领导在开会的时候让我做会议纪要，我根本就没做过，该怎么办呢？

1. 领导在开会的时候让我做会议纪要，我根本就没做过，该怎么办呢？

领导开会能让人参与，说明你干工作干的非常好。会有资质参加会议，也有资质写会议纪要，表明你在这一所在单位有一定的影响力，专业能力、文字水平都不差，这应该是个好事儿，绝对不是个错事。召开会议就应该有会议纪要、会议纪要，这是每个企业都必须遵照的规矩，并不是针对什么人，是必须这么做的。开完会，没有记录，相当于不开。对于怎么才能做好，一是能够多方位公司里的那些资深专家、教师请教，

二是去搜索引擎里查看基本知识，参考学习和借鉴其他人样本，以快速提升自身。三是对大会上每一位领导干部或同事的讲话保证用心听、用心记、用想着，产生完整的会议纪要。在撰写会议纪要时必须牢牢把握好每一个文本、标点符号，精确纪录会议中形成的每一个重要的决定确定。领导干部看好你信任你，你更要用心，把每一次参加会议，特别是在是重要的大会，都作为学习培训长知识的机会，

仔细认真看待。会中要仔细做好每一位与会人员的发言，越具体就越好（由于你那时候难以分辨这些讲话是重点），谨记“好记性不如烂笔头”，不盲目相信你的记忆能力。此外，勤于思考，对所有讲话，特别是领导的总结发言，开展提炼出总结归纳。多参加这种大会写会议纪要表面上是使你干活儿写东西，事实上这上面可以学好多东西，例如学习培训怎么才能编写会议纪要，怎么才能纪录领导说话关键，学习培训领导们在场地上如何发言的，

怎样描述问题的，假如换做是做领导干部你应该怎么做等等一系列许多看不见的，所以这是一个很重要的学习培训场所，爱惜这样的机会；一样，我觉得做会议纪要，可能有些人会觉得这是一件很繁杂很麻烦的事情，但是这也是老板要想住你一个信号。公司常常开一些大会，假如说你能把这种复杂的大会难题，给整理好划分层次搞好，那也是老板要调查你的一个项目。可以做公司的会议纪要那这样的机会要好好珍惜。

2. 我有一个昨天开的会，不会写会议纪要怎么办！

会议纪如果依据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，会议纪要是反映会议基本状况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。  一、会议纪要格式 会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。 会议纪要正文一般由两部分组成。 （一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。 （二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 二、会议纪要的三种写法 依据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法： （一）集中概述法。这种写法是把会议的基本状况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。 （二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，经常包括对目标、意义、现状的剖析，以及目的、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于须要基层全面领悟、深入贯彻的会议。 （三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神本质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反应与会人员的意见。某些根据上级机关布署，须要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采取这种写法。三、会议纪要的特点 1．内容的纪实性。会议纪要如实地反应会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。2．表达的要点性。会议纪如果依据会议状况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。3．称谓的特别性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特别性的表现。       四、会议纪要与会议记录的差异 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行

3. 领导开会总让我也去参加，还要写会议纪，要怎么办？

被要求参加领导的会议，证明领导比较重视这个员工，起码对这个员工是比较放心的，看他比较顺眼会让他参加这个会议，然后担任一个会议纪要员的职责。就是大会上面都讲了什么东西都有什么样的流程，主要的工作主题是什么？让他进入一下这个东西。
这是一个好事儿啊，因为自古在单位里面耍笔杆子的，都比真正脚踏实地去行动的更容易得到领导的重视。之所以这么说，随便耍笔杆子的，能够耍的好的人家本身文采好，领导看了人家写的东西，就觉得人家写的看起来就像那么回事儿，单位的领导要做工作，他要做工作要表现出来，也就是让领导的领导知道他做了这个工作。那下面那些天天在一线实干的员工，能帮他做到这个效果吗？那肯定不能啊，能帮他做到这个效果的是那些笔杆子好的人。
但凡是在领导面前留下一个比较不错的印象的，以后升职加薪都有帮助，因为在领导心中他知道这个员工，而且印象就是写的东西还不错，文笔能力挺好的，那以后提拔的时候，同等条件之下，其他方面差不多肯定是优先提拔这个人，因为别的不说，把这个人提拔上来之后，单位再有什么需要写的东西，让这个人写不是让领导省了很多事吗？因为很多事情没有人一个专门拿笔杆子的去写东西的人，那就要领导亲自去写。随便换一个人，虽然也能写，但写出来的东西，领导不满意，这不行啊。
如果本村文笔能力确实不错，对于写这些东西不反感，只是觉得这是一个日常的工作内容，但这一份工作坚持下去会不错的。起码比那些在基层岗位上面踏踏实实工作的领导，对这个人基本都没什么印象的人要好得多，以后升职加薪的可能性会更大。