价值观的十个要点

1. 价值观的十个要点

3月9日   价值观的十个要点
  
  
 1.价值观是内心对于价值之间的重要程度排序， 我们每个人的生命、时间、资源都有限，知道什么是重要的，什么是更重要的，就是价值观。 就好像指纹不同一样，每个人都有自己独特的价值观。
  
 2.一个人只有知道什么是更重要的，才会有稳定的欲求，才有可能被满足，也才有可能持续地积累。所以清晰稳定的价值观，是高手之路，也是好的合作者的必备条件。否则这个人永远是个漂泊者——在各种欲望和诱惑之中，摇摆不定——那些诱惑之所以是诱惑，因为你不知道什么是更重要的。
  
 3.价值观没有正确与否，只有真诚与否。理性和科学可以制造出核弹，但是对于人类应不应该使用核弹这种事，其实是价值判断问题。越是重大的决策，越是需要价值观的参与。
  
 4.澄清自己的价值观：
  
 每个人都有自己的价值观，但是并不一定都能清晰地表达自己的价值观。所以价值观需要持续地澄清。一开始可以通过测评和删减法的方式来做。初步确定以后，价值观还需要一个持续探索、体验和践行的过程。正是这个过程，我们逐渐越来越了解自己。
  
 什么时候我们就知道价值观足够清晰了呢？当你能清晰地表达出来具体的内容，而不是一个抽象词汇；做决定的时候能想得起来；平时真的在主张和行动时，就真的清晰了。
  
 5.价值观都是正向的，即使那些很负面的行为，背后也有正面的价值观，只是用了错误的表达方式——因为每个人都追求更好的人生。只不过他们看不到更好的方式。
  
 6.目标=价值观X视野
  
 价值观-目标模型（VVG）：价值观就像是人生雷达，不断在视野里找到最大化价值的方式，形成目标。这就是价值观落地的VVG模型。当我们知道自己做的是符合价值观的目标，我们就身心如一。一旦我们偏离路线，就动力缺失，过上了假生活。
  
 当视野变大、价值观变化的时候，要及时调整自己的人生目标。
  
 7.与他人共赢的价值观：
  
 作为社会人，你肯定无可避免地掺和进来其他人的价值观。价值观不仅有方向也有强度，是个矢量。所以在弱小的前期，你可能不得不按照他人的价值观来生活，寻求双赢。但是随着你自身实力越来越强，你的价值观比重越来越重要，你会越来越按照自己的方式生活。牛人之所以牛，是因为他们有强大清晰的价值观。
  
 8.价值观的改变规律
  
 从价值观地图的左边“开放”沿着“卓越，独立自主“或“博爱仁慈”，最终走向“稳定安全”。最好的方式不是一开始寻求“平平淡淡”，而是每个阶段都享受不同阶段的精彩。
  
 9.如何处理价值观内在冲突？价值观并不会冲突，冲突因为当前资源所限。一种方式是放到不同时间阶段实现；一种是放在不同角色同时实现；还有一种方式是提高能力，扩大资源，期待同时实现。
  
 更重要的是，你可以通过教育、通过创造成就事件，调整价值观，保持年轻的心态。
  
 10.最后讲一个关于价值观的建议——尽可能多的体验人生，然后再做选择。
  
 难得来世界一趟，你要到处走走看看，至少得知道自己有多少种可能，然后才有可能做选择。只有观完了世界，才有世界观。你需要一日看尽长安花，才知道此心安处是吾乡。
  
 很多人生活狭隘得只有判断题，别人安排好了一切，他只是选择——是、不是，喜欢、不喜欢。人生不应该是个判断题，至少是选择题。搞好了，还可以是个创作题。视野不足的所谓坚持选择，相当于没听完题目就直接抢答，是矫情是任性，并不是做自己。

2. 价值观的特点

1、稳定性和持久性：
价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。

2、历史性与选择性：
在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。

3、主观性：
指用以区分好与坏的标准，是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的，这些标准都可以称为价值观。

扩展资料
培养正确价值观的方法：
1、树立马克思主义世界观：
马克思主义世界观是迄今为止最科学的世界观。辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义的基石。具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂，解放思想、实事求是、一切从实际出发是马克思主义理论精髓。
2、树立正确的人生观：
人的一生应当是不断的快乐的积累才构成幸福。其次选择高尚的人生观。人生观是可以选择的。不同的人生选择，决定着不同的人生。
参考资料来源：百度百科-价值观

3. 什么是价值观?通俗点的

哲学真相：什么价值观？

4. 价值观的根本观点是什么?

价值观是人对事物的价值判断和定见。

价值观：

是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用。

5. 价值观的特点

1、稳定性和持久性：
价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。

2、历史性与选择性：
在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。

3、主观性：
指用以区分好与坏的标准，是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的，这些标准都可以称为价值观。

扩展资料
培养正确价值观的方法：
1、树立马克思主义世界观：
马克思主义世界观是迄今为止最科学的世界观。辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义的基石。具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂，解放思想、实事求是、一切从实际出发是马克思主义理论精髓。
2、树立正确的人生观：
人的一生应当是不断的快乐的积累才构成幸福。其次选择高尚的人生观。人生观是可以选择的。不同的人生选择，决定着不同的人生。
参考资料来源：百度百科-价值观

6. 价值观：价值的观念

价值观-《关于价值的观念》
  
  
 1、什么最重要？良知最重要
  
 做对了，开心归属；做错了，恐惧被排斥；“良知”用价值观的缰绳，左右着我们的立场、取向、态度、追求、选择和决定。
  
 价值：分为核心终极价值，以及过程价值。
  
 信念：就是相信什么价值是必须的，什么当下优先秩序的
  
 规条：就是具体获得价值的做法；
  
 
  
  
 3、价值观来自哪里
  
 价值观总是和人的现实状况相联系，不同家庭家族、不同名望地位、不同环境条件、不同经历的人有不同的价值观，价值观也是多元的。 
  
 
  
 4、评价标准系统
  
 
  
 价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。
  
 价值观人人会有，处处会有；不但个人有，集体、阶级、民族、国家和社会更要有；不但在眼前一件件具体事情上反映出来，更在人生事业、社会发展大方向大决策上显示出来。
  
 一个国家、一个社会的价值观，实际上是它的思想文化、意识形态体系中最核心的内容，是国家社会大系统的“软件”、“软件的软件”；
  
 总结：
  
 
  
                                          
 
  
  
 
  
 附加思考：
  
 价值观不但影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为，进而还影响企业的经济效益。
  
 1、各自的经历
  
 背景不同，价值观不同，在同一的客观条件下，不同阶级背景的人，有不同的价值观念，会产生不同的行为。
  
 比如在同一工作环境，有的人对金钱看得重，有人对声誉地位看得很重，有人注重工作成就，这就是因为价值观不同所致。
  
 企业成员在参加企业之前都有着各自的经历，都带了形形色色的价值观进入企业。在同一个客观条件下，对于同一个事物，由于人们的价值观不同，就会产生出不同的行为。同一个规章制度，认为其合理的人就会认真贯彻执行；认为其错误的人就会拒不执行。而这两种截然相反的行为，将对组织目标的实现起着完全不同的作用。
  
 2、平衡
  
 因此，人们往往需要通过了解他们的价值观，才能解释他们的行为，并作为进行思想工作的依据。同时，为了获得好的经济效益，企业领导人在选择企业目标时，就要考虑到与企业有关的各种人员和群体的价值观，只有在平衡各方面的基础上才能选择出合理的组织目标。
  
 美国许多经营得好的公司的成功经验之一，就是有明确的价值观，有共同的信念，并严守这个信念。一个企业在其生命过程中，为了适应不断改变的环境，必须凝聚团队，运用明确的价值观，统一团队精神。
  
 a：价值观思想认识上的统一是企业人际关系的基石，
  
 b：价值观利益上的互动和协调是人际关系的核心。
  
 c：价值观信息上的沟通是健康人际关系形成的关键。
  
 d：价值观：核心价值观+过程价值观
  
 以上文字采摘于百度知道

7. 价值观的知识点

1、社会存在与社会意识的辩证关系原理

社会存在是指社会生活的物质方面,包括自然地理环境,人口因素,但主要是指物质资料的生产方式。社会意识是指社会生活的方面,包括政治法律思想、艺术、道德、宗教、哲学、科学以及风俗习惯等。

社会意识与社会存在是辩证统一的关系;首先,社会存在决定社会意识,社会意识是社会存在的反映。社会存在的性质决定社会意识的性质,社会存在的变化决定社会意识的变化。其次,社会意识对社会存在具有能动的反作用。先进的、革命的、科学的社会意识对社会存在的发展产生巨大的促进作用;落后的、反动的、不科学的社会意识对社会存在的发展起阻碍作用。

2、价值观的导向作用

价值观是指人们对客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准。价值观是一种社会意识,是杜会存在的反映。它在一定社会存在基础上产生,随着社会存在的变化而变化。

价值观人皆有之。但是,由于历史条件不同,人们的需要和利益不同,阶级立场不同,人们的价值观往往不一样。不同的价值观对个人与社会有着不同的导向作用。价值观对人们认识世界和改造世界的活动以及人和道路的选择,具有普遍的、显著的导向作用。我们一定要树立和坚持正确的价值观,发挥正确价值观的导向作用。

3、坚持正确的价值观

凡是符合事物发展的规律、符合人类根本利益的价值观都是正确的。从人的需求方面来说,判断事物有无价值及价值大小的最高标准,就是同事物发展规律相一致、同社会发展规律相一致的人类的根本利益。

在我国,坚持符合事物发展的规律性和人类的根本利益最高标准,与坚持党的基本路线、坚持“三个有利于”的具体标准,是完全一致的。我们应当树立正确的价值评价标准,树立与时代要求相适应的正确价值观,以便在认识世界和改造世界的活动中做出应有的贡献,完成时代赋予青年的使命,同时使自己得到发展与完善。

4、集体主义是正确的价值取向

社会主义的经济、政治关系的本质,要求我们必须树立与之相适应的集体主义价值观;在 行为选择上坚持社会主义集体主义的价值取向。

社会主义集体主义既是一种价值观,又是处理国家、集体和个人三者的政治原则和道德原则,它的主要内容是:坚持国家、集体和个人利益相结合,促进社会和个人的和谐发展,倡导把国家、集体利益放在首位;充分尊重和维护个人的正当利益,发挥个人的主观能动作用;当国家、集体和个人利益发生矛盾时,个人利益要服从国家和集体利益。

集体主义是新时期我国人民的正确价值取向。首先,是因为它反映了社会主义公有制经济关系的客观要求,体现了全国人民的根本利益。其次,是因为它正确地解决了个人利益和集体利益的关系。再次,它是我国人民实现现代化建设战略目标的力量源泉。

个人利益与集体利益(包括社会、国家利益)是辩证统一的关系。一方面,个人利益与集体利益互为前提而存在;另一,个人利益与集体利益互相促进而共同发展。

集体主义体现了社会主义社会的本质和改革开放、发展市场经济的客观要求,是我们必须坚持的正确取向。在坚持集体主义价值取向的过程中,我们应注意:第一,允许个人在不违反集体主义原则的前提下,作出不同的具体的价值选择;第二,从根本上说,社会集体利益高于个人利益,但个人的正当利益也必须得以维护;第三,社会集体应不断完善和发展。为个人种益的实现创造越来越多的条件。

8. “价值观”包括哪些内容？

1、价值观的定义
价值观是关于价值问题的根本观念和具体观点组成的思想体系。
2、价值观的构成要素
价值观包括两大组成部分，一是关于价值问题的根本观念，可以称为前提性的价值观；二是关于价值问题的具体观点，可以称为个论性的价值观。
前者具有抽象性、根本性；后者具有具体性、丰富性。两者之间的关系体现着从抽象上升到具体的辩证思维规律和思维方法。

整个价值观体系包括多种要素，但最基本的要素有五个，涉及五个基本问题。
Ⅰ  前提性的价值观包括价值定义和价值标准两个根本性要素及其问题。
①价值定义回答“价值是什么？”的问题，有两类对立的看法：
一类看法认为，价值是一个属性范畴，价值是事物的属性。
另一类看法认为，价值是一个关系范畴，价值是客体和主体之间的关系。这类看法又分为三种观点：
第一种观点认为，价值是客体对主体的作用，积极作用是“正价值”，简称价值；消极作用是“负价值”。
第二种观点认为，价值只是客体对主体的积极作用，“负价值”的概念是不科学的。
第三种观点认为，价值仅仅是主体认定的客体对主体的积极作用，价值是客体性和主体性的统一。
②价值标准回答“确认事物是否有价值的原则是什么？”的问题，有两类对立的看法：
一类看法认为，确认价值的原则是“有利于个人全面发展，有利于社会和谐进步”。这是马克思主义价值观即社会主义社会主流价值观的价值标准。
另一类看法认为，确认价值的原则是“满足个人的需求”。只要能够满足个人欲望，醉死梦生的毒品、为非作歹的凶器都是有价值的。
Ⅱ  个论性的价值观包括价值客体、价值评价和价值手段三个核心性要素及其问题。这三个要素也是人类价值行为（价值实践）的核心要素，人们总是经过价值评价，选定价值客体；利用价值手段，获得价值客体。
③价值客体（价值对象）是价值主体所追求的事物，也是价值评价的对象。在个人价值观中，它们都是具体的：可能是萝卜，也可能是白菜；可能是人参（药材），也可能是罂粟（毒品）。
④价值评价是价值主体根据一定的价值标准对客体的价值进行评定（有无价值）和估价（价值大小）。
⑤价值手段是价值主体获得价值客体的各种工具（硬件）和程序（软件）。