保险公司人保理赔员

1. 保险公司人保理赔员

理赔人员的话分为2种
1种是前台接案的（就是客户来理赔你收案子）
还有就是在后台处理案子的
在我们公司2者都划分为理赔人员
1.这工作老实说要有一定的法律基础，起码要把你所在的公司上百个险种的条款熟悉。尤其是具体的赔付比例。
2.待遇的话看你所在的城市和公司级别。一边地级市公司就2K-3K左右，奖金随公司业务发展而变化，好的时候1个月7K也能拿到。基本保底年收入一年也就3-5万吧。工作时间的话我们这边是周末和中午大厅每个部门必须有人在。但理赔人比较多，都是轮着来的，一般1星期中午值1天班，1个月值1天周末。
3.前途的话，你有关系就会很快。没关系就脚踏实地的，关于自己所在岗位的职称一定要评上，这样你升职就要快点。还有你说的那个中级理赔员可能是各个公司自行组织考试的，也就是说在公司内部有用，去了别的公司可能不认，但可以加深印象。

2. 人寿财险理赔岗怎么样

理赔整体，分为财产险（我不懂，需要别人指点）和寿险的。寿险的，按照流程分可以分为受理岗、调查岗、审核岗、医务管理岗、协谈岗等受理岗：1、负责个险、银保理赔案件的受理录入、立案、扫描、财务转账、归档等工作，并对理赔调查案件与理赔调查人员进行交接；2、负责系统内的常规问题件的处理，并做好的追踪、回复工作；3、负责理赔案件的结案打印和转账，并通知客户领取保险金和其他资料；4、负责对理赔案卷、资料及时进行整理归档，以确保理赔案卷资料的完整，并与客服部进行交接；5、负责对客户和代理人的咨询进行解答；调查岗：1、负责对西安调查案件进行分析，制定调查计划并实施，收集、整理资料，并撰写理赔调查报告，为审核和结案提供依据；2、负责对受理人员的理赔资料进行审核确认后，进行系统立案操作；3、负责与医务管理岗进行及时沟通与协作，做好理赔外部环境维护；4、负责对疑难案件进行沟通和协谈；5、负责对客户和代理人的咨询进行解答；6、负责处理理赔系统通过IT上报问题件；审核岗：针对调查人反馈的信息，对于理赔案件作出评价，作出是否赔付，赔付多少的决定医务管理岗：1、负责对医务管理流程、作业规则等提出合理化建议，提高医务管理工作效率；2、负责对定点和体检医院进行定期评估和考核，就定点和体检医院的新增及取消向核赔主管提出建议；3、负责定期对定点医院进行调研，完成医务管理分析报告；4、负责指导事中探视人员对健康险赔案进行医院探视，并进行电话回访等的追踪、督促其对未出院者定期监控；5、负责对分公司的报案管理，包括对有效报案率和探视率指标的督促；协谈岗：对于理赔纠纷疑难案件，负责与客户及上级公司进行沟通协调。
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3. 人保理赔服务岗是什么

综合部岗位职责一、负责公司行政文书的处理，做好收发文书的打印、登记、签批、传递、催办、归档及立卷，负责对各部门文书资料收集归档管理。二、负责汇总公司年度综合性资料，开展年度总结评比和表彰活动，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写经理发言稿和其他以公司下发的文件性质工作。三、组织安排好公司职工大会、经理办公会和总、分公司视频会等重要会议的服务、记录及按要求起草会议纪要；四、负责每日邮件传递，，详细登记邮件内容及相应责任人。五、负责单证管理工作，按照上级公司要求做好单证的领用、发放、及核销工作等。六、负责公司各种证照每年的检验工作（营业执照、经营许可证等）。七、定期按市公司要求把员工将要过期的代理证和展业证更换，并在销售管理系统内做登记及定期调整各项信息。八、抓好公司后勤设施及用品的管理工作，组织制定相应的管理办法。九、定期对公司办公设备进行维护，每半个月盘点办公用品的库存，以便物品订购。十、公司各岗用车管理和加油管理及核查。十一、公司交办的其他工作。
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4. 人保财险理赔员态度

一个好的保险公司不仅要理赔质量好而且要停车方便所以个人认为停车是否安全也是理赔完美与否的一个部分设想一下如果你每次去理赔都要被抄牌谁还愿意去这家保险公司投保谁愿意每次理赔之前都要先交150给交警呢？下面分析下温州各家保险公司停车安全状况和理赔素质（仅供参考）太平保险理赔速度快查堪员懂礼貌态度好定损准确公司地址停车不方便下面有抄牌的永诚保险理赔一般停车方便前台挺礼貌理赔效率一般人寿财险理赔态度一般停车不方便几乎每天都是早上的10点左右有交警出动在学院路2边抄牌别以为你停路边或者停很宽的人行道就没事情了交警一样抄特别是那家卖眼镜的地方到天一角的地方是抄牌重点地段建议：停到洗车那里收费5块或者停到上陡门小区里面安诚保险公司是新开的理赔还可以的我朋友就是那里的内勤工作很认真停车不是很方便国大广场经停不下刮擦现场很普遍不建议停建议停到机场大道旁边的小巷里面或者靠公交的人行道民安和安诚是隔壁停车也很不好停理赔态度诚恳速度一般平安保险是垃圾公司办事效率低理赔人员素质差理赔速度很慢停车还算方便中保还是可以的挺硬的赔付比较及时就是排队比较久停车很具诱惑性旁边的非机动车道是禁停的很多不知行情的人停那里被交警2大队3大队抄牌真的很叫屈反而是停上面人行道的有时候不被抄唯一的解释是人行道比较宽？建议：停到后面巷子太保中规中矩理赔效率高停车还算方便停人行道偶尔也有抄牌还是停到球山花园小区里面安全大地的理赔人员服务态度好停车方便中华属于衰退期一年不如一年停车方便大众的理赔美女多停车方便华安理赔不怎么样停车难停交警多泰康理赔素质低而且楼下每天24小时抄牌不建议投保安邦也很垃圾理赔速度很慢停车状况和泰康差不多基本上停不了车新华好像在车站大道那里没多少了解停车状况一般天安车站大道停车刷咪表或者停里面酒店5块钱还好理赔态度一般速度也很一般中银的理赔一般没有美女停车极度不方便几乎没有车位阳光和中银差不多就楼上楼下停车不方便理赔一般永安的理赔效率一般态度还可以停车还可以不过也会有闲着无聊的交警在旁边的电信公司正茂大厦非机动道上抄牌那么大的道还抄牌真不知道有多少必要根本不影响交通。都邦和渤海换了地方都邦到了渤海的地址车站大道停车不便交警多理赔一般渤海搬到大众对面停车位置少理赔打款速度太慢素质有待提高简单分析了下停车情况和服务态度就看你如何取舍了简单来说选择理赔好的大公司停车方便点的附各家保险公司报案电话人保95518太保95500平安95512天安95505大众95507中华95585大地95590永安95502都邦95586华安95556太平95529安邦95569阳光95510民安95506人寿95519永诚89991123中银28919930渤海86006006
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5. 中国人保省分公司理赔岗

1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的。各家公司的分类会不一样。一般来说理赔就是一个岗位，其他有新契约、单证、柜面等等。理赔主要是调案、审核、赔付这些职责。2、工资方面要根据你所在的公司及公司级别，比如三级分支机构的薪资没有二级分公司的同岗位薪资高。我在内地城市，我们这里一般的理赔人员在三级机构（地级市）大约2500，省会城市的分公司能到3500左右，甚至更高点的有4000多。哦，对了，理赔都是内勤岗位，一般不考核个人业务的，除非你所在的机构老总迫于压力要内勤交单冲业务。不过一般来说都是可交可不交的，尽请放心。理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任（比经理低一些比一般员工高一些），再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000－8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了，45岁以前没有问题。而且保险业发展很快，未来有大把机会的、
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6. 中国人寿财险公司理赔部工作内容

工作内容：
1、对已承保的客户，提供续期交费的提示，生存金返还、保单信息变更、理赔办理；
2、保险咨询、信息传递、新业务办理等业务。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险公司与1949年成立，和祖国同岁，是国有企业。是中国保险业唯一的一家全球企业，全球品牌双500强，在“2011中国企业500强”中，排名第6位，2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%，总资产达到2万亿元。在保险行业排名第一。2014年全球500强最新排名第98位。

7. 人保财险应聘车险理赔岗笔试什么内容

1、基础知识类：车辆驾驶相关、车辆维护保养类、社交礼仪类等等都很简单的；
2、专业知识类：车辆相关知识，车辆构造、底盘构造知识、空调工作原理、ABS工作原理等等；
3、法律法规类：保险法、道交法相关内容，道交法内容多一点；
放轻松，应聘的难度不会很大，入职后的考试才叫专业考试，才有难度。祝你成功！

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8. 人寿保险理赔员编制

存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚，除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位，比如人事部，团险或中介的二级部等，个险部最没搞头，累死人！内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。你关系还真蛮牛的，还可以自己选择想进的部门啊，如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途
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