请问在赶集网的招聘信息是真的不 ，求解答

1. 请问在赶集网的招聘信息是真的不 ，求解答

您好！
    赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系！
以下是识骗小妙招，希望能对您有所帮助
1、中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱，难！ 
2、电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268／168”等为开头，毕业生小心提防即可。
3、试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
4、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
5、职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。

2. 赶集网上的招聘信息靠谱不？

无论哪个网站都有靠谱和不靠谱的 需要自己去鉴别

在求职的时候，面对海量的招聘信息，要如何去辨别哪些招聘信息是真的，哪些是假的，尤其是应届大学生一定要机智点，不要上当受骗，以下是辨别真假招聘信息的四大技巧供大家参考。

　　一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息

　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。

　　二、要留心上长期刊登的招聘信息

　　大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可想而知。

　　三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱

　　个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。

　　四、要留心招聘单位招聘量是否过大

　　有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

3. 赶集网招聘信息可靠吗

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果，这与是否赶集网没有直接关系：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

总结：

这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

4. 赶集网上招聘的工作可靠吗？

网站是正规靠谱的 ，但是不代表网站上所有的招聘信息都是靠谱的，需要筛选一下正规公司。
赶集网筛选正规公司的方法：
1.打开赶集网的招聘列表。

2.带”热“字标签代表着该用户合作了赶集网黄金展位广告。

3.带”验“字的代表该用户合作了通过了赶集网的营业执照认证。

4.带”顶“字的是赶集网的付费用户，合作了置顶产品，按天收费。

5.带驴头标志的，是赶集网的放心企业，这类企业求职如果被骗，赶集网会赔偿，也就意味着求职非常的放心。

6.带有”帮帮3年“的标志，标示客户跟赶集网签订了合同，已经合作三年了。

5. 赶集网上的招聘信息是真的还是假的？

1、与其他互联网信息一样，赶集网的招聘信息不能保证全都是真实可靠的，如果是大企业的招聘信息，有可能是该企业的下属子公司或各地分公司；
2、看招聘信息中要求的岗位与条件描述是否详细，真实的招聘信息内容一般比较详实，比如大企业文员的要求至少全日制大专学历、文秘专业；
3、通过搜索查看公司是否有网站，以及网站是否正规、是否备案，以及网站域名的注册历史，如果是没有企业网站或新注册的域名就要特别注意；
4、如果会操作企业工商信息查询系统，可以通过公司名称查询企业注册信息，通过注册资本等信息判断企业实力；
5、可以电话联系招聘单位，咨询面试地点、工作地点及其他可了解的信息，通过这些信息查询判断招聘信息是否真实。

6. 赶集网上的招聘信息可靠吗？

在赶集网上找工作不是很可靠，赶集网上发布招聘信息的个人或企业良莠不齐。这些招聘信息有真有假，质量谁都不敢保证，建议在网上调查意向岗位的企业信息是否是真实的，不要轻信到外地进行面试、要求过低、涉及提前转账等的招聘信息。由于赶集网招聘信息发布成本不高，门槛不高，不能保证招聘信息里面是否掺假。建议到更加正规的就业网站上找工作。【摘要】
赶集网上的招聘信息可靠吗？【提问】
在赶集网上找工作不是很可靠，赶集网上发布招聘信息的个人或企业良莠不齐。这些招聘信息有真有假，质量谁都不敢保证，建议在网上调查意向岗位的企业信息是否是真实的，不要轻信到外地进行面试、要求过低、涉及提前转账等的招聘信息。由于赶集网招聘信息发布成本不高，门槛不高，不能保证招聘信息里面是否掺假。建议到更加正规的就业网站上找工作。【回答】
可以到哪个正规网上找呢【提问】
boss直聘的信息比较真实【回答】
不要去58同城，太假【回答】
赶集网和58同城一样吗【提问】
差不多【回答】
很多都是虚假信息【回答】

7. 赶集网上的招聘信息可靠吗

　　网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果，这与是否赶集网没有直接关系：
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

总结：

这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

8. 赶集网的招聘真实吗？

你好，很高兴可以回答你的问题，赶集网上面的招聘信息大部分都是真实的，不过毕竟是网上招聘，所以说在找工作的时候还是得多留一个心眼，下面我可以为了总结几点避坑指南。
1.首先需要注意黑中介，一些非法中介，瞄准了求职者追求高薪的心理，打着帮你找到一份好工作的幌子，向求职者收取高昂中介费用。一旦得手，立马“人去楼空”。

防范提示：核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务。
2.应聘工作本身并不需要任何费用，对于把先交报名费、培训费作为条件的招聘面试都要谨慎对待。面试或签约时一定要注意核对合同条款。所以说工作前需要交费的都要谨慎
注意我上面说的这两个问题就好了，祝你可以早日找到自己中意的好工作，还有就是可以多平台投简历，这样也是一种好方法