本科非985/211，就业时第一学历真的那么重要吗？

1. 本科非985/211，就业时第一学历真的那么重要吗？

对于刚出校门的应急毕业生，第一学历确实对升学和找工作有一定影响，它不合理却客观存在，但是第一学历的差距完全是可以通过后天努力追平的。
考研复试中第一学历不好就会带来很不好的影响，而且这肯定是跟那些 211/985 院校甚至是海归对比得出的结论。虽然这是一种偏见，但是也有合理的成分。 
一个第一学历不好的人，造成他局限性的因素有很多，但并不都是个人的问题。比如说，教学资源问题。那些名校有很多与国外一流大学合作的项目，学生通过学校项目就可以去国外交换丰富自己的经历，而对于那些学校很一般的同学来说，学校是无法给自己提供这样的机会的，那么这部分学生就失去了通过交换拓宽视野的机会，说到底就是平台问题。类似的方面还有很多。这种机会少了，进步肯定就慢了。
还有一点就是，一般情况下高考分数越高去的学校就越好，所以你去什么样的学校是由高考成绩决定的，而高考成绩比考研成绩更具有说服力，所以很多学校就认为第一学历条件相对较差的学生学习能力也会差一些，自学的能力也不强等等。
但是实际上，一个招生院校不会如此草率，它之所以组织面试就是想面对面交流，看看学生的实际能力到底怎么样。而很多有这种忧虑的同学太过悲观了，潜意识里将研究生期间可能出现的问题都揽到第一学历不好上来，忘了反思自己在哪方面是可以提高的。事实上，我们需要做的就是有则改之，无则加勉。通过自己的努力将这些可能受歧视的点一一攻破，在复试的时候好好表现打消面试官们的偏见。实际上就业也是如此，但是我们不用太悲观，机会一直都是留给有准备的人的。

2. 第一学历非211 985 对就业有什么影响

非211和985的毕业生在就业的时候没有什么优势，因为一些公司只招收211，985的毕业生，而且和985的毕业生一起应聘，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学毕业的。
也有一些非211高校招聘教师，要求应聘者具有211高校的教育和学术背景。据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。

扩展资料
中南大学公共管理学院一位研究生说：“现在用人单位动不动就要求是211高校毕业生，甚至第一学历也得是,211的，这让我们这些千辛万苦考研到211高校的本科生情何以堪，一些好点的单位，我们连报名、投简历的机会都没有，更别指望与名校毕业生公平竞争了。”
长沙学院就业处处长李学勇多年来负责学生的就业工作。他发现，一些国企不论职位是否需要、是否适合，都喜欢招收名牌高校毕业生，或者只愿意到211、985等重点院校招聘人员。相对来说，民营企业反而会从岗位需要出发，招聘研发人员去重点高校，招聘一线人员就到一般高校。

3. 为什么企业只要985的毕业生呢？

4. 为什么企业愿意招985/211毕业生？

5. 拿到985、211的学历到底意味着什么？

6. 985，211的第一学历真的重要吗？

7. 为什么有的企业基本上只招211、985大学的毕业生？

首先，211、985大学的毕业生对于职业的理解能力相对来说较强。在每个国家的大学都是会有一个级别的区分的，而在比较高级一点的学校学习的学生，基本上都会在某些方面比那些低级一点的学校学生要好一点，而这些优势就成为了有的企业所看中的“才华”，毕竟211、985学校的毕业生理解能力，上手能力会快一些。



其次，有的企业对毕业生的母校有着歧视。在有些企业的角度来看，他们一般都会认为只有211、985毕业的学生才能胜任他们的工作，而那些并不是重点大学毕业的学生一般就不会被招收。但是211、985毕业的学生不一定就会好到哪去，也许他们只是一个书呆子，根本就没有什么动手实践能力，就只能是纸上谈兵。
最后，就是他们的上级领导对他们的工作业绩有着一定的要求，所以有的企业就不得不只招收211、985的毕业生，以此来提高自己的业绩，不让公司上级领导批评自己组的业绩。

8. 为什么一些大的企业只招聘“985、211”的毕业生呢？