外贸业务员的工资一般多少

1. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员的工资一般多少，外贸西班牙语成长日记

2. 外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？

外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。

一、拿固定工资的情况下
如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。

二、拿基础工资加提成工资的情况下
如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。

总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。

3. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员的工资从3000-10000元不等,更高的年薪有5万-10万元。 外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分,而提成+奖金都是和订单业绩挂钩,所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。 有人拿着微薄的底薪,省吃俭用,过着拮据的生活。 有人拿着高工资亲【摘要】
外贸业务员的工资一般多少【提问】

外贸业务员的工资从3000-10000元不等,更高的年薪有5万-10万元。 外贸业务员的工资组成主要是以“底薪+提成+奖金”的模式。底薪其实只占极少一部分,而提成+奖金都是和订单业绩挂钩,所以外贸业务员的工资收入是两极分化的。 有人拿着微薄的底薪,省吃俭用,过着拮据的生活。 有人拿着高工资亲【回答】
这个属于提成越高收入越高【回答】

4. 外贸业务员的工资一般多少

外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。
销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般小城市算是可以的了， 刚开始一年业绩只有几十万， 提成勉强达到一万的。 外贸部主管的月工资一般在一万到两万之间。外贸跟单，通常是基本工资， 在3500到6000左右， 比较固定。像其他的岗位比如报关员， 货代等等， 算是外贸的周边产业， 不在讨论范畴。

扩展资料当然工资水平同当地的经济发展， 城市规模， 公司性质， 所处行业及发展现状都有很大关系。 大企业的发展成熟的外贸部门提成很稳定， 即使提成比例小， 总收入也会很高。刚起步的小企业一开始业务很难做， 给的底薪高点，也没有什么意义。
做为一个传统的行业, 外贸的整体工资水平只能说一般，虽说有个别的业务做得好的收入很高，但整体远不及新兴的IT及金融行业。

5. 外贸业务员收入高吗？一般工资是多少？职场揭秘

做外贸的工资一般多少？外贸业务员收入高吗？外贸业务员底薪一般多少？外贸业务员工资提成一般怎么算？一起来看看吧。

6. 外贸业务员的提成多少合适啊？

首先，你是新手，主要任务是为自己铺垫，学习经验，学习技巧，学习操作。利用公司平台了解市场，了解行情。等你学到了这些，以后就自然知道里面的利润，自己应该有多少提成，谈判也有底气。
而且1800是固定工资，做业务来说不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外贸是周期比较长的一个工作（具体你可以上网查查，有多少业务员是一年都签不到一单的）。假设刚开始就底薪800加提成的话，如果你长时间签不到单子，你的自信心是很受打击的。而且是心理是很难过的。所以刚开始固定的1800来说是算中等了。这间公司的想法比较成熟，比较为业务员着想。希望里面的工作氛围不会差。
而提成不是说不去想，而是还没有到这个时候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要学会成长，自身成熟点，眼光长远点。还年轻，要学习的还有很多。
等以后熟悉了行业，有资本了，有累计的客户，货代等等之后。工作好开展了。工资自然水涨船高。要是公司那时没有给你合适的提成，自己能信心饱满的换更好的公司，上一个更好的台阶。或是自己soho，开公司，都不是没有可能的。
学习怎么规划好自己的职业生涯和人生。
祝福你早日找到自己的路，发挥自己最大的潜能。

7. 外贸业务经理的底薪一般是多少?

亲亲您好，外贸业务经理的底薪一般是5000的。
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
首先，作为一个外贸经理。需要得到的授权，这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大，那么你权力就有多大，那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人，一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业，一个经理需要做的事情如下：
1-提高自身素质
首先作为经理，你无论是在业务的熟知程度上，还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。
一般做经理的人，要么他的业务很厉害，要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长，那么老板对你有所依赖，你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西，或者是你有东西去教你员工，如果你手下的员工问你什么问题，你都不知道或者请示老板，那么你的权力会被架空，而且会失去威信。
对于个人修养和素质问题。一般因人而异，对于对待下属需要一视同仁，如果厚此薄彼，很容易造成沟通不良，产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况，不要去和下属争论，如果你和他争，他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊，心平气和。即使别人做的不好，也要用暖语多于冷语。
2-负责外贸市场规划
首先一点，要学会SWOT分析原理，对自身产品，公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识，找到对方的优点和弱点。
所需要进去的市场，对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解，进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场，详细的步骤和规划是怎么样的。
3-带领团队实现目标
业务是考核一个外贸团队的最终标准，而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。
努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候，经理需要起主要作用给大家打气，用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。
对待上司老板需要有足够的担当责任。
4-制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作；
安排好详细的分工，单证，操作，业务。规定好流程， 明确好各自的责任。
这样避免办事效率拖拉，出现问题相互推诿。
对有能力的人，给他权力让他放手去做。
对于需要学习的人，安排他事情做。【摘要】
外贸业务经理的底薪一般是多少?【提问】
亲亲您好，外贸业务经理的底薪一般是5000的。
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
首先，作为一个外贸经理。需要得到的授权，这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大，那么你权力就有多大，那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人，一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业，一个经理需要做的事情如下：
1-提高自身素质
首先作为经理，你无论是在业务的熟知程度上，还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。
一般做经理的人，要么他的业务很厉害，要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长，那么老板对你有所依赖，你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西，或者是你有东西去教你员工，如果你手下的员工问你什么问题，你都不知道或者请示老板，那么你的权力会被架空，而且会失去威信。
对于个人修养和素质问题。一般因人而异，对于对待下属需要一视同仁，如果厚此薄彼，很容易造成沟通不良，产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况，不要去和下属争论，如果你和他争，他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊，心平气和。即使别人做的不好，也要用暖语多于冷语。
2-负责外贸市场规划
首先一点，要学会SWOT分析原理，对自身产品，公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识，找到对方的优点和弱点。
所需要进去的市场，对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解，进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场，详细的步骤和规划是怎么样的。
3-带领团队实现目标
业务是考核一个外贸团队的最终标准，而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。
努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候，经理需要起主要作用给大家打气，用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。
对待上司老板需要有足够的担当责任。
4-制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作；
安排好详细的分工，单证，操作，业务。规定好流程， 明确好各自的责任。
这样避免办事效率拖拉，出现问题相互推诿。
对有能力的人，给他权力让他放手去做。
对于需要学习的人，安排他事情做。【回答】
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8. 外贸业务员的工作，是工厂好，还是外贸公司好

各有各的优劣势：
工厂：
工作繁杂，什么大事小情都要管，不然容易出问题。但是，就因为这样，对于外贸和生产的细节流程都很清楚。
产品比较单一，有时甚至有些枯燥。但是，这样的话比较容易成为某一产品领域的专家。
 外贸公司：
工作内容比工厂精简不少，不用操那么多的心。但是，对于生产的细节就不太清楚。
涉及产品很多。但是，对产品的了解多而不精。