工伤事故调查报告需要注意哪些方面

1. 工伤事故调查报告需要注意哪些方面

工伤事故调查报告注意事项：
一、事故报告
1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。
2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。
3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。
二、调查与处理
1、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。
2、一般事故或者重大δ遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。
3、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。
4、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记?、交接班记?、仪器仪表记?、会议记?、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。
5、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部λ、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。
6、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。
7、经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月;计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。
8、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。
9、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。
10、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天，重伤的治疗或者休息时间为60—120天，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息;一个延长期一般为30天，最长不超过60天。
11、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作;复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内?有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。

2. 工伤事故调查报告需注意什么

工伤事故调查报告注意事项：
一、事故报告
1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。
2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。
3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。
二、调查与处理
1、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。
2、一般事故或者重大δ遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。
3、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。
4、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记?、交接班记?、仪器仪表记?、会议记?、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。
5、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部λ、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。
6、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。
7、经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月;计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。
8、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。
9、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。
10、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天，重伤的治疗或者休息时间为60—120天，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息;一个延长期一般为30天，最长不超过60天。
11、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作;复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内?有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

3. 调查工伤事故的注意事项

工伤事故调查报告注意事项：
1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。
2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。
3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。
一、电动车车速过快撞到机动车什么后果
电动车撞人后怎么处理在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当按照如下步骤操作：(1)立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停止。(2)及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打110或“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，在警察来到之前不能离开事故现场。如果是履行职务行为的，还应及时联系用人单位，如购买有非机动车第三者责任保险的，还应当及时拨打保险公司电话，通知保险公司到现场。(3)抢救伤者。如事故中有人受伤，应设法送医院抢救治疗，除轻伤本人拒绝去医院诊断除外，一般可以拦搭急救部门、医院派救护车前来抢救。(4)保护现场。保持现场的完整性，能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定均具有重要的意义。因此，在交警到来之前应当保护好现场，除非因抢救伤者和财产需要，不得擅自移动现场肇事车辆、伤者、物品等，必须移动时应当标明位置，如有可能，也可以自行先拍照固定证据。
二、电动车撞停车场栏杆怎么处理
车辆驾驶人应当按照如下步骤操作：
(1)立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停止。
(2)及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打110或“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，在警察来到之前不能离开事故现场。
如果是履行职务行为的，还应及时联系用人单位，如购买有非机动车第三者责任保险的，还应当及时拨打保险公司电话，通知保险公司到现场。
(3)抢救伤者。如事故中有人受伤，应设法送医院抢救治疗，除轻伤本人拒绝去医院诊断除外，一般可以拦搭急救部门、医院派救护车前来抢救。
(4)保护现场。保持现场的完整性，能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定均具有重要的意义。因此，在交警到来之前应当保护好现场，除非因抢救伤者和财产需要，不得擅自移动现场肇事车辆、伤者、物品等，必须移动时应当标明位置，如有可能，也可以自行先拍照固定证据。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4. 求工伤事故调查报告应该注意什么

工伤事故调查报告注意事项：1。事故报告1。凡发生工伤事故，首先发现人应立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护现场，积极组织抢救。
2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应在最短的时间内赶到现场，组织抢救，保护现场，防止事故蔓延和扩大。
3、发生事故的车间或部门应在事故发生后24小时内填写事故报告，并报送公司安全生产委员会办公室。安全委员会应及时召开会议研究处理意见，并向县级劳动保障行政部门报告。二．调查处理1。凡发生工伤事故，应认真按照四不放过的原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。
2、一般事故或重大δ遂事故应在2天内由车间或部门组织调查分析，并报集团公司安委会处理。
3、重伤以上事故由集团公司安委会及相关部门组成调查组进行调查分析。
四、安委会应当建立事故档案，各职能部门应当按照分工、整理、登记、保管事故资料，如现场检查记、交接班记、仪器仪表记、会议记、化验分析、旁证材料、登记表、报告书、证人证言等。
5、重大事故登记表应当注明所属部门、名称、部门、原因、伤害概况、事故概况等。
6、工伤职工的工伤费用和工作安排仍由原单∩负责。
7、集团公司安委会认定为工伤的，治疗休息期间的工资按本人基本工资支付（注：不足500元的，按500元月计件工为500元月），安委会办公室通知有关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤之日起至工伤医疗期满。
8、工伤职工必须持有县级以上医院的医疗费用单据，并附有病历复印件、诊断证明和医疗费用清单，经安委会审核通过后方可报销。
九、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会批准，方可转院。10．一般轻伤治疗或休息时间不超过60天，重伤治疗或休息时间为60－120天。特殊情况下需要继续治疗或者休息的，工伤职工或者其家属应当提前向安委会提出申请，经原治疗医院重新诊断确认，经安委会批准后，方可继续治疗或者休息；延长期一般为30天，最长不超过60天。
11、工伤职工在治疗或休息期满后可以恢复工作，原部门应根据残疾情况优先安排其力所能及的工作；恢复工作的通知由集团安委会办公室集团人力资源部。工伤职工在规定时间内有复工报告的，集团公司按旷工处理。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤认定办法》第十一条
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

5. 提出工伤事故调查报告时应该注意些什么

工伤事故调查报告注意事项：一、事故报告1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。二、调查与处理1、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。2、一般事故或者重大未遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。3、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。4、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记、交接班记、仪器仪表记、会议记、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。5、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。6、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单负责。7、经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月；计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。8、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。9、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。10、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天，重伤的治疗或者休息时间为60—120天，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息；一个延长期一般为30天，最长不超过60天。11、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作；复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内；有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。【法律依据】《工伤认定办法》第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

6. 工伤事故调查报告的要求

工伤事故调查报告注意事项：最先发现者立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告；发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告；用人单位领导和安全生产委员会办公室人员接到事故报告后赶赴现场，组织抢救、保护；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

7. 工伤事故调查报告怎么写

8. 怎样写工伤事故调查报告？

根据《工伤保险条例》
 
　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。