公司股份如何分配

1. 公司股份如何分配

2. 公司股份怎么分配

法律分析：股份的分配可以选择的方法有三种，第一种就是股权平均分配，第二种就是出资比例比较高的人可以占到公司80%到90%的股份，第三种情况就是创业人数，如果在五个人以下的，那拥有绝对话语权的人所占的股份可以达到51%以上，创业人数在五人以下的，老大所占股份不宜超过51%。股份的分配没有特别严格的规定，也有很好几种不同的股份分配的方法。但具体采用哪一种都是根据公司创业的时候的不同情形来决定的，经过所有股东的协商确定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

3. 企业股份怎么分配

法律分析：股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个绝对的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

4. 有限公司的股份怎么分配

企业所有权结构有三种模式。第一种是绝对控股型。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份，即67％的股份，合伙人占18％的股份，保留团队股份占15％；
第二类：相对持有型。这种模式的典型分配方式是创始人占51％的股份，合伙人占34％的股份，员工保留15％的股份；
第三类：非持有型。这种模式的典型分配模式是创始人占34％的股权，合伙人团队占51％的股权，激励性股权占15％。该模型主要适用于合作伙伴团队能力互补、每个人能力较强、老板只有战略比较优势的情况，因此基本合作伙伴的权益相对平均。
一、控股权的比例是多少合适
控股权的比例需视情况而定：
1、如果股东的出资额占有限责任公司资本总额50%以上，或者股东持有的股份占股份有限公司股本总额50%，则股东对公司享有控股权，是绝对控股；
2、如果股东出资额或者持有股份的比例虽然不足50%，但所享有的表决权已经足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，则股东同样对公司享有控股权，这是相对控股。
国有相对控股和绝对控股的区别是：
1、控制权不同。国有相对控股时，企业的一般事情控股股东可以决定；而绝对控股时，企业的所有事情，股东都可以决定；
2、持股比例不同。国有相对控股的持股比例一般大于50%即可，而绝对控股必须持有67%以上的股权才可以。企业在管理的时候，如果有多个股东，在决定重大事项时，也是需要通过投票来决定的。如果控股股东，只有51%以上的股权，对于一些事关企业生死存亡的决策，也是不能保证一定可以通过的。
二、创业的时候怎么分配股权
公司分配股权应该坚持创始人股权的绑定，来控股。分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十的，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权，依旧对公司有重大影响。

5. 公司股份怎么分配?

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个绝对的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
一、资源股东股权分配的范围，如何进行分配
用资源入股的那个股东最开始入股的时候，就要把他的资源作价，然后按照做价多少钱去分配给他相应的股份，签了合同之后，无论这个资源以后是贬值还是升值，合同股份都是不变了。股权分配的本质牵扯到两个根本性问题：一个是创始人对公司的控制，一个是获取更多资源让公司成功。从而创始人获得巨大经济回报（让有能力的人来帮你，包括找有实力创始人和投资人）。
二、公司的股权结构有哪些规定
公司的股权结构一般有三种：第一，是股权高度集中的方式，就是大股东控股的份额在公司股份的50%以上，对公司的股权有绝对的控制权；第二，是股权高度分散的方式，公司没有绝对的大股东，每个股东持有的股份比例基本都在10%以下；第三，是公司拥有几个大股东，大股东的控股方式都在10%以上，50%以下。股份根据股东的出资方式、出资额和出资时间进行分配。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

6. 公司如何分配股份

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。
一、股份制公司如何分配股权方案
要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在合同中写明出资方式和所占股权比例。
二、股份制一般怎么分配
股份制公司股权的分配，在初建立公司时，就应该按照各股东的出资金额和出资方式来划分股权比例。按照出资金额的大小来划分不同的百分比，按照出资方式是资金入股还是技术入股来适当增加股权比例，最重要的是在《公司章程》上要写明各股东的股权比例。股权比例如何分配股权分配一定要把握好以下几大原则：控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。
三、合伙开公司股权怎样分配
一般情况下，合伙开公司股权分配方法通常如下：根据合伙人的出资比例来分配股权。出资相同的，一般是均分股权。出自不一样的，出资多的一方可以分得的股份就越多。技术入股或专利入股的，相当于其少出一部分资金，然后其他人多出资金，再重新分配。具体的分配情况由实际情况来定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第八十三条以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

7. 公司股份如何分配

公司股份的分配一般是按照股东的各自出资比例来进行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的来说，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
一、资产收益权在公司中的体现
资产收益权最直接的体现就是股东按照实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利，与此相联系，在公司新增资本时，除非公司章程另有约定，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。此外，在公司解散清算后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，股东有权按照出资比例或者按照公司章程的规定予以分配。
在是否分红问题上，很多公司的股东之间往往会出现较大分歧，对此，公司法规定，如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件，对股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
二、公司解散启动后股权还可以转让吗
公司解散启动清算程序后，公司在清算期间存续，但不得从事与清算无关的经营活动。而股东转让股权不是经营活动，所以可以转让股权。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

8. 公司股份分配怎么算的

亲，你好，通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算的原则。也可以采取差异化分配的股权原则。平均分配或者是个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。不管怎么样，股权分配一定要把握好一下几大原则：即控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。与此同时，股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十六条  股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。【摘要】
公司股份分配怎么算的【提问】
亲，你好，通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算的原则。也可以采取差异化分配的股权原则。平均分配或者是个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。不管怎么样，股权分配一定要把握好一下几大原则：即控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。与此同时，股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十六条  股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。【回答】
注册资本是1000万元 两个人持股，一个98%，一个是2%，都是多少钱【提问】
如果注册资本是1000万元，一个人持股98%，一个人持股2%，那么，持股2%的需要承担200万，持股98%的需要承担980万元。【回答】
在这个过程中，如果有一方存在一种技术性的转让的，那么对方这个技术性也可以占有一定的股份不用出钱，以双方约定的为主【回答】