为什么事业单位越来越累

1. 为什么事业单位越来越累

为什么事业单位越来越累
行政事业单位，工作越来越多，压力越来越大，是和行政事业单位的组织架构、工作特点、效能改革相关的。
一、大金字塔式的组织架构，上传下达、信息交互需要更长的传播链条和时间
行政事业单位的组织架构如同一个大的金字塔，中央的一个政策指令，传递到最末端的村镇，经过层层解读和传达，往往需要两三个月的时间。这个传递过程需要上级单位向下级单位逐级进行解读、学习培训、开会传达。
而下级单位关于工作的汇报，从最末端开始需要准备大量的资料、数据、信息，然后通过各种方式，层层向上汇报、汇总、传递。
上面仅仅只是说的是，数据、信息的上传下达的一个子过程而已。这还没有包括上级单位对下级单位的各项工作的检查、考核、验收、总结、整改、复检等子过程。
之前有个词叫做“文山会海”，就是形容这个过程。现在情况已经大大有所改善，但是通过会议下达工作指令，通过资料、文档了解工作进展，依然还是惯用的方式。
二、体制内的工作长期已经形成了一些固定的模式，有它的步调和节奏
从中央到地方，每一项工作任务，都需要层层分解、层层布置、层层负责、层层实施、层层检查、层层汇报。可见每一项工作任务都需要每一级单位相互配合，有些工作任务还涉及到跨部门的协作，是一个庞杂的系统工程。
长期的工作已经在体制内形成了一些固定的模式，有它自己的步调和节奏。比如说通过会议进行政策指令的宣讲学习、工作的安排分工、阶段性的工作总结等等;每一项工作形成一个领导小组或者指定牵头单位;每一项工作都有工作方案，包括负责人、工作目标、工作时限、工作流程监督检查、考核总结等等。
特别是每一项具体工作都要求有汇报机制、监督检查机制。为了便于掌握工作进展，上级单位会要求下级单位准备大量的工作汇报材料，并定期或者临时性进行监督检查工作。这部分的工作会占据基层工作人员大量的工作时间。
另外还有一个情况，就是行政事业单位除了日常常规的工作，还会有很多临时、突发性的工作，比如说上级的突击检查、临时增加的项目、主题活动，这一部分工作同样要遵循体制内工作的固有模式，也会增加基层工作人员大量的工作时间。
三、机构效能改革，提升了对行政事业单位服务质量的要求
行政事业单位始终是要为人民服务的。这些年中央政府一直在倡导反腐倡廉、改善工作作风，进行机构改革，提升机构效能。
机构改革，不仅是调整了政行政事业单位的部门建制和架构，还纳入了新的考核方式，这些改革的最终目的是为了提升机构效能，提高人民群众满意度。
所以在各级行政事业单位每年的工作考核里面，会把一些具体的工作任务指标化。这些工作任务指标的完成的好坏，会直接影响到单位主官的考核结果和工作成绩。
这也是为了避免不作为、懒政等情况的发生，同时也是给各行政单位工作效能的套上了“紧箍咒”。
在这样的形势大背景下，各个行政单位的领导从上至下，都加强了对具体工作落实、执行、检查的力度。
新的改革形势和固有的工作习惯之间存在着一定的差异，不断加强的工作要求，会让每一级行政事业单位的工作人员倍感压力。

2. 事业单位工作怎么样？

我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。
1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲。确实是很有保障。
不过这也是一把双刃剑。如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。
然而大多数确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。
在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公。
一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。
我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。
现在看来，有无编制差得确实太多。体现在工资、公积金等多方面。
甚至一些“软”的方面。比如领导习惯性地喊无编制的干些小活，……当然，后面说的也都是小事。
还有，就是，有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大。
反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活。
可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。

3. 事业单位的工作好吗？

在我真正进入了体制工作，三年以后我才明白了，在体制内工作，虽然有优点，但是也有一些缺点，总体来说自己有参半吧。

优点是体制内工作下限特别高说白了，就是特别好混，不管你的个人能力怎么样，只要一进去，日子不会过得太差，下限会很高。这点尤其体现在三四线城市，那些地方没什么产业，好工作不多，能够进入体制内的人士，都是相亲对象优等生，还有那些银行批复信用卡和贷款，额度也是给了贼高

另外来说，收入时间很长，职业生涯长。收入有分两种，当下收入和终身收入，那么终身收入就是和你的职业寿命息息相关，比如那些老中医，真的可以干到八九十岁，只要体力可以支撑。

缺点也很明显：

收入上限也是很低。那有没有上限也很高，有，就是袁隆平那个级别，那些社科院院士，各个科目带头人，就是这种存在，但是跟普通人没有一毛钱关系，天花板太高，够不着。在体制内，90%的人都是够不着处级，一辈子能混个科员不带长，就是大概率事件。

收入时间长，不能产生收入爆发效应。对于一个害怕失业的人来说，工作是一种保护

4. 事业单位工作稳定吗？

我们需要明白这次事业单位改革首当其冲的是高校和医疗单位，这两类单位的编制被取消，而其他类型的事业单位并未有明显的触动迹象，所以我们至少可以说其他类事业单位尚属稳定。
而这两类事业单位虽然取消了编制，但是会以合同的形式继续进行工作。以后新招进来的员工也是以签署合同的形式。如此看来，事业单位的管理日趋企业化，那么在事业单位上班是否像以前一样稳定呢？我们可以预测在这种管理模式下，事业单位应该会形成良好的选拔机制，能者居上，也许没有以前那么稳定，但是比之前的机会要多。
此外，我认为工作的稳定与否一方面是看单位性质，另一方面也看自身的修为，如果我们有一技傍身，何愁无处工作呢？真正的稳定在于自己。

5. 事业单位工作稳定吗

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，曾经也在体制内很多个单位和部门工作过相当长一段时间，见到了很多人的起起落落，也见到了很多人在体制内发展的经历。
从我个人的角度来看，对大部分普通人来说，体制内的岗位真的只是一份稳定的工作，大部分人都是在一般的岗位上一直默默干到退休，虽然说不能大富大贵，但是也能平凡幸福。对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本
作为在体制内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在体制内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。
体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。
其实体制内的工作之所以那么稳定，也有一个很重要的前提，就是体制内的工作岗位，大部分工作内容都不存在太大的难度，只要你有一个比较负责任的心态，都能够将本职工作完成得比较好。
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会，但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题，就是因为他们能够将本职工作完成好。
如果你在体制内的岗位工作，完成本职工作的能力都没有，平时在完成工作的时候经常出现问题，在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题，甚至你有可能会被辞退，千万不要小看这一点，在我身边是有活生生的例子的。
二、对于领导交代的工作内容，一定要尽最大努力完成，形成闭环
接下来给你介绍第2点非常重要的感悟，就是对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。
刚才给你提到的完成本职工作，是你在体制内立足的根本，只要你完成好本职工作，干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展，对于领导的工作必须要高度重视，这也是任何一个人都需要学习的地方。
领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。
如果领导交代给你一项大项任务，最终你完成得非常糟糕，基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样，你这个人是否有培养的潜力，就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。
所以在体制内工作，对于领导交代的任何一项工作，都必须要高度重视，都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展，如果你对于领导交代的工作都不重视，你在体制内肯定不可能得到好的发展。

6. 事业单位工作现在还稳定么

事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。
事业单位人事关系复杂。要面对很多不同场合和问题，做事想得都比较多。所以一般在机关或事业单位呆过以后再出来无论是再哪里工作都比较会处理这方面的关系，也就是说很锻炼人。
事业单位工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
在事业单位比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。
但是，如果你想要大施抱负，一展宏图，那么在事业单位呆久了，雄心会渐渐趋于平淡，倘若想要向上发展，拼的就是关系，不谈也罢。
你若只是一个普通家庭，不穷不富，才干并不突出，那么在单位工作几年后，便会感觉如鸡肋一般，食之无味，弃之可惜。

7. 考进事业单位工作，真的好吗？

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

8. 事业单位好吗？

 
   比较稳定，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好
   
   事业单位稳定工作，固定有保障工资，节假日，双修日，悠闲工作和同事朋友来往交流，可谓是人生乐园，人生谁都想有这么一份高贵工作，这也是人生修来福份，但有的人，生在福中不见福，对工作不认真负责，甚至贪污腐化，这种脱化变质份子应严惩。
   事业单位的优缺点都非常明显。
   优点：
   1、稳定，工作时间比较固定，有正常周末和节假日，工作相对轻松，可以兼顾生活和家庭。
   2、福利好，五险两金，年终绩效，工会劳保，除了车补没有，其他公务员能享受的福利待遇，事业编人员统统都有。退休养老也安逸。
   3、地位高，比不上公务员，不过在普通老百姓眼里，都是铁饭碗，是“当官的”，有头有脸，利于结交人脉，办事好求人，可以为自己和家人工作和生活提供便利。
   4、有一定的发展空间，谋个一官半职，进可调任机关，权力地位更高，退可掌管一隅，大小是个人物。
   缺点：
   1、太稳定，上升渠道窄，容易“扎根”基层，几十年如一日不提拔，发展空间有限。碰到一些边缘部门，闲得蛋疼，都想辞职，可谁都不敢。
   2、工资低，顶多够一个人过日子，靠工资养家糊口、买房买车，几乎不可能。如果没有一定的家底，爱人收入不稳定，会非常难熬。
   总结：事业单位比上不足比下有余，适合家境好的，有一定经济基础的人报考，女性为宜。如果想靠事业单位改变生活现状，发家致富，趁早打消这个念头，不现实。
   相对于私企来说，事业单位是很多求职者比较青睐的，到底是事业单位有什么优点受到大家的喜欢。      
   首先，事业单位工作稳定，事业单位属于国营企业，拿的是国家拨款的工资，受国家政策扶持，相对于私企来说，工作比较稳定，如果你拥有事业单位的编制的话，你就相当于拿到一个金饭碗，只要你勤勤恳恳的工作，如果你想的话这份工作可以一直做到退休，不用担心因为竞争而丢掉自己的饭碗，工作稳定，生活就有了保障。如果是在私企工作的话，你每天需要面对的是公司内部人员的竞争，公司间的竞争，适者生存才是竞争的王道，所以失业的风险也就比较大。而事业单位背后是国家，无论是职位还是人员都比较稳定。
       第二就是工作压力会相对私企来说小一些，工作时间比较固定。在事业单位上班一般都是朝九晚五，工作时间比较稳定，加班得比较少。而在私企就不一样了，大量的工作，周围四处存在竞争，不得不迫使自己加班完成工作。      
   其次是各种福利待遇比较好。一般事业单位在各种节假日都会有福利，福利待遇相对于私企来说还是不错的，产假、年假，特别是退休后的待遇各方面都是有保障的，所以养老问题也是不用发愁。再着是 社会 形象好，受到大家广泛的认可，在事业单位上班在人们的心里是一份不错的职业，拥有良好的形象，同时人们也认为在事业单位上班就是服务于民。在事业单位上班还能积累一些人脉等。
   目前我国有三千多万事业单位工作人员，而且每年还有一定数量的新人通过公开考试，进入到事业单位工作，那么，在事业单位工作，到底有哪些好处？
    1. 稳定的生活保障    事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去 旅游 、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。
    2. 正规的 社会 身份    事业单位工作是一个正规的， 社会 普遍认可的 社会 标签。在朋友聚会、 社会 交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有 社会 平均信用度的人。
    3. 有限的发展空间    2020年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业单位人员的发展空间会受到一定局限。
   曾经，事业单位是体制内“铁饭碗”的重要平台，随着 社会 发展，职业多元化，其他 社会 群体不断增加， 社会 对事业单位工作的印象已经从“铁”趋向“稳定”，从“好”趋向“有限”。 稳定、正规、有限 ，是事业单位工作的三个关键词。   事业单位工作，对于大多普通高校毕业生，是从业的不错选择；对名校和优秀的毕业生，不再他们选择之列；对退伍安置的士兵，可望不可及；对转业军官，是最低配置；对小企业员工，是有尊严的 社会 存在；对500强员工，不在考虑之列；对各界精英，是 社会 知识的一点；对无业人员，是传说中的高大上；对事业单位工作人员，是生活中即简单、又重要的内容。
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   怎么说呢，我也是一名刚进去事业单位的小白，工作了快两年，简单和大家谈谈我的体会吧。
   事业单位不止一种，有公益性质的，这种单位向 社会 提供公益服务，相对来说事情杂，事多，比较忙些。有盈利性质的单位，比如医院、学校等现在机构改革后失去了事业性质。最后就是自收自支类了，这些单位在好多年前很火的，上一辈的人都很想去，因为 自收自支[可爱][可爱][可爱]，现如今政策已经鼓励这些人员自主择业了，失去了以往的青睐。
   按照我的体会，政府里边的事业人员相对轻松一点，有事忙事，闲下来的时间可以做做自媒体，贴补家用。不过如果大家有个事业单位的工作，在年龄允许的情况下继续考公务员吧！人往高处走！毕竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼里公职才是完美的……
   下午好，广东图图君为您解答。
   与公务员的好处基本上相同吧。虽然现在改革之后不再是铁饭碗，但仍然属于体制内的工作，一般不犯什么大错，工作表现不要太差，那么理论上来说也可以做很久，做到退休也行。只是工资与福利比公务员至少差一个等级。
     
   但是好就好在，现在是遇到改革，事业单位的薪酬 有了更大的弹性，有部分单位的工资也提高了，比如说教师。另外就是会与很多 社会 资源接触到，能够积累不错的人脉。
     
   虽然公务员也能够积累到人脉，但是公务员的人脉关系基本上是纵向的，即上下级之分。而事业单位接触到的人脉却是有纵向也有横向的，比如说事业单位的性质本身就”很 社会 “，科教文卫体党医等等，积极利用人脉，说不定会走出更精彩的人生。
   事业单位上班的好处和坏外
   1、工作稳定，上下班时间固定，休息时间有保证，工作起来也不会特别累；
   2、方便了解一些相关政策，到自己或者家人朋友需要用的时候，至少不用害怕被黑；
   3、可以结识一些同样在事业单位工作的人，这样人脉一广，各种事情相对都会好办一点；
   4、如果你的思想境界高一点的话，或许还可以体会到，因为你是在为群众服务，因而你的 社会 价值很容易就得到体现了~~~
   事业单位，有很多优点的其实他这个事业单位呢，他比较比较好，能对员工很好吧！
   事业单位  第一稳定   第二事业编制   第三平常人们说的好工作铁饭碗儿    工资可能不是特别高  但法定但节假日都休息   过年过节还有奖金发  。算下来也少啦  社保医疗等等福利待遇都比普通人好多了 。