外国人为什么敢这样鄙视中国人

1. 外国人为什么敢这样鄙视中国人

1、很多有时间有金钱出去的都是大妈大婶些，很有素质相较比较低，中国人都图热闹，到哪里都叽叽喳喳，国情不一样。

2、很多富二代在国外的生活糜烂，大都是去镀金，真正去学习的也有，但相较比较少一些。

3、国内也有很多中国人崇洋媚外的，老觉得国外的月亮就是圆，外国人就是很牛逼，很多不自爱的女生只要是个外国人就扑上去了。（ps：一好友的老公是爱尔兰一个乡村的教师，当然，他俩是真爱，但他们一起回爱尔兰遇到老公的一个发小，30好几还未结婚，他老公不假思索就说了一句：找不到老婆就去中国找，只要外国人都有中国女人喜欢，我朋友听了大发雷霆，虽然他老公无意识这样说出口的，但可想而知，潜意识还是觉得很多中国女人很容易勾搭。）

4、贫穷落后，文化传承这些都是因素，虽然近几年中国发展很快。路透社报道，投行瑞信13日发表最新全球财富报告显示，全球最富裕的三个国家分别是美国(85.9万亿美元)、中国(22.8万亿美元)及日本(19.8万亿美元)，中国取代日本占据第二位。此外，中国的中产阶级人数为全球之冠，高达1.09亿人。尽管这些数字看上去很漂亮，但是在外国人眼里，中国就是没有文化只有钱的土鳖。

5、so，要真正强大就要做到自尊自爱，提高个人素质，培养文化涵养。中国5000多年悠久历史，4大文明古国，然而要追溯历史遗迹，展现文化底蕴还要在小日本才能看得到，可悲可笑。

2. 投行问题。在准备去美国读金融硕，想要进入投行，有几点问题:1.美国投行招中国人是不是以技术/数量为主...

美国投行招中国人有两种，一种年轻的就是靠技术，另一种老的就是在国内有政府背景关系。以技术为主的金融硕博士的数学必须是比较强的，否则就没有什么优势。

3. 想要成为一名外资投行分析员，需要什么条件？

在欧美等国家和地区，许多大学毕业生都只是从一开始进入投资银行的分析师。要成功地做好这项工作，你必须有特殊的技能，如电子表格和清晰的思维能力，分析问题，然后才有可能成为高级经理。这需要同样的技能，但要求更高。在职业生涯中期，你的成功取决于你的能力和客户沟通，并让交易顺利进行的能力。同时，还要了解市场情况，政治和宏观经济形势和机制的运作。有些工作需要很强的数学技能

投资银行。如果你擅长数学，科学和工程学科不妨考虑重拍更高的学位（如微积分和随机学校微分方程），然后继续选修课程在几门更深层次的财务分析和股票评估等学科，最后在华尔街申请一个研究部门。在大多数分析人员正确地分析财务数字是非常重要的。如果你想成为一个证券分析师，你必须设法让CFA（特许金融分析师）指定。如果有一天，你有志成从事融资业务，并成为公司的金融分析师，你最好三思获得CMA（注册管理会计师）。 

采用的技术和投资银行的高价值的法律背景：科学家可以从事任何类型的工作，从金融衍生品生物工程的计算;律师可以协助新证券的设计，租赁业务，并与他们的客户优秀的分析能力沟通。 

“学会推销自己”是成为基本技能的投资银行家。投资银行是一键进入关系网 - 或许你早已被吸引到这个关系网，但如果你没有，就应迅速建立自己的社交网络。参加一些行业会议，并在发现商学院学生通讯录一些朋友。当然，网络可能无法立刻就能发挥作用。如果你还年轻，没有得到MBA学位，你应该尝试进入最好的商学院。 

进入投资银行后，正常情况下，你应该对你负责及时接收到的每个项目，无论是写报告，绘制电子表格，做企业，做研究或工作计划。然后，一旦用户访问并参与创造利润，为公司，如果你能谈成生意，回报将相当丰厚。如果你已经成为高管（通常为董事，董事总经理及更高层管理人员），你必须要承担更多的风险。在这个位置上并不能很好地工作资格的人会是谁被迫离开。 

不同业务的工作描述

企业融资（企业融资）。有些项目可能募集资金在公司财务部门是否应该帮助公司为新的项目和超越。你应该能够做到通过资产，负债，可转换证券，优先证券或衍生证券等方法来确定资金的客户及组成所需要的量。作为一种新的分析，你应该更经常与客户。如果你听到有人被称为IBD或IBK，他们所从事的企业融资。 

兼并和收购（M＆A）。另一家公司进行购买交易收入为许多投资银行的重要来源。如果你从事这方面的工作，应该是客户的顾问，为交易估值，交易结构，创造性地确定和谈判有利的条款为自己。高盛和摩根士丹利是全球公认的在并购领域的领导者。投资银行往往承担投资风险本身不断直接参与杠杆收购（LBO），企业分拆，有效益和贷款过渡性安排。你的任务是分析适当的参与形式。 

随着竞争的加剧，小型投资银行变得越来越小，所以线之间的联合投资成为必然的方式生存的机会，一些投资银行巨头开始显山露水。这些巨头往往提供了广泛的投资银行服务，其大客户，帮助企业开阔眼界。为了更彻底地了解客户，他们会与客户公司的高管交流，参观客户公司，其产品测试。类似证券承销，也有在并购领域的“品牌”。在一家科技公司在市场上，人们倾向于认为新股发行仍然采取了由大公司，如高盛外科医生二流的公司，虽然在IPO过程是相同的，其结果是非常不同的。大多数公司认为，如果其IPO可能是顶尖级的投资银行接手，那么其在资本市场的成功已经是一个既成事实。兼并和收购也如此。摩根士丹利的科里，德意志银行桑顿，高盛L'' Heureux和技术的并购雷曼兄弟品牌专家的肯定，如果有一个人参加上述任何并购交易中的技术，这绝对是一个好兆头。 

项目融资。项目融资的范围正在迅速扩大，其中包括在公司或提及政府主要表外融资基础设施项目和石油资产。瑞士信贷第一波士顿和德意志银行是非常活跃在这个领域。项目融资交易已经成为引进外国的主要渠道之一，当其他借款人，在一般情况下，项目融资仍然存在耗尽。 

交易。一些投资银行往往是最令人羡慕的工作是交易。责任是一种资产交易，股票，商业银行，投资银行和大型机构投资者的外汇（简称外汇或外汇），并在买卖期权或期货。交易是一个复杂的工作，因此要求你对市场有一个全面的了解，金融工具和心理直觉。营运资金交易其他交易者通常包括“讲一个故事”，告诉他们买你的股票的原因。衍生品交易者需要很强的分析能力（最好有一个工程学位）。外汇交易更主要的是要求交易者对市场的直觉政治和宏观经济方面的问题。 

结构性融资。包括创新金融工具，以便重新流入投资者（如资产抵押证券）。普通的资产支持证券将是应收信用卡，汽车贷款或抵押贷款证券化应收账款。其他领域都在不断变化的资产支持商业票据证券，抵押债务债券（社区组织）和资产重新包装工具。如果您既可以绘制电子表格，会计和法律的技能是非常有利的。 

衍生物。从原来的证券衍生工具的价值。期权，掉期和期货都衍生工具。衍生产品市场是巨大的，并且越来越规范。衍生品业务是一项高利润的业务，其工作人员从事这项工作要求很高。如果你有兴趣在这方面的工作，你就可以开始学习数学。除了销售技巧是非常重要的，一个字，你会听到的是“结构性票据。”结构化票据，可根据客户需求选择出现在外币借贷，远期或期货合约。 

咨询服务。投资银行并购和公共或私人，许多投资银行财务顾问服务具有风险管理咨询服务。股票及固定收益研究

。一般来说，证券分析员会被指定做一个企业或地区的分析。你的任务可能被推荐股票和债券的投资者，需要不断与公司和机构投资者接触。投资银行经常雇用那些谁在做商业分析师（相反的是不只是一个MBA毕业或本科）工作经验。例如，你是一家餐厅的经理，可能是餐饮业分析师。了解企业，并可按客户沟通，有良好的可预测性是这项工作的重点做。基础研究的工作人员将提供基于公司的发展，形势的首席执行官提出了一些建议。相反，电脑分析员计算机程序确认证券市场贬值乃至全国。这样的工作并不多，但由于个别工作要求高的专业技能，他们的收入也很高。 

国际贸易和新兴市场。而亚洲和拉丁美洲国家有经济和金融危机的影响，但投资者对证券发行的需求仍然很忙碌。投资银行会派出很多专业的交易员和专家，以满足这一要求。另一个原因是，有很高的需求，在新兴市场领域，如泰国或墨西哥市场。金融机构需要雇用一些谁是精通外语，愿意经常出差，并了解新兴市场的员工。 

市政债券。市政债券市场是巨大的，需要分析师，顾问和商人市级研究它。市政项目很难获得更高的回报，但行。曾在政府谁了投资银行业务将具有很强的吸引力行政部门。主要业务是市政项目融资的增长这一个。 

证券交易经纪人。它的工作是为个人买卖股票，债券和其他投资服务。只对高收入的客户，以及一些券商经纪人的一些不区分所有客户。尽管行业开始做困难（尤其是当你的年龄要比客户小得多），但只要你有相当水平的交易技能，你的回报是很高的。像美林最好的企业可以进入，接受良好的培训。 

机构销售br。机构销售的工作主要是负责将有关特殊证券信息的机构投资者。你可能与贵公司的分析师和销售人员有频繁的接触。销售技巧和产品知识是必不可少的，因为它涉及到你是否有说服机构投资者忙（保险公司，共同基金和养老基金等）的能力。 

收入投资银行

在正常情况下，一个大学生的时候，他加入了美国$ 25000-50000工资，包括奖金（如总经理助理或普通分析员）。有MBA学位从$ 60000-135000年薪。不同的公司，不同的地区，工资是不一样的标准。当一般的开始，奖金占10％至50％的薪金，然后慢慢增加到1-3倍。目前，投资银行的趋势是薪金，包括股票期权，至少3年以上不能流动，有利于公司这样做，因为它减缓了人才的流动性。如果你是一个分析师，你可能不会遇到这种情况。 

近年来，世界经济继续受到经济衰退，高盛，摩根士丹利，作为跨国投资银行的代表，以降低成本，“利剑”挥向已知的支付银行激素，有相当一部分员工不得不面对“零红”的严峻现实，整体投资银行的收入回到了90年代中期的水平。 

与导演的最高水平，投资银行部总经理（董事总经理，简称MD）为例，在2002年，拿到之间250000美元-35万元“红包”数额相比，随着股市在2000年的峰值150万美元-175万美元超过80％显著下降，他们的基本年薪维持在20万美元。 “红”从在副总统的中间百万美元

站在2000年的水平（副总裁，简称VP）下滑至15万元，12万元-15万的平均年薪之间。作为一名高级经理通常由刚刚毕业的MBA商学院作为一个“红包”可以幸运地得到$ 40,000，达55000-85000的基本年薪。 

商务部桃李满天下，你是一个人寻求投资银行做什么？ 

中国大陆的年轻人，竞争很激烈，因为投资银行的毕业生开始更大规模的招聘，在过去3年，但要参加一个关于更该行业的会谈谁的人。除了投资银行将在大学校园招聘会举行，我们还将与商学院的课程合作，挑选人才。但每年都有成千上万的中国大陆的研究生商学院的学生来脱颖而出并不是一件容易的事。摩根士丹利副总裁

，负责人力资源在亚洲的部署韦文翰说，投资银行最基本的要求是，求职者有一个良好的学习成绩，因为代表一个人的能力的结果来学习和潜力。随着中国业务的毕业生比比皆是，MBA学位也变得至关重要。不过，他说，中国学生有一个是只专注于学习表现一个共同的问题，但结果有一个不在状态，并不意味着一个人可以成为一名优秀的银行家，一个平衡的简历是银行不愿看到至。 “投资银行是一个高度竞争的行业，能力，奉献精神和目标固然重要，但创造力和耐心是必不可少的。”他说。除了学习成绩好，投资银行也可在其他方面，如一些成功人士，如音乐，艺术或体育。 “一个有才华的人，他是人民的代表充满热情，这种热情往往能够帮助他们在自己的职业生涯。” 

但是，人们希望加入投资银行应做好准备谁，这将是一个巨大的竞争和压力的工作。在投资银行工作超过七年，目前担任分析师ING霸菱香港房地产公司李智颖说，她每天工作至少12个小时，除了自己的产业，并负责公司的一个非常在深入的了解，我们要把握整个社会的经济发展，因为每一件看似简单的事件，每一个普通的数据可能对房地产一个显著的影响，而客人将依靠自己的判断来做生意。她说：“这是一个充满挑战的行业，但也是一个非常的处罚和行业的奖励。” 

作为行业资深人士，瑞士信贷第一波士顿（香港）董事郭骏豪总经理认为投资银行是工人谁最赚钱的行业。数千万美元的年薪，提醒资深银行家要注重年轻入行的三个要素。郭淳浩说，毕业生想加入投资银行业是一个先决条件资格不够，否则就没有机会去采访，因此，教育是第一关。 “使自己更吸引人（使自己的乐趣），我去接另一个要考虑的因素候选人，候选人需要表达他如何给自己定位，这是从别人不同。”其次，以“做坏”，不应该害怕失去，尤其是在最初几年需要“做做不好，”他语重心长地说，“更多的人谁做，将会有更多的事情要做，但肯定与支付的工资不成正比;打工仔必须能够承受永远不会让老板觉得你只是要遭受这样做，如果有一天，你把老板的优势，发现很难有好的结果“第三元素是新老板来的机会，以满足与客户争。即使是在香港，大量的上市公司，但愿意光顾顶尖的投资银行，郭淳浩估计不会超过100，所以在激烈的行业竞争中，投资银行及使用客户的专业知识时间，会教你如何做到这一点，指着你的化身。 “英雄也可能见惯了普通百姓，但对于后生仔，如果预期未来的业务发展，并有机会打电话给最有权势的人在商场里，这条线无疑是最好的行业，当然，新进入者有要更加注重自身学习更多。长“郭淳浩和建议，最优秀的年轻新兵在过去的30年中，主要是因为这一行确实很辛苦，工作往往是”一整夜“。

活跃在大间香港资本市场的证券分析师的差异，就数量而言，对大型券商和投资银行超过13％的市场份额一般有大约20中型公司大约40时，小机构的数量非常多，而且很多都是家庭经营的形式。基本上，所有这些券商和投资银行大致可以分为“四节”。一盘是欧洲和美国的证券公司和投资银行，日本的前两部分，一是三个部分是来自东南亚的券商和投资银行;第4节板是香港本地券商和投资银行机构。 

在欧洲

公司，其专业研究人员，比如年收入，高级分析师能达到200万到300万美元，此外，根据本公司之营运，以及年底的水平20个月至40个月的奖金，你可以得到。第二段，这是该公司从日本，专业的收入比美国和欧洲公司40％，这是一年约150万美元下降了30％。东南亚和香港，当地的公司的收入情况不好说，不知道这是因为他们的家族企业的性质决定的。 

值得一提的是，投行是不是很在意新的文化，如何让他们的人才主要有两个，一个新手自己去争取机会，边干边学，边做，喜欢学习游泳，游出了新手会出来，出来，没有溺水游泳;另一种方法是非常简单的，它被挖。由于竞争激烈，但经济并不理想，新手的工资只有30,000港元每月，标准是非常高的，至少要出生在美国的品牌要求的机构。香港低收入的机构经纪业务可以提供给新手，每月约港币15,000元仅约，也相应降低了标准，有的只需要毕业。 

基本上，从事研究工作的证券经营机构的专业人员，可分为战略家，分析家和三类的助手。主要的策略是提供思路和项目分析师框架，比如瑞士信贷第一波士顿分析师陶冬说，他的主要工作是提供很少写东西多页的透视。对比在中国大陆的情况，很多人认为（视点）有偏差，这是最重要的工作策略分析师，一个伟大的观点，因为视图往往是出发点是点错的建立原则查看一旦最终投资方案可能会更离谱错误。因此，政策分析师的工作是基础研究。 

分析家为了完成一个特定项目的主要工作是为一个特定市场的投资建议。由于他们是不出来的束缚和视宏观分析师的战略点，所以基本上，他们的工作更具体的，是中观层面。在这个层面上，也有一些企业经济学家的位置，这个位置的作用是提供经济分析和判断形势的条件下，才能更好地把握宏观经济形势。 

该助手的情况不是固定的，这取决于每家公司和分析师助手跟随的情况而定。通常情况下，至少对于各种软件助理，制图工具和数据都非常熟悉。助理的日常工作是不容易的，因为他总是乐于帮助分析人员完成他们的任务负责。 

在国际资本市场上，几乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信贷第一波士顿的工作时间是从早上6点一直持续到晚上10点左右，之后，他经常要安排做一些自己的事情。换句话说，像分析师陶冬的长达14小时每天工作时间18个小时。金融机构，摩根大通分析师邓体顺则透露，他的工作是从早上6点开始，因为在那个时候，一些国际市场已经打开了，他必须保持的情况进行跟踪了解，并到22:00左右，他将结束工作。 

在感恩节前夕，摩根士丹利经济学家谢国忠，明明很累睁大眼睛，也受到了媒体的访问中西方重大节日。他还每天从早上6点开到开始工作直至深夜。谢平静地说，这并不奇怪，沉溺在资本市场上谁都是这样的工作强度，适应不了，不这样做。事实上，有很多这样的人。 界努力工作昼夜不停，这种情况是很常见的，这是他们的生活，他们的努力是流动的原始动力的全球财富。对于这样的工作强度，可能是很多人无法想象的。人们希望获得财富，但也很羡慕分析师的荣誉和光环，但有多少人愿意这样工作一年之久？从事科研工作，你需要毅力，如果你是30岁还没有进入真正的分析师门槛，还在助手晃荡一圈，那么最好的建议就是换工作，重新开始。因为即使从30岁的时候，你还需要7-10年才能达到比较理想的成绩，为了在行业内真正的市场地位。 

如何脱颖而出，在竞争激烈的分析师？理工有着深厚的专业背景，在荷银全球半导体王秀钧心得体会首席分析师分别是：第一印象是非常重要的。彼持有工程经济从斯坦福大学（工程经济系统）博士系统生产过程中清楚的问题非常专业的，。 Wangxiu军指出，数亿美元来掌握谁拥有丰富的经验，问题尖锐，进取的态度，让人没有喘息的空间，一个外国基金经理。还有心思搞分析师的工作，谁Wangxiu六月提案给人的第一印象和演示（使专业演示）的能力必须加强，因为它决定了基金经理听完你讲的第一分钟，它不会有耐心继续听吧。 Wangxiu六月通常会问他们直接要知道，根据他们的需要马上回答，换句话说，除了精心准备的不够，灵敏度（灵敏度）也很重要。 “此行是分析师个人业务（了解人，与人相处喜欢这个行业），谁不诚诚实是非常重要的。” 

一旦研究在美林证券台湾省吾副总裁是一种美德，努力了解赚信誉在同行业中行业的发展趋势。省吾电机和MBA谁拥有双硕士学位，他曾在华宝证券，以分析其他个人电脑和手机主板上下游产业，他每天工作超过12小时，不仅拜访上市公司，撰写研究的报告，但也达午夜回答国外客户问题。在上市公司的调查显示，他有省吾的观点持平，公正，在对经济的影响未来水平的意见将不受影响一点。此外，他喜欢发问，更深入地分析这个问题。 

虽然从小随父母移民到美国，从哥伦比亚大学（硕士）毕业，美国加州大学伯克利分校（BA）和其他学校的大学，林群杰，研究在花旗美邦副总裁不自满，还是认真刻苦，所以接受调查的公司都愿意主动提供他更多的新闻，分析允许更好地洞察行业发展趋势，看到了股价的未来发展方向。之前，林群杰曾百富勤和瑞士信贷第一波士顿的办公室，经常每周工作70小时。他认为，证券分析师象是侦探工作需要独立思考，寻找各方面的东西，然后说服别人。 

女性的职业前景

 学校有中国背景的研究，妇女在国际金融和投资银行业务突出的职业发展机会：金融市场在台湾更开放，例如继高盛于2004年7月获委任接替张大卫于呸醅担任台湾总统，有四女在全球顶尖投资银行：除于呸赔，其他三女高管，包括摩根士丹利台湾CEO林水仙，联席主管瑞银台湾陈奋，Vanessa和企业融资黄慧珠台湾美林主管。持有加拿大英属哥伦比亚的余佩佩大学硕士学位，拥有超过10年加入高盛之前，投资银行部门的外国投资在台湾，在五年的服务经验，她曾在瑞银和花旗集团。 3年前，从事法律界人士表示，谷呸呸丈夫结婚，忙碌的工作让她的婚礼和秘书，打点先生，她只出现在掌管约定的时间，他完成了一个平面的婚礼业务后，前2天婚礼回台湾。 

投资银行强调“团队合作”，但“团队合作”通常围绕着一群个体工商户展开明星银行家，体现在下属的负责人的企业文化和员工招聘全面合作和支持。在过去的20年中，有跨国投资银行的中国业务表现之间在中国拥有跌宕起伏，高层团队的组织结构的变化极为密切的关系。 

由于迪豪的中国业务总监瑞银总经理指出，投资银行的长远发展需要三个因素的支持：品牌（由专业的服务赢得客户），团队（吸引人才并发挥作用），并承诺市场（无论是战略一致）的水平 - 这些都是“人才”的基础的关键元素。随着国际投资银行业务在中国的不断深入，当地组建团队的重要性，并越来越多地招募体现。在本地团队的组织结构，和花旗集团全球市场公司，摩根大通，德意志银行和美林证券的条款安排更为显着：中国的（CEO）总裁兼董事总经理的多个职位设置既体现了内地市场投资银行总部的重视和承诺，也有助于提高运营效率。同时，上述安排也创造提升公司内部员工的空间有利于球队的稳定，同时也方便高级专业人才的加盟外部招聘。 

由于中国当局目前在中国的跨境股权和投资银行的做法还是有很多限制，全球金融机构在内地的就业机会是非常有限的。自1999年以来，美林，高盛，摩根士丹利，花旗全球市场公司，摩根大通，德意志银行和瑞银投资银行逐渐在清华大学，管理的北京大学光华管理学院，北京大学国际MBA（北大国际MBA），复旦大学，交通大学和中国中欧国际工商学院（CEIBS）招聘本科和MBA毕业生，但提供了更多的资历最浅的分析员（分析师）的位置。随着中国加入世贸组织，外资投行后，竞争日趋激烈，美林，德意志银行等少数大行已尝试招聘本地MBA担任助理：复旦大学国际MBA叶林2003年毕业实习德意志银行后两个月，而该行获得80万元雇佣合约承诺的年薪。 

我相信，在鼓励竞争的举措，华尔街的“高贵和保守”的大行会谦卑的最终平静的姿态，在中国市场和其国家的招聘和培训，晋升制度等同的实施，争夺主导权“爬长城”的旅程。 

例子：

工商东亚投资银行的分析师目前两招实习生成全职实习三个月或以上，如果表现好，将会被转换。正式员工要求：

硕士优先，特别优秀的本科生也可以考虑

个人能力要求：。 

 - 有一个良好的中国人，英语能力，包括口头和书面沟通技巧;  - 优秀的翻译能力（必须熟悉金融和经济类英文词汇）

 - 通过全国英语测试（6必不可少的，专业的荣誉由八，托福，GMAT，国际考试GRE，雅思等尤佳）

 - 地产具有较高的生产水平

 - 具有更高的可编辑的Word  - 让精通Excel数据表（与模型的制备基地+）

 - 必须熟练使用其他数据分析软件的能力是一个加号
 - 良好的访问所需的个人信息<BR /

4. 海外华人华侨为祖国做出了哪些贡献

唉~~

为甚将“华侨”和“华人”两个风马牛不相及的概念给等同起来的这麽多。。。无奈啊！

5. 请问在中国的外资投行做些什么？

在欧美等国家和地区，许多大学毕业生都只是从一开始进入投资银行的分析师。要成功地做好这项工作，你必须有特殊的技能，如电子表格和清晰的思维能力，分析问题，然后才有可能成为高级经理。这需要同样的技能，但要求更高。在职业生涯中期，你的成功取决于你的能力和客户沟通，并让交易顺利进行的能力。同时，还要了解市场情况，政治和宏观经济形势和机制的运作。有些工作需要很强的数学技能

投资银行。如果你擅长数学，科学和工程学科不妨考虑重拍更高的学位（如微积分和随机学校微分方程），然后继续选修课程在几门更深层次的财务分析和股票评估等学科，最后在华尔街申请一个研究部门。在大多数分析人员正确地分析财务数字是非常重要的。如果你想成为一个证券分析师，你必须设法让CFA（特许金融分析师）指定。如果有一天，你有志成从事融资业务，并成为公司的金融分析师，你最好三思获得CMA（注册管理会计师）。 

采用的技术和投资银行的高价值的法律背景：科学家可以从事任何类型的工作，从金融衍生品生物工程的计算;律师可以协助新证券的设计，租赁业务，并与他们的客户优秀的分析能力沟通。 

“学会推销自己”是成为基本技能的投资银行家。投资银行是一键进入关系网 - 或许你早已被吸引到这个关系网，但如果你没有，就应迅速建立自己的社交网络。参加一些行业会议，并在发现商学院学生通讯录一些朋友。当然，网络可能无法立刻就能发挥作用。如果你还年轻，没有得到MBA学位，你应该尝试进入最好的商学院。 

进入投资银行后，正常情况下，你应该对你负责及时接收到的每个项目，无论是写报告，绘制电子表格，做企业，做研究或工作计划。然后，一旦用户访问并参与创造利润，为公司，如果你能谈成生意，回报将相当丰厚。如果你已经成为高管（通常为董事，董事总经理及更高层管理人员），你必须要承担更多的风险。在这个位置上并不能很好地工作资格的人会是谁被迫离开。 

不同业务的工作描述

企业融资（企业融资）。有些项目可能募集资金在公司财务部门是否应该帮助公司为新的项目和超越。你应该能够做到通过资产，负债，可转换证券，优先证券或衍生证券等方法来确定资金的客户及组成所需要的量。作为一种新的分析，你应该更经常与客户。如果你听到有人被称为IBD或IBK，他们所从事的企业融资。 

兼并和收购（M＆A）。另一家公司进行购买交易收入为许多投资银行的重要来源。如果你从事这方面的工作，应该是客户的顾问，为交易估值，交易结构，创造性地确定和谈判有利的条款为自己。高盛和摩根士丹利是全球公认的在并购领域的领导者。投资银行往往承担投资风险本身不断直接参与杠杆收购（LBO），企业分拆，有效益和贷款过渡性安排。你的任务是分析适当的参与形式。 

随着竞争的加剧，小型投资银行变得越来越小，所以线之间的联合投资成为必然的方式生存的机会，一些投资银行巨头开始显山露水。这些巨头往往提供了广泛的投资银行服务，其大客户，帮助企业开阔眼界。为了更彻底地了解客户，他们会与客户公司的高管交流，参观客户公司，其产品测试。类似证券承销，也有在并购领域的“品牌”。在一家科技公司在市场上，人们倾向于认为新股发行仍然采取了由大公司，如高盛外科医生二流的公司，虽然在IPO过程是相同的，其结果是非常不同的。大多数公司认为，如果其IPO可能是顶尖级的投资银行接手，那么其在资本市场的成功已经是一个既成事实。兼并和收购也如此。摩根士丹利的科里，德意志银行桑顿，高盛L'' Heureux和技术的并购雷曼兄弟品牌专家的肯定，如果有一个人参加上述任何并购交易中的技术，这绝对是一个好兆头。 

项目融资。项目融资的范围正在迅速扩大，其中包括在公司或提及政府主要表外融资基础设施项目和石油资产。瑞士信贷第一波士顿和德意志银行是非常活跃在这个领域。项目融资交易已经成为引进外国的主要渠道之一，当其他借款人，在一般情况下，项目融资仍然存在耗尽。 

交易。一些投资银行往往是最令人羡慕的工作是交易。责任是一种资产交易，股票，商业银行，投资银行和大型机构投资者的外汇（简称外汇或外汇），并在买卖期权或期货。交易是一个复杂的工作，因此要求你对市场有一个全面的了解，金融工具和心理直觉。营运资金交易其他交易者通常包括“讲一个故事”，告诉他们买你的股票的原因。衍生品交易者需要很强的分析能力（最好有一个工程学位）。外汇交易更主要的是要求交易者对市场的直觉政治和宏观经济方面的问题。 

结构性融资。包括创新金融工具，以便重新流入投资者（如资产抵押证券）。普通的资产支持证券将是应收信用卡，汽车贷款或抵押贷款证券化应收账款。其他领域都在不断变化的资产支持商业票据证券，抵押债务债券（社区组织）和资产重新包装工具。如果您既可以绘制电子表格，会计和法律的技能是非常有利的。 

衍生物。从原来的证券衍生工具的价值。期权，掉期和期货都衍生工具。衍生产品市场是巨大的，并且越来越规范。衍生品业务是一项高利润的业务，其工作人员从事这项工作要求很高。如果你有兴趣在这方面的工作，你就可以开始学习数学。除了销售技巧是非常重要的，一个字，你会听到的是“结构性票据。”结构化票据，可根据客户需求选择出现在外币借贷，远期或期货合约。 

咨询服务。投资银行并购和公共或私人，许多投资银行财务顾问服务具有风险管理咨询服务。股票及固定收益研究

。一般来说，证券分析员会被指定做一个企业或地区的分析。你的任务可能被推荐股票和债券的投资者，需要不断与公司和机构投资者接触。投资银行经常雇用那些谁在做商业分析师（相反的是不只是一个MBA毕业或本科）工作经验。例如，你是一家餐厅的经理，可能是餐饮业分析师。了解企业，并可按客户沟通，有良好的可预测性是这项工作的重点做。基础研究的工作人员将提供基于公司的发展，形势的首席执行官提出了一些建议。相反，电脑分析员计算机程序确认证券市场贬值乃至全国。这样的工作并不多，但由于个别工作要求高的专业技能，他们的收入也很高。 

国际贸易和新兴市场。而亚洲和拉丁美洲国家有经济和金融危机的影响，但投资者对证券发行的需求仍然很忙碌。投资银行会派出很多专业的交易员和专家，以满足这一要求。另一个原因是，有很高的需求，在新兴市场领域，如泰国或墨西哥市场。金融机构需要雇用一些谁是精通外语，愿意经常出差，并了解新兴市场的员工。 

市政债券。市政债券市场是巨大的，需要分析师，顾问和商人市级研究它。市政项目很难获得更高的回报，但行。曾在政府谁了投资银行业务将具有很强的吸引力行政部门。主要业务是市政项目融资的增长这一个。 

证券交易经纪人。它的工作是为个人买卖股票，债券和其他投资服务。只对高收入的客户，以及一些券商经纪人的一些不区分所有客户。尽管行业开始做困难（尤其是当你的年龄要比客户小得多），但只要你有相当水平的交易技能，你的回报是很高的。像美林最好的企业可以进入，接受良好的培训。

机构销售br。机构销售的工作主要是负责将有关特殊证券信息的机构投资者。你可能与贵公司的分析师和销售人员有频繁的接触。销售技巧和产品知识是必不可少的，因为它涉及到你是否有说服机构投资者忙（保险公司，共同基金和养老基金等）的能力。 

收入投资银行

在正常情况下，一个大学生的时候，他加入了美国$ 25000-50000工资，包括奖金（如总经理助理或普通分析员）。有MBA学位从$ 60000-135000年薪。不同的公司，不同的地区，工资是不一样的标准。当一般的开始，奖金占10％至50％的薪金，然后慢慢增加到1-3倍。目前，投资银行的趋势是薪金，包括股票期权，至少3年以上不能流动，有利于公司这样做，因为它减缓了人才的流动性。如果你是一个分析师，你可能不会遇到这种情况。 

近年来，世界经济继续受到经济衰退，高盛，摩根士丹利，作为跨国投资银行的代表，以降低成本，“利剑”挥向已知的支付银行激素，有相当一部分员工不得不面对“零红”的严峻现实，整体投资银行的收入回到了90年代中期的水平。 

与导演的最高水平，投资银行部总经理（董事总经理，简称MD）为例，在2002年，拿到之间250000美元-35万元“红包”数额相比，随着股市在2000年的峰值150万美元-175万美元超过80％显著下降，他们的基本年薪维持在20万美元。 “红”从在副总统的中间百万美元

站在2000年的水平（副总裁，简称VP）下滑至15万元，12万元-15万的平均年薪之间。作为一名高级经理通常由刚刚毕业的MBA商学院作为一个“红包”可以幸运地得到$ 40,000，达55000-85000的基本年薪。 

商务部桃李满天下，你是一个人寻求投资银行做什么？ 

中国大陆的年轻人，竞争很激烈，因为投资银行的毕业生开始更大规模的招聘，在过去3年，但要参加一个关于更该行业的会谈谁的人。除了投资银行将在大学校园招聘会举行，我们还将与商学院的课程合作，挑选人才。但每年都有成千上万的中国大陆的研究生商学院的学生来脱颖而出并不是一件容易的事。摩根士丹利副总裁

，负责人力资源在亚洲的部署韦文翰说，投资银行最基本的要求是，求职者有一个良好的学习成绩，因为代表一个人的能力的结果来学习和潜力。随着中国业务的毕业生比比皆是，MBA学位也变得至关重要。不过，他说，中国学生有一个是只专注于学习表现一个共同的问题，但结果有一个不在状态，并不意味着一个人可以成为一名优秀的银行家，一个平衡的简历是银行不愿看到至。 “投资银行是一个高度竞争的行业，能力，奉献精神和目标固然重要，但创造力和耐心是必不可少的。”他说。除了学习成绩好，投资银行也可在其他方面，如一些成功人士，如音乐，艺术或体育。 “一个有才华的人，他是人民的代表充满热情，这种热情往往能够帮助他们在自己的职业生涯。” 

但是，人们希望加入投资银行应做好准备谁，这将是一个巨大的竞争和压力的工作。在投资银行工作超过七年，目前担任分析师ING霸菱香港房地产公司李智颖说，她每天工作至少12个小时，除了自己的产业，并负责公司的一个非常在深入的了解，我们要把握整个社会的经济发展，因为每一件看似简单的事件，每一个普通的数据可能对房地产一个显著的影响，而客人将依靠自己的判断来做生意。她说：“这是一个充满挑战的行业，但也是一个非常的处罚和行业的奖励。” 

作为行业资深人士，瑞士信贷第一波士顿（香港）董事郭骏豪总经理认为投资银行是工人谁最赚钱的行业。数千万美元的年薪，提醒资深银行家要注重年轻入行的三个要素。郭淳浩说，毕业生想加入投资银行业是一个先决条件资格不够，否则就没有机会去采访，因此，教育是第一关。 “使自己更吸引人（使自己的乐趣），我去接另一个要考虑的因素候选人，候选人需要表达他如何给自己定位，这是从别人不同。”其次，以“做坏”，不应该害怕失去，尤其是在最初几年需要“做做不好，”他语重心长地说，“更多的人谁做，将会有更多的事情要做，但肯定与支付的工资不成正比;打工仔必须能够承受永远不会让老板觉得你只是要遭受这样做，如果有一天，你把老板的优势，发现很难有好的结果“第三元素是新老板来的机会，以满足与客户争。即使是在香港，大量的上市公司，但愿意光顾顶尖的投资银行，郭淳浩估计不会超过100，所以在激烈的行业竞争中，投资银行及使用客户的专业知识时间，会教你如何做到这一点，指着你的化身。 “英雄也可能见惯了普通百姓，但对于后生仔，如果预期未来的业务发展，并有机会打电话给最有权势的人在商场里，这条线无疑是最好的行业，当然，新进入者有要更加注重自身学习更多。长“郭淳浩和建议，最优秀的年轻新兵在过去的30年中，主要是因为这一行确实很辛苦，工作往往是”一整夜“。

活跃在大间香港资本市场的证券分析师的差异，就数量而言，对大型券商和投资银行超过13％的市场份额一般有大约20中型公司大约40时，小机构的数量非常多，而且很多都是家庭经营的形式。基本上，所有这些券商和投资银行大致可以分为“四节”。一盘是欧洲和美国的证券公司和投资银行，日本的前两部分，一是三个部分是来自东南亚的券商和投资银行;第4节板是香港本地券商和投资银行机构。 

在欧洲

公司，其专业研究人员，比如年收入，高级分析师能达到200万到300万美元，此外，根据本公司之营运，以及年底的水平20个月至40个月的奖金，你可以得到。第二段，这是该公司从日本，专业的收入比美国和欧洲公司40％，这是一年约150万美元下降了30％。东南亚和香港，当地的公司的收入情况不好说，不知道这是因为他们的家族企业的性质决定的。 

值得一提的是，投行是不是很在意新的文化，如何让他们的人才主要有两个，一个新手自己去争取机会，边干边学，边做，喜欢学习游泳，游出了新手会出来，出来，没有溺水游泳;另一种方法是非常简单的，它被挖。由于竞争激烈，但经济并不理想，新手的工资只有30,000港元每月，标准是非常高的，至少要出生在美国的品牌要求的机构。香港低收入的机构经纪业务可以提供给新手，每月约港币15,000元仅约，也相应降低了标准，有的只需要毕业。 

基本上，从事研究工作的证券经营机构的专业人员，可分为战略家，分析家和三类的助手。主要的策略是提供思路和项目分析师框架，比如瑞士信贷第一波士顿分析师陶冬说，他的主要工作是提供很少写东西多页的透视。对比在中国大陆的情况，很多人认为（视点）有偏差，这是最重要的工作策略分析师，一个伟大的观点，因为视图往往是出发点是点错的建立原则查看一旦最终投资方案可能会更离谱错误。因此，政策分析师的工作是基础研究。 

分析家为了完成一个特定项目的主要工作是为一个特定市场的投资建议。由于他们是不出来的束缚和视宏观分析师的战略点，所以基本上，他们的工作更具体的，是中观层面。在这个层面上，也有一些企业经济学家的位置，这个位置的作用是提供经济分析和判断形势的条件下，才能更好地把握宏观经济形势。 

该助手的情况不是固定的，这取决于每家公司和分析师助手跟随的情况而定。通常情况下，至少对于各种软件助理，制图工具和数据都非常熟悉。助理的日常工作是不容易的，因为他总是乐于帮助分析人员完成他们的任务负责。 

在国际资本市场上，几乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信贷第一波士顿的工作时间是从早上6点一直持续到晚上10点左右，之后，他经常要安排做一些自己的事情。换句话说，像分析师陶冬的长达14小时每天工作时间18个小时。金融机构，摩根大通分析师邓体顺则透露，他的工作是从早上6点开始，因为在那个时候，一些国际市场已经打开了，他必须保持的情况进行跟踪了解，并到22:00左右，他将结束工作。 

在感恩节前夕，摩根士丹利经济学家谢国忠，明明很累睁大眼睛，也受到了媒体的访问中西方重大节日。他还每天从早上6点开到开始工作直至深夜。谢平静地说，这并不奇怪，沉溺在资本市场上谁都是这样的工作强度，适应不了，不这样做。事实上，有很多这样的人。 界努力工作昼夜不停，这种情况是很常见的，这是他们的生活，他们的努力是流动的原始动力的全球财富。对于这样的工作强度，可能是很多人无法想象的。人们希望获得财富，但也很羡慕分析师的荣誉和光环，但有多少人愿意这样工作一年之久？从事科研工作，你需要毅力，如果你是30岁还没有进入真正的分析师门槛，还在助手晃荡一圈，那么最好的建议就是换工作，重新开始。因为即使从30岁的时候，你还需要7-10年才能达到比较理想的成绩，为了在行业内真正的市场地位。 

如何脱颖而出，在竞争激烈的分析师？理工有着深厚的专业背景，在荷银全球半导体王秀钧心得体会首席分析师分别是：第一印象是非常重要的。彼持有工程经济从斯坦福大学（工程经济系统）博士系统生产过程中清楚的问题非常专业的，。 Wangxiu军指出，数亿美元来掌握谁拥有丰富的经验，问题尖锐，进取的态度，让人没有喘息的空间，一个外国基金经理。还有心思搞分析师的工作，谁Wangxiu六月提案给人的第一印象和演示（使专业演示）的能力必须加强，因为它决定了基金经理听完你讲的第一分钟，它不会有耐心继续听吧。 Wangxiu六月通常会问他们直接要知道，根据他们的需要马上回答，换句话说，除了精心准备的不够，灵敏度（灵敏度）也很重要。 “此行是分析师个人业务（了解人，与人相处喜欢这个行业），谁不诚诚实是非常重要的。” 

一旦研究在美林证券台湾省吾副总裁是一种美德，努力了解赚信誉在同行业中行业的发展趋势。省吾电机和MBA谁拥有双硕士学位，他曾在华宝证券，以分析其他个人电脑和手机主板上下游产业，他每天工作超过12小时，不仅拜访上市公司，撰写研究的报告，但也达午夜回答国外客户问题。在上市公司的调查显示，他有省吾的观点持平，公正，在对经济的影响未来水平的意见将不受影响一点。此外，他喜欢发问，更深入地分析这个问题。 

虽然从小随父母移民到美国，从哥伦比亚大学（硕士）毕业，美国加州大学伯克利分校（BA）和其他学校的大学，林群杰，研究在花旗美邦副总裁不自满，还是认真刻苦，所以接受调查的公司都愿意主动提供他更多的新闻，分析允许更好地洞察行业发展趋势，看到了股价的未来发展方向。之前，林群杰曾百富勤和瑞士信贷第一波士顿的办公室，经常每周工作70小时。他认为，证券分析师象是侦探工作需要独立思考，寻找各方面的东西，然后说服别人。 

女性的职业前景

学校有中国背景的研究，妇女在国际金融和投资银行业务突出的职业发展机会：金融市场在台湾更开放，例如继高盛于2004年7月获委任接替张大卫于呸醅担任台湾总统，有四女在全球顶尖投资银行：除于呸赔，其他三女高管，包括摩根士丹利台湾CEO林水仙，联席主管瑞银台湾陈奋，Vanessa和企业融资黄慧珠台湾美林主管。持有加拿大英属哥伦比亚的余佩佩大学硕士学位，拥有超过10年加入高盛之前，投资银行部门的外国投资在台湾，在五年的服务经验，她曾在瑞银和花旗集团。 3年前，从事法律界人士表示，谷呸呸丈夫结婚，忙碌的工作让她的婚礼和秘书，打点先生，她只出现在掌管约定的时间，他完成了一个平面的婚礼业务后，前2天婚礼回台湾。 

投资银行强调“团队合作”，但“团队合作”通常围绕着一群个体工商户展开明星银行家，体现在下属的负责人的企业文化和员工招聘全面合作和支持。在过去的20年中，有跨国投资银行的中国业务表现之间在中国拥有跌宕起伏，高层团队的组织结构的变化极为密切的关系。 

由于迪豪的中国业务总监瑞银总经理指出，投资银行的长远发展需要三个因素的支持：品牌（由专业的服务赢得客户），团队（吸引人才并发挥作用），并承诺市场（无论是战略一致）的水平 - 这些都是“人才”的基础的关键元素。随着国际投资银行业务在中国的不断深入，当地组建团队的重要性，并越来越多地招募体现。在本地团队的组织结构，和花旗集团全球市场公司，摩根大通，德意志银行和美林证券的条款安排更为显着：中国的（CEO）总裁兼董事总经理的多个职位设置既体现了内地市场投资银行总部的重视和承诺，也有助于提高运营效率。同时，上述安排也创造提升公司内部员工的空间有利于球队的稳定，同时也方便高级专业人才的加盟外部招聘。 

由于中国当局目前在中国的跨境股权和投资银行的做法还是有很多限制，全球金融机构在内地的就业机会是非常有限的。自1999年以来，美林，高盛，摩根士丹利，花旗全球市场公司，摩根大通，德意志银行和瑞银投资银行逐渐在清华大学，管理的北京大学光华管理学院，北京大学国际MBA（北大国际MBA），复旦大学，交通大学和中国中欧国际工商学院（CEIBS）招聘本科和MBA毕业生，但提供了更多的资历最浅的分析员（分析师）的位置。随着中国加入世贸组织，外资投行后，竞争日趋激烈，美林，德意志银行等少数大行已尝试招聘本地MBA担任助理：复旦大学国际MBA叶林2003年毕业实习德意志银行后两个月，而该行获得80万元雇佣合约承诺的年薪。 

我相信，在鼓励竞争的举措，华尔街的“高贵和保守”的大行会谦卑的最终平静的姿态，在中国市场和其国家的招聘和培训，晋升制度等同的实施，争夺主导权“爬长城”的旅程。 

例子：

工商东亚投资银行的分析师目前两招实习生成全职实习三个月或以上，如果表现好，将会被转换。正式员工要求：

硕士优先，特别优秀的本科生也可以考虑

个人能力要求：。 

- 有一个良好的中国人，英语能力，包括口头和书面沟通技巧; - 优秀的翻译能力（必须熟悉金融和经济类英文词汇）

- 通过全国英语测试（6必不可少的，专业的荣誉由八，托福，GMAT，国际考试GRE，雅思等尤佳）

- 地产具有较高的生产水平

6. 有哪些中国明星加入了外国国籍

1、李连杰
李连杰（Jet Li），1963年4月26日生于北京市，华语影视男演员、导演、制作人 、武术运动员、商人。1971年进入北京什刹海体校，从而开始武术运动员的生涯，2009年6月，加入新加坡国籍。

2、吴亦凡
吴亦凡（Kris），1990年11月6日出生于广东省广州市，华语影视男演员、流行乐歌手。2007年，吴亦凡加入了韩国SM娱乐公司。2012年作为EXO组合成员正式出道；吴亦凡小时候父母离异，后随母亲生活，10岁移民加拿大温哥华，并加入加拿大国籍。
3、张铁林
张铁林，1957年6月15日出生于河北省唐山市，毕业于北京电影学院，电视电影演员、书法家，暨南大学艺术学院院长。1987年张铁林赴英留学，期间因为工作关系结识了英国的波兰裔电影人妻子结婚一年，在1997年加入英国国籍。
4、刘亦菲
刘亦菲，1987年8月25日出生于湖北省武汉市，华语影视女演员、歌手，毕业于北京电影学院2002级表演系本科班。2002年主演个人首部电视剧《金粉世家》，从而踏入演艺圈。
1997年，刘亦菲从鄱阳街小学退学，随母亲远赴美国读书。因念书关系及待在美国时间较长，故刘亦菲母亲将其国籍改为美国。
5、斯琴高娃
斯琴高娃，1950年1月20日出生于内蒙古赤峰市宁城县，瑞士籍华裔女演员 。1979年，主演战争片《归心似箭》而正式出道，1986年，斯琴高娃与瑞士籍华人音乐家陈亮声相识，年底举行了婚礼，她和孙丹到了瑞士，并加入了瑞士国籍。

7. 如果中国人去到国外生活一般会遇到哪些方面的问题？

如果中国人去国外生活，会遇到很多问题：
首先是语言问题。语言沟通是人类生活必不可少的手段和需求，语言不通会在生活中遇到各种各样的难题，所以首先语言这一关必须通过；
语言关解决了，就是工作生活问题，除非有极其特殊的才能，否则在国外只能做低等的工作，收入低，劳累，当然了，土豪可以不工作；
生活理念问题。中西方的意识形态和文化差别还是比较大的，文化理念上会有些冲突，这一点要多注意，入乡随俗，要尊重当地的文化习俗；
社会融入问题。很多出国的人即使过了很多年也很难融入当时社会，缺乏归属感，而这种感觉始终会让你有一种漂泊在外、孤独无助的感觉；
对当地的法律法规、社区规范、医疗卫生等等日常生活需要的尝试都要有所了解，否则会给自己造成很多不便；
安全问题。在国外，尤其是西方发达国家，种族歧视依然很严重，而且很多国家反华、其实华人的现象很多，华人在国外生活一定要注意这些问题，注意自身的安全。

8. 在国外生活的中国人和在国内生活的外国人各有多少

海外华人有多少？这个数字，可能什么人也说不清楚。过去，有人估计有2000余万人，现在的说法是3000余万人，由于各地没有正式进行登记，也就没有准确的数字，2000余万和3000余万只是一个约略估计的数字而已，不过，多数人是持3000万这个数字的。 

别说全球的华人有多少难说，菲律宾的华侨有多少，华人又有多少，谁也说不准，没有准确的数字。为什么呢？同样的原因，有关当局没有进行正式的登记，哪里有准确的数字。 

过去，根据一般说法，每年向菲律宾移民局登记的华侨约有5万人，与入籍的华人加在一起，全体华人大约有150万至200万人，占菲律宾总人口的2%左右。但是，根据慈侨基金会最近从移民局获得的资料，每年向移民局登记的华侨有7万余人，如果连那些持旅游证件而没到移民局进行常年报到者算在内，菲律宾的华侨可能不止7万这个数字。 

最近20年来进入菲律宾的中国公民，大约有几万至几十万之多，虽然这些人有的已经改变了身份，但是保持中国籍的也不在少数，其中可能有一部分人没有进行常年报到，如果连这些人加在一起，以10万人来算大概不为过吧？ 

由于缺乏正式的统计，不但菲律宾的华侨和华人数字说不准，东南亚其它的国家也存在这个问题。一次到中国出席会议，碰到印尼泗水《千岛日报》社长张明开先生，谈话中涉及印尼华人数字。他告诉笔者说，由于众所周知的原因，现在印尼的华人绝大部分都加入当地的国籍，但是华人有多少？印尼官方的说法是1000万，但是根据当地华人自己估计，远远不止这个数字，大约有1600万人。1000万和1600万，相差600万人，由于没有正式的统计，何者正确就难说了。 

鉴于几十年来各地对当地的华侨和华人没有正式进行登记，要得到一个准确的数字是不可能的。菲律宾是这样，印尼也是这样，相信其它的地方也是这样，全球华人的数字，也只能约略来说，大概有3000万余人。 

现在海外华人总资产有： 
第六次世界华商大会，将于今年9月在华商们的母亲国隆重召开了。届时数千海内外华商才俊共聚一堂，这是何等欢喜。“华商携手新世纪，和平发展共繁荣”。这不仅是全球商界翘楚们的一次盛会，也是中华民族的一件盛事。但是海外华人华商的现状如何，我们将从12个方面做一介绍。 
话题1：海外华人究竟有多少？ 
中国人大规模迁移海外始自19世纪中叶。1999年的资料表明，海外华人至少有3455万人。 
中国人称民国外的历史虽然很长，但大规模迁移海外却是发生在19世纪中叶以后的事情。据不完全统计，从1840年鸦片战争到1941年太平洋战争爆发前夕的100年里，中国人出国人数将近1000万，足迹遍及五大洲数十个国家。 
第二次世界大战后，特别是近20年来，随着世界经济际化的发展，由于地区经济发展不平衡以及美国、加拿大、澳大利亚等国移民政策的调整，欢迎国外移民流入，致使发展中国家人口大量移居发达国家；跟随着世界性移民新潮流，中国大陆、台湾、香港以及东南亚等发展中国家和地区的华裔人口，也向发达国家移动。世界各地的华族人口由此迅速增加。 
东南亚各国是中华民族群最集中的地区。据台湾报纸报道，截至1999年底，中国大陆及台湾、香港、澳门地区以外的海外华族人口总数已达3455万余人，其分布以亚洲地区为最多，共约2678.8万多人，占77.63%。其次为美洲地区，约有601.3万多人，占17.43%；欧洲有96.8万多人，大洋洲有65.5万多人，非洲有13.2万多人。 
在亚洲的华族人口，新加坡约占80%，马亚西亚约占30%，泰国约占10%，在印尼和菲律宾所占的比重很小。 
近20的来，在美国、加拿大和澳大利亚的华裔人口增加很快。华裔人口在美国的少数民族中数量是最多的。根据人口普查资料，1990年美国华裔人口已达160万，自1980年以来10年间增加了一倍；至1999年底美国华裔达306万人。 
华族人口遍布全世界168个国家和地区，在亚洲的科威特、伊拉克和孟加拉，美洲的尼加拉、阿鲁巴和乌拉圭，欧洲的荷兰、波兰和卢森堡，大洋洲的诺鲁、索罗门群岛及塞班岛，非洲的加纳、坦桑尼亚及莫三比克，天涯海角，处处有华人的足迹。 
话题2：何谓“海外华人”？ 
“华侨”、“华人”、“华裔”各有所指。关于海外华人的称谓，一般有广义和狭义两种。狭义的海外华人如同上述是指中国大陆及港澳台地区以外的华族人口，所以有“海外华人3000万”这句口头禅。 
西方学者和中国大陆的人说海外华人，往往是指中国大陆以外的所有具有中华民族血统的包括香港、澳门和台湾的海外同胞，因此大约就有5700万多人，这是广议的说法。 
海外华人90%以上已经加入其所在国的国籍，他们因此成为有别于保留中国国籍的“华侨”的“华人”；所以对海外华人一般又联称“华侨华人”。在海外出生的华侨华人的子女为华裔，但往往又用“华裔”统称所有的华族人群。 
中国海外移民的老一代人，包括现在年纪较大的一代人，他们离乡背井，多随海水漂流，到海外谋求生计，艰难营生。也有一些大陆商人过海经商。还有许多人是被殖民者掠卖的华工。 
其主要的移民地是福建、广东、浙江、江苏等沿海沿江地区。他们中的一部分人，藉中国人的勤劳、智慧与拼搏进取精神，艰苦创业，始于小本经营，逐步资本积累，在世界各地发展华族农工商企业。 
郭芳枫先生1911年出身在福建省同安县连花镇一个普通的庄户人家。由于家境贫寒，14岁那年，他只身抱着一卷草席下南洋，到新加坡谋生，先在一位亲戚开的五金店当学徒，白天劳作繁杂辛苦，晚上坚持去夜校补习功课。后来他被老板晋升为五金店经理，小店日益红火。当手中有了一定的积蓄后，请其三个兄弟也到新加坡，一起开办了一家取名“丰隆”的小店，经过半个世纪的经营与发展，终于成为当今亚洲最大的华商财团之一。 
第二次世界大战之后，由于所在国民族政策的一时调整和其他政治原因，有一部分在东南亚国家的华裔人口向邻国或美、欧、澳地区迁移。 
话题3：何谓世界华商？ 
这是对具有华族人特质的华商企业及其经营者的泛称。一般地，国内所称的“海外华商”仅指中国境外的华商企业及企业家 
顾名思义，世界华商是指在世界范围内从事各种经济活动的那一部分华族群体，其核心部分是指具有华族人特征的华商企业及其经营者。泛泛地说，世界华商也泛指包括华族经济界和非经济界的各种机构、团体和人士。 
1995年开始在北京连年出版的《世界华商经济年鉴》认为，世界华商主要包括三个方面，即中国大陆及香港、澳门、台湾地区的华商，比较集中的东南亚各国的华商，散布在北美、澳洲及世界各地的华商。 
我们说到“海外华商”，当然是指中国境外的华商，或仅指中国大陆以外的华商企业及其经营者。 
话题4：海外华人资产究竟有多少？ 
首先海外华人资本不是一个整体，它是各驻在国民族资本的一部分。估计其经济总量相当于一个台湾或接近一个韩国，其资产总额在2.5万亿美元左右。海外华人资本或资产究竟有多少？这是人们在研究和了解海外华人的经济成就或经济实力时难免感兴趣的问题 。 
海外华侨华人大量聚居在东南亚各国，海外华商的资本和企业在东南亚国家也比较集中。1995年8月中旬，澳大利亚外交与贸易部发表了一份长达350页的海外华人经济网络研究报告，称逾七成的东南亚上市公司由海外华商的资本控制。略同时期，日本东京的富士通研究所调查了亚洲5个主要国家的上市公司，发现其资产额中的绝大部分为华人所有。 
除了上市公司的资产统计之外，分布在亚太国家和地区的华人经济细胞主要是成千上万的中小型商贸企业，它们为当地社会提供了一半以上的就业机会。 
近20年来海外华人资本在美国、加拿大、日本和欧洲国家，也有相当的发展。来自东南亚国家和香港、澳门、台湾地区的华人资本，大规模地向澳大利亚输入，对那里的经济增长也起了不可忽视的作用。 
另外有一些研究和报道，涉及全球华人资本或资产的总量问题。进入90年代以后，据英国《经济学人》杂志和美国俄亥俄大学海外华人问题中心等估计，当时中国境外海外华人的资产约在1.2万亿至2万亿美元之间；据2000年9月台湾的报纸报道，一项关于海外华人状况的研究估计当时海外华人的一年总所得约有2.65万亿至3.09亿美元，其经济总量相当于一个台湾或接近一个韩国，其资产总额可达2.5万亿美元。 
这些估计虽然只是一种推断的结果，但也可以在一定程度上，显示海外华人资本具有相当可观的经济实力。 
有的研究者认为，海外华人资本不是一个整体，不可能将它作为一个整体来计算。早在80年代，一些日本学者和媒体有意或无意地夸大海外华人拥有的资本或资产总额。他们提出这一观点，是为了论证海外华人特别是在东南亚，华人正在同中国联合“主宰”东亚经济，这些华人资本就是所谓跨国家的“华人经济圈”的基础和根据。宣传这种耸入听闻的诊断，显然不利于亚太地区的民族和谐与亚太地区的经济合作与发展，是值得大家警惕的。 
有研究者分析，海外华人资本由两大类组成。 
第一类是华人在当地积累起来的资本。上文已经提到，早期移居各国的华人并没有携带任何资本，他们中的一些人经过多年的艰苦劳动，甚至经历几代人的努力，才得以积累今日的资产。因此，他们的资本积累过程与所在国家民族资本的积累过程是一致的。特别是在50年代以后，东南亚各国原来的华侨已经陆续成为所在国的公民，他们的资本自然成为该国民族资本的一部分。 
第二类华人资本源于第二次世界大战前后，中国国内一些企业家，包括香港、澳门的华人企业家，在海外开始有少量的投资。60年代以后，香港、澳门和台湾地区的中国企业家在海外的投资额大量增加。这些华人的投资是一种资本输出。它们在投资接受国内，很自然地被看作外国资本，而不是该国的民族资本。但是，其在海外建立的合资或独资企业是在投资接受国注册的，它们的生产总值同样被计入投资接受各国的国内生产总值中。它们以各种形式与投资接受国内民族资本相结合。所以，这一部分华人资本也成为当地国民经济的重要组成部分。 
中国社会科学院海外华人研究中心单纯博士认为，海外华人政治上效忠于当地社会，经济上是当地主流经济中的一个有民族特色的补充部分，并可利用民族纽带进行全球经济合作。我们可以通过华人资本属性的分析，更加深入地研究各国的华裔公民在该国经济发展和社会进步中所发挥的积极作用，促进世界各民族和睦共处与经济合作，推动世界经济的共同发展。 
话题5；世界华裔网络有何特色？ 
由族群关系构成的华裔网络既可规避风险又便于抢占市场，它对市场信号的反应和多元选择，比单纯依靠国际贸易和国际产业淘汰转移要优越得多。 
当代世界华商的经贸网络，主要是以东南亚地区的华商网络为基础而发展、扩大起来的；而东南亚地区的华商网络的形成，更集中地体现华商网络的基本特点，它是依托于华族移民的族群关系，随着地区经济和世界经济的发展，包容于各个国家或地区经济、区域经济和整个世界经济之中，而扩散到全球。 
近代中国的海外移民，是属于国弱外流以谋生和追求和平的生存空间为目的，自发地依靠家族和乡土关系的牵引而逐步发展起来的。他们漂洋过海，一人带一人去一家带一家去，父引子兄领弟，子代传孙，形成一条民族移民的世代走廊。 
东南亚地区的移民多来自广东、福建两省和江苏、浙江一带，那里方言众多，移民们来到移居地后形成了以方言和地域为主体的群体，结成商帮，主要有广东帮、潮洲帮、福建帮、客家帮和海南帮，还有晋帮、徽帮、宁波帮等。并在帮内建立了以血缘、地缘为纽带的宗亲会和同乡会组织，以便于他们互相帮助，同舟共济。各帮移民很会经商做生意，各帮的商业活动也侧重于一些地方和某些物产。例如米业，早期是由潮洲人在泰国、新加坡和马来西亚操纵和控制。华商间的业缘和物缘关系得到发展。 
随着各帮移民经商生意越来越红火，宗亲与乡亲会馆便成为华商集会的重要场所。中华商会逐步突破了亲缘和地缘的限制，作为华商们业缘组织，便由此发展起来。由同姓宗亲会到异姓同乡会，由方言群的会馆到中华商会和中华总会，一层层地扩大，不是由于政治统属，而是由于族群关系的组合，构成了海外华人社会集合点和华商网络的一种形式。 
20世纪50年代以后，随着东南亚地区经济的发展，华商企业的经营规模不断扩大，华商经贸网络的企业形态多种多样。母公司之下设立分公司、转投资企业等；在企业外部发展联营，建立合资企业、联营公司、联系公司、联号公司、控股公司、跨国公司等等。华商传统的合伙制向股份制发展。特别是70年代以后，华人财团的崛起，在传统伙伴制的基础上互相掺股，组成具有实力的集团，进行多角跨国经营，取得了相当大的成功。 
华人资本向世界范围扩展的过程，对华商来说，既能有效地避开一个时期中一国国内政策对它发展的限制，或地区性金融危机的冲击，以外部网络的办法来分散风险；又能适时、有效地占领世界市场。 
世界性的华商网络对市场信号的反应和多元选择，比单纯依靠国际贸易和国际产业淘汰转移要优越得多，它能直接参与新型产业上游产品的销售并很快引进技术，进行高效投资生产。 
华人企业通过网络寻求的是市场优先效益，这就是为什么华人企业在规模、资金、技术甚至服务都无法与美、日企业抗衡的情况下，仍能保持企业高效运传的原因。世界华商经贸网络在全世界的拓展，顺应世界经济国际化的发展趋势。 
华商经贸网络及其在全世界的扩展，主要不是通过某种制度结构来体现，而是以族群联系和人际关系为基础，进而通过对经济、政治和文化等各种资源进行整合而形成的。华商网络具有网状开放性和共通性的特点。 
美国未来学家约翰·奈斯比特曾把华商企业之间的关系比作当今电脑的互联网网络。认为无论在形态上还是在特征上二埂都十分相似。互联网电脑网络中没有统一的控制中心，任何一位入网成员都可以获得最大限度的独立和自由，网络的价值来自于信息市场的扩大；在华人圈，企业网络也可以无限扩大，没有权力中心。他说：“那是很隐形的、复杂微妙的网络。华人家族企业其实就是宗族和同乡之网，许许多多小网交织成一大面铺盖全球的网络”。作为华商网络形态之一的华商社团，日益呈现国际化、经济化的发展趋势。华人社团、华文学校、华文报纸，历来被称为海外华侨华人社会的三大支柱。进入70年代以后，海外华人经济活动迅速发展，海外华人社团组织也迅速增加，目前总数已发展到1万个左右，其中工商社团有1000多个。 
这些遍布全球多资多彩的华人社团，为所在地的华侨华人服务，通过它们不断扩大华人族群与世界各国人民的联系，为世界华商经济活动的发展作出积极度的贡献。进入60年代以后，随着海外华人分布范围的扩大以及华人经济的发展和国际化，世界性的华人社团组织相继成立。这些社团目前已多达70多个，其中近70%是80年代以后建立的。近10年来，各种国际性的宗亲或同乡恳亲联谊会纷纷召开。 
潮汕人的国际潮团联谊年会，创始于1980年，每两年在世界各地召开。2000年11月世界客属第十六届恳亲大会在客家祖地福建省龙岩市举行，来自18个国家和地区的近100个客族社团的代表参加，其中境外代表1700多人。这些华人族亲国际性联谊聚会，进一步加强了华商的凝聚力，更为他们加强相互联系与交流，发展世界各地区商贸关系，特别是发展广大海外华商与其祖籍国的经济关系与文化交流，发挥重要的作用国际性的华商组织，有在1963年4月成立的世界华商贸易会议。 
由新加坡总商会，联合香港中华总商会和泰国中华总商公共同发起的世界华商大会，从1991年开始，每两年一次相继在新加坡、香港、泰国的曼谷、加拿大的温哥华、澳大利亚的墨尔本，以及即将在中国南京召开。世界华商大会把世界华商的国际网络联系推向新的发展阶段。