社保转移是什么意思

2024-05-15

1. 社保转移是什么意思

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

社保转移是什么意思

2. 社保转移转的是什么意思

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1、统筹范围内转入的意思是:在一统筹范围内的转移,比如在本市内换工作单位,社保的转移就是统筹范围内转入。统筹范围外转入的意思是:从外省外市把社保转移到现工作单位转移。

3. 社保转移是什么意思

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

社保转移是什么意思

4. 社保转移指的是什么意思

你好!关于社保转移单,在我们进行社保的缴纳之后,就形成了一个社保的关联存在,一般来说,都是有我们的工作单位对社保进行缴纳的,如此的话,对于一个社保单自然的就是在单位当中存在了,而这个时候,我们想要进行社保的转移的话,就是需要涉及到社保转移单的,换而言之,对于社保转移单,也就是一个社会保险关系的转移证明,我们只有这样做,才能够确保社保的有效性和连续性,从而在出现退休、失业之后不会受到影响。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 社保转移转的是什么意思

1、统筹范围内转入的意思是:在一统筹范围内的转移,比如在本市内换工作单位,社保的转移就是统筹范围内转入。统筹范围外转入的意思是:从外省外市把社保转移到现工作单位转移。
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社保转移转的是什么意思

6. 社保转移是什么意思

一、社保转移
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
二、参保者
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
三、社保转移办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。[1]
社保转移意义
社保卡,总称社会保障卡,是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息,对参保人来说很重要。若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障。
四、社保转移四个环节
1、发凭证。
当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

7. 社保转移是什么意思?

问题一:社保转出是什么意思  社保转出,就是社会保险关系,已经不在参保地,转移到另外一个社保部门, 
  
   问题二:社保转移接续什么意思  社保转移接续什么意思 
  社保是每个人在工作当中都会接触的,社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系,个人和单位应该依法缴纳社保,社保的用途也是比较多的,除了养老保险和医疗保险,还有生育保险和工伤保险失业保险。 
  社保转移接续什么意思-攻略 
  社保转移接续难 
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  目前我国有大约3亿多人参加城镇职工养老保险,今年有累计3800万人中断交保险。数字来源于 *** 总理在中国工会第十六次全国代表大会上所作的经济形势报告。中断缴费原因何在?如何解决?本网记者采访有关专家予以详细解读。 
  3800万数据哪来? 
  主要集中在流动性大的农民工 
   *** 在上述报告中指出,群众最大的后顾之忧还是社会保障,社会保障主要是养老,坦率地讲,这里面现在还是有问题的,现在参加城镇职工养老保险,大概是3亿多人。今年有累计3800万人中断交保险,主要是部分中小微企业有困难,或者是部分灵活就业人员连续缴费15年以上后不再缴费等各种因素造成的。 
  中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵向本网记者分析,中断交保险的现象确实存在,原因较多,包括缴费15年后误认为再多缴吃亏,也包括中断就业、失去缴费能力而中断缴费等情形。对于这一现象有关部门应高度重视,并应采取有效措施加以解决。 
  “对于只选择缴费15年的灵活就业者,可能是钱不够花,也可能是认为超过最低缴费年数的缴费所获取的回报不明确,或不如他们预期的高,从而选择放弃缴费。”中国人民大学统计学院副院长王晓军对本网记者说,为鼓励这部分人继续缴费,以获得退休后更充足的养老待遇,要让参保者理解现行制度,即缴费越多,养老金待遇越高;缴费时间越长,养老金待遇越高。 
  中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受本网记者采访时指出,3800万人主要是指流动农民工,以前流动人口可以退保,现在不能退保了,如果辞职、返乡或者离开本省工作,肯定就会出现中断交保险的情况,不用过度解读。 
  财经评论员叶檀同样认为,3800万的数字看上去很大,但考虑到我国有2.63亿农民工处于高速流动状态,考虑到年轻人创业四海为家,考虑到失业在家人员,3800万也就可以接受了。 
  有专家分析,由于社保关系在不同省份乃至城市间的不可转移,站在农民工的角度看,如果社保关系继续不可转移,只能提个人账户结余不能转走统筹账户,他们前期交的养老金无异是打了水漂。 
  中断缴费原因何在? 
  不是对现行制度不信任而是不了解 
  我国养老保险制度采取的是“社会统筹+个人账户”的统账结合模式,社会统筹部分资金用于当期支付已退休人员的养老金,个人账户的资金用于积累,保证参保人退休时使用。有评论担忧,3800万人中断交保险的行为将加大养老金个人账户空账压力。 
  “中断交社保与做实个人账户无关,但是会影响到这些流动人口到时领取的养老金收入。这其实是中国养老保险制度最需要解决的问题,就是统筹账户无法全部转移接续。”唐钧表示,这部分钱都给制度吞掉了,无法跨省移动,只能留给当地支配。 
  王晓军也认为,这与做实个人账户是两个不同的问题,没有直接关联。因为缴费有困难的企业,是钱不够花,不是因为个人账户是否做实;对参保者来说,为养老保险的缴费,只要能够换来退休后满意的养老金待遇就自愿缴费,实际上,有 *** 信用担保的名义记账账户同样可以实现这样的目标。 
  按照2010年元月施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,统筹基金以实际缴费工资为基数,按12%的总和转移。以北京市的情况看,规定单位需将员工上一年度工资总额的20%纳......>> 
  
   问题三:社保转移单是什么意思  你好! 
  关于社保转移单,在我们进行社保的缴纳之后,就形成了一个社保的关联存在,一般来说,都是有我们的工作单位对社保进行缴纳的,如此的话,对于一个社保单自然的就是在单位当中存在了,而这个时候,我们想要进行社保的转移的话,就是需要涉及到社保转移单的,换而言之,对于社保转移单,也就是一个社会保险关系的转移证明,我们只有这样做,才能够确保社保的有效性和连续性,从而在出现退休、失业之后不会受到影响。 
  如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。 
  
   问题四:社保转移金额是什么意思?  1280*20%*6=1536 
  
   问题五:社保转出需要什么手续  1、公司为员工缴纳社保,使用的是公司自己的社保登记号。停缴后应由公司统一为员工办理社保转移手续; 2、社保是全国联网的,输入你的身份证号即可查询; 3、如果公司方面有困难,它也必须到社保中心打印社保转移单,再由你交新工作单位,由新工作单位办理续缴; 4、如果你留在原单位,原单位不为员工缴纳社保是违法的; 5、如果你辞职回老家,在未找到新工作之前,持原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料,到户口所在地社保中心先办理自费存档(每年120元),再办理自费缴纳社保费用,延续工龄; 6、特别提示:你的人事档案如果不转往户口所在地社保中心,是无法办理社保转移的。因为要先存档,然后才能办理社保相关事宜。社保缴纳不要断档,只有连续缴纳符合年限要求,才能具备将来领取养老金的条件。 
  
   问题六:社保关系转移和不转移的区别  1、目前我国的社保系统还没有实现全国联网,甚至没有实现省内联网,所以你在长沙和厦门缴纳养老保险的话,是相互查不到的,只要不重复缴费就可以; 
  2、如果只在厦门缴费1年,就不要转了,直接在厦门按企业新参保缴费,这样你回到长沙,只需要做一次社保关系转移; 
  3、社保关系转移的意义在于将个人账户的金额和缴费年限连接在一起,如果不转移,外地缴费部分会空缺 
  
   问题七:社保转移需要什么证件  对的,需要身份证,社保交纳凭证,分别向2地社保局申请转接续函。 
  是这样的,现目前政策只能转移养老保险,而医保只能在参保地使用。 
  告诉你一个好消息,预计今年7月,国家将施行医保的异地转移了。 
  国家政策,从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保,只能转移关系。 
  所有手续需要45个工作日就可以完成。 
  包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移; 
  在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%; 
  参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。 
  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证; 
  在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。 
  
   问题八:社保转移,需要单位什么证明吗  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 
  2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人耿户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 
  3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了; 
  
   问题九:关于社保转移问题! 10分 1. 如果你的社保要转移到A城,首先你要在A城已工作并正常缴纳社保的状态,才可以转出;否则北京方面也不会给你做相关结转的。 
  
  2. 所谓的社保转移,其实只是转移了养老和医疗两个部分。生育、失业和工伤,都是交付给地方的,所以不能转移。其中,养老部分的工龄经转以后,可累积计算。医疗保险中,也只能转移个人缴纳的那一部分。个别小城市给予现金结转,就是直接把现金结算给你,一般大城市都采用统筹内转移,给你一张医疗保险账户的结转单,你凭结转单到A城的医疗保险办事处凭自己的社保卡或医保卡(A城的)以及身份证,给予账户合并。 
  
  3. 如果你部管不转也可以,就会暂时封存在北京市。我的建议是,如果你不是A城人,并且也不打算在A城退休、养老,可以暂时不转移。因为你可能还有B城、C城。等你到了一定年龄了,决定在某个城市退休了(也许回到北京呢,呵呵),再把其他城市的转移归并到这个退休的城市。 
  
  4.有一点非常重要,不管你结转到哪个城市,在结转的那个时候,你必须处于该城市的在职状态,并正常缴纳社保中。到时候找个单位帮你做几个月,应该不是太困O(∩_∩)O~ 
  
   问题十:怎样转移自己的社保和医保?  1、医保不需要转移,只需要在转出地报停,在转入地新增就行。 
  2、社保转移手续:(1)先在转出地所在的社保机构开具缴费凭证,需提供本人身份证及单位证明;(2)凭缴费凭证及新单位证明到转入地社保机构开具转入证明,同意社保转入;(3)持转入证明到转出地社保机构办理社保封存,清单打印工作,将相关资料转交给转入地社保机构;(4)个人社保费由转出地社保机构转移到转入地社保机构时间较长,一般在6个月后再到转入地社保机构查询。(5)如查询个人社保费未转至转入地社保机构,则需再重新走一遍程序。

社保转移是什么意思?

8. 社保转移是什么意思

1、社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
2、法律依据:
3、《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”
4、《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
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