灵活就业人员社保是随挂靠社保吗?

1. 灵活就业人员社保是随挂靠社保吗?

你好
不是
现在是不允许挂靠了。

人力资源社会保障部于2022年2月9日印发了《社会保险基金行政监督办法》，自2022年3月18日起开始施行。其中一个重要的措施，就是推动禁止和严厉打击社保挂靠等五类违法行为【摘要】
灵活就业人员社保是随挂靠社保吗?【提问】
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你好
不是
现在是不允许挂靠了。

人力资源社会保障部于2022年2月9日印发了《社会保险基金行政监督办法》，自2022年3月18日起开始施行。其中一个重要的措施，就是推动禁止和严厉打击社保挂靠等五类违法行为【回答】

2. 灵活就业者不挂靠单位可以交社保吗

灵活就业者不挂靠单位可以交社保。
灵活就业人员医疗保险必须满足以下条件：
1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；
2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户；
3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。
一、自由职业者不可以买社保吗？
自由职业者可以买社保，但只能购买医疗保险和养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、医保中断后还需要累计年限吗
医保中断一般不超过3个月，在中断后续交是累计年限的，具体中断期限由当地法律规定。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 灵活就业人员个人交社保挂靠公司交社保合算吗

可以缴纳。
可以找社保代理。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
流程
1、业务咨询: 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。

4. 社保灵活就业和挂靠单位的区别

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：1、参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。2、缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。3、享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。如果说在这二者之间选择，最好选择所谓的灵活就业的形势去缴纳社保，因为本身灵活就业人员所承担社保的缴费，仅仅只需要是职工养老保险和职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。衍生问题：个人社保和公司社保的区别？公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。

5. 社保灵活就业和挂靠单位的区别

法律分析：1.参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。2.缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。3、享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 挂靠职业服务中心缴纳的社保,算不算灵活就业人员

达到法定退休年龄，可以办理退休，能领取养老金。


根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者退休领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴费年满15年。因此，仅缴费年满15年，不可以退休，还需要达到法定退休年龄。


《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【摘要】
挂靠职业服务中心缴纳的社保,算不算灵活就业人员【提问】
亲，挂靠职业服务中心缴纳的社保,算灵活就业人员哟【回答】
那我现在挂单位缴纳社保，51岁退休，在单位交保险，没有10年，能退休吗【提问】
交了15年保险，但是累计单位没有10年，51岁能办理退休吗【提问】
达到法定退休年龄，可以办理退休，能领取养老金。


根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者退休领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴费年满15年。因此，仅缴费年满15年，不可以退休，还需要达到法定退休年龄。


《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【回答】
服务中心挂靠10年，单位交了5年，现在就在单位交，到50周岁了，可以办理退休吗【提问】
亲，可以哟【回答】
希望您给个赞哟【回答】
我是女的，好像说现在就是有15年的保险，但是没有在单位交满10年的，到了退休年龄也不让退，要到55岁退是吗【提问】
但是我现在在单位缴纳，已经50周岁了，灵和就业10年，单位5年，不知道可不可以在50周岁退【提问】
亲，可以哟。单位交10年社保后期用灵活就业身份交够5年按照目前政策，你是女性工作者，而且不属于干部职工，年满50周岁即可申请退休了。【回答】
作为女性来讲，那么可以在50岁和55周岁之间这样的两个年龄阶段来办理退休。一般情况下女性的法定退休年龄。能够在50岁退休的通常情况下，只有企业的在职女性的工人才可以办理50岁的退休标准。所以说。你自己在企业单位仅仅只交了5年的基本养老保险，那么是不能够按照企业在职女性工人的身份去办理退休。
一般情况下按照灵活就业来交费的女性，大约需要在企业单位交纳10年以上的基本养老保险，才可以被认定为企业在职职工的女性，那么这种情况下自己处于女性工人的身份可以在5岁的年龄来办理退休，如果说你在企业单位没有缴纳10年以上的养老保险那么就不可以，在50岁的时候办理退休，只能够到55岁的时候才能够办理退休。【回答】
我是灵活就业10年，现在在单位，交5年，今年已经50周岁，好不好办理退休【提问】
亲，有点不好办理哟。要到55岁才行【回答】

7. 挂靠公司缴纳社保可以转灵活就业买社保吗

您好 亲 很高兴为您解答您的问题，可以的。但是挂靠公司缴纳社保是违法的，停止挂靠后就可以购买灵活就业社保了。社会保险作为社会保障制度的一个最重要的组成部分，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，常常说的五险一金中的“五险”就是社会保险的五类。总的来说社会保险在整个社会保障体系中居于核心位置，目的是保障劳动者的基本利益【摘要】
挂靠公司缴纳社保可以转灵活就业买社保吗【提问】
您好 亲 很高兴为您解答您的问题，可以的。但是挂靠公司缴纳社保是违法的，停止挂靠后就可以购买灵活就业社保了。社会保险作为社会保障制度的一个最重要的组成部分，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，常常说的五险一金中的“五险”就是社会保险的五类。总的来说社会保险在整个社会保障体系中居于核心位置，目的是保障劳动者的基本利益【回答】

8. 社保灵活就业和挂靠单位的区别？

法律分析：1.参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。2.缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。3、享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。