麦当劳的发展历程

1. 麦当劳的发展历程

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http://baike.baidu.com/view/4676.htm

2. 麦当劳发展

学历是必须的。都大三了，不上完可惜了，起码前面的学费也白交了。
学历不够你早晚会遇到发展瓶颈，即便不是在麦当劳。也许你的能力很强，但是没有学历，很多工作连接触的机会都会很少。
想证明自己能力的话，在麦当劳两年内，必须升到员组。  如果没有大学学历，可能也就到员组了。

3. 麦当劳有发展么

麦当劳的职位：服务员，训练员，员工组长，实习经理，部门经理，二副，一副，店长，营运督导，地区总经理。
在麦当劳发展的速度取决你工作的态度，是否熟练，与人的关系是否密切。
当然你地区的麦当劳门店开的块的话，升职也会越快。

4. 在麦当劳做长期有没有发展的空间

看你应聘什么职位了。
如果是服务员干起的话，真的比较耗时间。而且个人觉得工资很低。
但是麦当劳的员工手册里和实际都是：如果你做得好，半年后会加薪，一年后可以申请成为训练员。很优秀的训练员可以成为餐厅副经理。如果你真的很出色的话，可以升为餐厅经理。
个人觉得在三线城市麦当劳如果一直干下去，比较尽心尽力的话，很有可能成为副经理。因为不知道那边是不是直营，（传说在三线有代理的）所以成为经理不好说。
但是吧，不管怎么样，最重要的是你的决心。是金子在哪里干都会发光的，如果你想快速的成为领导，还是不要选这个路了。
面试的话。。就是礼节，激情，自信，青春有活力~符合麦当劳的定位就好了
祝你成功

5. 麦当劳见习经理怎样？如果去应聘麦当劳的见习经理待遇及发展空间怎样？（我是男生）

LZ,我现在就是见习~~~像一楼说的那种情况，每个见习都会遇到，就看个人心态了，有些人面对挑战，会激流勇进，可是有些人总是给自己找很多借口，如果你连这点儿苦都吃不了，那我劝你还是不要投简历了~~~ 
如果你的城市未来会迅速开店，那么你升迁的机会会很大，因为比较缺人，待遇，我只能说不会像你想象中的那么高，不过最近涨工资了，如果你进入麦当劳的话，赚了~~呵呵。。OJE三天他们是要看你能不能吃苦，性格怎么样~~~适不适合做这行，等你真的选上了，做打烊员工岗位的时候，你就发现OJE的工作并没有那么累。。既然自己有这个想法，就应该去试试，不试过怎么知道自己喜不喜欢。。还有1楼说的花了好几万找人当的见习，我只能说，真是有钱没地方花了~从见习升为二副，一般来说是3-6个月，看个人表现。。。具体的工作就是员工岗位培训和区域管理，值班管理学习，当然还有cash，有些我也没有学到，所以也没办法帮你~~~~能说的就这么多了，男孩子，应该多磨练磨练自己

PS:那个匿名的白痴，我只想说一句，你自己吃不了苦，有什么资格教训别人~~~OJE的打烊很一般吧，只不过第一次做这样的工作，会觉得累，习惯就好了~~

6. 麦当劳为什么来中国发展

中国市场庞大，不光是麦当劳，其他外资企业都越来越看好中国的市场，一是人多，而是中国的政策好。

7. 麦当劳里的发展空间怎么样

你的意思是在麦当劳里的发展吗？麦当劳的管理组80%都是从员工升迁的，每个新进店的员工在职前简介时都会有很好的愿景：员工——训练员——计时经理——经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——。。。。。。
只有想不到，没有做不到，当然也得看你个人有没有机会与机遇了，我加入麦当劳快10年了，身边的人换了一批又一批，留下的人有的已经当上了营运督导，但有人还是计时经理，其实也不是能力的问题，关键得看个人的发展了。。。
好多人都觉得留在这里是浪费生命，但轻意离开肯定舍不得，其实，哪里都一样，有付出不一定有回报，但付出了肯定有人知道。。。

8. 麦当劳是怎么发展员工

我也是兼职的 每半年一评估 会长工资 时间长干的好也会发展你成为训练员的 一切取决于你的表现