒水是否足够、饭菜是否正常供应和足够提供、节目的节奏是否能按流程运作、有无特殊情况出现~当大家酒足饭饱拿着礼物回家的时候，行政部都还要留下，盘点、结帐、打包剩余物资、运送回去、封存～完成这些工作通常都深夜了，我们才拖着疲惫的身体坐下来吃工作餐。第二天各负责项目的行政人员还要提交相关的工作报告、总结工作。这样才算完成年会。
    1  女生做行政有前途吗   
 如果是女生文职，我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
  
 有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
  
 随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取舍了。
  
 我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。怕的是在国企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。

6. 女孩子千万别做行政 行政职位到底怎么样

 很多人都说，行政是一个费力不讨好的职位，女孩子们千万不要做行政，到底行政这个职位好不好女孩子是否适合做行政呢？下面我为大家收集了相关信息，以供参考。
     
   女孩子可以做行政吗   关于这个问题，还要从女生的性格来了解一下，行政工作的进行需要工作人员比较细致，这与工作内容的繁多分不开的，所以女生做行政还是比较适合的。不过，相关的专业人员表示，女生做行政也要看所学的专业，以及女生的性格如何，有些女生对行政工作就很排斥，性格也比较大大咧咧，做细致的工作容易出错。
   行政工作包括负责组织公司的相关会议事件；负责制定公司的规章制度、工作程序以及管理标准；处理公司办公日常事务，也是公司形象的代表；负责公司邮件的发送、办公用品的购买以及发放等等，这就要求从事行政工作的人要具有细腻的心思；要具有原则性；要具有强烈的责任心；要在任何事情的办理上有耐心。这样看来，女生做行政工作还是很适合的。
   行政主要职务有哪些   1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
   2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。
   3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；
   4、向员工传达相关制度；
   5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；
   6、会务安排。
   7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录
   8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜.
   9.协助办公室事务管理
   10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。
   行政职位真的好吗   如果是女生文职，做有关行政HR的职业就业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力行政这块。有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，女孩子去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作。
   但随着企业的不断发展，很多公司将来慢慢都会独立出人力资源部门，到那个时候可能自己就会单独负责其中一块的内容和职务；如果不是人力资源相关的工作，这个就需要同学们自己取舍到底要不要从事这项工作。
   另外，在行政岗位上，可以完全的理解任何一种手段方式，同时可以很好的配合领导管理，也就是醒悟能力强，一点下就知道下一步该做什么，会做事做人，在提高自身的能力和执行力上也有很大的帮助，所以行政职位还是不叫不错能够有所发展的。

7. 为什么说女孩子千万别做行政

 为什么说女孩子千万别做行政，原因是什么，我整理了相关信息，来看一下！
     
   为什么说女孩子千万别做行政   一些人说女孩子做行政不好，其实是因为一些有事业心的女孩子会把工作做到最好，所以就会很累，一些人都认为，女孩子不应该太累，找一份轻松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本沟通能力都非常强。还有一点就是，可能会遭遇到潜规则，一般做行政的女生，长相都是非常不错的，所以也会有一些人对她们起心思，就会有人觉得女孩子做行政不好，但是这种情况毕竟是少数的，并不是很多地方都这样。
   而且如果你没有做行政主管，那么如果你到了一定的年龄就不能够做行政了，因为做行政助理的一般都是年轻漂亮的，如果你到了一定的年龄，就没有优势了，很多公司都会要年轻的女孩，你很可能会被淘汰，这是最主要的一个问题。所以才会有人说，女孩子做行政不好。
   行政专业就业前景   行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。
   就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。
   另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

8. 行政一般做什么工作

行政人员工作职责

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率

2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份

3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）

4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）