广州墨子商业是传销吗?

2024-05-13

1. 广州墨子商业是传销吗?

如果是下面那个人回答的样子的话,那么肯定是传销

广州墨子商业是传销吗?

2. 新零售的商业模式属传销吗?


3. 传销是一种危害极大的非法商业诈骗活动,国家是明令禁止的.参与传销活动的人,最终是要上当受骗的.据报

(1)张大爷在破产前一共投了1+2+4+8=15股,此时回报率为:(530?450+10)×15450×15×100%=15=20%.答:他的投资回报率是20%;(2)张大爷损失金额为:450×16-(530-450+10)×15-10×16=5690(元).(或者可以表示为:450×31-530×(1+2+4+8)-10×(1+2+4+8+16)=5690(元).答:张大爷在参与这次传销活动中共损失了5690元钱.

传销是一种危害极大的非法商业诈骗活动,国家是明令禁止的.参与传销活动的人,最终是要上当受骗的.据报

4. 它是好的商业模式还是传销

、传销指组织者或者经营者发展员通发展员其直接或者间接发展员数量或者销售业绩依据计算给付报酬或者要求发展员交纳定费用条件取加入资格等式牟取非利益扰乱经济秩序影响社稳定行 二、列行属于传销行:   ()组织者或者经营者通发展员要求发展员发展其员加入发展员其直接或者间接滚发展员数量依据计算给付报酬(包括物质奖励其经济利益同)牟取非利益;   (二)组织者或者经营者通发展员要求发展员交纳费用或者认购商品等式变相交纳费用取加入或者发展其员加入资格牟取非利益;   (三)组织者或者经营者通发展员要求发展员发展其员加入形线关系并线销售业绩依据计算给付线报酬牟取非利

5. 总裁商业思维是不是传销

判断是不是传销,需要从法律角度解析此行为的法律内涵,如符合以下条件,则属于传销行为。
依据《禁止传销条例》:
第二条、传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
第七条
下列行为,属于传销行为:
(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;
(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;
(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。
在《禁止传销条例》 中,反复提到层级关系这个概念,一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象,必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

总裁商业思维是不是传销

6. 非商业性平台是传销吗

1.单纯一个品牌无法确定其是否属于传销范畴,传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
2.依据《禁止传销条例》第七条之规定,下列行为,属于传销行为:
(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;
(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;
(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

7. 中国商业联盟网是不是传销

236456

中国商业联盟网是不是传销

8. 「论保险行业招聘新人 」我们首先说商业保险在社会上的负面,为什么许多的人都说商业保险是传销呢?不是

首先,保险业属于金融行业。

如果没有保证金,很容易引起金融诈骗的发生。

设置押金的就是防止此类事件发生。

然后保险行业的代理人并非保险公司员工,

所以在代理人的收入上参差不齐。

收入高的自然稳定,而收入低的也需要检讨自己的展业行为。

我就遇上过一个代理人,公司把他招聘进来后。

几乎没有什么展业行为,主任为了扶持新人也多会给一些孤儿保单给其服务。

但是就是这样好的条件,不仅没有成交新单,还养成了依赖孤儿单的心态。

最后这样的人也只有被淘汰,而淘汰后,就开始各种抱怨。

保险不是人干的,是人才干的。

就拿上海来说,几十年发展下来,光平安的保险代理人才在20万左右徘徊。

比方说在一期招聘会上招聘了10个人,就在同样起点上,转职的才5人,一年后只剩下1人存活

这很大一部分原因在于,代理人面临着来自亲友各方的舆论压力。

家里不支持,外面人又不买账。

一年保险做下来,你会发现身边的朋友少了,而客户也不是很多。

一年后很多人自己受不了心理打击就流失了。

所以保险公司为了维持经营,

只能不断的去开拓新的保险代理人。

能存活的一定是人才,不能存活的,也当做增加金融知识。

所以不必理会网上有些保险黑的屁话,

时势造英雄,而不能顺应时势的,不淘汰他淘汰谁?
最新文章
热门文章
推荐阅读