什么情况下才可以领取失业保险金

1. 什么情况下才可以领取失业保险金

您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【摘要】
什么情况下可以领取失业保险金？【提问】
您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【回答】
您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【回答】

2. 什么情况下可以领取失业保险金?

　　失业人员符合以下条件的，则可以从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（2）非因本人意愿中断就业的；
　　（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　中民保险网专家提醒您，如果您要领取失业保险金，您需要准备以下材料：
　　（1）失业人员身份证复印件；
　　（2）终止或解除劳动关系的证明；
　　（3）失业登记及求职登记证明；
　　（4）个人用工档案（或与用人单位签订的用工合同）。

3. 什么情况下可以领失业保险金

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

4. 买了失业险可以领失业金吗

【法律分析】：视情况而定。如果是自己主动离职，无法领取失业金，如果是非因本人意愿中断就业离职的，可携带好本人有效身份证件或社保卡、指定银行借记卡或存折，前往街道/乡镇社区事务受理服务中心办理失业保险金申领手续，审核通过后，失业金会在第二个月发放至失业人员提供的银行账户内，审核不通过的则无法领取失业金。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并要求职要求的。

5. 什么情况可以领取失业保险金

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

6. 什么情况可以领失业保险金？

法律分析：
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

7. 什么情况可以领取失业保险金

可以领取失业保险金的情况如下：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的领取流程：1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案；2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金；3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

8. 买了失业险可以领失业金吗

失业保险要满足一定的条件才可以领取,申领失业保险金应具备的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。
      劳动者所参加的五险一金当中是包括了失业保险的,但是很多人都在问失业保险可以领取吗。其实,这是因为很多劳动者都不清楚失业保险是在什么情况下领取的。下面,小编就来为您介绍。一、申领失业保险金应具备的条件      1、要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。      2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。      3、是已办理失业登记,并有求职要求。      4、办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。二、失业保险金的领取程序社保局规定办理失业报备。      社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备      1、不是个人原因失业的。      2、已办理失业登记的。      3、有再就业要求的。      4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。      1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。      2、社保局统一格式4联式,失业证明。      3、社保局统一格式一式两份,失业登表。      4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。      失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%      个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。      失业保险是可以进行领取的,只是要符合小编在上述的内容中提及到的条件才行。